重症监护室急救物品应用5S管理的效果

目的:探讨重症监护室急救物品应用5S管理的效果。方法:将20例护理人员纳入研究,实施管理前后各随机纳入150例重症监护室患者行5S管理,比较管理前后急救药品管理情况、整体护理质量、故障及错漏率、医生和患者满意率。结果:护士急救药品考评的各项指标分值、整体护理质量分均明显提高;故障和漏错率降低,医生满意率和患者满意率明显提高。结论:5S管理用于重症监护室急救物品管理,能提高护理人员的责任感,使急救物品管理更规范,减少故障及漏错,改善重症监护室整体护理质量,提高医生和患者对护理的满意度。     

应急预案在急诊重症监护室护士培训管理中的作用

目的:探讨应急预案在急诊重症监护室护士培训管理中的效果。方法:选取2017～2018年60名急诊重症监护室护士进行研究,其中2017年急诊重症监护室护士培训管理中实施常规管理,为实施前,2018年应急预案应用于急诊重症监护室护士培训管理中,为实施后。评价实施前后急诊重症监护室护士理论知识和实际操作考核成绩;评价实施前后护士危机意识得分情况;调查患者对护士的满意度。结果:实施后护士理论和实际操作考核成绩明显高于实施前(P0.05)。实施后护士在危机成因和案例分析及措施效果各项目得分方面明显优于实施前(P0.05)。实施后患者对护士护理安全、抢救技术、病情观察、护士发现隐患、健康教育、服务态度、活动知晓、责任护士知晓及沟通交流方面的满意度明显高于实施前(P0.05)。结论:应急预案在急诊重症监护室护士培训中可提高护士危机意识及实际操作能力,保障护理质量,提高患者满意度。     

5S管理在重症监护室急救用物管理中的应用

目的:探讨5S管理用于重症监护室急救用物管理中的效果。方法:医院重症监护室于2018年1月起对急救物品实施5S管理,实施前后共接收72例患者,根据就诊顺序分为实施前和实施后各36例。比较实施前后急救用物管理评分和患者满意度。结果:实施后急救物品管理评分明显提高,患者满意度由75%提升至94.44%(P0.05)。结论:重症监护室的急救物品管理实施5S管理,能够有效提高急救物品管理质量,提高患者满意度。     

“5S”管理在重症监护室用药安全管理中的应用

目的:探讨"5S"管理在重症监护室用药安全管理中的应用。方法:医院自2017年1月起在重症监护室用药安全管理中应用实施"5S"管理,2017年为实施后,2016年为实施前,比较实施前后的重症监护室用药安全管理情况。结果:实施"5S"管理模式后,药品放置不规范、药品批号字迹不清、药品标签不清晰、药品基数不固定等发生率,均显著低于实施前(P0.05)。实施"5S"管理模式后,药物外渗、药品分类不清、交接班登记不全、给药前未执行双人核对、滴速有误等发生率,均显著低于实施前(P0.05)。实施"5S"管理模式后,患者的护理满意度显著高于实施前(P0.05)。结论:在重症监护室用药安全管理中应用"5S"管理模式,其应用效果显著。     

“5S”管理模式在重症监护室用药安全管理中的应用

目的:探讨"5S"管理模式在重症监护室用药安全管理中的应用效果,提高临床用药安全。方法:分析重症监护室安全用药的隐患,并将"5S"管理模式应用到重症监护室药物安全管理中,对护理人员进行培训,进行持续安全管理。并对"5S"运用前后病房用药差错、护理人员药物知识水平、患者满意度进行比较。结果:将"5S"管理模式运用在重症监护室用药安全管理上后,病房的用药差错发生率为5例,实施前为20例;护理人员药物知识水平总分平均分为(93.24±5.31)分,实施前得分为(74.26±7.23)分;患者满意度比也有之前的74.23%上升到了94.52%,差异均具有显著性意义(P0.05)。结论:在重症监护室用药安全管理中实施"5S"管理模式,可降低科室用药差错的发生,提高护理人员的用药知识水平及患者满意度,促进ICU护理管理的发展及护理质量的提高。     

重症监护室药物管理实施8S理论的作用

目的:探讨8S理论应用于重症监护室药物管理中的作用。方法:医院重症监护室为保障药物合理、安全应用,提高护士药物知识和对药物的认识,特于重症监护室药物管理中实施8S理论。评价实施8S理论前后护士药物知识理论水平,记录和比较实施8S理论前后重症监护室用药不当或错误用药情况,调查医生满意度。结果:实施8S理论后,重症监护室护士药物知识理论考核成绩明显高于实施前(P0.05);实施8S理论后,重症监护室用药不当或错误用药发生率明显低于实施前,医生满意度评分明显高于实施前(P0.05)。结论:重症监护室药物管理中实施8S理论可提高护士对药物的认识,让其更加重视安全用药,谨慎用药,从而降低不当或错误用药情况,保障患者安全,促进患者康复,提高医生满意度。     

新型岗位管理模式在重症监护室护理管理中的应用效果

目的:探讨新型岗位管理模式在重症监护室护理管理中的应用效果。方法:选择浙江省嵊州市人民医院重症监护室40名护士,将2013年2~10月作为实施前,实施传统的管理模式。将2014年2~10月作为实施后,实施分层定级、分层培训和分层设置的新型岗位管理模式。比较实施前后护士的考核成绩、综合质量评分、患者满意度和护士的工作满意度。结果:实施新型岗位管理模式后,护士的考核成绩明显优于实施前(P0.05);综合质量明显高于实施前,患者满意度有所提高(P0.001);护士工作的满意度较实施前提高(P0.05)。结论:重症监护室的护理管理实施新型岗位管理可以提高护理质量、护理管理效率和患者满意度,做到了人力资源管理最优化。     

微信平台在提高外科护理管理信息传达效率中的作用

目的:探讨微信平台在提高外科护理管理信息传达效率中的作用效果。方法:选取医院2019年1～6月普通外科的352例住院患者为研究对象,将2019年1～3月的139例设为对照组,2019年4～6月的139例设为观察组。对照组采用传统口头传递护理模式,观察组采取微信平台传递护理模式,比较两种信息传达的护理信息传达效率、患者护理缺陷的发生率及满意率。结果:观察组主班护士接收医嘱到责任护士收到所用的时间和责任护士接收到信息到反馈执行情况所用的时间明显短于对照组(P0.05),且与传统口头传递护理模式相比,微信平台传递护理模式将外科护理管理信息传达效率提高了56.14%。观察组护理缺陷的发生率低于对照组(P0.05),患者满意率高于对照组(P0.05)。结论:微信平台可以提高外科护理管理信息传达效率,减少护理缺陷,提高患者满意度。     

泌尿外科急救药品的使用与管理

目的:分析泌尿外科急救药品的使用情况,针对存在的问题提出相应的解决方案,提高急救药品的管理水平。方法:医院泌尿外科自2017年起实施加强急救药品的管理,针对药品使用中存在的问题,提出了一系列解决措施,为实施后。医院泌尿外科2016年实施常规管理,为实施前。实施前后急救药品使用情况进行比较,比较医护人员掌握药品的时间及药品差错事件的发生情况。结果:与实施前相比,实施后明显缩短了护士熟悉药品和查对药品的时间,且降低药品差错事件的发生,保障了患者用药的安全可靠性,提高了患者的满意度(P0.05)。讨论:针对泌尿外科急救药品的使用过程中出现的问题,提出相应的解决方案,加强管理,不仅能够降低护士熟悉药品的时间,为患者的抢救争取更多时间,还能够降低药品差错事件的发生情况,保障患者的生命安全,提高患者满意度。     

儿科重症监护室护理工作中程序化管理的应用体会

目的：探讨在儿科重症监护室（PICU）护理工作中程序化管理的应用效果.方法：我院自2009年7月起对儿科重症监护室的护理工作实施程序化管理,包括了人员、设备、试剂、药品、护理过程、护理制度在内的各个方面.比较程序化管理实施前后儿科重症监护室工作质量的差异,分析程序化管理的有效性.结果：实施程序化管理后,PICU抢救成功率为97.6%明显高于实施前的89.4%;接收患儿平均时间为（4±1.5）min明显少于实施前的（13±5.2）min;护士对患儿病情了解率为98.4%显著高于实施前的83.6%,差异均具有统计学意义（P〈0.05）.结论：程序化管理不仅能有效提高儿科重症监护室护理工作的工作效率,更显著提高了护理质量,具有重要的临床应用价值.     

7S管理法在神经外科重症监护室物品管理中的应用

目的:探讨7S管理法在神经外科监护室物品管理中的应用效果。方法:医院神经外科监护室自2019年1月开始于物品管理方面实施7S管理法,2018年为实施前,2019年为实施后,比较实施前后监护室护理质量评分与护士满意度评分。结果:实施后监护室护理质量评分与护士满意度评分,均显著高于实施前(P0.05)。结论:7S管理法的实施,能够提高监护室护理质量及护士满意度。     

药品5S管理对减少妇产科病区护理差错事件的效果

目的:分析药品5S管理对减少妇产科病区护理差错事件的效果。方法:选择医院妇产科2016年1月～2017年1月药品5S管理实施前收治的住院患者270例,设为对照组;选择医院妇产科2017年2月～2018年2月药品5S管理实施后收治的住院患者270例,设为观察组。对两组患者的护理满意度和给药错误隐患发现情况进行统计分析。结果:观察组患者的护理满意度显著高于对照组,观察组患者的给药错误隐患发现率显著低于对照组,数据比较差异显著(P0.05)。结论:应用药品5S管理能有效减少妇产科病区的护理差错事件,让患者的满意度显著提高。     

加强重症监护室患者安全管理的探讨

目的:探讨维护重症监护室患者安全的护理管理措施,减少安全隐患的发生,降低护患纠纷发生率,全方位保障患者安全。方法:选择医院监护室2015年收治的108例住院患者,设为对照组。随机选取医院监护室2016年收治的120例住院患者为观察组,从转运、药物、身份、管路、约束带等方面予以护理管理干预。结果:通过各个方面加强患者的安全管理措施,观察组患者的护理差错发生率显著降低(P0.05);观察组患者的满意度和其护士的满意度显著提高(P0.05)。结论:通过护理干预措施的实施,差错及意外事件的发生率显著降低,有效保障了患者安全。     

“5S”管理法在ICU药品管理中的应用评价

目的:探讨"5S"管理法在ICU药品管理中的应用效果。方法:浙江省荣军医院于2015年将"5S"管理方式运用到ICU药品管理中,分析ICU用药安全隐患和加强护理人员培训,并比较"5S"管理实施前后ICU病房内药物使用差错、护理人员药物相关知识水平及患者对护理服务满意度。结果:5S"管理实施前,ICU病房内药物使用差错率为显著高于实施后(P0.05);护理人员在"5S"实施管理后药物知识水平得分及患者对护理服务满意度显著优于实施前(P0.05)。结论:"5S"管理法的实施不仅有助于减少ICU病房内药物使用差错率,还能明显提高护理人员药物相关知识水平及患者对护理服务满意度。     

品管圈活动在重症医学科药品管理中的应用

探讨品管圈活动在重症医学科药品护理管理中的应用效果,提高用药安全。方法:于2017年8月～2018年5月开展主题为"提高重症医学科药品护理管理质量"的品管圈活动,分析药品管理中的缺陷,设定目标、拟定对策。比较开展品管圈前后科室药品管理效果、护士相关药品知识及医护人员满意度。结果:与实施开展品管圈前相比,品管圈活动实施后科室药品管理效果显著提高(P0.05)。实施后护士相关药品知识合格率,显著高于实施前(P0.05)。实施后医护人员的满意度,显著高于实施前(P0.05)。结论:应用品管圈活动有效提高了重症医学科的药品护理管理质量,提高了用药安全性,保障患者安全。     

品管圈活动在重症医学科药品管理中的应用

探讨品管圈活动在重症医学科药品护理管理中的应用效果,提高用药安全。方法:于2017年8月～2018年5月开展主题为"提高重症医学科药品护理管理质量"的品管圈活动,分析药品管理中的缺陷,设定目标、拟定对策。比较开展实施品管圈前后科室药品管理效果、护士相关药品知识及医护人员满意度。结果:与开展实施品管圈前相比,品管圈活动实施后科室药品管理效果显著提高(P0.05)。实施后护士相关药品知识合格率,显著高于实施前(P0.05)。实施后医护人员的满意度,显著高于实施前(P0.05)。结论:应用品管圈活动有效提高了重症医学科的药品护理管理质量,提高了用药安全性,保障患者安全。     

改革重症监护室护理管理模式的探讨

目的:探讨重症监护室护理管理模式改革的效果,减少护理差错,提高满意度。方法:改革重症监护室护理管理模式,比较改革前后护理差错率,以及患者、医生和护士的满意度。结果:护理事故发生率显著下降,患者、医生、护士的满意度显著提高。结论:改革重症监护室护理管理模式,能够减少护理差错的发生,提高患者、医生和护士的满意度。     

药品5S管理对减少产科病区护理差错事件的效果

目的:探究采用药品5S管理降低产科病区护理差错事件发生率的应用效果。方法:分别纳入管理前后200例患者作为研究对象,管理前采用常规药品管理方法,管理后应用药品5S管理,记录管理实施后药品差错事件发生情况;统计管理后药品管理效果。结果:实施后药品护理差错事件明显较实施前降低(P0.05);实施药品5S管理后,药品管理各项评分均高于实施前(P0.05)。结论:应用药品5S管理可有效降低产科病区护理差错事件,提升药品管理效果。     

儿科护士急救能力的规范化培训管理分析

目的:探讨儿科护士急救能力的规范化培训管理效果。方法:为提升儿科护士急救能力,医院儿科2019年5～10月期间,对护理人员展开急救能力规范化培训管理,抽取期间在职护士15名作为研究对象;比较管理前(2018年6～12月)和规范化培训管理后,儿科护士急救能力理论成绩和实际操作考核结果及护士对不同培训管理模式的满意度情况。结果:管理后儿科护士急救能力各项考核评分结果均高于管理前(P0.05);管理后儿科护士对临床培训管理工作质量的总满意度明显高于管理前(P0.05)。结论:规范化培训管理能显著提升儿科护士急救能力和专业素养,提高临床护理服务水平,保障护理安全。     

完善急诊重症监护室的护理管理措施与成效

目的:探讨优化抢救流程护理管理措施应用于急症重症监护室的效果。方法:丽水市中心医院急症重症监护室自2016年6月开始,建立优化抢救流程小组,明确护士职责,并加强抢救流程培训与学习,抽取80例患者作为研究对象,记录抢救工作准备时间、抢救成功率、患者家属护理满意度,并与实施前的80例患者进行比较。结果:实施后的抢救准备时间与实施前比较显著减少,抢救成功率为87.50%,与实施前的75.00%比较显著提高(P0.05);实施后患者家属满意度为88.75%,与实施前的77.50%比较显著提高(P0.05)。结论:优化抢救流程护理管理在急症重症监护室的应用,可显著缩短患者抢救准备时间,提高抢救成功率,提高患者家属满意度,减少护患纠纷。