抓好医院文化建设 弘扬医院精神

医院文化建设是社会主义精神文明的重要组成部分。医院文化的概念,一般认为源于企业文化,而企业文化是舶来品,引入我国不过十年左右,是改革开放的产物,虽然目前还处于认识、形成、探讨阶段,但随着改革工作的深入发展,对医院文化建设重要性认识日益加深。抓好医院文化建设,是医院培养思想素质高、道德水平高、医术精湛的医务人员队伍的重要途径,是医院求得更快发展的重要保证。医院文化是社会文化和现代意识影响形成的具有医院特征的群体意识,是全体医务人员认同的行为准则和奉行的价值观念。     

谈和谐医院的“精神”和“物质”文化建设

医院的“精神”和“物质”文化是医院管理思想的集中体现,是向医务人员提供教育、知识、审美熏陶和休闲娱乐的重要载体。培育优秀的医院“精神”和“物质”文化,能使职工自觉地恪守医院共同的价值,从而以精湛的专业技能,良好的职业道德,赢得市场的认同,构筑医院的无形资产。笔者认为应从以下几点入手：以医院文化的界定为主体,培育新时期医院精神;以提高医院整体素质为基础,提升医院“精神”文化建设;以患者的需求为前提,促进医院“物质”文化建设：以塑造和谐医院新形象为目标,推动医院健康稳定发展。     

加强医院文化建设促进医院持续发展

探讨传承和发展医院文化,建设"绿色医院、人文关爱"的医院特色文化,强调加强医院文化建设,增强医院竞争力,从而促进医院持续发展。     

试论医院文化建设

医院文化建设是整个社会文化建设中的一个重要组成部分，笔者通过分析医院文化建设的内涵，提出了加强医院文化建设对医院发展的重要性，并指出目前医院文化建设存在的主要误区，结合实践，就如何加强医院文化建设提出几点看法：     

加强医院文化建设之我见

本文阐述了医院文化建设的内涵,提出了当前医院文化建设存在的不足,提出了加强医院文化建设,应坚持以人为本,焕发创造力;重视加强思想政治工作,发挥导向作用;重视对医院精神的培育,突出核心引领;重视医院外在物质形态建设,提升服务品位.     

论文化建设与医院形象塑造

随着社会主义市场经济的不断完善和发展，文化建设的引领潮流首先在企业文化中推崇和运用，从而使企业以文化的更深层次赢得市场，以提高企业的经济效益和社会效益。医院文化建设是社会文化在医疗领域的特殊表现形态，在医院这个特定的环境中，医务工作者的社会为大背景，在医院的工作过程中创造出精神和物质财富的总和，就形成了独特的医院文化。医院文化从总体上可分为物质文化和精神文化。精神文化是一个广义的范畴，可分为意识文化、制度文化、组织文化。医院文化在现代化医院建设中起重要的塑造作用，二者关系密切，相辅相成。     

浅谈加强医院文化建设

优秀、健康的医院文化可以达到凝聚人心、鼓舞士气,激发人的工作热情,提高人的创造能力的作用,使医院管理工作达到事半功倍的效果。要加强医院文化建设,应抓好以下5个方面工作：一是发挥思想政治工作的优势,抓好理想信念的灌输引导;二是深化优质服务,增强社会诚信度;三是贯彻以人为本的管理思想,为职工创造良好的发展空间;四是培养团队精神,营造凝聚力的内部环境;五是深化行风建设,坚持以德治院与以法治院相结合。通过加强医院文化建设,促进医院健康发展。     

浅析医院文化建设意义及路径

先进的医院文化是医院可持续发展的重要保证。文章简要概述了医院文化建设意义，并提出加强医院文化建设的路径分四个方面：与提高医院现代化管理水平相结合；与提高医疗服务质量相结合；与培育医院精神、端正医德医风相结合；与改善服务态度、构建和谐医患关系相结合。     

贯彻“三个代表”思想 推进医院文化建设

始终做到“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。全面贯彻“三个代表”重要思想，推进医院文化建设，是医院深化改革和发展的一项重要工作。     

关注医院文化建设提高医院竞争实力

医院文化是形成医院核心竞争力的黏合剂,一个富有生机、健康发展的医院必然是先进理念的载体和物化.在目前环境和条件下,医院文化建设越来越显示出重要性和不可替代性,对于医院的生存和发展尤为重要.因此,我们必须高度重视医院文化建设.     

以创新的思维加强医院文化建设

就医院文化建设而言，创新仍然是其强大生命力之所在，医院文化源于创新，发展壮大于创新。医院文化的提出，受到医务界的积极响应，其含义就是围绕“人”这个主体，以信任人、尊重人、关心人、培养人，注重培养和发挥人的潜能为立足点，力求人和医疗技术、医疗设备、医疗环境、医疗制度等方面的完善结合，实现医院救死扶伤、全心全意为患者服务的这一根本宗旨。随着社会的发展与进步，人们的健康需求越来越高，要求医院提供的服务与时俱进.医院要生存与发展，必须不断创新，以适应社会不断变化的需求。纵观医学发展史，创新是医学发展不竭的动力。在科学技术日新月异和市场竞争日趋激烈的今天，创新显得尤其重要，换而言之，创新是医院文化内在的要求。社会的全面进步，就是人的全面发展，人的全面发展其中重要方面就是对生命的尊重，     

医院文化与医院建设

进入21世纪，人们多将医院建设的重点放在了医院业务建设，包括医院的设备更新、人才引进及医疗质量的管理，而忽视了医院的文化。其实医院的文化建设关系着医院的发展，决定医院的建设步伐。医院文化有很深的内涵。     

浅谈新时期医院文化建设

代表中国先进文化的前进方向是江泽民同志“三个代表”重要思想的主要内容之一。当前,我国医疗卫生改革已进入攻坚阶段,如何按照“三个代表”要求加强新时期医院文化建设,为医院改革发展提供精神动力和智力支持是各级医院面临的一项重要课题。因此,我们必须对医院文化建设有充分的思想认识。 1 医院文化的内涵 文化是一定社会政治、经济在意识     

医院文化建设在医院管理中的作用

随着社会的不断发展,医疗卫生事业的改革也随之不断前进,医院文化在医院管理、员工归属感和责任感等方面发挥出越来越大的作用。本文从医院文化出发,阐述了医院文化和医院管理文化的定义,对医院文化在医院管理中的作用与应用进行了探讨。     

医院文化建设在于医院核心竞争力

医院文化是医院竞争力中无处不在的因素,它贯穿于医疗行为的始终,与医疗技术创新等硬件文献的优势一起造就一间医院的强大市场竞争力,医院文化是推动医院建设并使之不断向前发展而不可忽视的重要因素.     

我院用人才走活医院发展之路

近年来，医院虽然多次经历精简整编、三军联勤，医院由中心医院改为驻军医院，又于去年底调整合并为疗养院，但党委“一班人”始终坚持把科技干部队伍建设摆在医院实现可持续发展的位置常抓不懈，依靠事业凝聚，机制激励，环境留人的措施，使人才培养和专科建设相得益彰，各项医疗指数稳步增长。用人才激活了医院发展“一盘棋”。     

以医院文化建设推动医院管理水平

现代医院不仅是医疗市场的主体,而且是医疗市场的文化主体。医院应当以强烈的紧迫感和深邃的历史洞察力来认识发展现代文化的极端重要性,努力加强医院文化建设,积极追求效益目标与文化目标的和谐统一,树立效益文化一体化的良好形象。因此,必须以文化驱动机制来建立新的服务模式,以医院文化建设推动医院管理水平。     

医院文化建设

医院文化建设是现代医院管理的新趋势和新发展,也是现代医院管理理论体系中的一个重要组成部分。1医院文化建设的内涵医院文化就是通过医院的管理、技术、服务、精神理念的开发来建设和培育具有医院特色的价值观、行业准则的特殊行业文化。医院文化建设是由医院创新机制和外在形象的树立体现出来的,其中最重要的核心因素有两大方面:一是医院自身生长力,