浅谈市级中医医院的专科建设

当前市级中医医院，多以综合性的医院而存在，从结构与功能，诊治范围都与同级西医综合性医院所差无几，然而中医院均起步较晚，技术设备较差，救治的病种层次较低，病床周转数少，使用率不高，因此，充分发挥中医药的优势，加强中医专科建设，势在必行，本对此作以简要探讨。     

改革增活力 创新促建设

进入2012年以来，河北省邯郸市食品药品监管局以创建“食品药品放心市”为战略目标，以“改革创新，规范建设”为主旨思路，从素质和机制着手，全面提升了食品药品安全保障水平。     

论"以德治国"与师德建设

深刻认识“以德治国”方略的博大内涵，以加快建立健全社会主义道德体系，以“以德治国”为指针，加强和规范师德建设，完善师德建设机制，使教师树立德才双馨形象，更好地完成教书育人任务。     

浅析医院文化建设

医院文化“是在一定的社会条件下，医院组织系统在长期医疗实践中形成的具有医院个性与特色的价值观、道德准则、行为规范等观念形态及各种相应载体的总和”。我国的医院文化是以中华文化为背景，以社会主义时代文化为主导，与祖国传统医学文化和现代医学文化及相关门类文化相交流、渗透所衍生的多学科综合的一种特定的行业文化。医院文化作为医院管理的灵魂与原动力，向人们提供了全新的思维方式和行为选择标准。     

以病人为中心努力建设现代化医院

１ 转变医学模式，树立以病人为中心的办院思路1.1 树立全新思想意识 主动搞好“四破四立，即破除依赖思想，树立竞争意识；破除平稳思想，树立开拓进取意识；破除临时观点，树立主人翁思想；破除知足思想，树立效益思想。１．２ 实现医院建设发展思路上的“五个转变” 在工作重点上，实现以医疗为中心向以病人为中心的转变；在管理机制上，实现以粗放型、经验型管理向经营型、集约型管理的转变；在经营方式上，实现以政策导向向以市场为导向的转变；在学科发展上，实现单靠临床发展为综合发展的转变；在就医方式上，实现等靠病人上门为主动…     

浅谈外科双师型教师队伍的建设

高职教育的培养目标是以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路，为社会主义现代化建设培养千百万高素质技能型专门人才。产学研结合是高职教育的必由之路，这就要求职业教育教师必须是“双师型”结构，一方面要求专业教师到医院结合临床．加强自身的操作技能，提高实践教学的能力；同时要求临床医生承担专业课程教学和临床带教，     

医院参与社区卫生服务建设中的体会

社区卫生服务是以社区人群为对象遵循生物-心理-社会医学模式，提供预防、医疗、保健和康复以及健康教育等综合性服务。随着国家对国民健康水平的不断重视和对卫生资源优化利用的强烈需求，社区卫生服务工作在卫生体系不断的改革与完善中已经显示出了它巨大的潜力和明显的优势。这种以社区为范围，以家庭为单位，以居民健康为中心的社区服务新模式，是医疗保健服务体系中不可缺少的一个组成部分。     

加强效率效能建设促进医院发展

近年来我院全面贯彻和落实科学发展观．以深入开展“等级医院”复核评价、管理年活动为契机，以效率效能建设为手段，创新服务模式，优化服务流程，有效促进了两个效益的快速提升。     

以人为本推进医院文化建设

医院文化是医院管理的集中体现，是医院管理实践经验的科学总结。培育优秀的医院文化，能凝聚人心，使职工自觉地恪守医院共同的价值观，从而以精湛的专业技能，良好的职业道德，赢得市场的认同，构筑医院的无形资产。近几年来，闵行医院以人为本，大力加强有自身特色的医院文化建设，对医院的改革和发展起到了促进作用。     

加强行风建设 创建文明医院

认真贯彻党的十六大精神，按照胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，加强行风建设，建立健全加强卫生系统行风建设的长效工作机制，下大力解决群众对卫生工作反映强烈的热点、难点问题，深入纠正行业不正之风。首先要运用市场管理机制从源头上遏制不正之风的存在，坚持“以德治院”，创建“以病人为中心”的文明医院；其次要纠建并举，要在抓行风建设的同时，加大对违纪案件的查纠，树立良好的医德医风，为先进技术和优质服务提供智力     

以病人为中心 强化急诊科建设

急诊科是医院的窗口，是抢救患者的第一线，急诊抢救的目的是在短时间内，以最快的速度，最有效的措施缓解急性发作的症状，为进一步治疗争取时间。我院始终以文明医院和等级医院的标准为尺子，不断强化急诊科的建设和管理，促进了医疗质量的提高，使我院跨入了三级医院的行列，近十多年来强化急诊科建设和管理是我院不变的主题。１ 以病人为中心，强化专科建设１．１ 基础建设：我院根据卫生部颁布的急诊科建设方案的要求，建立了实用面积约７００平方米的急诊小区，小区内有预诊，候诊厅、内、外、妇、儿、五官、神经内科等急诊诊疗科室，…     

浅议医院信息化建设的有关问题

现代信息技术的发展，引起了医学科学领域的深刻变革。以数字化设备为基础、以数字化网络为纽带、以数字化管理系统为支撑的医院信息化建设体系，已经日益成为现代化医院的显著标志。医院信息化体系建设，对于有效地整合、利用各种医疗资源，提升医务、科研、管理、服务水平具有越来越重要的作用。本文试就医院信息化建设的相关问题作初步探讨。     

强化内涵建设 加快创新发展——解放军第四0四医院建设发展剪影

解放军第404医院，坐落于风景秀丽、气候宜人的旅游胜地山东威海市，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、疗养于一体的现代化综合性医院。近年来，医院党委带领全院官兵以党的创新理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想、抢抓机遇、开拓创新，以“严谨、求实、仁爱、和谐”的医院精神，凝心聚力、真抓实干，逐步实现了由数量规模型向质量效益型、由人员密集型向技术密集型的转变，医院核心竞争力和卫勤保障能力不断提高。     

加强职业道德建设,促进医院可持续发展

1 强化“以患者为中心”职业道德教育,培养一支高素质的职工队伍 医院领导班子清楚地认识到，要创建一所一流的医院，单靠有一流的设备是不够的，更重要的是要有一流的医德、医风，也就是要有一支医德高尚、医术高明、服务周到的职工队伍。开展“以患者为中心”的职业道德教育是医院精神文明建设的核心内容，也是培养一支高素质职工队伍的最好途径。多年来，医院领导始终坚持把开展“优质服务，树行业新风”和“以患者为中心”的职业道德教育作为中心工作来抓，并采取了以下措施。     

医院人才建设之我见

随着我国对外开放力度的不断加大和市场经济的全面展开，医院这个长期靠国家扶持的事业单位，也和其他行业一样，已逐步地进入到市场经济的大潮之中．在市场经济的大环境下求生存、求发展。抓住机遇，应对挑战是医院别无选择的发展思路。促进医院发展的因素很多，最关键的还是人才。加强医院的人才建设，是医院发展的重中之重。谁拥有人才优势，谁就拥有竞争优势和发展优势，已成医院发展的一条定律。因此，我们必须以“三个代表”重要思想为指南，积极培养人才，广泛招纳人才，把人才建设作为医院发展的后盾，抓紧抓好，不断增强医院的竞争力。     

医院文化建设的初探

随着医药体制改革的不断深化，医院面临的市场竞争也日趋激烈。营造现代医院文化，以适应时代变革的步伐，已逐步得到广大医院管理者的共识。医院文化建设是医院建设和发展的重要资源和宝贵财富，反映了医院的综合实力，展现了职工的精神风貌。因此，抓好医院文化建设，对于推动医院的建设和发展，具有十分重要的意义。     

血站文化建设探析

血站的文化建设是血站工作性质和特点的具体体现，各行各业都有不同的文化理念，血站的文化建设近些年来得到越来越多血站管理者的重视。结合本地区、本行业特点，融合相关行业及领域的经验，建设血站特有的文化是血站文化建设的重要内容。血站文化建设的好与坏直接影响着血站的日常管理工作及未来发展。只有不断加强血站文化建设，形成血站特有的文化，将血站文化建设与血站工作及管理相结合，形成以文化促发展的新局面。     

以业务管理为中心抓好三项建设

业务管理工作是药检所各项管理工作的中心。加强和改善业务管理，对于保证药品检验报告的公正性，进而保障人民用药安全有效，起着至关重要的作用。为了推进药检事业的发展，以适应不断完善的市场经济运行机制的要求，近几年来，我所坚持以确保药品检验报告的公正性为根本...     

强化卫生经济管理促进医院全面建设

我院是全军应急机动部队医院之一，面对竞争日益激烈的医疗市场，我院坚持姓“军”为兵，始终以战备工作为龙头，以医疗、科研为中心，深化改革，强化卫生经济管理，走“优质、高效、低耗、内涵发展”的路子。本文就我院针对发展中面临的问题，强化卫生经济管理的做法探讨如下。     

加强业务建设 发挥省级药检所作用

如何发挥省级药检所在药品监督检验工作中的作用，通过几年的实践，我们摸索到一些经验，介绍给同行们，以供参考。