综合指数法在评价医疗质量中的应用

目的为了进一步提高医院医疗质量和医疗技术综合管理水平。方法运用综合指数法，将7项评审指标进行归纳，计算出门诊工作效率、病房工作效率及病房工作质量综合指标，分别求得5年来综合指数。结果5年综合达标预审结果，均达到或超过省级评审标准水平。结论运用综合指数法评价医院的综合达标水平是合理的选择。     

中医医疗质量综合评价体系的设置构思

目的　为全面衡量一所中医医院医疗质量综合达标水平 ,利用简便的数理统计方法 ,建立一整套中医医疗质量综合评价体系。方法　运用综合指数法原理 ,将 9项中医药特殊指标设置构思 3组质量评价指数体系 ,进行单项评价和综合评价。结果　 3组的质量评价体系 ,相互联系 ,相互印证 ,相互补充。既可实施单项评价 ,也可3组组合实施综合评价。结论　中医医疗质量评价体系 ,能全面、合理的评价一所中医医院医疗质量整体水平 ,是中医院分级管理评审中可借鉴的科学评定方法     

运用综合指数法评价医院医疗质量

目的 对我院近5年的医疗质量和医疗技术进行综合评价,为医院管理提供客观、科学的统计分析资料. 方法 运用综合指数法,分析我院2004-2008年医疗质量综合指标. 结果 5年来医疗工作强度、工作效率指标逐年递增. 结论 运用综合指数法评价医院综合指标计算直观,应用方便,具有综合性、可行性.     

某院近五年医疗质量综合评价

目的运用综合指数法评价某医院的医疗质量。方法运用综合指数法对2005—2009年连续5年的主要医疗数据、效率、质量及管理指标进行量化评分法,对各年的指标进行指数化,采用综合指数法计算各季度综合指数值,并对其进行比较。结果该院2005—2009年医疗综合指数总体呈上升趋势,除了2007年综合指数略高于2008年以外,其中2009年完成得最好。结论综合指数法可用于评价医院的医疗质量。     

运用综合指数法评价医院医疗质量

目的对2004--2008年医院医疗质量进行综合评价,为医院管理者提供决策依据。方法运用综合指数法,对医院医疗工作质量进行综合评价。结果评价结果显示该院5年中医疗质量在逐步提高。结论运用综合指数法评价医院医疗质量,数据直观,具有科学性、可行性。     

用危重病例率校正综合评价指数效果浅析

目的：提高医疗质量综合评价的可行性和可靠性,为医院宏观管理和微观管理提供参考依据。方法：对延用多年的医疗质量综合评价指标体系进行修改和完善,应用“病种复杂程度指数”和“危重病例率”(CD型率)对医疗质量综合评价结果进行校正。结果：在新指标体系中,分别应用“病种复杂程度指数”和CD型率对综合指数的校正结果,均与实际情况相吻合,能真实地反映医院医疗质量的综合水平。结论：医疗质量的综合评价应结合“病种的复杂程度”或CD型率,其中CD型率的计算方法简单、原理可靠,是医疗质量综合评价的良好参考指标。     

运用综合指数法评价医院医疗质量

目的 对2006-2010年医疗质量进行综合评价,为医院管理层提供决策依据.方法 运用综合指数法,对医院医疗工作质量进行综合评价.结果 该院5年来医疗质量在逐年提升.结论 运用综合指数法评价医院医疗质量,数据直观,具有科学性、可行性.     

建立综合效益指标体系 评价中医医院工作水平

全面、客观、合理地综合评价中医院工作水平,是近年来中医医院管理者关注的焦点。1991年国家中医药管理局制定并颁发了《中医医院分级管理办法与标准》,给综合评价中医工作水平提供了规范化的标准。如何充分利用“标准”和现有的统计指标综合评价中医院工作的好坏、医疗水平的高低,是日益深化中医院改革的需要。本文就利用现有的统计指标建立中医院综合效益指标体系来评价中医院工作水平进行了探讨。     

温岭市中医院2005-2010年医疗质量综合评价

目的 综合评价我院2005-2010年的医疗质量.方法 选择2005-2010年医疗统计报表中代表性强的10项指标,采用综合指数法进行综合评价.结果 我院医疗质量综合水平逐年提高,最佳的是2010年.结论 运用综合指数法评价医疗质量,可以直观、准确地反映医疗质量完成情况,为医院的科学发展提供决策参考.     

运用综合指数法评价某院医疗质量

目的 通过对某院近5年的医疗质量和医疗技术进行综合评价为医院管理提供客观、科学的统计分析资料,为医院管理者提供决策依据.方法 取2006～2010年某院有代表性的10个指标,运用综合指数法,对医院医疗工作质量进行综合评价.结果 经过综合计算2006～2010年综合指数持续上升,综合质量一年比一年提升.结论 综合指数法计算直观,应用方便,在评价医疗工作上具有科学性、可行性,便于推广使用.     

2010年我市几家大型综合医院医疗质量综合评价

目的 对我市几家大型的综合医院2010年的医疗质量综合评价,为我市卫生行政部门及各医院领导科学决策、制订考评标准、制订医疗计划等提供可靠的依据.方法确立5类共10项指标作为指标体系,采用综合指数法,分析2010年度几家大型医院的医疗质量.结果通过综合指数排序可看出,四院的医疗质量指数最优,一院次之,且这两家医院的综合指数值远高出排名其后的各医院的综合指数值.结论运用综合指数法对医院医疗质量进行综合评价,可直观、有效地反映医院医疗工作的营运情况.结果 显示,七院、三院、二院评价较差,应引起相关部门重视,提高医疗质量.     

一级医院分级管理效果分析

四川省秀山土家族苗族自治县卫生局对所属8所中心卫生院1991年的医院管理考核结果按照一级医院分级管理标准有关指标逐一进行对照比较,并按评审标准将结果处理成有序分组等级资料,应用 CPD 法进行了综合分析评价,其效果甚佳。CPD 分析法属于非参数统计分析方法中的一种,特别适合于等级资料的综合分析。笔者认为:在实施医院分级管理过程中,推广应用 CPD 法进行综合分析评价,能较全面、合理和实事求事地反映医院管理状况。该方法对每项指标的考评结果不需要进行加分或减分,可直接对各项指标的评审结果进行分析,最大限度地减少信息损失量,弥补了千分制评价的局限性。同时,有利于揭示医院管理中的薄弱环节,这对提高医疗质量,加强医院管理以及医院的“达标上等”和医院评审均具有重要的意义。     

基于循证评价的现代化综合性中医院医疗质量评价指标体系的建立

目的 建立一套科学合理、量化可比、简便易行的现代化综合性中医院医疗质量评价指标体系。方法 对我国现有的医疗质量评价的文献进行循证分析,按循证医学的标准和引用频率提取综合性医院的共性指标和中医院特有的非共性指标,从而拟定指标体系草案。运用德尔菲法,进行3轮专家咨询,采用相乘模型的综合指数法筛选指标,用层次分析法和比例分配法确定指标权重。结果 指标体系由5个一级指标、23个二级指标构成,其中反映中医院特色的二级指标6个,占26%。结论 整套指标体系既有医院的共性指标,又强调了综合性中医院的特性指标,既能突出中医医疗质量管理与质量控制的特色,又能结合中医医院现代化发展的需要。     

山西省部分省级医院的医疗质量综合评价

[目的]对山西省部分医院医疗质量进行综合评价分析,为医院医疗质量测评提供参考。[方法]选取工作量信息、医疗质量信息、服务信息及费用信息4类共14项指标,运用TOPSIS法分析山西省综合医院和中医医院的医疗质量。[结果]评价结果显示综合医院医疗质量最高为C,中医医院医疗质量最高为H。[结论]TOPSIS法原理简单,计算方便,可以很好地应用于医院医疗质量综合评价分析。     

应用综合指数法、TOPSIS法对医院医疗质量综合评价

目的 探讨对医院医疗工作质量管理综合评价的方法。方法应用综合指数法和TOPSIS法对医院2002年1～12月的10项主要工作指标进行综合评价。结果通过综合指数法和TOPSIS法的评价，两种评价结果相符，与医院12个月的实际工作情况相符，即4月份医疗工作质量最好，2、3月份医疗工作质量最差。结论综合指数法和TOPSIS法能定量反映不同评价单元的综合水平和优劣程度，并能全面、客观、集中、合理地反映出医院工作质量及管理水平，评价医院医疗工作质量较为直观、可靠，有实用性。对医院的医疗管理工作具有参考价值。可作为医院管理者评价年度或阶段医院医疗工作质量的手段。     

应用综合指数法分析某院近5年医疗工作质量

目的 运用综合指数法评价某医院的医疗工作质量,分析管理措施对提高医疗质量的促进作用.方法 选择2007-2011年某医院统计报表中15项指标,计算各年度的综合指数.结果 近5年该院医疗工作质量综合指数呈总体上升的趋势,2009年综合指数最低,2011年最高.结论 采取提高医疗技术、控制平均住院日、降低药占比例等措施,可以促进医院医疗工作质量的提高.     

综合指数在评价县级综合医院效益中的运用

目前,医院工作的指标体系有:医疗质量、工作效率、经济效益3个体系,分别评价医院工作的3个方面,但不能全面衡量医院的管理水平。本文拟运用综合指数法来评价、衡量医院的综合管理水平。 医院工作综合指数=(医疗质量指数×工作效率指数×经济效益指数)×1/3……(1) 医疗质量指数:反映医疗质量的指标有三日确诊率、治疗有效率、死亡率、入院与出院诊断符合率、手术前后诊断符合率等,根据其具体情况,我们选用入院与出院诊断符合率、手术前后诊断符合率、3日确诊率、治疗有效率等确定医疗质量指数。     

应用综合指数法分析某医院近3年医疗质量

目的：运用综合指数法评价某医院的医疗质量。方法：将该医院2005年以来连续13个季度的主要医疗数椐、效率、质量及管理指标进行量化评分法,对各季度的指标进行指数化,采用综合指数法计算各季度综合指数值,并对其进行比较。结果：该医院2005-2008年第一季度的综合指数逐年提高,增长了近1．7倍,与客观实际相符合。结论：综合指数法可用于评价医院的医疗质量。     

运用综合指数法综合评价某院医疗质量

目的 分析某院2006-2010年医院质量完成情况,为医院制订新的五年规划提供科学依据.方法 分别选定工作负荷、工作效率、诊断质量、医德医风、治疗质量与感染控制6大类具有代表性的14项指标,运用综合指数法对2006-2010年年度医疗质量进行综合评价.结果 各年度综合指数2010年＞2009年＞2006年＞2007年＞2008年,即医疗质量2010年最优,2008年最差.结论 综合指数法方法简便,可操作性强,使用灵活,评价结果科学合理,可广泛应用于医疗质量的综合评价等工作.     

试用综合指数法评价我院社会和经济效益

随着医院改革的不断发展,一个以社会和经济双重效益为标准,来评价医院管理成果的理论已在形成。评价医院工作的指标可分为医疗质量、工作效率、诊断水平、护理服务质量和经济效益五个指标体系。为了全面地衡量、评价医院的管理水平,便于不同性质、不同类别、不同结构、不同计量单位的各个指标相互之间的综合比较,本文试用“综合指数法”,将这些指标经过指数化变成指数,然后刚同类相乘,异类相加的方法构成综合指数。其指标可概括为如下几个方面(见表1)。