浅谈卫生监督体制改革的再认识

卫生部（96）第6号文件（关于进一步改革完善公共卫生监督执法体制的通知）拉开了我国卫生监督体制改革的序幕，上海市卫生局及各区县卫生局相继成立了卫生局卫生监督所（挂靠在卫生防疫站内，一套班子，两块牌子）。1997年上海市卫生工作会议确定的2000年以前卫生监督体制改革     

浅谈卫生监督体制改革

本文从基层卫生监督工作的实际出发,分析了当前卫生行政执法中存在的政府职能转变迟缓,卫生监督主体与队伍分离,卫生监督队伍的名称与形式不统一等问题,提出了更新观念,转变职能;统一卫生执法机构和队伍,树立卫生监督的整体形象;建立健全内部监督约束机制,建设一支高素质的卫生监督队伍等卫生监督体制改革的基本思路     

浅谈卫生监督体制改革

从基层卫生监督执法工作的实际出发,分析了当前卫生行政监督执法中存在的政府职能转变迟缓、卫生监督执法主体与队伍分离、卫生监督执法队伍的名称与形式不统一等问题。提出了更新观念,转变职能;统一卫生监督执法机构和队伍,树立卫生监督执法的整体形象;建立健全内部监督稽查约束机制,建设一支高素质的卫生监督执法队伍等卫生监督体制改革的基本思路。     

卫生监督与疾病控制：我国卫生监督体制改革现状与对策

我国现有的卫生监督体制，是沿用前苏联的卫生体制管理模式，在计划经济体制下逐步建立和发展起来的。行使卫生监督职能的是在全国范围内自上而下形成网络的各级卫生防疫站及相应的预防保健机构。     

提高卫生监督队伍素质适应卫生监督体制改革

随着社会经济的发展和改革开放的深入,我国正在建立与社会主义市场经济体制相适应的卫生监督体制,逐步向国家监督,行政执法、综合监督管理的方向过渡。陈敏章部长在1995年全国卫生厅局长会议上指出:要加强执法队伍的建设,建立能适应执法任务的监督、检验队伍,尽快提高卫生监督人员的整体素质。卫生监督体制的改革,对专业技术人员的业务素质提出了更高的要求。因此,掌握卫生监督队伍的现状,培养合格的卫生监督人才,提高卫生监督人员的整体素质,对卫生监督体制改革的顺利过渡有着重要意义。本文根据浙江省卫生监督队伍现状提出相应探讨和建议。     

卫生监督体制改革中的卫生防疫站评审制度

<正> 1 全国卫生防疫站评审制度 《全国卫生防疫站评审管理办法》和《全国卫生防疫站评审标准》(以下简称《办法》《标准》)的起草工作始于1992年,经过三年多的预评审、对《标准》的修改和完善,卫生部疾病控制司于1995年3月下发了关于实施《全国卫生防疫站等级评审管理办法(试点方案)》的通知,标志着评审试点工作在全国拉开帷幕。1996年2月,原上海市卫生防疫站通过省级一等站评审,使卫生防疫站评审试点工作出现一个高潮。 评审试点工作经过1年半的实践初见成效,卫生部于1996年     

论卫生监督体制改革

作者从我国卫生监督的历史沿革，分析了现行卫生临督体制存在的弊端及与人民群众对卫生监督的需求不相适应和目前的体制改革存在的混乱．提出了体制改革主张．当务之急是完善立法，修改相关法律法规．众法归一。卫生行政部门是唯一的。卫生行政执法主体。实施卫生行政执法是卫生行政部门的职能。在乡镇设立派出机构——乡(镇)卫生监督所．在授权范围内行使监督执法权。卫生监督机关内部机构不按卫生学科而按行使的职能设置办公、签证、监督、稽查、财务、后勤等部门。     

浅谈卫生监督体制改革过程中人力因素的作用与发挥

1995年 10月 30日施行的《中华人民共和国食品卫生法》中执法主体的转换为卫生监督体制改革揭开了序幕 ,1996年卫生部的 6号文件进一步指明了改革的方向 ,迄今为止 4年过去了 ,各地也相继进行了一些试点 ,但卫生监督体制自上而下缺乏一个统一的模式 ,甚至连机构名称、单位性质都没有定下来 ,更谈不上人员管理和监督员的职称、级别等东西了。这不仅影响了卫生监督的社会形象 ,也不同程度的影响了卫生监督人员的积极性。因为长期处于不稳定状态 ,监督人员有的在目前体制不顺 ,政事不分 ,行政部门有权没人 ,防疫站有人没权的矛盾境地中产生抱怨…     

卫生监督体制改革难点与建议

我国卫生监督面临许多新问题,有必要深化卫生监督体制改革,卫生监督体制改革的难点在于卫生监督机构的职能权限及卫生监督机构的设置方面存在诸多问题,如职能不清,人、财、物资源利用上还未达到最大化。建议进一步理顺关系,明确职责,加大财政投入,提高执法人员的素质。     

卫生监督体制改革模式的探究

简述了我国现行卫生监督体制存在的主要问题,讨论了我国公共卫生监督执法有关“热点”观念,提出了卫生监督执法体制改革模式的设想。     

基层卫生监督体制改革实践与思考

１９９５年１０月３０日《食品卫生法》颁布实施后，为适应其执法主体调整的需要，体现和强化卫生行政执法，根据卫生部（１９９６）第６号文件《关于进一步改革完善公共卫生监督执法体制的意见》精神，各地结合实际情况，进行了卫生监督体制改革的探索和尝试，出现了多种...     

贵州省卫生监督体制改革的实践与思考

通过贵州省进行卫生监督体制改革后两年来的实践经验，阐明进行卫生监督体制改革的途径以及所取得的工作成效，并对当前的改革现状做一剖析，针对卫生监督体制改革存在的问题，研究和探索对策，提出思考意见和适合我国国情的改革思路。     

卫生监督体制改革初探

为贯彻落实《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》建立适应社会主义市场经济体制和法制建设要求的卫生监督体制.青岛市做为卫生部卫生综合改革的试点城市,自1999年下半年开始,在市卫生局的直接领导下,首先进行了卫生监督体制改革的工作.经过一年多的探索和实践,现已初步建立起了市一级卫生监督新体系,取得了一定的成效,并使卫生监督工作向依法行政、综合执法的方向迈出了坚实的一步.     

论我国卫生监督体制改革与发展

作者就现行卫生监督体制的弊端和改革的必要性以及当前我国卫生监督体制改革所面临的困难和问题进行了初步探讨，并就今后如何改革以及发展前景作了分析、呼吁。     

推进卫生监督体制改革加强卫生综合执法

卫生监督体系是公共卫生体系的重要组成部分,是执行国家卫生法律法规,维护公共卫生秩序和医疗服务秩序,保护人民群众健康,促进经济社会协调发展的重要保证。卫生监督体制改革是卫生体系改革的重要体现,进一步推进卫生监督体制改革,加强卫生综合执法是卫生行政部门的一项重要任务。1卫生监督体制改革是卫生行政部门转变职能的要求依法行政是依法治国的重要内容,是依法治国的必然要求。这是由行政机关在依法管理国家事务、经济和文化事业、社会事务中的重要作用和重要地位决定的。依法行政就是要把行政权力的运用纳入法制化轨道,使行政机关明…     

卫生监督体制改革的尝试

山东省章丘市医疗市场监督管理事务所是经章丘市编委批准 ,于 1994年 5月成立的卫生事业单位 ,主要工作任务是接受卫生行政部门的委托 ,承担全市医疗机构的监督管理 ,负责《医疗机构执业许可证》的受理、审查、发放以及对违反国务院《医疗机构管理条例》的行为的行政处罚 ,负责医疗机构监督行政处罚的调查取证 ,提出处罚建议 ,执行处罚决定。章丘市医疗市场监督管理事务所由原有的 3名职工发展到 2 6名 ,其中具有专科以上学历人员占 5 4 % ,中高级职称人员 7名 ,6人经过法律专科学历教育。设有监督科、财务科和综合科。自 1994年 9月 1日国…