医院要求“松绑”

本刊讯:最近、黑龙江省政府办公厅第四办公室召开了医院管理改革座谈会。在哈的部分全民所有制医院和集体所有制街道卫生院以及个体开业医生参加了座谈会。与会同志畅谈了当前改革和“松绑”的大好形势,反映了一种强烈的改革势头。大家反映的主要意见要求是:     

“两保一倾斜”为医院“松绑”

辽宁省本溪市政府为支持公立医院改革,积极调整财政补偿机制,从2010年开始,对市直公立医院实行“两保一倾斜”财政补助政策,使公立医院轻装上阵。“两保”是指保社会保障费、离退休人员经费。该市以上年在职职工平均档案工资为基数,财政核拨应由单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费。     

试论公营医院与医院产权制度改革

目前，我国医院的产权制度改革正在本着谨慎、规范、有序的原则进行。但由于公有制医院的内涵丰富、外延宽泛，其产权制度改革遇到了改什么、如何改的难题。在这种背景下，公有制医院的产权制度改革应分类进行。公营医院是公有制医院的特殊类型，它的存在和发展，将对公有制医院的产权制度改革发挥作用。     

深化职称评审改革 为医务人员“松绑”

<正>“卫生、工程、艺术、中小学教师等实践性强的职称系列不将论文作为职称评审的主要评价指标,评价标准中不得简单设立论文数量、影响因子等硬性要求。”近日,北京市人力资源社会保障局发布《关于进一步加强和改进职称工作的通知》,就营造有利于人才成长和发挥作用的评价制度环境进行部署安排。职称评审中“唯学历”“唯论文”倾向,是一大顽疾。在卫生行业,将职称评审与论文挂钩,也饱受医务人员的诟病。众所周知,     

试论“量化”管理对医院改革的作用

“量化”管理,就是将医院的各种医疗活动,用定量指标来进行控制和制约。同时还要平衡经济指标的发展,如一个医院的人力、物力、财力的投入,到各种业务、经济活动指标完成的产出,每个环节都能起到互相促进、互相制约的作用,使医院能有个平衡的发展。做     

安阳市政府九个部门为城市医院改革放权松绑

安阳市的卫生改革是从1985年起步的,几年来,在城市医院改革中坚持推行了院长负责制和责、权、利相结合的综合目标管理责任制。市口腔医院实行全员合同化管理;市中医药学校、中医院分别实行了结构工资制、岗位贡献工资制;脉管炎医院实行股份参与共享经济模式;市肿瘤医院、妇幼保健院、眼科医院等单位拓宽服务领域,开设康复病房、高级病房、开展全程优     

试论“平价医院”

今年以来，自从卫生部高强部长在全国卫生工作会议上首次提出“平价医院”的概念后，它迅速牵动了全国亿万百姓的心，并成为2006年前几个月见诸媒体频率最“火”、点击率最高也最众说纷纭的事物之一。     

试论医院会计制度改革

一、现行医院会计制度存在的问题1988年，卫生部、财政部根据医院的性质和经济活动的特点，参照预算会计和企业会计核算方法，设计并颁布了建国以来第一部医院会计制度（以下称“制度”）。通过几年的实施，“制度”确实对医院会计核算与财务管理有较大的促进作用，但在理论上和实践上也还存在许多不完善之处。主要是：1、它仍然是一种报帐型会计。《医院会计制度》仍然按行政单位的特点，规定会计业务的处理方法。不用成本核算，不考虑资金的周转速度和利用效率．实际上是一种报帐型会计。2、它仍然是一种事后核算型会计。医院经营主要来源…     

试论医院会计制度改革

一、医院会计制度改革的目标 医院会计制度改革的目标是建立适应我国社会主义市场经济体制的需要,尽可能采用国际通用会计惯例,建立具有中国医疗卫生事业特色的科学规范的医院会计模式和运行机制,以利于国家卫生主管部门和其他有关部门的宏观调控和医院自身的经营管理,提高医院资金的使用效果,促进医疗卫生事业的发展,切实保障公民的基本医疗需要。     

给丈夫“松绑”

也许是女人的天性吧,我和其他女人一样,亦很爱逛街——要么上商店,要么遛市场等等。不一样的是,我乐于形只影单,悄然独往,而不让老公前呼后拥,左随右跟。     

给心灵“松绑”

现代生活使人们面临着激烈的竞争和由此带来的心理压力。不断地提高自己，成了人们在竞争中得以发展的唯一前提。在重压之下，一些人可能会产生身心慵懒、头脑发木、思维滞缓、注意力难以集中等现象。     

试论医院经营机制改革

医院经营机制,指的是医院这个有机体内部的功能、要素相互联系和发展过程的规律。在它接受外界医疗市场和宏观政策的信号后,导致其经营服务运行的必然倾向性。改革医院经营机制,就是要增强医院活力,使医院的医疗服务经营步入计划商品经济的良性循环的轨道。     

试论医院改革难以“伤筋动骨”的原因及对策

卫生部领导对医院前一阶段的改革,概括为“还没有伤筋动骨”的评价,是符合实际的。究其原因,总的来讲,观念转变迟缓,大家习惯于按老框框办事,制约因素太多,难以把医院搞活。现就目前了解的情况,大体归纳几条,同时对解决这些问题的对策,作一些初步的探讨。     

试论医院会计制度的改革与创新

现行《医院会计制度》实施已近7年了,对提高医院会计核算质量及加强医院经济管理起到了极大的推动作用。由于医疗卫生体制改革的不断深入和完善,各方对医院会计信息的需求日益增强,对医院会计信息质量的要求越来越高。由于现行《医院会计制度》本身存在的一些不足,加之医院本身业务活动的复杂性,以及医院多种形式改革的深化,医院自身的经营性日渐突出,医院会计信息已不能满足各方面的需要。为此,现行《医院会计制度》必须与时俱进,改革创新,适应医院改革发展新形势的需要。     

试论医院“塑形”工程

试论医院“塑形”工程邹德贵作者单位：３４４０００江西省抚州地区卫生局随着现代科学技术的进步、现代管理方法的改进和社会主义市场经济体制的建立，医院的发展与管理面临着新的挑战。力求医术与医德两者都过硬、医院物质文明建设与精神文明建设同步发展，是现代医院管...     

为薪酬制度“松绑”

正2016年8月19日,习近平总书记在全国卫生与健康大会上提出允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。两个允许既为僵化的公立医院薪酬制度松了绑,也为肩负重任的医疗卫生队伍打了气。2017年1月,人力资源和社会保障部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局联合印发《关     

学会给精神“松绑”

阿玮:你好! 现在有一种心理困境严重地影响着我的生活,那就是总不由自主地去看那些不该看的地方。如:与人交谈时不敢对视其目光,而是转移看其他醒目的物品;与男同志说话,我的余光就会注意到他的下身和裸露的皮肤处;和面部有缺陷的人说话时,我就会注意到对方的秃顶、凸牙、疤痕等处……总之,对一切不该注意的地方,我都不能摆脱开:我是不是不道德?我怀疑自己已经失去了控制能力,我被这莫名其妙的症状折磨得异常痛苦,这样活着对我来说是可怕的。     

试论医院管理改革之路

党的十一届三中全会以来,特别是在党的十二大纲领指引下,我国的国民经济走上了健康发展的道路,农村经济欣欣向荣,工业企业生机勃勃。为什么在短短的时间内,取得如此成绩呢?是劳动队伍有     

试论企业医院改革之路

经多年来对企业医院的凋查、管理和分析,探索出五项可行办法综述如下。一、实行综合目标责任制管理实行综合目际责任制管理的目的是以人们的行为管理为中心,实现组织目标和职工个人目标的一致,形成程序化、数据化、规范化的管理体系,在具体操作中,将各项指标与奖金挂钩,激励加强内部建设。具体设计方法如下: (一)质量指标设计的控制