更新理念 改革发展 服务社会——记天长市杨村中心卫生院院长陈树东

农村卫生工作是战略重点，乡镇卫生院是农村三级卫生服务网络的中心，是农村卫生服务体系建设的重点，是农村群众安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务的主要提供者。乡镇卫生院院长是乡镇卫生院建设、改革与发展的组织者、实施者、推动者。大力表彰优秀乡镇卫生院院长的先进事迹，对进一步促进乡镇卫生院标准化建设、深化改革、加快发展，具有特别重要的意义。     

培养乡镇卫生院院长的思考

培养乡镇卫生院院长的思考柏正宏宗朔作者单位：２２４００１江苏省盐都县卫生局（柏正宏）；江苏省盐都县伍佑中心卫生院（宗朔）培养和造就一大批优秀乡镇卫生院院长，已经成为当前深化农村卫生改革，适应新时期农村卫生院建设需要的当务之急。一、迫切性和必要性１．这...     

农村卫生改革与发展中卫生院长应树立的新观念

新时期农村卫生工作要在改革中求发展 ,才能很好地适应新时期对农村卫生工作的要求。我国卫生工作的重点在农村 ,农村卫生工作的重点在乡镇。因此 ,乡镇卫生院院长的自身素质和管理水平就成为乡镇卫生事业发展的关键性因素 ,根据工作的实践 ,我认为乡镇卫生院院长应该强化 9种意识 ,树立 9种观念 ,才能适应新形势下市场经济的要求。1　强化方针意识 ,树立大局观念在医疗体制改革和医改的进程中 ,我们要正确认识和处理卫生改革中局部和全部、个人与社会利益关系 ,切实增强“为人民服务 ,为经济发展服务”的意识 ,按照“三个代表”的要求 ,模…     

湖北省乡镇卫生院卫生人力资源现状分析及其政策建议

乡镇卫生院是农村卫生服务的主体，是农村三级医疗预防保健网的枢纽，是实现农村各项卫生工作的关键．而卫生人力资源在某种程度上决定了乡镇卫生院的盛衰。分析湖北省乡镇卫生院卫生人力资源的现状及其存在的问题．并提出了相应的解决对策，对推动乡镇卫生院的改革和发展，尤其是卫生人力资源配置、加强农村卫生工作具有一定的实际价值。     

"六制"并举提炼乡镇卫生院院长素质

乡镇卫生院建设是农村卫生工作的重点，而乡镇卫生院院长的素质是决定乡镇卫生院能否健康发展的重要因素。该文介绍了改革乡镇卫生院院长任免机制，提高乡镇卫生院院长综合素质的几种有效方法。     

对129位乡镇卫生院院长的调查报告

乡镇卫生院及其院长在我国农村卫生的改革与发展中起着举足轻重的作用。通过对129位乡镇卫生院院长的调查，结果表明：当前乡镇卫生院院长素质偏低；现有院长3任用渠道单一化；院长对当前乡镇卫生院处于困境的原因看法有失偏颇；“等、要、靠“思想严重等，已成为制约乡镇卫生院改革与发展的瓶颈。只有针对性地解决这些问题，乡镇卫生院乃至整个农村卫生才能健、持续发展。     

乡镇卫生院长的选拔使用与培养

农村卫生事业的发展，农村卫生院的发展，出路在于不断深化卫生改革，这已是不争的事实。乡镇卫生院长的选拔使用与培养，在深化卫生改革中的重要作用，也是大家有目共睹，人所共知的。一个好的卫生院长，就是一所乡镇卫生院的希望，一个地区卫生事业发展的希望。特别是社会主义市场经济体制逐步建立以后，如何适应环境大变动，迎接新挑战，对乡镇卫生院长的要求条件更高了，     

乡镇卫生院院长胜任力研究

乡镇卫生院是我国在乡级设立的惟一公立卫生机构，是我国农村卫生服务体系的基础。乡镇卫生院具有公共卫生和基本医疗等多项卫生服务与管理功能，在建设社会主义新农村中具有重要地位和作用。乡镇卫生院院长作为农村乡镇卫生院的领导者，其管理行为和工作绩效不仅关乎卫生院的长足发展，甚至可以影响到整个农村卫生工作目标的实现。乡镇卫生院院长只有具备同乡镇卫生院组织战略目标及院长岗位要求相匹配的胜任力，才能高效地发挥经营管理职能，实现卫生院的组织发展目标。     

浅议乡镇卫生院产权制度改革的现状及对策

乡镇卫生院是农村三级卫生服务网的枢纽，在农村卫生工作中起着承上启下的重要作用。做好新时期农村卫生工作，关键要以乡镇卫生院改革为突破口，而抓好乡镇卫生院的产权制度改革又是抓住农村卫生工作的重中之重。     

系统论与乡镇卫生院的改革与发展

乡镇卫生院是乡村卫生工作中的重要组织机构。系统论是管理工作中的一种方法论。在新形势下的农村卫生改革中，乡镇卫生院被历史性地推上了重要地位，作为农村卫生工作的重要层次，我们是从微观上思考乡镇卫生院的改革，还是从宏观上思考乡镇卫生院的改革，这是研究乡镇卫...     

乡镇卫生院产权制度改革的探讨

随着卫生改革的逐步深入 ,乡镇卫生院的产权制度改革是绕不开的现实问题 ,但由于乡镇卫生院在农村三级医疗预防保健网中所处的特殊地位 ,其产权制度改革必须积极、稳妥。一、乡镇卫生院推行产权制度改革是农村卫生改革的客观要求１．乡镇卫生院产权制度改革是明确国家、卫生行政部门与卫生院责、权、利的现实要求。长期以来 ,乡镇卫生院缺乏清晰的财产权利 ,其管理者实际上并不拥有自主的经营权 ;职工对乡镇卫生院的所有权“虚化” ,造成产权关系模糊。体制影响机制 ,机制影响活力 ,致使卫生院缺乏活力。因此 ,当前乡镇卫生院改革只有从产权…     

关于全国乡镇卫生院院长岗位培训有关事项的通知

当前 ,我国农村卫生改革与发展进入关键时期 ,中共中央、国务院将对农村卫生体制改革作出重要决定和部署。乡镇卫生院处于农村卫生工作的中心地位 ,卫生院长管理素质和管理水平事关改革全局 ,具有举足轻重的作用。卫生部科教司已于 1999年 9月 2 0日以卫科教在职发 [1999]第74号文批准举办“全国乡镇卫生院院长岗位培训”。为认真贯彻 2 0 0 1年全国卫生工作会议的精神 ,迎接农村卫生工作新高潮的到来 ,根据多数省 (市、区 )的要求 ,全国卫生事业管理学会决定继续扩大全国乡镇卫生院院长岗位培训规模。现将有关事项通知如下 :一、全国卫生事…     

农协乡镇卫生院分会成立

为适应农村卫生工作发展的需要并根据广大基层卫生工作者的呼声，11月9日，在江西南昌举，行了中国农村卫生协会乡镇卫生院分会成立大会暨第三届全国乡镇卫生院院长论坛。朱庆生会长出席会议并发表了讲话。     

全国乡镇卫生院院长管理刊授讲座──写在刊授教育开始之前

受卫生部医政司委托，由我刊和全国卫生事业管理学会开办的“全国乡镇卫生院院长管理刊授班”经过半年多的准备，今天与广大学员和读者见面了。A本期开始，将历时一年或更多一．在的时间分期刊出由全国有关高校专家教授和卫生行政官员撰写的刊授专题，针对广大乡镇卫生院院长及管理者迫切需要学习和了解的农村卫生改革与发展的重点、难点与热点问题，以及提高自身管理素质和管理水平的必须掌握的管理知识做比较系统地介绍。举办这次刊授班是基于这样的现实：①乡镇卫生院院院长是一个重要的管理角色，而从事这一管理工作的绝大多数院长以前…     

中国医师协会“2009中国乡镇卫生院改革与发展论坛”会议通知

为了推动我国农村卫生工作的进一步深入开展，加强乡镇基层卫生管理人员的学术交流，提高乡镇卫生院院长的管理技能，探讨新形势下乡镇卫生院的改革与发展模式。在卫生部、中国医师协会的领导和支持下，由中国医师协会主办，卫生部中国乡村医生培训中心、《中国实用乡村医生杂志》社承办“2009中国乡镇卫生院改革与发展论坛”将于2009年11月2-6日在成都隆重举行。     

乡镇卫生院卫生人才队伍发展策略探讨

乡镇卫生院卫生人才短缺已成为制约农村卫生事业发展的瓶颈问题,笔者结合医药卫生体制改革,分析乡镇卫生院卫生人才队伍存在的问题,提出加强乡镇卫生院卫生人才队伍建设的政策措施,具体包括培育乡镇卫生院卫生人才队伍、科学选拔和培养乡镇卫生院院长、提升卫生人力素质、搭建城乡医疗合作平台、加大各级政府对乡镇卫生院的考核与扶持等。     

追求强能力 实干创佳绩--谈谈怎样当好乡镇卫生院院长

《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》中指出，“要在全县(市)或更大范围内公开招聘乡(镇)卫生院院长，竞争上岗……”怎样选好、当好乡镇卫生院院长，这一直是卫生主管部门和乡镇卫生院院长十分关心的问题。在当前我国的经济体制改革过程中，“选对一个人，富了一个村”、“选好一个长，救活一个厂”的现象屡见不鲜。其实质就是选人、用人的问题。大庆市卫生局局长王国才同志，是一个从基层走上来的管理人员，也是一个善于积累和勇于实践的管理干部，他在总结多年基层工作经验和理性思考的基础上，撰写的《追求强能力，实干创佳绩》一文，提出了乡镇卫生院院长应具有的7种能力、学会处理好的4个关系、“五化业绩”的观点，是乡镇卫生院院长应具有的基本素质。相信这些观点对于选准乡镇卫生院院长、提高其业务水平和管理能力，切实做好农村卫生工作，会具有一定的借鉴意义。     

实施初级卫生保健中的乡镇卫生院建设

“加强农村卫生工作，实现初级卫生保健规划目标”是《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定中的明确规定。《决定》同时强调“落实初级卫生保健规划是做好农村卫生工作的关键”。要实现‘规划目标”的措施之一是“加强农村卫生保健组织建设，完善县、乡村三级卫生服务网。合理确定卫生机构的规模和布局调整结构和功能”。乡镇卫生院是农村三级卫生服务网的枢纽，在实施初级卫生保健工作中既是技术指导部门也是组纠部门，大部分乡镇的初级卫生保健办公室设在乡镇卫生院，主任由院长兼任。同时农村经济从单一的农业经济向多种经济发展，…     

岳阳市乡镇卫生院院长心理状况调查

乡镇卫生院院长心理状况如何,直接影响着卫生院的组织、人事、经济、技术管理程度。因此,掌握和了解乡镇卫生院院长的心理状况,对搞好卫生管理、发展农村卫生事业有着极其重要的作用。     

湖北省乡镇卫生院卫生人力资源现状分析及其政策建议

乡镇卫生院是农村卫生服务的主体,是农村三级医疗预防保健网的枢纽,是实现农村各项卫生工作的关键,而卫生人力资源在某种程度上决定了乡镇卫生院的兴衰。对湖北省乡镇卫生院卫生人力资源的现状及其存在的问题进行了分析,提出了相应的解决对策,对推动乡镇卫生院的改革和发展,尤其是卫生人力资源配置、加强农村卫生工作具有一定的实际价值。