医院中层党政管理干部人才选任机制探索——健全制度 创新机制

面对新形势下党要管党、从严治党的新要求,医院党组织的政治核心作用主要体现在管好方向、管好思想和管好协调,这"三管"的落实都离不开一支强有力的医院中层党政管理干部队伍。文章根据15家上海市三级医院(处级单位)中层党政管理干部人才选任机制现状,从顶层设计的高度和制度配套的纬度,对于中层党政管理干部人才选拔工作中的关键问题及薄弱环节进行深入研究,试图破解新背景下医院干部队伍建设中所遇到的难点和焦点问题,努力营造激发医院中层党政管理干部工作积极性的良好氛围。     

护士长素质在护理管理中的作用

<正>质量管理是医院管理的核心,护理管理是医院管理的重要组成部分。护理质量标志着一个医院质量的高低,护理质量的高低也代表了医院护理管理水平[1]。而在整个护理管理体系中护士长角色则是关键环节。护士长是护理管理工作的主体,护士长素质则直接影响着护理管理质量[2]。因此,必须具备护士长应具备的素质,适应护士长角色,才能做好护理工作的基层组织者和领导者。     

医院中层干部应具备的素质和能力

不同的社会角色对人的素质、能力要求是不同的。医院中层干部担负的是组织、协调和沟通等重要的角色,所以必然要求中层干部具有更高的素质。中层干部的能力是其开展工作、完成领导任务不可缺少的基本条件和重要保证。中层干部的能力是其素质在实际工作中的具体表现,一名干部的素质如何,决定和影响着他的能力水平的高低和发挥。     

提高医院管理干部绩效考核质量的探讨

管理干部是医院发展的骨干力量,其工作能力的高低直接影响了医院战略目标的实现和各项方针政策的贯彻执行,开展干部绩效考核对干部队伍建设意义深远。文章通过对台州医院15年管理干部绩效考核的结果及指标分析,探讨考核存在的问题并对如何提高其质量这一课题进行重点阐述。     

如何做一个优秀的护理管理者

一名现代护理管理者，具有良好的素质修养和管理艺术是非常重要的，因为它直接影响着整个医院护理质量水平的高低。作为一名护理工作多年的工作者，凭着对实践的摸索和经验总结，浅谈以下对这方面的看法。     

浅谈医院管理中的护士管理方法及艺术

医院管理是一门艺术,医院管理中的护士管理更是值得探讨。在护士管理中,作为护士管理的主体护士长扮演着多种角色,不但要领导组织护理工作,在护士与病人之间沟通,更要处理协调他们之间关系以及病区的行政事务。由于护士管理的独特、综合、科学、艺术等特性,因此对于护士的管理不但体现出护士长管理水平、素质和护理质量的高低,更体现了医院管理水平的合理性。加强护士管理,搞好护士管理,不只是提高医院管理水平,更是对护士和病人负责的一种表现。     

浅谈军队医院干部病房对护士素质的要求及培训对策

目的：了解军队医院干部病房对护士素质的要求,分析护理队伍存在的问题,提高护士培训效能。方法：重视护士的政治素质、专业知识的提高,对护士的综合素质进行培训。结果：军队医院干部病房护士综合素质得到提高。结论：加强护士政治素质、专业知识、综合素质的规范培训是提高军队医院干部病房护士素质的有效措施。     

如何提高门诊药房窗口服务质量

门诊药房是整个医院运行机制的重要组成部分,是医院的一个重要服务窗口,这个窗口形象的好坏,服务质量的高低,直接影响病人对医院的信赖程度,同时反映医院医疗服务水平的高低,进而影响到医院经济效益.因此加强门诊药房管理,全面提高窗口服务质量至关重要.     

引入360度全方位绩效考核加强干部聘后管理

干部聘用制是卫生人事制度改革的重要内容。被聘用的干部在医院管理实践中承担着核心的骨干作用,他们的决策力、执行力、创造力及组织领导能力,在很大程度上决定了医院的发展速度。建立适合医院环境、切实可行的干部考核体系,对于加强干部的聘后管理,提升医院的整体管理水平,具     

如何提高门诊药房窗口服务质量

门诊药房是整个医院运行机制的重要组成部分，是医院的一个重要服务窗口，这个窗口形象的好坏，服务质量的高低，直接影响病人对医院的信赖程度，同时反映医院医疗服务水平的高低，进而影响到医院经济效益。因此加强门诊药房管理，全面提高窗口服务质量至关重要。     

以质量保证为核心的医疗设备安全管理体系

随着我国医疗事业的不断进步,越来越多先进的医疗设备投入到了临床,可以说,衡量一个医院医疗水平的高低除了医护人员素质之外,最重要的标准就是医疗设备的先进水平。医疗设备在当前整个医疗事业发展中发挥着至关重要的作用,医疗设备一旦出现问题,首先会影响到广大患者的切身利益,会影响到整个医院的发展,更是关系到整个医疗事业的发展。医疗设备安全管理在医院日常安全生产管理中是相当重要的环节,如果出现安全隐患,会直接影响医疗质量乃至发生医疗事故,所以必须对存在的相关风险进行防范,可以从医疗设备采购过程中的廉政风险、医疗设备的技术保障风险及质量保障风险等方面进行管理。建立以质量保证为核心的医疗设备安全管理体系,通过对医疗设备使用安全的严加管理,提高医院医疗服务质量,提升患者满意度。     

门诊病人对护理工作满意度低的原因与对策

门诊工作是整个医院的窗口，医院服务形象的品牌，每位工作人员素质的高低和能力的大小决定着整个医院的医疗水平和服务质量。救死扶伤是医护人员的天职，加强对医患关系问题的解决，使患者、医护人员都能在一种健康而美好的心理状态下完成诊疗工作，对于实现医患双赢，促进医院的可持续发展，保证医院在社会中的地位、声誉和核心竞争力都有举足轻重的意义。     

浅谈年轻护士长的选拔与培养

护士长是医院管理基层的领导者和组织者之一。是病房或护理单元工作的具体领导者和组织者,在完成病房管理和基础护理业务技术管理中起着主导作用。护士长素质的高低直接影响到医院管理质量的优劣和医疗水平。培养和提高护士长素质,对于加强医院护理队伍建设,促进医院管理和提高医疗服务质量有十分重要的意义。本文就护士长的选拔、培养,谈一些感受。     

中层干部在医疗质量管理中的关键作用

医疗质量管理是一个复杂而多元的系统工程,科室是医院组织实施医疗活动的基本单元,科主任作为中层干部在该过程中起着上传下达、领导协调、模范凝聚、执行指导的关键作用.加强医院中层管理干部队伍建设利于提高医疗技术和服务水平,降低医疗费用和不满意率,利于医院的发展.     

引入企业管理模拟沙盘 提高医院管理人员的综合素质

随着医疗市场的不断发展,医院竞争日益激烈,在竞争中医院管理水平的高低决定了成败,提高医院管理人员的综合素质成为迫切需要。我们打破行业障碍,通过在医疗行业中引入企业管理模拟沙盘,将企业经营管理内容与医院管理人员培训相结合,有效提高了管理人员的综合素质。     

浅谈基层医院护理工作中的质量管理

护理部是医院的职能部门,负责组织和管理全院的护理工作,目标任务繁杂,集护理、教学、科研、健康教育为一体,护理部往医院质量管理上起着举足轻重的作用,护理质量的高低直接影响医院质量的管理,通过医院标准化管理及医管年专家组的督导,使我们认识到对护理质量实施控制,     

平遥县中医院举办管理者素质培训

<正>[本刊讯]为了提高医院管理工作者的业务素质,增强法制观念和经营意识,推进医院职工贯彻各项规章制度,履行岗位职责,近日,山西省平遥县中医院组织全院中层以上人员学习医院管理知识,制定并优化各项制度。     

现代二级医院中层管理者素质及能力解析

如何将二级医院做大、做强,是医院高层管理者一直深入思考的难题。医院是知识密集型行业,竞争的是人才及核心技术,对于中层管理者的定位与定性的了解及如何提高其执行力,是医院管理的重中之重。针对中层管理者以上几个方面,采用深入分析的方法,进一步剖析中层管理者在二级医院管理体系中的作用,达到提高管理效率与效果的目的。     

洛阳18家医院医学工程部人员职业现状统计分析

目的:通过对洛阳18家医院医学工程部相关工作人员职业现状进行抽样调查,为制定培训规划和相关政策提供数据支持。方法:选取洛阳18家医院,从医学工程部相关工作人员中随机抽取122名管理人员,采用问卷形式对抽样人群进行基本情况、职业状态调查。结果:调查对象中,中层管理干部男女性别比例3.3:1,本科以上学历占76.92%;而全部人员中未曾阅读过相关文献和书籍的、占10%。结论:洛阳18家医院中,管理队伍知识层次较高,但普通人员知识储备相对不足,引导管理人员进行职业规划、提高员工职业归属感是保障医院持续发展的重要一环。     

更新观念 深化改革 加快发展——河北省中医药管理局举办中医医院管理干部培训班

为提高中医干部的管理水平 ,促进中医院的改革和发展 ,河北省中医药管理局近日举办了为期 1周的“河北省中医医院管理干部培训班”。全省县级以上中医院院长、各市卫生局中医科 (处 )长近 1 0 0人参加了培训。会上 ,国家中医药管理局医政司副司长许志仁以及北京中医药大学管理学院、北京 30 1医院、河北经贸大学等单位的专家分别讲解了中医院如何在改革中求发展、医院组织和人力资源管理、医院质量管理、信息化管理、医院安全管理、医院感染管理、管理心理学、突发公共卫生事件应急条例以及现代企业管理理念等有关方面的管理知识。使大家进…