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医院药学的回顾与展望 总被引:1,自引:0,他引:1
我在医院药房(药剂科)工作了近45个春秋,亲身经历了医院药房工作任务发生的深刻变化。就我工作的医院为例,45年前医院250张病床,药房18个人,工作任务仅四摊:门诊药房(仅西药)、住院药房(凭单领药)、制剂室(以配制皮科和五官科外用药为主)、药库。45年后的今天,医院发展到1350张病床,药剂科 相似文献
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客座嘉宾:白学莉大连海王星辰泡崖八区店店经理易思会昆山百佳惠大药房店经理刘慧大庆长春堂药店副总兼店经理鲍沁上海雷允上兰坪路店、黄石路店店经理进入十一黄金周,便进入了2006年的第四季度。在过去了的四分之三的时间内,年度计划完成得如何?进入旺季的第四季度将面临什么样的销售压力与机遇?对于此,各个药店店长心里的小算盘已经是算得噼哩啪啦作响了。当记者打电话了解这一情况时,昆山百佳惠大药房的易思会笑着说问得真是及时,公司昨天刚刚针对这个问题开会讨论。易思会所在的百佳惠大药房是公司的旗舰店,该店的年销售计划为5000万,在… 相似文献
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怀仁大药房在2012年下半年对各门店店长进行了调换重组,特别提拔了一批销售冠军担任店长。经过几个月的店长工作,他们的表现和成绩引人注目,他们的困惑也很有代表性。在这里我们共同分享新老店长的一些经验与思索。 相似文献
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自97年从苏州卫校毕业到现在担任百信药房久康堂药店的店长,六年间我亲身经历了两大公司合并、国家试点药店检查、江苏省青年文明号验收以及国家GSP验收等一系列医药行业大事,在这一系列的行业整合过程中,我完成了由店员到店长,从职业化到专业化的成长。 记得刚刚从学校毕业时,我站在三尺柜台上显得那样无所适从,就连最基本的接待顾客的工作都不懂如何开展,好在百信是个团结的大家庭,在师傅的指导下,我很快便能够独立的接待顾客了。日积月累的工作,更让我体会到药店营业员有别于其它营业员,这份工作不仅需要非常专业的药品知识更需要热情细致的工作态度,毕竟给顾客带来健康才是我们最大的快乐。 相似文献
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面对参加“新人职员工企业文化培训”的200多位员工,河北新兴大药房董事长郭生荣激情豪迈地问道:“有没有谁愿意当店长的?只要你认为你行,我就给你这个机会……”一片沉默过后,几名新员工站了起来,“我想试试!” 本文主角——新兴新世隆店店长聂楠便是其中一位。由此,初出茅庐的聂楠跳过店员阶段,直接开始了店长之旅。 举手之后 郭生荣没有食言,培训结束后,举手表态的聂楠很快获得了公司重点培养的机会。主要包括:在企业内部、外出参加一系列培训,例如去河南洛阳培训、去西柏坡参加锻炼、参观其他城市的连锁药店等, 相似文献
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高素平,常州恒泰奥园人民大药房店长。2013年5月,她调入这个大店,前任店长因身体原因已经一个多月没来店里,接收时门店管理非常混乱,月完成率下滑到只有80%,对于一个年营业额过千万的店来说,这意味着什么?高素平开始紧锣密鼓地整顿,大到商品结构、库存控制, 相似文献
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近两三年来,联合办学、后备店长班、培训基地相继解决了新员工和已有员工晋升入口以及员工专业化不足的问题,店长紧缺现象有了不少改善,这坚定了益丰大力培训的信心。基地精英培训(专业知识)——黄埔人才班(后备店助)——后备店长实习基地(见习店长)——保送到湖南后备店长培训——陆续走上店长岗位——更高的岗位。这是益丰大药房连锁股份有限公司在其"店长培养基地"中,为学校实习生提供的发展路径,涵盖了从专业知识到职位晋升的各方面。 相似文献
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2005年,公司新开办的北京华严里药店需要一名店长,我知道后很是动心,觉得这是提升自我的一个好机会,便报名参加了店长的竞聘。在药店工作十多年,我先后呆过的地方有饮片组、中成药组、西药组,积累了丰富的工作经验和管理经验,专业水平也有很大的提高,1995年取得药剂师职称,2002年又考取了中药执业药师。因此,对自身的条件我还是很有信心的。不过,对于参加竞聘,我心底里也是直打鼓,因为我有一个最大的弱点,就是性格内向,不好表达。没想到的是,这个问题最后却很容易就解决了。为培养与选拔人才,公司专门开设了业务骨干培训班,而我则有幸参加了… 相似文献
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"老师,我还有问题……,我觉得药店做促销应该……"课堂上的掌声、互动声此起彼伏.这是参加特格尔中国药店采购联盟第四届冠军店长班(下学期)的优秀店长们,正在借助这个平台与讲师们进行互动,在短短四天学习过程中,店长们接受到了运营、服务、人力资源等各方面的知识信息. 相似文献
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店长到底有多重要?北京金象大药房董事长徐军认失“店长层面是一个非常重要的岗位。是不是拥有一个好的店长,对该门店的管理和赢利,起着50%的决定作用。”在徐军眼中,店长的重要性不亚于零售业的关键环节“选址”——“没有好的店长,再好的位置都没用。” 相似文献