精神科护士工作压力源分析及对策

目的 通过恰当的方法减轻精神科护士的工作压力；方法 分析精神科护士工作压力的来源,提出缓解工作压力的对策；结果 通过上述努力是我院精神科护士的工作压力得到了缓解；结论 只要我们重视精神科护士的工作,发现他们的压力源,并为之解决,就能使每位护士放松心情,全身心的投入到工作中去.     

现代儿科护理工作的压力与相关解决对策

目的探讨现代儿科护理工作的压力来源及应对解决措施。方法选取20名儿科专科护士为研究对象,分析总结儿科护理工作的压力来源及对策。结果实施内外结合的针对性减压对策,护士自身满意度从60%提高到90%。结论自我放松与医院内部强化细节的管理能缓解儿科护理中的压力,值得应用。     

血液透析室护士工作压力的分析及对策

目的调查分析血液透析室护士工作压力源及应对策略,树立护士正确认识工作压力理念,选择适当的方法帮助护士释放工作压力,提高护士工作质量、效率和心理健康水平。方法对透析室护士进行问卷调查,根据结果进行分析,并采取相应的护理措施以缓解压力。结果血液透析室护士工作压力的高低依次为：工作量过大、职业危险系数高、护患关系紧张问题、护理专科知识技能问题、工作环境问题。结论工作压力直接影响血液透析室护士的身心健康,通过弹性排班、心理疏导、减压训练、加强防护措施等使透析室护士身心处于良好状态投入工作。     

护理工作压力分析与对策

目的分析护理工作压力来源,以缓解护士工作压力,为控制护理风险提供建设性的对策。方法对在职护士展开调查,了解由于护理压力导致护士离职意向上升及工作倦怠的发生情况,护理部根据压力源存在形式提出相应的人性化管理措施,并观察实施效果。结果护理压力导致护士离职意向上升及工作倦怠的发生率相当高。结论采取相应措施后对于控制护理风险、缓解护士心理压力、提高其工作热情,具有一定的指导意义。     

浅谈护士的职业压力与解决措施

目的通过对护士的职业压力分析,探讨出护士应学会调整心态,适应压力,接受现实,提高对护理工作重要性的认识。方法压力面前暗示自己,掌握适合自己的放松技巧,参加户外娱乐活动等。结果减轻临床护士的工作压力对提高工作效率甚为重要。结论医院护理管理者应加强组织领导,支持护理工作,关心护士,给护士一个正确的定位。     

护士希望的护理管理

目前我国各家医院几乎都存在护士缺编现象，特别是地市级医院更为严重。护士们的超负荷劳动已影响到身心健康，因此护士希望护理管理者能通过科学的管理，达到缓解护士的工作压力，提高自身素质，增加适应能力，得到院领导及家庭的理解和支持，以提高工作效率和质量。     

松弛治疗在缓解护理人员睡眠障碍中的作用

目的:探讨心理松弛治疗在缓解护理人员睡眠障碍中的作用,提高护士素质及护理质量。方法:随机抽取64名存在有睡眠障碍的护理人员进行松弛治疗。结果:护理人员接受松弛治疗后,不易入睡、自觉多梦、醒后感觉不适或疲劳的睡眠障碍症状明显缓解。结论:适当进行放松心理治疗有助于缓解护理人员睡眠障碍,提高护理质量。     

浅谈手术室护士的心理压力及对策

目的寻找手术室护士心理压力的来源,减少手术护理不安全隐患。方法调查手术室护士自身、手术室环境及社会所带来的压力,提出相应的缓解或者消除压力的对策。结果提高手术室护士自身的应对压力的能力。结论虽然手术室护士心理压力来源多,但只要足够重视,并积极的采取应对措施,就能缓解或消除这些压力,避免事故发生。     

放松训练配合音乐疗法对颅内动脉瘤患者介入治疗前疼痛控制的影响

目的 评价放松训练配合聆听音乐对颅内动脉瘤患者介入治疗前疼痛控制的作用.方法 于患者入院时及进行放松训练配合聆听音乐后分别测定其疼痛程度并评价患者的主观感受.结果:进行放松训练配合聆听音乐后患者疼痛评分明显下降[(7.31±2.24)与(3.76±2.12),P＜0.01];自制问卷调查显示,患者对放松训练配合聆听音乐的正性评价为95%.结论 放松训练配合聆听音乐有助于颅内动脉瘤患者介入治疗前疼痛的控制并缓解因绝对卧床而导致的全身不适.     

论当前护士职业压力及干预措施

目的 探讨职业压力对护士心理健康的影响.方法 从心理学角度分析护士存在的各种压力并提出解决这些问题的方法.结论 对护士职业压力进行有效干预可缓解护士职业压力,促进护士心理健康.结果 对压力源进行干预,使护士能以轻松、平和的心态展开护理工作,有利于护理质量的提高.     

供应室护士工作压力原因分析与对策

目的通过调查了解供应室护士工作压力状况,分析产生原因并采取针对性的有效措施,预防和缓解压力。方法选取100名供应室护士进行问卷调查,通过预先设计的题目从不同方面了解供应室护士压力状况。结果造成供应室护士压力的主要原因包括护理专业、工作环境、工作管理、工作量及时间分配等方面。结论随着医疗卫生事业的不断发展,供应室护士的工作压力逐渐增大,管理者应当采取有效措施缓解护士工作压力,更好地提高护理工作质量。     

儿科门诊输液室护士的工作压力源及管理对策

目的探讨儿科门诊输液室护士工作压力源及管理对策,为缓解儿科门诊输液室护士工作压力提供帮助。方法对曾在和现在在我院儿科门诊输液室工作的42名护理人员进行工作压力源问卷调查,总结压力来源与解决对策。结果在儿科门诊输液室护士工作压力源得分中,工作环境及资源得分最高,其次为工作量及时间分配、患儿护理、护理专业及工作等。结论儿科门诊输液室护士具有较大的工作压力,有效的管理对策可缓解护士工作压力,提高护理质量。     

探究内分泌科护士参与糖尿病健康教育的质性研究

目的:通过调查分析,了解内分泌科护士参与糖尿病健康教育的情况,对他们日常工作中所面临的压力进行探讨和研究,为采取措施排解和释放他们工作中的压力,更好参与内分泌科护士参与糖尿病健康教育提供参考,也有利于提出有效对策,帮助护士缓解和释放工作压力。方法:选取我院内分泌科护士40例,用护士抑郁调查表、压力源表、焦虑评价表对护士的心理健康状况进行全面和仔细的调查,掌握他们心理健康的基本情况。结果:护士的工作压力来自护理专业和工作时间,焦虑值为(45.37±11.52)分,抑郁分值为(53.18±14.16)分,且P0.05,差异有统计学意义。此外,调查分析还发现,护士心理健康状况与工作状态、人际关系、护理专业、工作量都成正相关。结论:为缓解护士的工作压力,更好参与内分泌科护士参与糖尿病健康教育,提高他们的心理健康水平,医院应该综合采取有效的管理和培训措施。护士也要加强自身学习,掌握正确的方法,学会排解工作中的压力,提高自己的心理健康水平,有效融入糖尿病健康教育活动中。     

手术室责任制对护士工作压力和护理工作质量的影响

目的：探讨手术室责任制对护士工作压力和护理工作质量的影响。方法选取手术室护士25人为研究对象,2013年4~9月对其实施责任制,比较实施前后手术室护士工作压力和护理工作质量的变化。结果责任制实施后护士工作压力总分显著低于实施前,轻度压力比例多于实施前,重度压力的比例少于实施前,差异均有统计学意义（P〈0.05）。责任制实施后护士的护理文书、消毒隔离、护理技能操作、手术配合等护理工作质量评分高于实施前,差异均有统计学意义（P〈0.05）。结论手术室责任制有利于提高手术室护士的责任心,缓解工作压力,改善工作质量。     

肿瘤科护士的压力与适应

目的 了解肿瘤科护士的主要压力,帮助其正确认识工作压力,从而设法减轻工作压力,提高护士的工作效率与护理质量.方法 从患者、工作性质、家庭等方面分析肿瘤科护士的压力,找出应对措施.结果 正确的应对措施能有效缓解肿瘤科护士的压力.结论 护士有着天使的职责、胸怀与气度,要不断去适应压力,才能轻松工作,有利于身心健康.     

精神科护士三种减压方式结果的调查分析

目的探讨减轻精神科护士职业压力途径,调动精神科护士工作积极性,提高工作效率及工作质量。方法采用情绪状态问卷对96名精神科在职护士进行问卷调查,观察自我调节、电脑游戏、外出旅游三种减压方式对精神科护士工作压力的影响。结果自我调节、电脑游戏、外出旅游三种减压方式均能够对精神科护士有较好的减压结果。结论精神科护士承受很大的职业压力,建议从自我调节及外出旅游来减轻精神科护士工作压力,并对精神科护士进行减压训练,提高护理工作效率。     

儿童医院神经外科护士一般自我效能感与护士压力的相关性分析

目的 探讨儿童医院神经外科护士自我效能感对护士压力的影响及两者之间的相关性.方法 运用《一般自我效能感》和《压力源》调查表对儿童医院的神经外科60名护士进行问卷调查.结果 儿童医院神经外科护士自我效能感评分平均为(2.73±0.36)分,护士压力平均分为(2.69±0.32)分,神经外科护士自我效能感与护士压力呈显著负相关.结论 分析儿童医院神经外科护士自我效能感与护士压力的关系,有助于管理人员采取干预措施,帮助护士通过提高自我效能感来缓解压力,从而提高工作效率,提高护理质量.     

门诊护士压力原因调查及护理对策探讨

目的探讨门诊护士压力来源,分析其原因,提出针对性的护理措施。方法对门诊46名护士进行问卷式调查,分析压力的来源,并提出相应的措施。结果问卷调查结果显示,所有护士均表示有工作压力,其中轻度压力5名、中度以上压力41名。压力主要来自于患者、家庭及工作环境。结论对门诊工作的护士应采取相应的措施来缓解护士压力,以提高门诊护士的工作质量。     

加强聘用制护士的管理,提高护理质量

按照国家卫生部规定的各级医院床护比例标准,我国大部分医院普遍存在护士缺编现象为缓解医院事业快速发展与护理人员不足的矛盾,在人员编制没有得到正策性增加的情况下,各医院开使大量聘用编外护士用来缓解临床护理人力资源不足的压力,致使聘用制护士充实在临床护理大量重要的工作岗位上。因此,加强聘用制护士的管理,充分调动聘用制护士的积极性,不断提高她们的基本技能和综合素质,是提高护理质量,保障医疗护理安全的重要问题。     

“放松训练”三步曲之一:腹式呼吸法

您曾尝试多种办法,还是不能甩掉巨大的压力吗?试试"放松训练法"吧,许多人试过都觉得很有效!现在我们来看"放松训练"第一步——腹式呼吸法。