工作场所的健康促进

1 关于工作场所的健康促进 工作场所的健康促进(workplace health promotion,WHP)是由雇主、工人和社会共同努力以改善工人健康和幸福,是保持劳动力健康和增进工作生命质量的有效手段。它包括健康教育,健康预防和健康保护三方面,而健康教育一般教育外,重点突出职业健康教育,即职业卫生知识培训和法制化管理等,其目标主要包括:①创造一个有利于健康和安全的工作环境;②为劳动者提供重视、支持和保持健康的环境,使健康教育,健康预防和健康保护成为日常管理的一部分;③使工人能够控制和管理自己的     

工作场所的健康促进

Dr·Levenstein提出了一些有关健康促进在工作场所作用的问题。首先,他讨论的题目是健康促进的效果。在最近工作环境健康促进研究的回顾中,我们引证了一些可靠的实验设计。在这些实验研究中工作人员被随机分为健康教育实践组和对照组。多数的干预研究是心理紧张的控制,另一组研究课题包括体重控制、营养和高血压的控制。这些研究涉及公共卫生学、临床医学、心理学和健康教育学等领域,并且涉及到产业工人、技术人员、秘书、     

工作场所健康促进工作进展

工作场所健康促进是一项"低投入、高产出"的社会系统工程。本文主要介绍了欧盟、美国和WHO西太区工作场所健康促进研究的发展及成果,也报告了国内对此项工作的开展情况。我国根据实际情况,尚提出开展工作场所健康促进的重点,即:创造支持环境,加强社区参与,强化企业的社会责任感,探索和推广良好的工作场所健康促进实践模式,提高劳动者参与积极性,关注特殊行业、群体和领域。 更多还原     

“妇女健康互助计划”是提高妇女健康水平的重要举措

无锡市有完善的三级保健网络,实行规范化的管理,妇科疾病在人群的发病情况能及时得到很好的监测,但由于近几年经济体制的改革,女工保健工作受到很大的冲击,尤其是特困企业的妇女及转制后流入社会的妇女,其健康保障有所滑坡。针对这一现状,无锡市妇幼保健院联合无锡市总工会于2004年3月1日起启动了“无锡市女职工健康互助计划”,该计划启动后,近9个月的时间里,无锡市妇幼保健院“女子体检中心”对9 046位妇女进行了妇女病普查,其中,由于加入“无锡市女职工健康互助计划”后来院接受免费普查的特困企业女职工3 293人,现将有关资料整理如下。1…     

创建健康促进工作场所改善职工健康

目的 为满足职工健康需求,提高职工健康知识水平和健康素质,开展了创建健康促进志气的工作。方法 按照世界卫生组织《渥太华宪章》的要求,制定了商场健康促进政策,建立健康促进网络,对物质和人文环境进行改造,增加健康教育的投入,开展高血压预防、吸烟危害健康等知识的培训,对吸烟、不参加体育锻炼等行为进行干预。结果 吸烟、不参加体育锻炼等行为得到遏制。结论 初步形成了健康促进的氛围,职工的健康知识水平有了明显提高,健康素质得到了初步的提高。     

国内外工作场所健康促进概况

健康与社会进步和经济发展具有良好的相互促进作用[1].哈佛大学的研究指出,亚洲经济发展的奇迹30%～40%来源于本地区人群健康的改善[2].职业人群作为社会发展的中坚力量,其健康水平更是直接关系着人类的发展进程.因此,加强职业防护、改善员工健康的任务就显得尤为紧迫.2002年,联合围前秘书长Kofi Annan在纪念世界职业安全卫生日时指出:职业安全和卫生是人类安全的重要组成部分,它不仅是有效的经济政策,更是一项基本人权,要把职业安全和卫生放在人类社会优先发展的战略位置[3].     

我国工作场所健康促进的研究进展

工作场所指职业人群从事生产活动所在的场所,一般情况下,除生产外,工作场所还承担着部分学习、社交、生活和休息等功能。工作场所的主体是职业人群,年龄集中在20～60岁,是人一生中精力最充沛、劳动生产率最高、创造力最丰富的时期。据统计,职业人群约占世界人口的50%～60%[1],我国因妇女参加工作人数多,职业人群在总人口中的比例可能更高。     

工作场所健康促进的社会生态学

国外健康促进经历了3个阶段的变化,即20世纪70年代,针对可预防的疾病,降低危险因素,主要通过信息传播和简单的健康教育;20世纪80年代,强调干预的重要性,如<渥太华宪章>即强调健康的公共政策、社区活动和健康服务;20世纪90年代,通过人们居住和工作的场所,使健康促进更接近目标人群,创造支持性环境,其中重要的是物质环境和社会环境.     

工作场所的职业健康危险因素

世界卫生组织告诫:如果不采取措施减少工作场所的职业健康危险因素,工人的健康状况和生产能力很可能会下降。 在西太区,大多数国家的经济建设取得飞速进展,其结果必然增加生产环境的职业健康危险因素,这些因素包括物理和机械因素、化学和生物因素,同时亦包括心理、生理以及精神因素。 在过去的几年中,新的传染性因素已对工人的健康构成     

工作场所职业健康的促进发展

<正>当前,职业人群健康促进已成为职业医学的重要内涵。国内外卫生学家都深刻认识到保护职业人群健康的关键,不在于治疗发病的工人,而在于治理卫生状况不良的工作场所,故职业人群健康促进又称工作场所健康促进。1工作场所健康促进简介1.1工作场所健康促进的概念的由来国外将职业健康促进称为工作场所职业健康促进(workplace health promotion,WHP)。WHP的概念是由健康促进发展而来的,它是健康促进的一     

妇女健康教育工作初探

随着社会的进步,我国广大妇女的家庭地位和社会地位目益提高,她们不仅和男性一样是物质财富和精神财富的创造者,而且又有着不同于男性的生理和心理特点,承担着生育重任。妇女又是担当家庭生活管理和子女教育的主要成员,而家庭是社会的细胞,是人类生活的主要场所,是健康的摇篮,其卫生状况影响着整个社会的卫生面貌。因此,加强妇女健康教育工作,即通过健康教育提高妇女卫生科学知识水平,不仅能促进全民健康,而且是改变家庭和社会面貌的一项基础性工作。本文就妇女健康教育的任务和内容、对策和措施,提出了一些粗浅的看法,供大家商榷。1 内容和任务 一名称职的家庭主妇应该必须具备合理膳食、科学育儿、     

妇女健康教育工作初探

随着社会的进步,妇女的家庭地位和社会地位不断提高.她们既是物质财富和精神财富的创造者,又是担负家庭教育和家庭生活管理的主要成员.     

雅加达健康促进国际会议健康工作场所宣言

雅加达健康促进国际会议健康工作场所宣言参加第四届健康促进国际大会（雅加达，１９９７，７）关于健康工作场所研讨会的代表强调工作场所对于促进工人及其家庭、朋友、社区以及社会的健康至关重要。健康的劳动力对于地区、国家乃至全球的社会和经济的持续发展极为重要。...     

国内外中小企业工作场所健康促进研究进展

近年来,因经济全球化与全球金融动荡带来的竞争加剧,我国职业人群遭受到日益增多的职业性有害因素的困扰。职业有害因素的范围已经由传统的有毒有害因素,扩展到一切可能影响职业人群健康的因素[1]。同时,随着农村经济体制     

工作场所健康促进可持续发展策略研究

目的 研究工作场所健康促进(WHP)可持续发展的机制和策略,为推进我国开展WHP工作提供可借鉴的方法与模式.方法 采用文献法对国内、外WHP相关资料进行查阅、鉴别与整理;对参与全国工作场所健康促进试点项目的25名相关人员进行访谈,包括卫生行政部门官员、专家、企业管理者和员工.结果 政府主导和政策支持,开发WHP实用工具并进行网络化,赋权,挖掘利用内、外部资源是WHP可持续发展的有效策略.结论 WHP可持续发展策略科学、可行,对在全国范围内深入、持久地实施WHP具有现实意义.     

加强新时期妇女健康教育工作

妇女是家庭生活管理和教育的主要成员。加强妇女健康教育工作,使妇女获得一定的卫生保健知识,不仅有利于妇女自我生活方式的改变,自觉克服致病行为,学会用卫生科学知识和方法教育子女,护理老人,更有利于保护下一代的健康成长,有利于促进上一代的健康保健、护理工作,有利于提高家庭保健质量。     

妇女健康教育工作实探

随着社会的进步 ,妇女的家庭地位和社会地位不断提高。她们既是物质财富和精神财富的创造者又是担负家庭教育和家庭生活管理的主要成员。因而 ,加强妇女健康教育工作 ,不仅能促进全民健康 ,而且是改变家庭和社会面貌的基础环节之一。本文就妇女健康教育的有关问题提出一些粗浅看法。1　妇女健康教育的内容一名称职的家庭主妇必须具备合理膳食、科学育儿、家庭防病、自我保健、劳动防护、生活卫生常识等方面的基本知识和技能。1 .1　合理膳食　妇女应学习一些营养与食品卫生方面的知识 ,在保证营养均衡的基础上 ,根据每个家庭成员的实际需要…     

在计划免疫工作中应开展健康教育

为了消灭传染病、促进儿童健康,必须对儿童进行计划免疫接种.我们为了真实地了解家长朋友及群众对有关计划免疫知识的知晓度和重视度,专门设计了问卷进行抽样调查,其结果并不令人满意.因此,本文着重论述了健康教育对计划免疫工作的重要作用及开展健康教育的方法和对计划免疫工作者的基本要求.     

计划免疫工作中健康教育的目的及实施

目的临床探讨健康教育应用于计划免疫工作的目的与实施效果。方法选取医院所管辖区2008年5月至2012年5月接受免疫接种家长1800例,以各种形式给予免疫健康教育。结果经过分析后得知,儿童建卡率为100%,计划内儿童免疫苗接种合格率为99.3%,计划外免疫苗接种率为93.6%,在接种过程中,未发现不良反应、感染性疾病。结论针对计划免疫工作,实施健康教育,目的在于提高接种率、接种及时率,可提高儿童的接种率,降低传染病发生率,值得临床推广应用。     

淄博地区中小企业工作场所健康促进调查

以淄博地区职业病疾病谱及发病情况为背景,对部分中小企业员工职业卫生及健康需求等进行调查,对某小型化工企业实施完善的工作场所健康促进(WHP)干预措施并评价干预效果。结果显示,截至2015年12月31日共报告职业病2 120例,有9大类28个病种,尘肺病1 676例(79.1%);劳动者对慢性非传染性疾病防治、膳食平衡等相关服务和健康知识需求较高;试点单位实施干预后,劳动合同签订率、参加工伤保险率、职业健康检查率分别达到100%,建立了规范的工作场所WHP管理机制,工作场所职业病危害因素检测结果均符合限值要求,未检出职业病或职业禁忌证。本研究探索出的WHP模式,可以改善中小企业作业人员劳动条件、改变职工的不健康生活方式、控制健康危险因素、降低病伤,符合中国国情,具有地域特色,针对性及可操作性强。