层级护理管理在急诊护理中的实施效果

目的:对层级护理管理模式在急诊护理中的实施效果进行总结,以便更好的开展急诊科护理管理工作。方法:选取2015年1~8月医院急诊科的患者108例为对照组,选取2016年1~8月医院急诊科的患者124例为观察组。对照组采用传统护理模式,观察组患者采用层级护理管理进行护理,调查患者对医院护理工作的满意度和护理不良事件发生率。结果:实施层级护理管理以后,急诊科患者满意人数明显增多,不满意的人数显著降低,而且观察组患者不良事件发生率明显低于对照组,差异显著(P0.05)。结论:层级护理在医院急诊科护理工作中,应用效果显著。     

人性化管理在手术室护理管理中的实施效果分析

摘要：目的：观察并分析人性化管理在手术室护理管理中的应用情况,探讨在手术室护理管理中实施人性化管理的效果,为手术室护理管理提供指导。方法：对我院手术室护理管理的现实状况进行详细调查,询问并总结护理人员的建议和意见,分析目前手术室护理管理中存在的不足,同时给予相关对策。结果：工作高度紧张持续时间长、劳动负荷强度较大、工作性质带有一定的危害性和危险性是当前术室护理工作的真实状况;通过在手术室护理管理中落实人性化管理策略,提高了手术室护理管理的实际效果。结论：人性化管理策略是提高手术室护理管理水平的重要途径之一,它能够彰显出院方对于手术室护理人员的人文关怀,满足其渴望受到尊重的心理需求,激发其工作积极性,提高护理安全水平,最终实现手术室护理水平和管理水平的提高。     

全面流程管理在急诊护理中的实施效果

目的:总结分析全面流程管理在急诊护理管理中的应用方法及应用效果。方法:分析医院急诊科应用全面流程管理前后的急诊护理效果。结果:实施全面流程管理前后,患者急诊登记时间、留院观察登记时间、患者服务满意度、护理人员满意度等方面存在较大差异(P0.05)。结论:急诊护理中应用全面流程管理,能够缩短患者急诊所需时间,提高急救成功率,提高患者及护理人员的满意度。     

全面流程管理在急诊护理管理中的实施与效果

目的:评价、分析全面流程管理在急诊护理管理中的实施与效果。方法:2016年7月~2017年6随机选取医院30名急诊科护理人员,作为研究对象。2016年7~12月设为对照组,2017年1~6月设为观察组。对照组行急诊科常规护理管理,在对照组基础上,观察组加行全面流程管理;评估、分析全面流程管理效果。结果:患者对观察组的满意度高于对照组(P0.05);医生对观察组的满意度高于对照组(P0.05)。结论:全面流程管理在急诊护理管理中的应用效果显著,提升护理人员护理专业技能,增加患者满意度。     

全面流程管理在急诊护理中的实施与效果

目的:探讨急诊护理管理中引入全面流程管理模式的实施成效。方法:选择医院急诊科2015年10月~2016年10月行常规护理管理期间收治的患者200例,设为对照组,选择2016年11月~2017年11月行全面流程管理期间收治的患者200例,设为观察组。比较两组患者的护理工作效率及医护患三方满意度。结果:观察组患者的接诊登记用时、急诊留观登记用时、急会诊人员到达用时等,均明显少于对照组(P0.05)。观察组医、护、患三方护理管理满意度评分,均明显高于对照组(P0.05)。观察组出现医疗纠纷1例,占0.50%;对照组出现医疗纠纷7例,占3.50%,数据比较差异显著(P0.05)。结论:在急诊护理管理工作中引入全面流程管理模式,可增强工作效率,保障护理质量,确保护理安全。     

护理质量指标管理在急诊危重症患者中的实施效果

目的:探讨护理质量指标管理在急诊危重症患者中的实施效果。方法:选择2014~2015年浙江中医院急救创伤中心急诊危急重症患者1000例为研究对象,将2015年实施护理质量指标管理后的500例作为观察组,将2014年护理质量指标管理实施前的500例患者作为对照组。比较两组急救费用、护理服务满意度和抢救室滞留时间中位数、急诊抢救室患者死亡率、ROSC成功率。结果:观察组的急救费用明显低于对照组(P0.05),护理服务满意度明显高于对照组(P0.05),抢救室滞留时间中位数和急诊抢救室患者死亡率均明显低于对照组(P0.05),ROSC成功率均明显高于对照组(P0.05)。结论:质量指标管理能够有效降低急救费用,提高护理服务满意度,降低抢救室滞留时间中位数和急诊抢救室患者死亡率,提高ROSC成功率。     

护理风险管理在急诊患者安全管理中的实施效果

目的:研究预见性护理护理风险管理在急诊患者安全管理中的实施效果。方法:选择400例患者作为研究对象,随机均分为对照组和观察组,对照组患者实施常规的护理管理措施,观察组患者在常规护理基础上实施风险管理措施。观察比较两组患者的护理满意度和护理效果。结果:观察组患者的护理满意度和护理有效率,显著高于对照组患者(P0.05)。结论:护理风险管理在急诊患者安全管理中,具有良好的实施效果。     

舒适护理在手术室整体护理中的实施效果

目的:探究舒适护理在手术室整体护理中的实施效果。方法:以2013年4月~2014年4月期间在杭州市妇产科医院进行手术治疗的160例患者作为研究对象,将其按照随机数字法分为对照组和观察组。对照组患者采用传统常规的护理方法,观察组患者在手术室整体护理中采用舒适护理。比较分析两组患者护理质量及对护理工作的满意度。结果:观察组患者护理质量及对护理工作的满意度明显高于对照组患者(P0.05)。结论:舒适护理在手术室整体护理中实施效果显著,能够有效提高护理质量,减少不良事件的发生,对于提高患者对护理工作的满意度有着重要的意义。     

三级无缝隙质量管理在手术室护理中的实施效果

目的:探讨三级无缝隙质量管理应用于手术室护理管理的临床效果。方法:选取2015年1月~2016年10月医院手术室的160例患者,根据三级无缝隙质量管理实施前后,将其分为三级无缝隙质量管理实施前的对照组和三级无缝隙质量管理实施后的观察组,比较两组患者手术应激情况、护理人员专业技能考核、护理满意度。结果:与对照组相比,观察组患者心率、收缩压、舒张压均明显降低(P0.05);与对照组相比,观察组患者的护理人员专业技能考核及格率明显增高(P0.05);与对照组相比,观察组患者对护理人员工作能力、沟通技巧、服务态度、病区管理、健康教育等方面满意度明显提升(P0.05)。结论:三级无缝隙质量管理能够有效减少手术应激,提升护理人员的专业技术水平,改善患者满意度。     

岗位管理在手术室护理中的效果

目的:探讨岗位管理在手术室护理中的临床效果。方法:选取2016年1月~2017年2月在医院实施手术的72例患者为研究对象,根据岗位管理实施时间,分为2016年1~7月未实施岗位管理的对照组和2016年8月~2017年2月实施岗位管理的观察组,每组36例,比较两组的护理服务质量、护理人员和患者对护理服务满意度。结果:观察组对基础护理、健康教育、安全护理、护理文书等方面的护理质量评分均明显增高(P0.05);观察组的护理人员和患者对护理服务满意度均明显提高(P0.05)。结论:岗位管理应用于手术室,能够充分调动护理人员的工作积极性和创造性,更好地为医师及患者提供优质服务。     

人文关怀护理在手术室护理管理中的实施

目的:探讨在手术室护理管理中实施人文关怀护理的措施和意义。方法:将在医院进行手术治疗的250例结直肠癌患者作为研究对象,依据护理管理措施不同随机分为对照组和观察组两组,每组125例。对照组给予手术室常规的护理管理干预,观察组在常规护理管理干预基础上,给予患者人文关怀护理,比较分析两组患者术后的焦虑程度、满意度、沟通意愿及疾病的了解情况。结果:观察组患者术后焦虑值明显低于对照组(P0.05)。观察组患者对护理、医生的满意度显著高于对照组(P0.05)。观察组患者与医护人员的沟通意愿及对自身疾病的了解状况,均显著高于对照组(P0.05)。结论:人文关怀护理措施有助于增强患者与医护人员交流,提高患者对自身疾病状况的认知,从而更好的完成治疗,有利于患者康复,从而提高患者对医护人员的满意度。     

分层级护理管理模式在急诊护理中的实施效果

目的:探讨在急诊护理中实施分层级护理管理模式效果。方法:浙江省立同德医院急诊科于2015年1月起在日常护理工作中实施分层级护理管理模式,比较实施分层级护理管理模式前后,患者对临床护理工作的满意程度及临床护理质量上的改变。结果:应用分层级护理管理模式后,患者对护理工作的满意程度及护理质量均显著高于实施前(P0.05)。结论:引进分层级护理管理模式,可提高患者对护理工作的满意度及医生、护理人员工作质量。     

岗位管理在手术室护理管理中的实践效果

目的:探讨岗位管理在手术室护理管理中的实践效果。方法:选取余姚市人民医院手术室2014年4月~2016年3月期间的45名护理人员作为研究对象,其中2015年4月~2016年3月实施岗位管理期间作为观察组,2014年4月~2015年3月未实施岗位管理期间作为对照组。比较两组护士工作满意度及医生、患者对护理工作的满意度。结果:观察组MMSS各项评分均明显高于对照组,护理人员工作满意度明显更高(P0.01)。观察组医生和患者对护理工作的满意度分别为93.33%、95.00%,对照组分别为73.33%、86.00%,观察组明显优于对照组(P0.05)。结论:在手术室护理管理中应用岗位管理,能提高护理人员积极性和工作满意度,从而提升整体护理质量。     

绩效管理在手术室护理管理中的应用效果

目的:探讨绩效管理在手术室护理管理中的应用效果。方法:随机选取2017年1月～2018年1月医院手术室护理人员30例为研究对象,对护理人员的任务量、素质、能力、奖惩状况、相关考试分数、医生满意度评分及患者满意度评分进行分析。结果:实施绩效管理后,护理人员的任务量、素质、能力、奖惩状况、相关考试分数、医生满意度评分及患者满意度评分明显高于实施前(P0.05)。结论:手术室护理管理中实施绩效管理,可有效提升护理人员的素质水平及护理能力,提高任务完成量、考试分数、医生满意度及患者满意度。     

绩效考核在手术室护理管理中的应用效果

目的:探讨绩效考核在手术室护理管理中的应用价值。方法:将84例手术患者随机分为观察组(42例)和对照组(42例),对照组给予常规护理和管理,观察组则在常规护理管理基础上在日常工作中实施绩效考核制度,比较两组的护理效果。结果:观察组护理失误率显著低于对照组(P0.05),患者满意度显著高于对照组(P0.05)。结论:在手术室护理管理中实施绩效考核,可显著降低护理失误率、提高护理质量,具有临床推广价值。     

风险意识在手术室护理管理中的应用效果

目的:探究风险意识在手术室护理管理中的应用效果.方法:选取本院2019年6月-2020年6月收治的患者180例,随机数字表法将其分为两组.对照组采取常规手术室护理管理方法,研究组在对照组的基础上加强风险管理.比较两组手术风险事件发生情况、患者护理满意度.结果:研究组患者总满意度明显优于对照组,组间比较差异有统计学意义(...     

OEC模式在医院手术室管理中的实施效果

目的:探索OEC模式应用在手术室管理中的效果。方法:医院手术室自2018年11月起实施OEC管理模式,2018年4～10月为实施前,2018年11月～2019年5月为实施后,比较实施前后的管理效果。结果:实施后的危重管理、基础管理、整体管理及文书管理等评分,均显著高于实施前(P0.05)。实施后患者的满意度,显著高于实施前(P0.05)。结论:把OEC模式应用于手术室的管理中,让手术室的管理工作可以向规范化和流程化发展,护理人员的观念也可以得到转变,手术室的管理质量有了提高,同时患者对护理的满意程度也有提升,从而使手术室整体的管理水平和质量都有提高。     

护理质量持续改进在手术室整体护理中的实施效果

目的:将护理质量持续改进应用于手术室整体护理中,使手术室整理护理质量得以提高。方法:对护理人员开展多种模式的培训,使其整体素质得以提高。对护理人员进行思想教育培训,使其思想认知情况得以改善。结果:通过在手术室整体护理中实施护理质量持续改进,手术室整体护理水平得以提高,护理人员的工作积极性得以提升,护理工作更加细致,患者的护理满意度得到显著提高。结论:将护理质量持续改进应用于手术室整体护理中,能够有效提升护理水平,激发护理人员的工作积极性,提高患者的护理满意度。     

循证护理在手术室急诊患者护理中的应用

目的:系统地研究循证手术室护理这一护理理念在对手术室急诊患者中的应用价值。方法:选取汕头市龙湖人民医院2014年9月-2015年7月收治的80例急诊手术患者进行平行对照研究,结合临床随机表法将其平均分为观察组与对照组。对照组行常规护理,在对照组基础上观察组行循证手术室护理。对比两组并发症的发生率和满意度。结果:观察组并发症的发生率7.5%,满意度97.5%,对照组并发症的发生率32.5%,满意度80.0%,差异具有统计学意义(P0.05)。结论:循证手术室护理这一护理理念在对手术室急诊患者中的应用价值显著,能够有效地降低并发症的发生率,提高患者的满意度。     

“5S”法在手术室护理质量管理中的实施效果

目的:探究分析"5S"法管理模式在手术室护理质量管理中的实施效果。方法:选取2015年1月~2016年5月在医院手术室手术的120例患者作为研究对象,根据随机投掷法将其分为对照组60例与观察组60例。对照组实施普通手术室消毒、护士长定期巡逻、检查管理系统;观察组在常规管理的基础上增加"5S"法。观察两组患者的血压情况、满意程度及心理状态。结果:护理管理后观察组患者的血压控制情况优于对照组(P0.05);对照组护理满意度为88.33%,观察组满意度为96.67%,观察组患者满意度明显高于对照组(P0.05);护理管理后观察组SAS评分与SDS评分明显低于对照组(P0.05)。结论:对手术室患者实施"5S"管理模式后,提高了患者的心理水平及满意程度,改善了血压水平。