手术室护士岗位管理与绩效考核的体会--“能级管理”

手术室是医院所有手术患者进行关键性治疗的场所,具有高风险性,手术室业务活动中护整个手术室护理质量的优劣受到工作服务质量的影响。因此,我们对手术室护士实施岗位管理及绩效考核的能级管理模式。综合考虑工作能力、年资等将护理人员分为N1、N2、N3、N4四个级别,实施弹性排班,制定绩效考核奖金分配原则的前提为保证护理质量,最大程度的体现护士的能力及自身价值、岗位职责。从工作态度、工作质量、工作数量、工作能力、个人创新与发展等5个方面进行评价。能级管理模式是近年来倡导的一种新型管理模式,护理人员按能级特异性能力被赋予不同的岗位职能,充分调动了护理人员的工作积极性,促进了护理质量的提高。     

加强基层医院手术室人力资源管理体会

手术室作为医院的重要保障部门．它的工作质量和效率直接关系并影响到医院的医疗水平和发展。怎样合理解决基层医院手术室护士编制少与工作强度大的矛盾，以及如何提高手术室人力资源质量也就成为手术室护理管理的一个重要课题。我院是综合性手术室，除承担全院手术科窒的择期和急诊手术外，还负责进修护士、实习护生的教学工作和普通手术器械、高精细仪器的管理和维护工作，为合理使用护理人力资源，保证手术室护理工作的正常开展．确保护理工作质量，我们对护理人力资源的管理进行了一些新的尝试，取得了较好效果，现介绍如下：     

专科分组排班模式与层级管理在手术室护理管理中的应用

目的 探讨专科分组排班模式与层级管理在手术室管理中的应用方法和效果.方法 在手术室护理工作中实施专科分组排班,结合护士长—高级责任护士A(专科组长)—高级责任护士B(专科组员)—初级责任护士(轮转护士)—助理护士(培训护士)这个层级管理模式开展工作.结果 保证了病人的安全,提高了手术护理质量,护士的专科技能得到快速成长,患者、医生和护士对护理服务质量满意度均较实施前提高,实施前后比较,均P＜ 0.05,差异具有统计学意义.结论 实施专科分组排班模式结合护士层级管理开展工作,对规范手术室管理,提高手术护理质量和提升人员技能方面起到了积极的作用.     

手术室层级护理管理体会

为了更加细化手术室护理管理,我院手术室紧跟医院发展步伐,近几年实行了分层级护理管理。由于手术室工作特点和疗区有着本质的区别：患者不需要长期守护,手术后安全送回病房即归病房护士进行下一步的继续治疗;护士护理患者没有互相联系性,两人一组配合手术,各组的患者不同;     

手术室护理质量管理

随着现代医学发展,各种外科手术方法的不断改进和完善,手术室的各项工作,各个环节与手术成功有着密切的关系,是代表一所医院医技水平的窗口。因此,做好手术室的护理管理工作,成为新时代手术室护士长的工作重点,是医院质量管理面临的重要课题。1人力管理1.1根据手术室护理人员的不同年龄、资历,以及业务能力,综合素质,科学合理配备各岗位护士,做到专业相对固定,岗位合理轮转。随机调整班次和分工,保证各组工作及     

浅谈怎样提高手术室护理质量管理

手术室是进行手术诊疗和抢救的重要场所,手术室护理工作质量好坏将影响着医疗质量和病人的安危。随着医学模式的转变,科学技术的迅速发展,手术室护士的工作内容有了更广的范畴,对手术室护理质量也有了更高的要求,必须有健全的制度管理、良好的护士素质,真诚的人文关怀和亲情服务,才能高标准地完成日益复杂的手术任务。     

试论手术室的管理

手术室是医院的重要组成部分,是开展诊疗、护理、教学和科研的重要基地之一。手术室管理质量的优劣与管理水平的高低,直接影响着医院的整体发展。尤其是在医学迅速发展的时代,各种高新技术不断应用于临床的今天,对手术室的各项工作有更高的要求,为适应这种要求,就要更新管理观念,使手术室更好地开展临床治疗工作。1实行责任护理、做好术中护理随着目前手术科技日新月异的发展,手术室的护理工作趋于复杂化,而且普遍存在超负荷运转的现象。为适应发展要求,使手术室护士从繁重的劳动中彻底解脱出来,引进和落实先进的护理责任制很有必要。1.1术…     

手术室护士压力来源与对策

手术室是进行手术诊疗和抢救的重要场所,在医院占有重要的地位.随着医学模式的转变、科学技术的迅速发展,手术室护士的工作内容有了更广的范畴,对手术室护理质量有了更高的要求,同时也给手术室护士心理带来了巨大的压力[1].有调查表明,因手术室护士高风险的职业和多种压力的影响,造成护士抑郁症状和焦虑的发生率明显高于我国普通人群和普通护理人群,因此手术室护士的心理健康维护是很重要的.     

手术室护士压力来源与对策

手术室是进行手术诊疗和抢救的重要场所,在医院占有重要的地位。随着医学模式的转变、科学技术的迅速发展,手术室护士的工作内容有了更广的范畴,对手术室护理质量有了更高的要求,同时也给手术室护士心理带来了巨大的压力[1]。     

手术室护理工作中的隐患与防范措施

手术室是医院高风险科室 ,工作繁忙 ,技术操作项目多 ,护理工作内容广泛。近年来 ,新护士和聘用护士不断增加 ,实习进修人员大批来院 ,从不同方面增加了手术室的管理难度 ,使护理工作中存在一些隐患。本文就手术室护理工作中的隐患与防范措施简述如下。1　手术室护理工作中的隐     

做好手术室护理管理工作的体会

<正>随着医学模式的转变,整体护理的开展,手术方式及治疗手段的提高,对手术人员、手术室设备以及管理水平都提出了更高的要求。护士长是医院基层科室护理工作的具体组织和指挥者,手术室作为医院临床的一个重要科室,能否与外系科室协调配合好,直接或间接反映了手术室护士长的组     

手术室主责制护理管理的应用及效果评价

提高医护之间的默契、护士的配合和协助能力一直是临床护理工作的重点。为配合主诊医生负责制管理,我院手术室对工作模式进行改进,实行护士长-组长-护士3级管理模式,即手术室主责制护理管理（又称分组管理）,为主诊组医生提供安全、有效、优质的服务。     

手术室护理工作中的隐患与防范措施

手术室是医院高风险科室,工作繁忙,技术操作项目多,护理工作内容广泛.近年来,新护士和聘用护士不断增加,实习进修人员大批来院,从不同方面增加了手术室的管理难度,使护理工作中存在一些隐患.本文就手术室护理工作中的隐患与防范措施简述如下.     

人性化护理管理在手术室的应用

目的探讨人性化管理理念在手术室护理管理中的应用。方法分析手术室护理工作中存在的问题,并提出相应的对策。结果手术室护理工作劳动强度及健康危害性较大,护士长期处于应激状态,实施人性化管理后,全科护士爱岗敬业,工作效率明显提高。结论采用人性化管理方式,对手术室护理工作可起到积极、正向作用,能最大程度调动护士的积极性,确保护理质量,共同创造和谐的手术室护理环境。     

人性化管理在护理管理中的应用

随着医学的发展,护理模式的转变,患者对护士的工作质量有着越来越高的要求。护理人员工作量、工作压力明显增加,导致护理人员心理性和生理性疲劳。护理管理是一种行为,一种模式,同时也是一门艺术。护理质量、患者满意度等直接与护士长的管理能力和管理水平有关,在新形势下,运用人性化的护理管理理念使每位护士的潜能在科室工作中得到最大限度的发挥,是医院护理管理的关键。     

手术室护理工作的安全管理与防范措施

近几年,随着医疗水平的不断提高,人们对自身身体的健康也更加关注,从过去的有病治病到现在的治未病,人们就医的思维模式也在发生着根本上的改变,到医院咨询、就诊的患者也越来越多,为构建和谐的医患关系,减少医患纠纷,杜绝差错事故的发生,现根据我院手术室的情况浅谈一下手术室护理工作的安全管理与防范措施. 1 手术室护理工作的安全管理 1.1 手术室护士的安全管理 认真执行医院各项规章制度,严格执行各项护理技术操作,工作认真负责,坚守岗位,独立谨慎.对手术室年轻护士、进修人员、实习生的教学工作指定专人负责管理,制定详细的带教计划,从基础从细节开始,严格要求,认真把关.     

工作量化的手术室管理中作用

手术室的量化管理是手术室管理改革的一项重要内容,2002年至2004年,我们对手术室护理工作进行了大胆的探索与改革,将其工作量化积分,并引入奖金分配制度,根据第个护士服务质量的优劣、工作责任的大小和工作量的多少,合理地进行奖金分配,激发了护士的工作热情,有效地提高了管理效能和护理质量,收到良好的效果,现介绍如下。     

手术室安全管理的重要意义

目的总结工作经验,探讨手术室安全管理的意义。方法统计2012年1月至2014年1月4000例手术的完成情况,找出安全管理的最佳方法及实施效果。结果护士严格遵守安全核对制度,4000例手术无护理事故发生,患者满意度增加。结论手术室的安全管理是医院安全管理的重要组成部分,采取有效的管理方法避免了术中差错和恶性事故的发生,使护士工作中有章可依,确保手术顺利成功。     

手术室护士压力性损伤管理自我效能感的现状及影响因素

目的 调查手术室护士压力性损伤管理自我效能感的现状并探索其影响因素，旨在为护理管理者制定压力性损伤相关知识培训提供参考依据。方法 使用便利抽样法选取2022年10-12月14个省17家三级医院和8家二级医院手术室的1 071名护士为研究对象，采用一般资料调查问卷和中文版护士压力性损伤管理自我效能感量表进行调查。结果 单因素分析结果显示，性别、年龄、不同职称、手术室工作年限、不同医院级别、培训次数、培训方式、是否成立PI小组及是否小组成员的护士得分比较，差异均有统计学意义(P<0.05)。多元线性回归分析结果显示，医院级别、培训次数、培训方式、是否成立PI小组及是否小组成员是手术室护士PI管理自我效能感的主要影响因素(P<0.05)。结论 手术室护士压力性损伤管理自我效能感处于中等水平，其中压力性损伤评估能力有待提高。护理管理者应鼓励手术室护士参加压力性损伤专科小组，积极开展多种形式的培训，提高手术室护士压力性损伤的参与度和管理能力，从而提高其自我效能感。     

层级管理模式在手术室患者安全管理中的应用研究

目的 对层级管理这一模式在手术室患者安全管理中的应用方法以及效果进行研究探讨.方法 在手术室患者的安全管理中施行：护士长-高级责任护士-初级责任护士 （轮转护士 ）-助理护士 （培训护士 ）这个层级管理模式开展工作.结果 患者的安全得到保证的同时提升了护士的专业护理技能,实现了医患之间的和谐.实施前后比较,差异具有统计学意义 （ P〈0.05）.结论 层级管理模式对于规范手术室管理工作以及提升工作人员的综合技能有着重要的积极意义.