医院基层党建工作的量化评价

构建基层党建考核机制,是加强和推动基层党建工作的关键环节,也是新时期基层医院党建工作的重要内容。建立健全一套行之有效的、符合医院特点的基层党组织考核工作体系,可以更加有力地激发基层党组织的凝聚力和战斗力,保障医院的医疗、教学、科研及管理等工作为医院的中心工作服务,为推动医院的科学发展,维护医院的稳定,提供坚强有力的思想和组织保证。     

医院思想政治工作精细化管理的的思考

新形势下医院思想政治工作的精细化管理可以提高党建和思想政治工作的水平.作为基层党组织,应运用精细化管理理念和精细化管理方法,结合新形势,坚持以人为本,做好思想政治工作,为构建和谐医院做实事.     

针对五个特点 加强医院党支部建设

苏州大学附属儿童医院党委不断加强基层党组织建设,在党支部管理体制、工作机制等方面不断改进和探索,以党建为动力,全面推进医院各项工作发展.     

以加强组织建设促进医院发展

加强基层党组织建设和开展创先争优活动,对于推动医院发展具有重要意义。该文通过分析医院基层党组织建设存在的问题及原因,结合某院党建工作的做法,论述了加强和改进医院基层党组织建设的措施和建议。     

以“党建+”为引领 探索医院管理新模式

"党建+"理念是一个全新的概念,源于"互联网+"。公立医院党建工作是医院管理中重要的组成部分,将党建工作+医院管理,更好地发挥基层党组织的政治核心作用显得尤为重要。文章以苏州市立医院为例,探讨如何以"党建+"的引领作用,探索医院管理的新模式,促进医院稳定且可持续的发展。     

以创建“星级服务型党支部”为抓手催生医院基层党组织新动能

加强基层服务型党组织建设,是创新基层党建工作的必然要求.面对新形势新任务新要求,淮安市第三人民医院党总支结合实际,积极探索,从2014年开始,以创建“星级服务型党支部”活动为抓手,催生医院党组织新的动能.     

“互联网+服务型基层党组织”建设应用探究——以广州医科大学附属第二医院后勤支部为例

党的十八大明确提出"创新基层党建工作,加强基层服务型党组织建设",为新形势下基层党组织建设指明了方向,赋予了新的定位。本文以广州医科大学附属第二医院后勤支部为例,从服务支部党员和服务临床一线两个方面,对如何以党建智慧平台拓展"互联网+服务型党组织"建设,进行了简要论述。     

基于SWOT分析高校附属医院“党建+”融合下提升医政治理效能实践

针对公立医院医政管理中存在"执行不力"、"执行乏力"、"执行偏力"等问题,作者以高校附属医院医疗管理职能科室所属的基层党支部为研究对象,通过SWOT法分析研究支部党建与业务发展面临的局面,在"党建+"融合下,充分发挥党组织的号召力,整合医院管理资源,进而有效优化、提升医院的医政治理效能,进一步强化了党联系医务人员与群众的桥梁和纽带作用,将公立医院党建工作与业务结合、相互促进发展提升到新的高度。     

以"三基"为抓手为医院科学发展提供政治保障

随着社会主义市场经济体制的逐步完善、改革开放的不断深入,医院党建工作面临着新的形势,提出了新的要求,增添了新的内容.从“把准基调、夯实基础、着力基层“等三个方面入手,对医院党组织如何在服务发展大局、发挥核心作用中把握方向、找准位置、体现价值等方面进行了积极的探索和研究.     

支部建在学科上的公立医院党建模式的现况调查与分析

加强公立医院党建是全面加强党的建设、塑造党组织良好形象、增强宗旨意识、坚持公立医院公益性的必然要求,是进一步深化医改的迫切需要,是推动公立医院综合改革的坚强政治保障,是全面提升医院科学化管理水平的必由之路。在医疗卫生事业改革和发展进入新时代的历史方位下,医院党委要准确把握当前医院的主要矛盾,主动适应新的形势,不断创新党建工作的方式方法,充分发挥基层党组织和党员的积极作用,成为推动医院工作科学发展的坚强战斗堡垒[1]。     

辽宁:中国医科大学附属第一医院积极推进现代医院管理制度建设

党建引领把政治优势转化为医院治理优势医院落实党委领导下的院长负责制,发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,切实履行管党治党政治责任,全面落实公立医院党建工作重点任务,为推动医院高质量发展提供坚强保障。深入开展党史学习教育,扎实推进“我为百姓办实事”实践活动,不断加强领导班子和干部人才队伍建设,不断提升基层党组织建设质量,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,把党建工作与业务工作深度融合,不断增强党组织的生机活力.     

新形势下高校附属医院党建与业务融合发展研究

近年来,高校附属医院基层党建围绕医院中心工作、服务大局发展、增进业务融合的作用逐步发挥。但仍存在党建工作与医院中心工作契合度不高、基层党建工作引领医院高质量发展不够有力、党组织作用不够凸显等问题。笔者把研究视角转向高校附属医院的党员干部,以医院党建与业务融合发展的意义为切入点,客观分析党建与业务融合度不高的表现及具体原因,探索通过转变党员干部思想观念、提升党员干部目标认同感以提升党员干部执行力和治理能力、推进相邻学科融合发展以优化党组织架构、精心调配“双带头人”支部书记以提升头雁效应、党群团工作联动以打造有温度的附属医院、建立健全考核激励机制以实现党建与业务一体化统筹推进等多方面探索提高基层党建与业务融合度的途径。     

关于医院建设服务型党组织的思考与实践

以往在市场经济环境下,医院的管理往往重业务、轻党建,医院的党组织建设和管理手段陈旧,缺乏创新,基层党组织的凝聚力和战斗力相对比较薄弱,党员干部联系群众、服务职工的能力不断弱化,已不能适应新形势下党中央对基层党组织建设的具体要求,不仅影响到我国医疗卫生事业的改革,更影响到医院的进一步发展[1]。面对这些状况,我院党委深入研究,积极探索,开拓创新,不断强化基层党组织建设,完善党内各项制度规范,推进医院党组织精细化管理,推动各党支部运用各种方法细致扎实地开展好思想政治工作,全心全意主动服务好职工群众,提升党组织的凝聚力、战斗力和服务满意度,为医院可持续发展增添了内动力和巨大活力。     

党建与业务工作融合视域下公立医院党建品牌建设

党建与业务工作融合推进,是当今公立医院高质量发展的大势所趋。新形势下,北京安贞医院以党建品牌创建为抓手,探索基层党建工作新模式、新方法、新机制。通过加强组织领导,挖掘提炼品牌,积极传播推动,坚持常态运维等手段,进一步激活了基层党组织创新活力,扩大了医院品牌影响力,提升了医院医疗服务水平和能力,形成党建与业务工作融合推进的良性循环。     

基于目标管理构建党支部考核评价体系的探讨

医院基层党支部是医院思想政治工作的重要承担者、是党的方针政策在基层医院的贯彻者和实施者,也是保持医院稳定、促进医院各项事业顺利发展的重要组织保证。在德鲁克目标管理理论和方法的指导下建立健全一套行之有效、符合医疗单位特点的基层党支部考核工作体系,是科学评价和有效保障医院基层党支部工作目标和任务顺利实现的重要举措,也是创新基层党支部工作方法、手段,深化党支部工作内涵的有力推手,以此为医院基层党组织建设带来新的挑战、注入新的活力。     

“互联网+”思维下“掌上服务型党支部”建设与应用

目的：探索医院党建工作新机制、新模式，助力医院党建工作高质量发展。方法：基于互联网传播载体，研发构建“掌上服务型党支部”并应用。结果：党员教育方式更加灵活，管理方法更加精细，为党员主动服务提供了新的路径与平台，提高了党支部凝聚力和战斗力。结论：“互联网+”思维下“掌上服务型党支部”建设与应用可拓宽党建工作网络阵地，促进基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。     

加强基层党组织建设 推动医院健康发展

医院党组织是党的基层组织,是党的整个机体的重要组成部分。医院党建工作可以为医院改革、发展、稳定提供坚强的政治保障,对增强医院凝聚力,提高医院综合竞争力,促进医院可持续发展起到重要的作用。1构建学习型的基层党组织提高党员政治素养1.1规范学习教育制度我院认真执行党组织生     

六安市人民医院喜获“安徽省卫生系统创先争优先进集体”称号

正2012年11月30日,省卫生系统创先争优活动指导小组授予六安市人民医院"全省卫生系统创先争优活动先进集体"荣誉称号,授予党委书记朱德昌"全省卫生系统创先争优活动指导工作先进个人"荣誉称号。该院创先争优活动硕果累累,有力凸显了医院党建和业务工作相互促进,共同发展的良好局面。2010年5月以来,院党委团结和带领各基层党组织和广大党员干部,紧紧围绕医院发展的主题,以饱满的工作热情和高度的政治责任感,扎实开展创先争优活动。2010年以"创建学习型党组织"、"创建五好党支部"、"城乡互助,结对共     

新常态下加强医院党建工作的思考与探索

三峡大学人民医院党委根据医疗卫生改革与发展的新形势,结合医院的实际,围绕医疗业务中心、突出医院科学发展主题,把党员队伍、干部队伍、人才队伍建设作为医院党的工作的重点,扎实做好基层党建工作。同时,积极探索基层党组织发挥作用的有效途径和方式,并通过加强医院文化建设,形成了具有医院特色的核心价值观,促进了医院健康可持续发展。     

公立医院基层党组织功能发挥的评价研究——以云南省某公立三甲医院为例

目的 了解公立医院基层党组织功能发挥的现状,探索科学完善的公立医院基层党组织建设体系。方法运用问卷调查法对云南省某公立三甲医院的基层党组织建设情况进行调查,运用描述性统计法和交叉统计法对调查现状进行分析。结果 调查研究显示,云南省某公立三甲医院基层党组织功能发挥情况总体一般,尤其是发展功能建设有待完善。不同党组织身份的人群对基层党组织政治功能和组织功能发挥评价情况存在显著差异,不同职务类型人群对基层党组织领导功能和发展功能评价情况存在显著差异。结论 公立医院的基层党组织建设体系的完善和提升要从加强发展功能建设、推动党建与业务工作相融合、提高党政领导和党建工作者履职能力以及树立党建特色品牌4个维度入手。