党建引领下文化建设推动医院高质量发展探索

以党建为引领的医院文化建设是新时期推进公立医院改革、建设健康中国的必然要求,也是提升医院软实力、推动公立医院高质量发展的必由之路。如何充分发挥公立医院党的建设的引领作用,推动党的建设与医院文化建设深度融合,打造极具特色的医院文化品牌,是医院文化建设的重要课题。本文以徐州市中心医院加强党建领导下的医院文化建设、打造医疗服务品牌的做法为例,对公立医院如何抓好党的建设、推动医院文化建设进行分析,为同行提供交流借鉴。     

党建引领公立医院高质量发展面临的问题、挑战及对策

随着健康中国战略的全面实施和医药卫生体制改革的不断深化推进,医院持续健康高质量发展离不开党的全面领导。结合贵州省高质量绩效考核工作及医院高质量考核相关经验,同时对贵州省参加高质量发展考核的13家医院进行问卷调查,发现普遍存在党建与业务融合力度、深度欠缺,党建工作举措刻板,思想教育形式单调等问题,并提出相关对策,为党建引领公立医院高质量发展指明方向。     

党建引领公立医院高质量发展的几点思考

公立医院高质量发展离不开党建引领,一段时间以来,对公立医院高质量发展的本质认识不足、策略不当及执行不力等因素影响了党建引领作用的发挥。公立医院党委在总体策略、重点战略、锚定目标、搭建机制、推动落实等五个方面着力,推动公立医院提质增效,使公立医院高质量发展迈向新台阶。     

党建引领公立医院高质量发展的探索——以广东省人民医院为例

公立医院是新时代中国特色社会主义医疗服务的主体,是党领导卫生健康事业的主力军。新冠疫情进入常态化防控以来,广东省人民医院根据医疗卫生改革与发展的新形势,积极探索党建引领医院高质量发展的有效途径和方式,以全面加强党的领导为政治统领,纵深推进党风廉政,深入推进党建引领,突出党建创新成效,强化社会公益导向,取得了良好效果。     

党建引领下医院文化建设

我国社会主义文化构成极为复杂,其中,医院文化是其中的重要组成部分,医院文化的形成可以带动医院的改革与创新。新形势对医院文化建设提出了更高的要求,医院需要从自身的实际情况出发,妥善处理好党建工作与文化建设的关系,充分发挥党建在文化建设方面的引领作用,提高医院的文化建设水平,以良好的医院文化为人们提供更优质的医疗服务。该文重点探讨了党建引领下医院文化建设的相关策略。     

党建引领大部制改革助力医院高质量发展实践探索

建立与现代医院管理制度相适应的治理结构和运行模式,深化医院管理机构改革,探索施行职能有机统一的大部门体制是推动公立医院高质量发展的必然要求。中山大学附属口腔医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》,将党建工作与业务工作有机融合,开展了大部制改革的实践探索,引领医院高质量发展取得阶段性成效。     

强化党建引领推动医院高质量发展

近年来,北京大学肿瘤医院践行以人民为中心的发展理念,团结带领党员干部群众坚决贯彻党中央决策部署,为群众办实事解难题,统筹整合医院信息化建设,优化就医流程,改善患者就医体验。以党建工作统领全局,将党建与医疗业务、人才培养、学科发展、科研成果等工作紧密结合,不断创新、拓展渠道,在改善患者就医体验、提升医疗服务质量、促进医院高质量发展等方面效果显著。     

以党建为引领发挥宣传工作在医院改革发展中的作用

目的：对如何做好新形势下医院宣传工作进行探讨。方法：回顾性总结近年来医院从宣传组织体系建设、拓宽宣传渠道、以党建为引领加强医院文化建设等方面在宣传领域所做的工作。结果：通过党建引领宣传，对内凝聚人心，激发斗志；对外增进公众对医院的认同感与信赖度，提高了医院的知名度，社会效益经济效益同步提高。结论：医院的改革发展离不开宣传，和谐医院的建立离不开宣传，宣传工作必须坚持党建为引领，才能使医院的建设和发展始终沿着正确的方向，走在为人民服务的轨道上。     

济宁医学院附属医院党建引领医院高质量发展工作探索与实践

为彻底破解公立医院重业务轻党建、党建与业务两张皮、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不明显等问题,济宁医学院附属医院坚持以党建为引领,全面落实健康中国战略和新时代卫生与健康工作方针,不断创新党建工作方式方法,将党建工作融入业务和管理工作各个环节,坚持以党建促业务、以业务强党建,有力地推动医院党建工作与业务工作融...     

党建引领培育医院核心价值观研究

对一家医院来说,医务人员的核心价值观直接反映了他们的集体认知和共性判断,他们对核心价值观的认同程度,决定了这所医院的内在气质、外在形象以及其发展轨迹,是医院核心竞争力不断创新的不竭动力。医院党建引领培育核心价值观,需要从社会主义核心价值观、中国传统医学道德、现代医学精神中吸取养分;需要坚持常态化、具体化、形象化、生活化;需要抓好文化建设、制度建设、榜样建设三条路径。     

党建引领医院高质量发展现状及路径探索——以杭州市第一人民医院为例

做好公立医院党建工作调查研究对促进医院高质量发展具有重要意义。在主题教育期间通过走访调研发现由于政治意识淡薄、基础设施落后、考核机制缺位等原因造成重制度轻落实、重理论轻实践、重业务轻党建、重形式轻创新、重口号轻落实等问题。下一步建议通过筑牢思想根基、创新党建品牌、鼓励书记争先、夯实基础建设、健全监督考核体系全面提升医院服务能力,为公立医院党建引领医院高质量发展提供实践经验。     

党建引领医院文化建设的实践与思考

通过对党建引领内涵的深刻理解和对医院文化建设的调研分析，寻找党建引领医院文化建设的切入点，如在医院安全、人文环境、核心价值、廉政教育、奉献精神等方面。进一步深化党的建设在医院文化建设中的引领作用，使得党建思想和党建文化潜移默化地影响职工和医院的思想、行为、制度、形象等方面，最终以医院党建文化促进医院文化建设。     

跨界党建联盟模式促医院高质量发展的实践

重点梳理国家区域医疗中心复旦大学附属华山医院福建医院、福建医科大学附属第一医院首创的跨界党建联盟模式促进医院高质量发展的具体做法和主要成效。从实践效果上看,对区域内人民群众健康素养的改善、百姓就医可及性的提高、医院公益性的发挥、特色品牌快速辐射起到了重要作用。同时,推进了医院核心业务良性增长、党建与业务深度互融与创新。跨界党建联盟模式,对医院高质量发展起到了较好的促进作用。     

“百年医+”党建品牌的锻造推动医院高质量发展

《关于加强公立医院党的建设的意见》要求把加强医院文化建设作为公立医院党组织的重要任务。公立医院加强党建品牌建设,从而获得可持续发展的源动力。梧州市工人医院建院至今已有百余年历史。通过对百年院史的整理、医院精神等文化价值体系的提炼,凝练了党建品牌“百年医+”。在“百年医+”的建设实践过程中,探索把党建工作由“虚”转“实”转化为医院办医、管医、治医各个环节的有力抓手,把“人民至上,生命至上”的理念内化为医者仁心,夯实医院基层党组织的战斗堡垒作用,以项目化、品牌化推动医院高质量发展的落细落小落实。     

党建引领下“三甲”民族医医院特色文化建设路径探索

医院文化是医院建设发展过程中形成的物质文明和精神文明的总和,是医院的灵魂,是医院品牌的魅力源泉,在医院建设和发展中发挥着重要的作用。在党建引领下加强医院文化建设,是医院自身发展的现实需要,对加强医务人员职业素质、规范医疗行为、优化服务流程、集中体现医院的整体面貌和综合实力起到非常重要的作用。文章结合广西中医药大学附属国际壮医医院的实践,从民族医医院特色文化建设入手,以党建促文化传承、促工作创新、促效能发挥,探索党建引领对民族医医院特色文化建设的影响以及对医院高质量发展的推动作用。     

高质量发展背景下智慧医院建设的关键问题及对策

推进智慧医院建设是改善患者就医体验、提升医疗服务质量和医院管理效率的重要途径。但智慧医院建设尚处于实践探索阶段,面临政策与规范体系不完善、建设目标与内容不明确、信息化建设投入动力不足、数据互联互通共享机制不健全、个体需求差异性较大等关键问题。高质量发展背景下智慧医院建设须强化顶层设计并完善智慧医院建设规划方案、优化智慧医院建设投入机制、打破利益桎梏,以实现医疗信息数据互联互通。     

党建引领医院高质量发展 焕新蝶变迎接时代新变革

1942年,日军在丽水、衢州等地发动细菌战,各地相继暴发鼠疫。为控制疫情,挽救生命,由浙江省立医院传染病部抽调的10多名医务人员来到丽水市云和县开展鼠疫防治工作。1944年,鉴于鼠疫防治工作的长期性和艰巨性,成立了浙江省立传染病医院,这就是今天湖州市中心医院的前身。此后,医院一路向北,从浙南山区到浙北平原,从南湖之畔到太湖之滨,一路发展,薪火相传,砥砺奋进。现如今,医院作为湖州市卫生健康领域的长子,以打造全国现代医院治理标杆和省级区域医疗中心示范样板为引领,逐渐发展成为浙北地区规模最大的现代化综合性三级甲等医院。     

浅析党建引领保障公立医院高质量发展

公立医院高质量发展必须坚持和加强党的全面领导。强化公立医院党建是把好医院发展方向的政治保障,是提升医疗服务管理水平的持续动力。南京市妇幼保健院践行新时代党的建设总要求,发挥党建引领作用,积极探索公立医院党建工作与业务工作的结合点,将党建工作与业务工作深度融合,取得良好成效。本文进一步探讨如何真正让党建引领保障医院高质量发展。     

党建引领医院文化建设的路径探析

文化建设作为健全现代医院管理制度的重要一环,也是公立医院高质量发展的重要任务之一。新时代背景下,公立医院党的建设与文化建设之间有着必然的内在联系,需要进一步深化党建在文化建设中的引领作用。结合当前公立医院党的建设工作要求、医院文化建设的现存问题,公立医院可从建立核心价值体系、服务文化、榜样文化、关怀文化、品牌文化五个方面,实施党建引领医院文化建设的路径。     

二十大精神引领下医院临床科室党建与业务工作融合发展实践

公立医院不仅肩负着社会医疗服务责任,还承担着教学即未来医学人才的培养任务,以及科研即重要科学问题的攻关任务。公立医院高质量发展是优化医疗资源配置、提升医院现代化管理水平、增强核心竞争力的必然要求。本文以重庆医科大学附属第二医院乳腺甲状腺外科为例,介绍了重医附二院临床科室以党的二十大精神作为思想指导,围绕党的二十大对推进健康中国建设提出的新思路、新战略、新举措,在全面学习、全面把握、全面落实上以实际举措推动医院高质量发展的实践探索,为公立医院党建引领高质量发展提供参考。