老年精神科人性化管理探讨

人性化管理,是一种在管理过程中充分关注人性要素,以充分挖掘人的潜能的管理模式。老年精神科收治的都是60岁以上的精神病患者,躯体疾病和精神疾病并存,对于其护理有一定的特殊性。探讨老年精神科人性化管理模式,为临床提供指导。     

浅谈精神科人性化管理实践与探索

人性化管理是以人为本,以病人为中心,消除疾病痛苦,恢复身心健康,满足病人需求的一种新的服务理念。随着医疗卫生事业的发展,如何在新形式下对医院进行管理,打造服务品牌,是医院管理者面临的新课题。我院精神科在管理工作中融人了“以人为本”的服务理念,推行人性化服务,其中心就是创新一种人性化理念,创建一个家居式环境,营造优质服务氛围,奉献一片爱心。     

浅谈精神科护士的人性化管理

精神科护理人员作为精神病院的重要工作成员,具有不可替代的重要作用。其职业的特殊性,也就决定了护理人员工作的应激危险性。强大地工作压力以及持续的应激都对护理人员的身心健康产造成了显著地影响。因此,加强精神科护理人员的人性化管理,确保护理人员对应激源的了解与掌握,对加强精神科护士的身。健康以及提高工作效率都具有十分重要的作用。     

人性化管理在精神科护理管理中的应用

目的:探讨人性化管理在精神科护理管理中的作用.方法 :在精神科护士中营造人性化的工作环境,实行人文关怀,实施人性化的管理行为.结果 :护士热情增高,护理工作效率和工作质量有了明显提高.结论 :实行人性化管理激发了护士的工作热情,充分调动了护士的工作积极性和创造潜能,增强了护士队伍的向心力和凝聚力;稳定了护理队伍,提高了护理工作效率,进一步提高了护理工作质量.     

人性化管理在精神科管理中的应用研究

精神科患者因精神障碍及行为障碍,容易产生各种外逃、自伤、误伤及暴力行为,危及自身及精神科工作人员的生命安全。精神科工作人员因特殊的工作环境及紧张的工作性质,加之社会的不理解,承受着巨大的心理压力,因此应加强对精神科工作人员的人文关怀。人性化管理是以工作人员为本,建立健全制度以保障其安全,主动关怀与沟通以缓解其心理压力,改善工作环境以提高其工作积极性,合理排班以减轻其工作负担。文章主要分析精神科工作人员存在的心理压力,并提出人性化管理的具体措施。     

人性化服务在基层医院骨科病房护理管理的实践

文章探讨了基层医院骨科病房的护理管理问题,提出以人性化服务来实现更高水平的护理管理。选取在浙江省青田县人民医院骨科进行治疗的578例患者随机分为两组,其中对照组实施传统护理服务,实验组实施人性化护理服务,对比两种护理模式的效果。结果人性化服务能显著提高护理质量。     

精神科护士在病房管理中的作用

病房管理主要是对病人的管理.精神科护士在病房工作中,要细心、耐心、准确判断每个患者静态和动态行为,在治疗和护理的每个阶段和环节,要时刻注意精神病人躁动、行为紊乱、冲动、伤人、损物、自伤、攻击医务人员人身安全的病态行为,还要注意那些体质虚弱的老年精神病人,有精神症状还伴有脑器质性病、高血压、糖尿病等躯体疾病的患者.     

人性化护理在精神科病房的实践

人性化护理服务越来越受到关注和应用,在精神科病房实施人性化护理与服务主要在以下几个方面进行了探讨：树立以人为本的服务理念;培养良好的言语行为规范;营造安全温馨的住院环境;用心成就细节服务;根据精神病人的特点开展独特而形式多样的健康教育。提高了病人的满意度和医疗护理质量。     

骨科病房开展人性化服务的体会

通过整体护理的开展,为患者提供优质服务和人性化的护理,满足了患者的健康需求提高了病员的满意度和护士的自身素质,提升了医院的市场竞争力.     

精神科病房等级管理的实施与评价

精神科病房实施等级管理是管理者勇于打破陈规、勇于创新的最佳例证。将患者根据病情差异按照不同级别分开居住和护理,采取有针对性的护理和管理措施,不仅提高了治疗的效果,保证了患者的安全,也可以更好地为患者提供人性化的服务,促进了患者病情的早日康复。     

精神科病房开展优质护理服务的效果分析

目的:探讨在精神科病房开展优质护理服务效果。方法:选取精神科病房收治的42例患者为研究对象,随机分为观察组和对照组,每组21例。所有患者均进行常规治疗。对照组患者实施常规护理,观察组患者在常规护理基础上实施优质护理。对两组患者的工作能力、服务态度、沟通能力、信任度、病区管理满意度等方面进行观察比较。结果:观察组患者各方面满意度均显著高于对照组,差异具有统计学意义(P0.05)。结论:优质护理服务能够显著改善精神科病房各指标的护理满意度,值得临床推广。     

实施人性化细节管理提供康复护理保障

康复病房因康复护理的特殊性,决定着病人恢复程度的优劣和回归社会能力的强弱.笔者结合多年工作经验,从人性化的角度以及病房管理细节入手探讨康复病房管理,以期望更好地改进护理管理措施,提供康复护理质量保障,为患者服务.     

浅谈护士长人性化管理理念

护士长确立人性化管理理念，以人为本是护理管理体系的重要组成部分；是确保护士对病人提供人性化服务的前提；也是医院提高服务质量，增强竞争实力的关键．     

浅谈护士长人性化管理理念

护士长确立人性化管理理念，以人为本是护理管理体系的重要组成部分；是确保护士对病人提供人性化服务的前提；也是医院提高服务质量，增强竞争实力的关键。     

精神科病房护理管理中细节护理的运用评价

目的 探讨精神科病房护理管理中细节护理的运用效果.方法 选取本院精神病房2018年9月-2020年7月收治的146例患者为研究对象,所有患者被均分为两组,研究组和对照组每组的患者人数为73例,将常规护理管理在对照组患者中进行实施,将细节护理管理在研究组患者中进行实施,将两组患者的治疗效果加以对比和分析.结果 研究组患者...     

精神科封闭病房开展优质护理服务的应用

目的:探讨优质护理服务在精神科护理管理中的应用效果.方法:通过优化服务流程,夯实基础护理,提升护理专业水平、开展健康教育、注重人性化服务、服务方法多样化等几方面提升人员整体素质.对提供优质护理服务前后患者满意度进行问卷调查.结果:实施优质护理服务后,护理服务明显提高,患者及家属满意度由原来的90.80％提升至98.30％,两者比较差异有统计学意义(P＜0.05).结论:开展优质护理服务有利于提高患者及家属满意度和护理服务质量,促进护患关系的和谐,减少护患纠纷的发生.     

人性化护理在病房管理中的实践

目的:探讨人性化护理在病房管理中的应用效果。方法:牢固树立以人为本的服务理念,端正工作态度微笑服务,业务娴熟,技术精湛,营造温馨舒适的就医环境,创建便捷高效的服务流程,注重人文修养,塑造良好形象。结果:促进护士改善服务态度,提高服务质量,更好地满足患者的要求以便促进病房管理,提升患者的满意度,增强医院的竞争力。结论:病房管理人性化护理的实施,不仅可以提高护士本身的人文素质,还可以提高护理质量,营造良好的医院软环境,树立医院形象。     

人性化管理理念应用于社区卫生服务管理分析

人性化管理的理念是强调以人为本,要求实现就医者和管理者在健康服务体系中的主体利益。、确保社区卫生服务实现人性化管理,促进其可持续性发展,当前社区卫生服务管理的主要发展方向就是始终坚持以人为本的原则。     

人性化护理在精神科保护性约束患者中的应用

人性化护理是一种整体的、个体化的、创造性的、有效的护理模式,其目的是可使患者在生理、心理、精神上处于满足而舒适的状态,减少和降低不适的程度[1].     

浅谈医院人性化服务

随着人民生活水平的提高及社会的高速发展,社会大众越来越关注个体健康问题。人们不仅开始重视医院的整体医疗水平,而且对于医院所提供的服务品质要求也越来越高。许多大中型医院纷纷转变服务理念,改进服务措施,优化服务环境,力求为大众提供“以病人为中心”的人性化医疗服务。坚持以病人为中心的理念,真正把服务对象的需求放在首位,为患者提供人性化的医疗保健服务,将成为21世纪医院创新经营的关键。