天津市职工医疗制度改革试点意见

天津市职工医疗制度改革试点意见根据国家《关于职工医疗制度改革的试点意见》精神，结合我市实际情况，特制定天津市职工医疗制度改革试点意见。本试点意见适用于我市辖区内机关、事业单位和各类企业（包括国营企业、集体企业、联营企业、三资企业、股份制企业；中央和外...     

公费医疗,劳保医疗制度改革现状分析

公费医疗、劳保医疗制度建立于50年代,几十年来,始终保留着一些特征:一是无偿性。医疗费用是免费或基本免费的,即使有些医疗费用需职工付费,也往往是象征性的。无法与医疗费用“价格”相比较。二是集团性。我国公有制企业职工的医疗费用是由企业提供的。三是普遍性。无论企业、事业单位或机关单位,在其内部,每个人都有权     

武汉市市直行政事业单位职工子女互助合作医疗费用超支情况分析及对策

武汉市为了解决市直行政事业单位职工子女就医问题，从1983年开始实行统筹医疗，但医疗费用过大，财政难以承受。从1996年开始，武汉市对市直行政事业单位职工子女医疗体制实行改革，制定了自愿参加、费用共担、互助合作、经费调剂使用的原则。费用筹集采用财政补贴，享受单位、享受人共同承担的方法。即职工按子女人数每月交纳医疗费10．00元。     

我国全民免费医疗的目标界定与分析研究

在明确全民免费医疗概念的基础上,对我国要实现的全民免费医疗目标进行界定。通过总结各国实行免费医疗的先进经验和我国的探索现状,为我国的全民免费医疗提供借鉴。分阶段对我国全民免费医疗进行目标分析,并为最终实现全民免费医疗提出建议。     

医疗收费价格分析与改革的设想

几十年来,我国医院作为社会主义国家的福利事业单位,对医疗服务产品实行象征性的收费政策,不少流行病种还免费治疗,充分体现了社会主义国家的优越性。在潜意识里,医院是人民自己的医院,是国家养的,取之于民用于民。这个观念几十年来深深地烙在人们的心中。现在,医疗收费价格稍一提高人们就难以接受,不管包括卫生材料在内的商品价格已经放开,反正医院就是不该提价。     

公费医疗浅谈

我国政府对国家机关、人民团体以及由国家兴办的事业单位的职工,实行公费医疗制度。公费医疗制度是一种社会主义的福利制度。它保证政府机关和事业单位的职工,能够享受到免费的医疗保健福     

企事业单位医疗经费管理改革的调查分析

通过对安徽省白湖造纸厂医疗经费管理改革的调查分析,结果显示:(1)医疗经费管理改革前,全体人员实行免费医疗的1988、1989年,医疗费超支分别为27.82％和42.85％。(2)实行比例分担医疗费后的1994、1995年其费用超支分别为19.17％和18.16％。(3)医疗经费管理改革后,年人均自付64.07元,自付占人均医疗费用18.61％,自付占人均收入1.28％。提出企事业单位职工在支付能力范围内,适当调整国家、单位、个人医疗费分担比例,可增强职工就诊时的费用意识,减少浪费,节约开支等建议。     

吴县集资医疗的两种新办法

吴县胥口乡实行的乡镇办企业职工统筹医疗和吴县望亭镇实行的合作医疗保险是农村集资医疗中的两种新办法。实施四年以来,显示了很多优越性,现报告如下:一、基本情况胥口和望亭的人口,社会经济状况、卫生资源等均属全县中等水平,从1986年起分别办起了乡镇企业职工统筹医疗和合作医疗     

谈社区医疗服务纳入职工医疗保险

《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》(以下简称《决定》)明确指出,要将社区医疗纳入医疗保险,以解决社区医疗服务中的支付问题。本文重点就此作一探讨:1 社区医疗服务纳入职工医疗保险的必要性 目前,在我国城镇职工医疗保障制度改革中建立起来的社会统筹与个人账户相结合的医疗保险制度,多实行医保机构统一管理保险基金,被保险人到定点医院就诊的方式。也就是说,只有到定点医院就诊才有可能获得免费或部分免费的医疗服务,而去其他服务站就医,则只能自     

医疗保险与基本医疗需求

医疗需求的层次是多方面的,与经济基础密切相关,它决定了人们对医疗消费的意向。经济收入越高,人们对医疗消费的需求就越高。我国目前经济不够发达,国家财力有限,人均收入较低,在现有的财力下,是不能满足职工的所有医疗需求的。我国医疗制度的改革方向是:逐步实行医疗费用由国家、用人单位、个人3方共同负担的原则,在保障职工基本医疗需求的前提下,有效地控制医疗费用的不合理增长。医疗制度改革的目的,不是满足职工的所有医疗需求,而是满足职工的基     

必须对现行卫生经济政策作重大调整

建国以来,党和政府对国家干部和企业职工实行公费医疗和劳保医疗,这对保护职工健康和促进经济建设起到了积极作用;国家对医疗服务实行低于医疗成本的收费,“以药助医”和大型医疗设备由国家统一配置的卫生经济政策,对我国卫生事业的发展起到了有益的历史性作用。但是,随着社会发展和科技进步,随着计划经济向社会主义市场经济转换,职工医疗的经费开支迅速上升,出现了“严重超支”现象。我国的     

医疗保险实施后出现的矛盾及对策

2001年12月1日．经过2年的精心组织、宣传、动员、试点，随着“河南省省直职工基本医疗保险实施办法”的正式实施，我省省直单位职工医疗保险(以下简称医保)全面启动。同时，也宣告了自20世纪50年代初实行了近50年的机关事业单位职工公费医疗和企业职工劳保医疗制度的终结。     

规范医疗服务行为提高医院合理创收能力

长期以来,由于受计划经济体制和传统观念的影响,我国医疗卫生事业一直是政府实行一定福利政策的社会公益性事业,实行“免费医疗”和“低收费”政策,医院创收空间较小。近年来,随着国家医疗保险制度改革的不断深入,实行“总量控制,结构调整”,逐步提高了医疗收费中技术劳     

西藏公费医疗制度改革初探

一、现状分析西藏现行的公费医疗制度是指对全区各类国家机关、行政事业单位的工作人员实行的一种无偿医疗保健制度。这种制度实际上是同在全区范围实行的对各类学校学生、城镇居民和农牧民的免费医疗制度相一致。因此,它在本质上也只能算作一种免费医疗制度,只是在叫法上有所不同。长期以来,这种医疗制度在为西藏高原工作的人员提供医疗保障,消除职工的思想顾虑,减轻人们由于在西藏高寒缺氧的特殊地理环境中工作,所产生的恐俱心理方面起到了一定的积极作用。但是,这种医疗制度在实际执行中却存在许多弊端。其一,管理中的“大锅饭”。目前,     

浙江省职工医疗保健制度改革试点分析及建议

一、浙江省职工医疗制度改革试点的成效从５０年代起，我国实行的一套以全民福利为基础的医疗保健制度，对机关、事业单位和城镇大集体以上企业职工分别实行公费和劳保医疗制度，这对保障广大职工的身心健康、促进经济发展，发挥了积极作用。改革开放以来，随着经济的发展和改革的深入，原有的职工医疗制度越来越不能适应社会主义市场经济的要求。近年来，我省各地先后进行多种形式的改革试点，现简述如下。企业劳保医疗制度方面，主要采取了以下几种形式的改革试点：１、定额包干。主要做法是企业按在职职工的工龄确定基数（门诊每年１００…     

卫生与信息管理：医院职工实行个人医疗帐户的实践与体会

《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(简称《决定》)(国发(1998)44号文件),规定了我国医疗费用给付制度的基本模式——城镇职工基本医疗保险基金以“6 2”提取,并实行统筹与个人帐户相结合的管理方式。但是,由于各地区经济发展的不平衡,医疗费用支付制度的改变,又涉及到多方面利益的调整,上海地区在实行“总量控制,结构调整”的宏观调控政策下,目前,只对原享受劳保医疗的企业职工实行住院、部分门急诊(企业退休职工门急诊、门诊肿瘤化疗和血透)的医疗保险,而事业单位至今没有实行医保,医院职工仍然享受公费医疗待遇,     

加强会计核算 促进医疗价格改革

《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》明确指出:“要改革完善卫生服务价格体系”。当前,我国卫生经济的发展严重滞后于社会主义市场经济的发展,其原因之一就是卫生服务价格不合理,卫生事业单位是政府实行一定福利政策的社会公益事业,长期以来,国家对医疗价格实行直接的干预和管理,改革开放以来虽然医疗服务还不能完全进入市场,但是医疗市场却是客观存在的,医疗服务作为一种间接的生产劳动具备了商品的属性,应     

改革劳保医疗制度的设想

目前,我国国营企业普遍实行的劳保医疗制度是企业全包制,即职工的医疗费用全部由企业负担。这对职工的健康保护、疾病防治起了一定作用,但也带来不少弊病,直接影响了医院的管理。由于无论用多少医疗费都与本人无关,相当一部分职工不珍惜这来之不易的医药费。有的要求进行一些不必要的检查或在短时间内重复做同一种检查;有的盲目追求高价药品、任意丢弃药品或拿药品     

完善管理办法确保离休人员医疗待遇落实

1995年,国务院确定镇江市为城镇职工医疗制度改革试点城市。根据国务院四部委《试点意见》的精神,我市离休人员和职工一起参加了医改。1999年,按照国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》精神和我市离休人员参加医改的实际情况,为更好地落实国家对离休人员医疗照顾的政策,我市对离休人员医疗费用实行了单独缴费、统筹管理的办法,并不断完善。下面就2000年上半年我市对离休人员医疗统筹实行新规定后运行情况作一介绍。     

我院医改前后门诊量变化分析

随着我国医疗卫生制度改革的不断深入，广州铁路集团公司对运行了五十多年的铁路职工“免费”医疗的制度进行了改革。从2004年10月中旬开始实行新的医疗保险制度。为了解新的医疗制度实行后对铁路职工医院门诊工作量的影响，本拟通过医改前后一周门诊量的变化，从中发现影响门诊量的相关因素，使医院能够更好地适应新的医疗制度，适应市场经济条件下竞争日益激烈的医疗市场的变化，能够在改革中更好地生存和发展。