强化细节管理在急诊重症监护室护理管理中的应用效果

目的 探究强化细节管理在急诊重症监护室护理管理中的应用效果。方法 将2018年8月～2020年8月收治的144例急诊重症监护患者,应用随机方式平均分为实验组与对照组,实验组采用强化细节管理,对照组采用普通常规管理。根据护理质量与患者及家属满意度判别管理效果。结果 实验组护理质量评分(89.56±6.78)分,对照组(69.45±5.42)分,实验组满意度98.61%,对照组满意度77.78%,两组对比结果均呈显著差异生成,有统计学意义(P均<0.05)。结论应用强化细节管理方式对急诊重症监护室内的患者进行护理管理,能够提升护理质量及治疗效果,进而减少医患纠纷,尽快协助患者脱离危险。     

危机管理在急诊护理管理中的应用

急诊室是医院的前沿阵地,急诊病人起病急、需要急、处置急、流动性大、病情变化快,建立护患关系时间短,在这种情况下护理人员稍有言语上的疏忽或违反操作规程,就会造成病人的不满,引发护患之间的矛盾和护理纠纷.除此之外,急诊护士经常会面对意外灾害事故所致突发伤、批量伤病员的救治.因此,加强急诊危机管理,提高急诊护理质量是新形势下做好急诊护理工作的一个重要方面.近几年来,我们将危机管理用于急诊护理质量中,取得一定成效,现介绍如下.     

危机管理在急诊护理管理中的应用与效果观察

目的分析危机管理在急诊护理管理中的应用与效果。方法选择于2008年7月至2012年7月在我院就诊的300例患者,危机管理前的150例患者设为对照组,将应用危机管理措施后的150设为观察组,对比危机管理在急诊护理管理中的应用效果。结果对照组患者共发生不良事件21例,抢救成功135例,抢救成功率为90%,病历书写合格率为93.3%,患者对治疗的满意度为91.3%,观察组共发生不良事件4例,抢救成功146例,抢救成功率为97.3%,病历书写合格率为100%,患者对治疗的满意度为98%,组间差异具有统计学意义。结论在急诊护理管理中采取危机管理措施能够有效提高抢救成功率和患者对治疗的满意度。     

护理风险管理在急诊患者安全管理中的应用效果分析

目的探讨护理风险管理在急诊患者安全管理中的应用效果。方法选择已开展护理风险管理期间的332例急诊患者作为研究组,选择未开展护理风险管理期间的330例急诊患者作为对照组。观察两组急救物品完好率、护理缺陷发生率,以及患者对护理工作的满意率,以及护理质量评分情况。结果研究组急救物品完好率、护理满意率显著高于对照组(P<0.05);研究组护理缺陷的发生率显著低于对照组(P<0.05);研究组的基础护理、消毒隔离、技术操作、护理文书的分值显著高于对照组(P<0.05)。结论针对急诊患者实施制度化、系统化的护理风险管理措施,可以为其提供更高效、优势的护理服务,降低了护理风险,改善了护患关系,适于临床推广。     

层级管理在急诊护理中的应用价值及效果评价

目的:探讨分析层级管理在急诊护理中的应用价值及效果。方法:回顾性分析2015年11月~2016年11月间某院ICU科室收治的68例患者的临床记录资料。结果:护理后,观察组的基础护理评分、护理操作评分、健康教育评分、病历书写评分、病房管理评分、护理质量总评分均高于对照组,差异均具统计学意义(P0.05);观察组、对照组的护理总满意率分别为97.06%、79.41%,比较差异具统计学意义(P0.05)。结论:层级管理在急诊护理中的应用效果显著,值得临床推广。     

团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果

目的分析团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法本院急诊科自2010年2月开始在护理管理中采用团队管理模式,对采用两年团队管理之前和之后的急诊科护士综合素质和护理服务质量进行比较。结果在急诊科护理中实施团队管理模式后,护士综合素质和病区服务态度满意度,基础护理、特级及一级护理、护理文书书写合格率等病区服务质量高于实施前(均P<0.05)。结论将团队管理模式应用于医院的急诊护理管理工作中,能够有效加强护士的综合素质,带动护理服务水平的提高,进一步增强医护人员的整体协作能力,为患者提供良好的医疗服务保障。     

危机管理在急诊护理中的应用

目的：探讨危机管理在急诊护理中的应用效果,方法选取本院2013年收治的100例急诊患者,随机分为对照组（50例）和治疗组（50例）,对照组在急诊护理中采取常规护理方式,治疗组采取危机管理模式,对比两组患者的满意度。结果治疗组对护理管理模式的满意度明显高于对照组, P〈0.05,差异具有统计学意义。治疗组病情控制时间和住院时间明显少于对照组, P〈0.05,差异具有统计学意义。结论在急诊护理工作中,采用危机管理,可有效控制护理风险的发生,降低风险发生率,疗效显著,具有较高的应用效果,值得推广和使用。     

探究前瞻性护理质量管理在护理管理中的作用效果

目的探讨前瞻性护理管理在护理管理中的应用效果。方法从我院各科室抽取160例于2018年～2019年时间段内从事临床护理工作的护士作为研究样本,随机分为观察组和对照组,各组均纳入80例护士。对照组护士沿用传统护理管理模式,观察组护士则实施前瞻性护理管理。结果观察组护士的基础护理、护理安全、病房管理、护理文书等质量评分,都明显高于对照组,P<0.05组间比较差异具有统计学意义。结论前瞻性护理管理能够促进护理管理质量的提升,从而有效改善护理质量,实践意义较大。     

服务补救理论在急诊护理质量管理中的应用

目的探讨服务补救理论对预防和处理护理纠纷,提高急诊护理安全管理质量的作用。方法 2011年3~10月采用传统护理管理,2011年11月~2012年6月应用护理服务补救理论指导护理质量管理,对本科两个时期发生的护理不良事件数量、患者投诉次数、患者满意度、员工满意度、同事满意度、护理质量进行分析。结果应用服务补救理论指导护理质量管理后,护理不良事件数量从35次降到27次、患者投诉从6次降到2次,患者满意度、员工满意度、同事满意度、护理质量分别从84.0%、89.0%、85.0%、91.6分提高到95.0%、98.0%、97.0%、96.3分,两组比较差异有统计学意义（P〈0.05）。结论应用服务补救理论进行护理质量管理,有利于减少护理不良事件及患者投诉、提高患者及同事的满意度,确保急诊护理质量和安全。     

探讨危机管理在急诊护理管理中的应用

目的探讨危机管理在急诊护理管理中的应用效果。方法选自2013年1月至2014年1月我院收治的急诊患者140例,将其随机分成2组,每组70例患者,分别命名为观察组和对照组,对照组患者主要采用常规护理管理的方法,对观察组患者运用危机管理的方法,对比2组患者的临床护理效果。结果观察组患者病情控制时间及住院时间明显短于对照组患者,且观察组患者对护理工作的满意率高于对照组患者,风险事件的发生率观察组低于对照组患者。结论危机管理在急诊护理管理中应用效果观察,采用危机管理的方法,能够有效的降低风险事件的发生率,确保护理的安全,该种管理方法值得在急诊护理临床上广泛性推广。     

急诊护理与管理

随着社会的进步和医学科学的发展，人类活动空间的扩大．寿命的增长，生活节奏的加快，现代化程度的提高，以及交通运输多样化等因素，以致高血压、高血脂、动脉硬化，心脏病，脂肪肝发病率增加。使急诊和各种意外事故的发生有明显增加的趋势。因此，若不加强和采取有效的现场急救，途中医疗监护及院内强化救治，就有可能导致一些明明可以挽回的生命丧失救治机会。这是医院的失职。医务人员的失职。能否及时有效地抢救各类危重病     

急诊抢救室的护理管理

加强抢救室组织管理,人员培训,急救药品设备及病室管理是提高抢救成功率的关键。1合理的设置我院是有1000张床位的综合性教学医院,内设多功能抢救床3张,呼吸机3台,除颤起搏仪2台,多功能监护仪1台,容量输液泵2台,容量推注泵3台、人工气胸箱1台,每个床单位有吸引和供氧装置,床旁监护仪。萨伯心脏按压器、洗胃机2台,亚低温治疗仪1台。2质量管理2.1建立急救组织和制度:急救小组由急诊科主任、科护士长等组成。科主任及科护士长负责组织管理、指挥重大抢救及质量检查,医生护士值班建立了危重病人抢救制度、监护设备及药品管理制度、监护记录与总…     

质量控制在急诊护理质量管理中作用分析

目的探讨质量控制在急诊护理质量管理中的作用。方法成立护理质量管理小组,应用持续改进的观点不断将护理实际与护理质量标准对比,找出存在的差距及问题,分析产生差距及问题的原因,采取整改措施,改进工作方法。结果通过对急诊护理质量持续的改进。12个月以来,患者对本科室护理人员满意度由94.5%上升到99.5%,连续12个月未发生护患纠纷。护理人员的综合素质有较大的提高。结论加强质量控制,持续质量改进,有利于促进急诊护理质量的提高。     

浅谈急诊护理管理

作者从事急诊科护士长工作多年，随着护理模式的改变，急诊护理显示出越来越重要的作用，作者在工作中对急诊科的护理管理不断改进，探索新方法，提高护理人员的认识，使急诊护理质量得到快速提高。下面谈几点个人认识：[第一段]     

危机管理在急诊护理管理中的应用

目的对危机管理在急诊护理管理中的应用进行探讨。方法通过对急诊护理中实施的危机因素和危机管理策略进行分析。结果在急诊护理管理中通过实施危机管理,有效的提高了护理人员的危机意识、工作积极性和反应能力,患者对护理人员的评价也得到了很大的提高。结论急诊科护理过程中存在很多危机因素,采用危机管理能够在很大程度上避免这些危机因素,有效提高急诊护理质量,降低事故发生率,应积极采用。     

柔性管理理论在优化急诊护理管理中的探讨

目的分析柔性管理理论应用于急诊护理管理的效果。方法收集急诊科护理人员54名,调查其柔性管理需求,制定并实施优化急诊护理管理的对策,在急诊护理管理中应用柔性管理理论,坚持"以人为本"的护理服务理念。结果急诊护理人员对于柔性管理的需求较为强烈,缺乏对柔性管理的认识,急需加强沟通能力、人际关系以及工作支持等方面,在急诊护理管理中实施柔性管理,患者的护理满意度有显著提高。结论在急诊护理管理中引入柔性管理,可有效改进并完善急诊护理管理模式,有利于提高护理人员的工作主动性和积极性,提高护理质量以及患者的满意度。     

急诊护理管理质量中实施急诊流程再造的效果

目的:观察急诊诊疗流程在提高急诊护理管理质量的效果。方法:观察比较我院2014年(未开展急诊诊疗流程培训)与2015年(开展急诊诊疗流程培训并实施)各400例患者的急诊护理管理质量。结果:2015年急诊护理质量显著高于2014年,差异具有统计学意义(P0.05);患者护理效果与护理满意度显著提高(P0.05)。结论:通过急诊诊疗流程的实施,能够显著提升急诊护理管理质量,减少护理纠纷、风险事件的发生,同时提高患者的护理满意度,具有临床推广应用的价值。     

柔性管理理论在急诊护理管理优化中的应用

目的研究柔性管理理论在急诊护理管理优化中的应用效果。方法选取我院的30名急诊护理人员进行本次的试验探究,随机将其分为实验组和对照组,每组15名。实验组使用柔性管理理念实施临床护理管理,对照组则采取常规临床管理,经护理管理后,对两组管理模式的患者满意度进行调查问卷,同时做好相关的记录工作,并作对比。结果经调查问卷研究,实验组护理人员的应急护理能力均有所提高,对工作也充满的信心,且患者对护理的满意度也有所提高,其各项数据对比,具有显著优势,P<0.05,具有统计学意义。结论在急诊护理管理中,使用柔性化管理理念来进行,不仅能够提高护理的有效性,同时减少了医疗纠纷也提升了患者以及患者家属对医疗护理工作的满意度,可进行临床推广使用。     

护理风险流程管理在急诊脑出血患者急救中的效果观察

目的探讨护理风险流程管理在急诊脑出血患者急救中的效果。方法将60例急诊脑出血患者随机分为两组,其中30例接受常规急诊救治流程为对照组,另30例接受护理风险流程管理为观察组,比较两组急救前后NIHSS、GCS评分及术后并发症。结果急救后,观察组NIHSS评分为(15.34±1.52)分明显低于对照组(22.17±2.88)分(P <0.05),GCS评分为(12.08±1.36)分明显高于对照组的(10.16±2.04)分(P <0.05)。观察组术后并发症明显少于对照组(P <0.05)。结论在急诊脑出血患者急救中积极开展护理风险流程管理,可有效降低并发症,改善患者预后。