谈医院综合档案的管理

医院综合档案管理概述：医院综合档案是医院各职能部门工作活动中直接形成有保存和利用价值的，经规范整理后形成的各门类和载体的档案。对维护医院历史面貌，提高工作效率和质量起着重要的作用。医院综合档案管理是医院管理的一部分，它渗透在医院日常管理的各项业务中，综合反映医院的管理水平，为医院管理提供原始、真实的计划和决策依据。医院综合档案管理的实施：制定规范的规章制度和操作细则是做好医院综合档案管理的关键。所以对综合档案的管理，从内容到形式，都必须体现医院管理的目的，利于医院的部门管理，才能达到有效管理。因此在档案资料的收集、分类、整理、保管、借出等一系列的管理过程中，要严格遵守《医院综合档案管理制度》和《医院综合档案管理实施细则》。使医院综合档案管理的每个阶段能够做到制度化、规范化。制度和细则的制定是医院综合档案管理的第一步，那么，综合档案管理的具体操作是第二步，专职档案员要熟悉档案业务知识，掌握各门类档案的归档情况，及时检查、指导各门类档案的立卷工作。做到责任明确，严格执行，才能确保档案资料的完整性、真实性。加强督促检查，不断改进提高。对医院综合档案管理有效的评价，是档案管理的一个重要环节。因此，应对医院各门类档案管理采取行政与数量指标相结合的方法，进行定期和不定期的检查，看是否符合有关档案管理的制度和实施细则，同时要参加上级主管部门的档案管理的评比。通过检查督促，评比绩效，从中发现管理上的缺陷和不足，再通过纠正偏差，提出改进的方法，以达到档案管理的各项指标。医院档案管理存在的问题：目前，一些医院的档案管理还处在一种本能状态，远远不能满足需求。因此，各级领导要重视综合档案的管理工作，改进管理技术，培养专业管理人员，提高专业管理水平。同时要利用现代计算机和计算机网络技术，实现档案资料的网络化，使档案资料能快速查找和检索，为领导决策提供有利依据是医院综合档案管理提高到一个新的管理水平的要求。     

创新三级公立医院档案管理 提高档案工作水平的思考

医院的档案管理工作是医院进行经营建设的重要部分,对医院人才的培养和医院长期稳定发展具有重要影响,因此医院必须要加强对档案管理工作的重视,创新管理工作制度,优化档案管理模式,以先进性的方式进行档案的管理,为医院的建设提供保障。但是由于当前医院的档案管理工作意识较差、档案资料复杂多样、档案管理人员专业性低等问题,使得医院档案管理工作无法有效适应医院工作发展的需要。本文通过分析当前三级公立医院的档案管理工作的现状,结合医院档案工作特点,提出适宜的档案管理方式,以期提高医院档案管理工作效率。     

新形势下医院医学档案资料管理的问题与对策

新形势下医院医学档案资料作为原生信息的档案，其管理必将面临一场挑战。本仅对医院医学档案资料管理的现状，问题进行分析。提出了加强档案管理的对策。     

医院档案管理存在的问题及对策

医院档案工作是医院管理中的一个重要组成部分,科学地积累完整的档案资料,切实做好档案信息的开发利用,大力推进医院档案工作标准化、规范化、制度化、科学化管理进程是科技兴院的一个重要环节.医院档案管理工作如何更好地服务于医疗、教学、科研等工作,是新时期我们所面临的新任务、新课题.现就医院档案管理中存在的问题及对策进行探讨.     

浅谈医院档案管理存在的问题与对策

医院档案工作是医院管理中的一个重要组成部分,科学地积累完整的档案资料,切实做好档案信息的开发利用,大力推进医院档案工作标准化、规范化、制度化、科学化管理进程是科技兴院的一个重要环节.医院档案管理工作如何更好地服务于医疗、教学、科研等工作,是新时期我们所面对的新任务、新课题.笔者就医院档案管理存在的问题及对策作些探讨.     

浅谈医院档案管理存在的问题与对策

医院档案工作是医院管理中的一个重要组成部分,科学地积累完整的档案资料,切实做好档案信息的开发利用,大力推进医院档案工作标准化、规范化、制度化、科学化管理进程是科技兴院的一个重要环节.医院档案管理工作如何更好地服务于医疗、教学、科研等工作,是新时期我们所面对的新任务、新课题.笔者就医院档案管理存在的问题及对策作些探讨.     

加强医院档案管理促进医患关系和谐

目的加强医院档案管理促进医患关系的和谐发展。方法1.拓宽工作思路,加强创新意识。2.利用现有资料,深入挖掘资源优势,提高档案资料的应用价值。3.开拓创新服务模式,满足社会需要。4.加强档案人员的培训,促进档案管理的发展。5.结合医疗纠纷的档案的管理,做好医患沟通工作。结果医院档案管理工作日趋科学化、现代化,医院档案信息资源的开发建设和利用得到强化。结论重视和加强医院档案的管理,是搞好医患和谐的重要工作。同时管好用好医院档案资料,才能为患者提供全方位的服务,提高患者的满意度,降低医疗纠纷的发生。实现社会效益和经济效益的双丰收。     

浅谈医院的档案管理工作

医院工作与人民群众的健康利益息息相关,在实际工作中有各种各类的病例资料档案需要管理,是医院的宝贵资源财富,正确科学的管理档案资料是医院发展建设的重要保障。本文主要从人事档案、病历档案、科技档案三方面谈了一些自己对医院档案管理的看法。     

医院档案管理中存在的不足与应对措施

档案工作是医院管理中的一个重要组成部分,科学地积累完整的档案资料,切实做好档案信息的开发与利用,大力推进医院档案工作标准化、规范化、制度化、科学化等管理进程,是实践和落实科学发展观的重要环节。医院档案管理工作如何更好地服务于医疗、教学、科研、管理等方面的工作,是新时期我们所面对的新任务、新课题。     

现阶段医院档案管理中存在的问题及对策分析

根据档案资料的内容可知,其记录着医院不同时期的发展情况、患者的治疗情况、未来发展规划等,因此,档案管理工作有着极大的重要性。本文就现阶段医院档案管理中存在的问题进行分析,并提出解决对策,以提高医院档案管理工作质量。     

医院基建档案管理制度化和专业化建设的重要性

医院基建档案管理普遍存在资料收集不及时、内容不完整、整理装订立卷不规范等问题。究其原因主要有：档案管理制度不健全、责任不明确和管理人员专业水平不高等。要解决这些问题,必须从建立制度入手,明确档案资料收集范围,分清医院与施工单位资料收集的责任,同时要注意加强档案管理人员素质培养,不断提高业务素质和专业水平。对基建档案管理工作有关职能部门应落实好制度,履行好职责。     

浅谈医院基建档案管理的现状及档案信息自动化管理的对策

医院基建档案是医院建设的见证,关乎着医院的发展,是非常重要的档案资料。随着我国信息技术化的发展,医院基建档案管理逐步趋向信息自动化管理,本文对医院基建档案管理的现状进行分析,提出档案信息自动化的管理措施,希望有利于医院档案信息自动化管理的有效实施。     

做好新时期医院档案管理工作探讨

做好新时期医院档案管理工作的建设与发展,是医院的 档案管理面临新的问题.医院档案管理工作涵盖实物档案在内 的党群工作类、行政管理类、医疗业务管理类、教学管理类、 后勤管理类、审计档案类、科学技术研究类、制剂生产类、设 备仪器类、基本建设类、会计档案类、声像档案类、电子档案 类、干部职工档案类等门类档案,这些档案资料在医院发展建 设中起着查考凭证、参考依据、科学研究、宣传教育的重要作 用.档案工作的根本目的就是开发档案信息资源,服务经济建 设,而要充分发挥库存档案信息资源的潜在作用,就必须从以 下几个方面做好新时期医院档案管理工作.     

如何做好医院医保档案管理

随着经济的发展,人民生活水平的提高医院就诊人员已经从少数人发展到全面覆盖[1],做好医保档案管理工作在医院管理中显得尤为重要。要想做好医保档案管理首先要引起领导重视,安排专人管理才能使档案工作有序进行,同时医院要加强信息化建设,并融入创新的管理理念才能使医保档案在医院充分利用,做到医保档案有效管理。     

探讨新形势下医院人事档案管理中存在的问题及对策

在传统的医院人事档案管理工作中,所接触的主要是纸质档案资料,这些资料在使用的过程中容易丢失等,此外还会由于保存不善而导致档案资料损坏等,影响了档案的完整性.医院由于多种因素的影响和限制,在人事档案管理工作还存着这不少的问题.对于医院档案管理工作来说,应当加强其人事档案的信息化进程,改善其存储和应用的模式,进而实现医院档案管理工作的可持续发展.     

医院档案管理中存在的问题及处理对策

医院档案是医院在工作活动中形成的公文、电报、薄册、图表、书信、日记、录音、录像、盘片等各种门类和各种载体档案。医院档案资料是研究和借鉴医院发展历史经验的重要参考资料，对研究医院的学术、技术进步经验．推动医疗卫生事业的发展都有重要的参考价值。但是，在当前医院档案管理工作中，普遍存在着资料归档不系统，归档资料不完整、连续性差等现象，严重阻碍了医院档案管理工作的开展．对医院整体水平的提高产生了不利影响。     

略论医院档案的依法管理

医院档案的依法管理是指档案管理机构及其工作人员依据有关法律、法规以及各项规章制度的规定，通过合法手段和方式，对符合规定要求的档案资料、各种形式的文件载体进行规范化、合理化、科学化的管理，避免非法干预及违法管理行为的发生，它是医院整个管理体系中非常重要的一个环节。     

放射档案管理在医院管理中的作用

医院的管理水平，特别是医院诊断、临床治疗水平的提高，一方面靠医务工作者业务水平的提高和工作经验的积累；另一方面就是取决于临床及档案资料的齐全与完整。医院各类档案的规范化管理，保证档案资料更好地为医疗、护理、管理水平服务，是做好医院管理基础工作的首要问题。     

医院档案管理工作

提高档案管理人员素质：首先，档案管理人员要解放思想，改变过去“等、靠、要”的传统工作模式，打破过去看堆守摊、重管轻用的陈旧管理方式，由封闭式管理向开放式管理转变，由被动管理向主动管理转变，把档案工作同医院的社会效益和经济效益联系起来，在主动服务、跟踪服务和开发利用上狠下功夫，适应外部环境和内部变革的需要。其次，要掌握现代化管理技术，适应档案管理现代化的要求。     

提高新时期医院人事档案管理工作体会

随着卫生事业人事制度改革不断加快,这对医院人事档案管理工作提出了新的更高的要求.加强医院人员档案管理已成当务之急.通过提高新时期档案工作者应具备的素质、储备健全医院的档案资料、突破旧模式,不断创新人事档案的客观内容、调整管理思路,改进人事档案管理的方法、实现科学管理,加速人事档案管理的现代化,实现档案管理目标,进一步推动医院人事制度改革.