医德宗旨与医德医风建设

在医德建设中,我们重点作到:①宗旨教育与形式任务教育相结合,激化职业责任感和使命感;②宗旨教育与理想、纪律教育相结合,培养职工“两个极端”;③宗旨教育和人才培训相结合,引导职工树立“质量至上”的道德意识;④宗旨教育和文体活动相结合,富教于乐,陶冶职工情操,增强其为人民健康服务的道德责任感。     

新形势下医德医风建设

由于种种原因，近几年来在卫生队伍中滋长蔓延着一股行业不正之风，严重影响了卫生系统的信誉，损害了人民群众的利益，也制约了人民卫生事业的发展。如何在新形势下加强医德医风建设，消除行业不正之风，深化卫生体制改革，促进卫生事业的发展，这是我们面临的一个紧迫课题。     

建立大学生医德医风宣传队 探索医德医风建设新路子

本文阐述建立大学生医德医风宣传队的背景原因与工作机制，探索加强医院医德医风建设与医学生医德教育的撕途径。     

新形势下医德医风建设

由于种种原因,近几年来在卫生队伍中滋长蔓延着一股行业不正之风,严重影响了卫生系统的信誉,损害了人民群众的利益,也制约了人民卫生事业的发展。如何在新形势下加强医德医风建设,消除行业不正之风,深化卫生体制改革,促进卫生事业的发展,这是我们面临的一个紧迫课题。     

医德医风与无形资产

随着我国经济体制改革的深入,对无形资产的管理越来越受到重视,医院也同其它企事业单位一样,无形资产的开发与利用直接影响着医院生存与发展。医德医风是无形资产,这在目前已形成了一种共识,然而,这一论题提出的依据何在?本文试作一些初步探讨。     

加强医德医风档案管理促进医院医德医风建设

医德医风建设是医院日常管理工作的重要方面,也是社会普遍关注的热点问题。医德医风建设的主体是医务工作者,而医德医风档案是医务工作者进行医德实践活动的结晶,它能够为医学伦理学研究和医院加强医德医风管理,进行职业道德建设提供参考依据。建立医德医风档案对加强廉洁行医、树立良好的医德医风具有不可估量的作用,作为医务人员日常行为的纪实,能否充分利用并发挥作用,是值得我们认真思考和探索的课题。     

论医德医风建设与医德档案

1　医德档案的特点及来源医德档案的形成是医院在新形势下对医务人员实行监督、制约、教育的结果 ,是建立起与市场经济相适应的一套行之有效的医德医风监督制约教育机制。其特点是 :医疗工作者个体道德行为所引发的外界对单位总体行为的评价。医德档案的特点决定了其资料来源渠道有别于人事档案、科技档案等其他种类档案。其来源渠道主要有以下几个途径 :一是自我鉴定形成的医德材料。主要有主体与医院签订的《职业道德责任书》 ,执行医院加强医德建设 ,纠正行业不正之风各项规定的情况 ,执行岗位工作制度、服务规范的情况 ,执行《医院医德…     

浅析基层医院医德医风建设

医院优良的医德医风及在当地相对先进的医疗水平,是中小医院参与市场竞争的根本优势.本文从人民群众普遍关心的热点、难点问题切入,以自己所在的医院为例,阐述了中小医院如何开展医德医风建设活动,积极参与市场竞争,实现可持续发展.     

医院医德医风建设浅谈

1　医院医德医风存在问题的原因由于市场经济发展的负面影响,各种错误思想往往通过“市场”这个媒体侵蚀到医疗行业,使一些医务人员的价值观受到影响,并不自觉地扭曲了正确的价值观、人生观,造成医德价值失衡,淡化了全心全意为人民服务的精神,并最终动摇社会主义医德核心?..     

浅谈医德医风的问题

面对市场经济的大环境，医疗卫生单位和其他行业一样也要进行改革。在改革过程中．医院少数医务人员医德医风出现了较为严重的问题．导致医德水准下降，已成为当前社会议论的一个热门话题。引起医院行风问题的因素较多．形成原因也很复杂。因此，只有认真剖析医德医风问题内在和外在的种种关系，才能找出对策，采取有效措施，逐步整治。     

建立大学生医德医风宣传队探索医德医风建设新路子

本文阐述建立大学生医德医风宣传队的背景原因与工作机制,探索加强医院医德医风建设与医学生医德教育的新途径。     

浅谈新时期医德医风建设

随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,医疗市场逐步对外开放,竞争也日益加剧.医院如何适应新的形势,增强自己的生存和发展能力,是每一位管理者所面临的新课题.医疗卫生事业是救死扶伤,挽救生命的科学,除了有精湛的医术,还必须要有高尚的医德.医术是基础,医德是保障.如果没有良好的医德做保障,医术就会变成“巫术”,就会腐蚀医院的肌体,使医院丧失在市场中的竞争能力.医德医风建设是医院全面发展和建设的核心内容,是医院思想政治工作的着力点.因此,只有切实加强医德医风建设,树立良好的意识,建立真正的“以病人为中心”的医院文化氛围,才能有效地纠正行业不正之风,形成良好的医患关系,才能更好地拓展医院的生存和发展空间,使医院在激烈的市场竞争中立于不败之地.     

推行医德量化考核是加强医德医风建设的新路子

推行医德量化考核,首先是建立专门机构,制定医德量化指标,建立制度,制定评分标准,设计定量考核表,统一衡量考评标准。采取科室自我评价、上级考核和社会评价的方法,每月将病人对医护工作的评价,医务人员的违纪情况,病人、社会和上级的表扬、批评,进行一次全面医德考评,奖罚兑现。     

医德医风建设思路之我见

医德医风问题关系到发展社会主义市场经济、深化卫生体制改革、促进卫生事业发展 ;关系到社会主义精神文明建设 ;关系到提高医务工作者素质 ;关系到千家万户的健康幸福 ;关系到医家的前途命运 ,因而倍受党和政府、广大群众、医务工作者重视。笔者认为 ,医德医风建设是一个系统工程 ,为了搞好医德医风建设 ,笔者认为应该抓好“5个问题”。1　围绕一个中心不动摇　即围绕“以病人为中心”不动摇。市场经济本质上是服务经济 ,医疗工作主体必须坚决抛弃“以医生为中心 ,病人围着医生转”的陈腐观念 ,深刻认识“以病人为中心”是社会主义市场经济…     

浅谈临床实习生医德医风教育

临床实习阶段是医学生从理论走向实践的交界期,也是职业道德初步形成期.注重对临床实习生职业道德教育,使之养成全心全意为人民服务的良好品德,意义深远.现结合我院工作实际谈一点体会.