医护共同查房管理制度对产科工作质量的影响

目的:探究医护共同查房管理制度对产科工作质量的影响。方法:研究时间为2016~2017年,自2017年1月起在产科实施医护共同查房管理制度,对排班制度进行调整,安排不同医生与护士进行共同查房,并形成循环,比较实施医护共同查房管理制度前后产科工作质量评价情况,统计比较孕产妇的住院时间、住院费用,并采用问卷调查了解医生、护士及孕产妇的满意度。结果:实施医护共同查房管理制度后,产科的团队配合、并发症预防、安全管理评分均显著提升,与实施前相比差异显著(P0.05);实施医护共同查房管理制度后,孕产妇住院时间及住院费用均显著降低,与实施前相比差异显著(P0.05);实施医护共同查房管理制度后,产科医生、护士、孕产妇的满意度评分均显著高于实施前,差异显著(P0.05)。结论:将医护共同查房管理制度应用于产科,能够有效提升医护配合度,提升工作效率及工作质量,减少了医疗开支,改善了孕产妇的满意度评价。     

医护团队查房制度对妇产科中医工作质量的影响

目的：探讨医护团队查房制度对妇产科中医工作质量的影响。方法：医院自2022年1月起进行查房制度调整,实行医护团队查房制度,由科主任和护士长统一协调安排查房,2021年7—12月为实施前,2022年1—6月为实施后,实施前后各随机选择70例患者为研究对象,比较实施前后的管理效果。结果：实施后妇产科医护人员在规范操作、规范表达、中医辨证、人文关怀、突发事件应对等方面的能力评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后的风险防控、干预方案、团队配合、抢救响应等管理质量评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后妇产科患者的总体服务满意度为100.00%,显著高于实施前的90.00%(P<0.05)。结论：构建医护团队查房制度能够显著提高妇产科医护人员的临床工作能力,提升了妇产科中医方面的整体工作质量,也改善了患者对妇产科诊疗、护理服务的满意度评价,具有显著的应用效果。     

内分泌科医护集体查房对管理质量的影响

目的:探究内分泌科医护集体查房对管理质量的影响。方法:自2019年4月起在内分泌科实施医护集体查房制度,组成查房团队,由医护人员共同负责查房内容,双方积极配合、协商合作完成整个查房过程,规范查房时间及要求,制定完善的医护集体查房流程,优化相关管理制度,推动医护团队协作,2019年4～9月为实施后,2018年10月～2019年3月为实施前,统计实施前后内分泌科的管理效果。结果:实施后内分泌科的查房效率、安全管理、健康宣教、医护配合等评分,均显著高于实施前(P0.05)。实施后患者的满意度评分,显著高于实施前(P0.05)。结论:在内分泌科实施医护集体查房,能够显著提升管理质量,促进了医护之间的协作配合,改善了患者的满意度。     

医护共同查房在内科医疗质量改进中的效果

目的:探讨医护共同查房在内科医疗工作质量改进中的应用效果。方法:自2016年7月起内科病区实施医护共同查房,以2016年上半年工作情况为实施前,以2016年下半年工作情况为实施后,采用问卷调查,了解内科护士实施前后的自我评价,比较实施前后患者的住院时间和住院费用情况,采用满意度调查问卷了解实施前后医生、护士和患者的满意度。结果:实施后护士除医嘱执行外,其他自我评价得分均显著高于实施前(P0.05);患者住院时间和住院费用显著降低(P0.05);医生、护士和患者的满意度评分均显著高于实施前(P0.05)。结论:内科病区实施医护共同查房,能够有效提高护士的工作质量,减少患者的住院时间及住院费用,改善医生、护士和患者的满意度。     

医护一体化查房对内科医疗工作效率与质量的影响

目的:探讨医护一体化查房模式对内科医疗工作效率与质量的影响。方法:将医院内科2017年1～7月医生查房工作设为实施前,将2017年8月～2018年2月的医生查房工作设为实施后。实施前采用传统的医生查房模式,实施后采用医护一体化查房模式,比较实施前后内科医疗效率及质量。结果:实施后内科医疗工作效率与质量显著高于实施前(P0.05)。结论:医护一体化查房模式可显著提高内科医疗工作的质量与效率。     

医护共同查房模式对肾结石患者并发症预防的效果

目的:探讨医护共同查房模式对肾结石患者并发症的预防效果。方法:自2016年起,医院实施医护共同查房,以2015年全年为实施前,2016年全年为实施后,比较实施前后肾结石患者的并发症发生率,以及患者、医生、护士的满意度。结果:肾结石患者的并发症发生率较实施前明显降低(P0.05),患者、医生、护士的满意度较实施前明显提高(P0.05)。结论:医护共同查房能够提升医疗质量,有效减少并发症发生率,提高患者、医生、护士的满意度。     

柔性管理制度对妇产科护士工作压力的影响

目的:分析柔性管理制度对妇产科护士工作压力的影响。方法:将新昌县人民医院妇产科20名护士做为研究对象,将采取柔性管理制度前后的妇产科护士管理作比较,将实施柔性管理的调查量表应用在本研究中,分析实施柔性管理前后护士的工作压力、倦怠情绪、自我管理意识等指标。结果:妇产科护士实施柔性管理制度后,消极情感、人格倾向发展和工作热情枯竭方面评分明显低于管理前,在成就感、应对方面明显高于实施前(P0.05)。自我概念中心里自我、生理自我、社会自我、家庭自我明显高于实施前(P0.05);道德自我、社会自我、自我批评无显著差异(P0.05)。结论:柔性管理制度可以明显降低妇产科护士工作压力。     

医护联合查房对临床护理工作的意义

目的:通过医护联合查房来提高专科护士的业务素质,体现护士专业价值。方法:实行相对固定的主管医生和责任组长分管相同的病人。结果:提高了护士的责任心和患者的满意度,激发了护士的学习热情。结论:医护联合查房是提高医生和护士专业素质行之有效的方法。     

医护联合查房对外科患者满意度的影响

目的:观察医护联合查房对外科患者满意度的影响。方法:将286例患者分为两组,单独查房组150例,联合查房组136例,比较两组的满意度情况。结果:联合查房组的患者满意度明显高于单独查房组(P0.05)。结论:医护联合查房能够提高整体护理质量,以及医生与患者对护理工作的满意度,激发护士学习的积极性。     

条形码的检验管理制度对检验科工作质量的影响

目的:探讨条形码的检验管理制度对检验科工作质量的影响。方法:检验科自2016年1月起实施条形码的管理制度,针对工作流程、标本管理等制度进行调整,以2015年为实施前,以2016年为实施后,比较实施前后检验科不良事件发生率和质量检验误差率。结果:实施后检验科的检验不合格率、标志错误率、标本丢失等不良事件发生率显著低于实施前(P0.05);质量检验误差率显著低于实施前的(P0.05)。结论:条形码的应用提高了检验科的工作便利性,可有效提高工作质量,减少工作误差。     

前馈管理制度对神经内科工作质量与效率的影响

目的:探讨前馈管理制度对神经内科工作质量与效率的影响。方法:医院神经内科于2015～2016年采用传统管理方法对神经内科进行常规管理设为实施前,2017～2018年在传统管理方法基础上整合前馈管理制度设为实施后,应用主成分分析法进行数据处理,分析各年度的工作质量与工作效率的评价结果。比较不同管理方法对神经内科工作质量与效率的影响。结果:工作效率单层次综合评价、工作质量单层次综合评价、工作质量与工作效率的综合评价结果均显示,实施后的工作质量和工作效率高于实施前。结论:将前馈管理制度应用于神经内科的工作管理中,有利于工作质量和效率的提高。     

医护联合查房对提高患者满意度的作用

目的:探讨医护联合查房对提高患者满意度的作用。方法:浙江省慈溪市中医医院普外科于2016年1月起实施医护联合查房,分别于实施前和实施后4个月根据二级甲等医院及护理规范操作要求,制定护理质量综合指标考核表,对护理质量进行评价,在患者出院前对护理满意度进行评价。结果:实施医护联合查房后,护理人员医嘱执行及时性、病情掌握情况、病历书写质量及健康宣教得分均较实施前明显提高,患者对护理人员应急处理能力、病例分析能力、护患沟通能力及健康宣教能力满意度得分均较实施前明显提高,实施前后比较差异显著(P0.05)。结论:实施医护联合查房,有利于提高护理质量及患者对护理的满意度。     

联合查房对中医护理质量的影响

目的探讨医护药联合查房对中医护理质量的影响。方法制定中医护理质量评价标准,护理满意度调查表,采用医护药专家联合查房形式,定期对各病区中医护理质量、护理满意度进行评价。结果通过两年实践,中医药知识、中医护理操作技能、中医护理病历评分显著提高,分级护理、危重病护理、辨证施护与特色护理评分较前明显提高。结论医护药联合查房能有效提高中医护理质量。     

医护联合查房模式在提升中医护理质量中的作用

目的：探讨医护联合查房模式在提升中医护理质量中的作用。方法：医院神经外科从2020年5月开始构建试行医护联合查房模式于临床中医护理管理中,从2020年5月—2021年3月神经外科收治患者中抽选120例作为管理后研究对象;从2019年6月—2020年4月神经外科收治患者中抽选120例作为管理前研究对象。医护联合查房管理前后,采用量表调查法评估临床中医护理质量,统计管理前后患者治疗总有效率和不良事件发生率,另调查管理前后患者对护理查房工作的满意度情况,比较差异。结果：管理后神经外科临床中医护理质量评分高于管理前(P<0.05);管理后患者治疗总有效率高于管理前,不良事件发生率低于管理前(P<0.05);管理后患者护理查房满意率高于管理前(P<0.05)。结论：医护联合查房模式推广到神经外科临床护理管理,发现该模式可以从多方面来提升中医护理质量,优化各项规程,避免了不良事件或医疗纠纷等事件,从整体上来看改善护理水平,提高治疗效果,保障患者护理安全,医患满意度高。     

妇产科加强护理查房的成效

目的:探讨在妇产科临床护理中加强护理查房的意义。方法:宁波市镇海龙赛医院在2015年期间进行每周一次科室组织的护理查房;全院组织护理查房是每月进行一次。通过教学查房和病例查房两个方面相结合,通过具体的病例在现场进行详细的数据分析及讨论。结果:能够使护士们全面地了解妇产科中患者的常见疾病,这样才能更好地进行护理工作,与此同时也使护士们知识面更宽,增加了临床护理的经验,从而大幅度提高了护理质量。结论:在妇产科临床护理当中加强护理人员的查房能够更好地提高护理人员的临床经验及工作效率,还能够更好地在护理工作中找到重点和难点,这也是考核护理人员的最主要方法。     

持续质量改进对妇产科护理质量的影响

目的:探讨持续质量改进对妇产科护理质量的影响。方法:选取2016年的160例妇产科患者,随机分为对照组和观察组,分别给予常规护理管理及持续质量改进,每组各80例,比较两组患者的护理质量、护理缺陷、护理满意度。结果:观察组患者对病区管理、分级护理、抢救物品、规范服务、护理文书书写等护理质量评分,较对照组明显增高(P0.05);与对照组相比,观察组患者意外跌倒、医源性皮肤损伤、高危药物外渗、送产房时机不准等护理缺陷发生率均显著降低(P0.05);观察组患者对护理服务的满意度,较对照组患者明显提升(P0.05)。结论:持续质量改进应用于妇产科,能够明显提升护理服务质量及满意度。     

外科个案查房中应用多专业医护联合查房的效果

目的:研究探讨在外科个案查房中运用医护多专业联合查房的实施效果。方法:建立并实施医护多专业联合查房模式。结果:医护多专业联合查房模式的实施普及,可以大大完善查房的内容,使护士的专业技能和个案查房的效率得到提高,同时又密切了医护双方的联系与合作。结论:实施医护多专业联合查房模式是实施责任制整体护理和个性化护理的前提保障,使护士在医护多专业联合查房模式中自己的专业能力得到提升。     

三级护理查房对儿科护理质量的影响

目的:探讨三级护理查房对儿科护理质量的影响。方法:医院儿科于2015年1月开始实施三级护理查房,将实施三级护理查房前后各选择60例患儿为研究对象,对其满意度进行比较。结果:实施三级护理查房后护理人员的各项护理评分显著高于实施前(P0.05);实施三级护理查房后患儿的满意度显著高于实施前(P0.05)。结论:在儿科中应用三级护理查房可显著提升护理质量,为患儿提供更优质的护理服务,提高患儿满意度。     

医护结合进行三级护理查房的体会

我院在进行三级护理查房时邀请科主任、住院主治医师参与，通过医护双方共同查房，提高了患者满意度，使患者得到了全方位的诊治、护理，现介绍如下。     

医护一体化查房在骨伤科的应用效果

目的:探讨医护一体化查房在骨伤科的应用效果,分析其研究结果。方法:回顾性分析医院骨伤科收治的患者临床资料,将2013年5月~2015年5月收治的139例患者作为对照组,2015年6月~2017年6月间收治的139例患者作为观察组。对照组采用常规病房巡查模式,观察组实施医护一体化查房管理模式,比较两组患者的满意度结果。共发放问卷200份,收回200份,收回率100%,两组患者的满意度比较,观察组高于对照组(P0.05);对医生采用问卷调查的形式进行调查,两组医师的满意度比较,观察组高于对照组(P0.05);对护士采用问卷调查的形式进行调查,两组护士的满意度比较,观察组高于对照组(P0.05);经过两组的研究比较,自我满意度观察组高于对照组(P0.05);患者病情的了解情况比较,观察组优于对照组(P0.05);专业知识掌握情况比较,观察组优于对照组(P0.05);医护人员协作情况比较,观察组优于对照组(P0.05)。结论:医护一体化的管理模式能提高护理满意度,规范医生和护理的工作,提高医生和护士的工作积极性,以及专业知识。