某公司无正当事由拒绝职业卫生检查行政处罚案例分析

目的 分析案例,探讨职业卫生监督工作经常遇到的难题.方法 剖析1起某公司无正当事由拒绝职业卫生监督检查的行政处罚案例.结果 企业主法律意识和职业病防治知识薄弱,片面追求利润最大化,不顾劳动者健康;劳动者缺乏职业病防护知识和自我保护意识.结论 政府及有关职能部门应进一步加强职业病防治法宣传贯彻力度,依法处罚企业违法行为,以增强企业守法意识,保障劳动者健康权益.     

电子行业基层职业病防治工作现状分析

随着《中华人民共和国职业病防治法》的颁布实施，我国的职业病防治工作走上了法制化轨道，使职业卫生工作有法可依，卫生行政部门加大职业卫生监督执法力度，全社会的职业卫生法律意识的提高，职业病相关卫生机构的资质认证工作的开展，必然促使职业病防治工作的日趋规范化，政府管理、企业自律、群众监督三方面的有机结合，必将促进职业病防治工作健康发展。在职业病防治工作中，基层职业病防治工作是全盘工作的基石，是防止劳动者发生职业病的最有力保障。     

黄岩区 219家工业企业职业卫生状况调查分析

作者报导了219家工业企业的职业卫生调查状况.结果表明,受检单位均存在不同程度的职业病危害,而用人单位和劳动者对职业病防治工作重视不够,各项职业病防治措施的到位率较低.今后必须加强监督与服务,以保护劳动者的健康.     

滕州市职业卫生监督管理现状及对策

目的 了解滕州市职业卫生监督管理工作现状,找出存在的主要问题,提出对策和建议.方法 对本市职业卫生监督管理工作中存在的问题进行分析并探讨其原因.结果 滕州市职业卫生监督管理工作存在问题包括:职业病危害依然严重;劳动者健康权益得不到有效保障;招商引资负效应逐渐显露;部门之间没有形成联动机制;职业卫生技术服务机构服务水平有待提高.结论 建立顺畅的职业病防治机制,提高全社会职业病防治意识,创新职业卫生监督管理工作方式,提高职业卫生技术服务机构服务质量等措施对做好职业卫生监督管理工作及保护劳动者健康至关重要.     

无锡市职业卫生监督管理面临的问题及思考

长期以来,职业卫生监督管理工作一直是卫生工作的重点和难点. 随着无锡市经济体制转型及卫生监督体制改革的进行,再加上职业卫生法律法规日趋完善,特别是去年5月1日<中华人民共和国职业病防治法>(以下简称职业病防治法)正式实施以来,职业卫生监督管理工作将面临新的挑战,以往职业卫生的监督管理模式及观念已不能适应当前形势的需要.为了继续做好我市的职业病防治工作,切实保护劳动者的合法权益和身体健康 ,本文从加强职业卫生监督管理工作的角度对无锡市目前职业卫生监督管理工作的现状、存在问题及对策进行探讨.     

职业卫生防治机构如何适应卫生监督体制改革的思考

卫生监督体制改革是卫生部提出的今年要做好的三项工作之一,势在必行。改革后的职业卫生监督职能将从职业卫生防治机构（指各级卫生防疫站劳动卫生科、职业病防治所、劳研所等劳动卫生与职业病防治机构）分离出去,以职业卫生监督为保障,推动职业卫生各项工作开展的原有模式将被打破。因此充分认识卫生监督体制改革对职业卫生防治机构产生的影响,探讨各级职业卫生防治机构如何适应卫生监督体制改革新形势,合理解决其生存和发展问题很有必要。笔者谨就此发现拙见,以与同仁商榷。     

职业卫生培训工作的体会

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条规定：“用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。”     

上海市宝山区外来劳动者职业卫生服务需求与对策分析

目的了解宝山区外来劳动者的职业卫生知识知晓水平、参与职业病防治工作意愿程度和职业卫生服务需求现状,探讨促进外来劳动者积极参与和利用职业卫生服务的对策。方法采用问卷调查方法,对外来劳动者职业卫生知识知晓水平、参与职业病防治工作意愿程度和职业卫生服务需求水平等方面的数据进行描述性分析,并与本地劳动者进行比较。结果外来劳动者具备一定的职业卫生知识,参与职业病防治工作的积极性普遍较高,对职业卫生服务需求强烈。结论鼓励督促企业开展职业卫生健康教育,提高外来劳动者职业卫生知识知晓水平,增强职业卫生服务机构的服务能力,满足外来劳动者日益增长的职业卫生服务需求。     

学习贯彻职业病防治法,推动企业职业卫生工作健康发展

《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》) ,作为我国职业病防治大法 ,自 2 0 0 2年 5月 1日起施行 ,标志我国职业卫生工作由以往行政管理正式走上法制管理的轨道 ,标志我国职业卫生监督法律、法规体系已经初步形成。对保障广大劳动者的身心健康 ,促进经济建设健康稳定发展和社会文明具有重大意义。《职业病防治法》共计七章七十九条 ,涵盖了职业病防治的整个过程 ,内容详尽、可操作性强 ,集中体现了“预防为主”的我国卫生工作方针。例如第二章“前期预防”第十三条中 ,规定了产生职业病危害的用人单位提供的工作场所应当…     

资源转型城市职业卫生现状及管理模式探讨

目的研究白银市职业卫生工作现状,探索建立适合白银市经济发展和保障职业人群健康的职业卫生管理模式,并为其他资源型城市提供可借鉴的职业卫生管理经验。方法通过横断面调查、回顾性分析等流行病学研究方法,对白银市职业卫生工作现状进行分析。结果白银市在资源转型期职业病危害不断加重,尘肺及急慢性职业病不断增加,各工业企业职业卫生管理机构、制度不健全,不完善,工业企业职工职业健康检查覆盖率较低,职业病防治措施不到位,劳动者自我保护意识不强。结论通过对白银市职业卫生工作现状进行系统分析后,提出了建立以政府组织、部门协调、用人单位负责的职业卫生服务体系、健康教育体系、职业病监测预警体系、职业中毒应急体系、职业病防治信息网络体系及职业卫生监督体系模式,建议实行政府绩效考核、基本职业卫生服务、规范化监督管理的职业卫生管理运行机制,为各级政府进一步加强职业病防治工作提供科学依据。     

我国职业病防治现状与对策分析

目的 综述我国职业病防治的现状,提出针对性对策建议。方法 以“职业病防治”、“职业卫生技术服务”“职业卫生检查”、“职业病诊断”、“工伤保险”、“职业卫生监督”作为CNKI数据库的检索词,检索参考文献15篇。结果 我国职业病防治立法及监管、职业卫生技术服务、职业健康检查和职业病诊断、以及工伤保险等存在诸多问题。结论 我国职业病防治现状不容乐观,需要采取适当措施提高职业病防治水平,保护劳动者健康。     

某市职业病危害防治评估结果分析

目的 调查某市2017年职业病危害防治工作现状,了解该市职业病危害防治能力以及职业卫生监督和管理水平,提出促进用人单位落实职业病防治主体责任的对策。 方法 研究分析影响该市职业病危害防治的主要因素,筛选出可以用于衡量区域职业病危害防治效果的半定量评估指标6项,包括用人单位主要负责人及职业卫生管理人员培训情况等;定性评估指标4项,包括区安监部门开展职业病危害防治监督检查覆盖情况等,并对各指标赋予分值。采取典型调查的方法,于2017年10至12月,对该市170家用人单位、17个区级职业卫生监管部门和16个街道(乡或镇)的职业卫生监管部门进行资料审查和现场核查;对各区的职业病防治情况进行评分,并分析全市各指标的完成率和完成情况。 结果 该市职业病危害防治评估平均得分84.9分。2个区得分较高,分别为88.9、88.7分;得分超过85分的有9个区,占总数的52.9%。全市用人单位主要负责人及职业卫生管理人员培训合格率为95.9%,劳动者职业卫生培训合格率为84.7%,劳动者职业健康检查合格率为96.5%,作业场所职业病危害因素检测合格率为95.3%,作业场所职业病危害告知合格率为95.9%,作业场所职业病危害警示标识设置合格率为76.5%。 结论 该市各区对职业病危害防治重要性的认识不断深入,但劳动者职业卫生培训的实效需要加强,职业卫生技术服务供给与需求尚不匹配,职业卫生监督检查的方式方法需要改进。     

北京市大兴区职业卫生监督管理工作现状与对策

目的了解北京市大兴区职业卫生管理工作现状,为今后制定监管对策和保护劳动者健康提供依据。方法对大兴区2003—2010年职业卫生监督管理信息资料进行统计分析,探讨存在的主要问题与对策。结果 2003—2010年共监督各类型企业2 957余户次,责令用人单位改正违法行为902户次,占30.50%,行政处罚240户次,占8.12%,对53 028名劳动者进行了职业健康检查,职业禁忌证检出率为0.97%。作业场所职业病危害因素检测715家,合格率为80.29%%,通过开展基本职业卫生服务试点工作,职业病防治宣传和用人单位的职业健康监管及职业卫生技术服务情况得到了提升。结论职业病防治法实施8年中,大兴区职业卫生监督管理与健康监护覆盖的用人单位数量和劳动者职业健康检查数呈逐年上升趋势。用人单位在落实职业病防治责任与劳动者自我保护意识方面还有待提高,职业卫生监管的形势还不容乐观,应继续加强对职业病防治工作领导,不断探索有效的职业卫生监管模式,确保职业健康监护和职业病防护措施等基本职业卫生服务需求的落实。     

云梦县职业卫生监督管理现状与对策

<正>云梦县从宣传贯彻落实《职业病防治法》、《尘肺病防治条例》和《职业健康监护管理办法》等职业卫生法律法规入手,狠抓经常性与预防性卫生监督,加强对用人单位管理者和劳动者的防护知识培训等工作,有力地促进了职业卫生监督工作的开展。为进一     

对23家用人单位职业卫生管理经验的分析

《中华人民共和国职业病防治法》明确了用人单位保障劳动者获得职业卫生保护的法定义务,作为履行这一法定义务的直接责任主体,用人单位职业卫生管理水平,是控制工作场所职业危害和劳动者权益的保障的关键。     

一起职业卫生行政处罚案件的分析与思考

通过一起对劳动者生命健康造成严重损害案的查处进行分析，说明只有通过卫生监督部门、职业病诊断机构、用人单位、劳动者的共同努力，才能将职业病防治工作落到实处，切实保护劳动者的身体健康和合法权益，对卫生监督部门在日常工作中做好职业病防治法规宣传提出了更高的要求。     

德清县职业卫生监督管理工作存在的问题和对策

《中华人民共和国职业病防治法》颁布以来，职业卫生监督与职业病防治工作得到了较大的改善。随着地方经济的不断发展，人们已能逐步重视职业卫生问题，逐渐重视职业病的防治工作。但由于职业卫生工作具有面广、量大、专业性强等特点，加上目前监督管理队伍薄弱、监督力量严重不足等状况，职业卫生监督管理工作存在许多问题，笔者现就如何搞好职业卫生监督和职业病防治工作，结合本县的实际情况予以探讨。     

用人单位的职业病防治主体责任

正《中华人民共和国职业病防治法》明确规定了用人单位在职业病防治中的主体责任,主要包括12项。1.健康保障义务。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。2.职业卫生管理义务。用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。     

2007年新疆职业和放射卫生重点监督检查情况分析

为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》,加强职业病防治工作,维护劳动者健康权益,规范职业卫生服务机构行为,根据《卫生厅关于印发（2007年全区职业卫生和放射卫生重点监督检查工作实施方案）的通知》（新卫法监发[2007]13号）要求,自治区卫生厅卫生监督所按照制定的工作方案,于2007年8月对自治区9地（州、市）已取得资质的11家职业卫生技术服务、18家职业健康检查机构、18家职业病诊断机构及22家医疗机构的放射卫生防护工作进行了重点监督检查,检查情况分析如下。     

杭州市职业病防治工作探讨

2002年5月1日<中华人民共和国职业病防治法>正式实施以来,我市积极开展<职业病防治法>的宣传活动,制定相应的防治对策及措施;认真分析职业病防治工作的现状和存在的问题,探索职业病防治工作的新路子,使之步入法制化管理轨道,尤其是卫生防保体制改革后,卫生监督和卫生监测的职能分离,疾控中心作为政府的公共卫生事业机构,积极开展职业卫生技术服务和拓宽服务领域,努力提高职业卫生监测率和加强接触职业病危害因素职工的健康监护率,以保障劳动者的健康权益,促进社会经济的可持续发展.现就我市有关职业病防治工作探讨如下.