某军队医院护理人员心理健康调查分析

目的:通过对某部队医院护理人员的心理健康状况调查和分析,了解医院护理人员的心理健康水平,为进一步的心理咨询和干预提供科学依据.方法:采用症状自评量表(Symptom Checklist,SCL-90)对某部队医院981名护理人员进行调查,并与中国常模、军人常模、全国青年常模进行比较.结果:护理人员的SCL-90各项因子得分、总均分和阳性项目数均值普遍低于中国军人常模(P＜0.05);其阳性项目数,总均分,躯体化、人际关系敏感、忧郁、焦虑、敌对性和偏执6个因子得分低于中国常模(P＜0.05);其强迫、人际关系敏感、忧郁、焦虑、敌对性、恐怖、偏执和精神病性8个因子低于中国青年常模.医院护理人员SCL-90各因子水平超过轻度以上(x≥2)的人数占3.87%-18.70%,达到中度以上(x≥3)的人数占0.52%-2.50%,达到重度以上的最高为0.41%.阳性症状评分较高的因子为强迫、人际关系敏感、忧郁和偏执.结论:医院护理人员心理健康状况优于中国一般人群、国内常模青年组和国内军人常模组.但是仍有少数护理人员存在心理问题,在医院的教育中应当针对不同护理人员心理特点开展心理卫生教育,以提高护理人员整体心理素质.     

某军队医院医护人员心理健康及相关因素研究

目的：研究军队医院医护人员的心理卫生状况及相关因素，为开展心理咨询和治疗提供科学依据。方法：采用症状自评量表(SCL—90)，对某军队医院181名医护人员进行测试，与中国常模、军人常模进行比较，并按性别、年龄、专业、学历和职称分组，进行组间比较。结果：军队医护人员躯体化、人际关系敏感、敌对性3个因子和总均分显著低于中国常模(P＜0．05)；军队医护人员各因子分、阳性项目数和总均分均非常显著地低于军人常模(P＜0．01)；军队医护人员心理卫生水平的变化，除30岁以上组抑郁因子分显著高于29岁以下组外(P＜0．05)，未表现出明显的年龄、专业、学历、性别和职称差异。结论：军队医护人员心理卫生水平总体较好；军队医护人员产生心理问题的主要原因可能是工作压力大、竞争激烈、家庭负担重等。     

儿科护理人员心理健康状况分析

目的 探讨儿科护理人员的心理健康状况及其影响因素.方法 2012年5月至2012年7月,选择巴中市6所妇女儿童专科医院的89位儿科护理人员为研究对象,纳入儿科护理组(n=89),采用症状自评量表(SCL-90)对其进行调查(本研究遵循的程序符合本院人体试验委员会所制定的伦理学标准,得到该委员会批准,并征得调查对象本人的知情同意,并与之签署临床研究知情同意书).选择SCL-90全国历年正常普通人员样本常模纳入常模组(n=1388).比较两组SCL-90评分结果.结果 儿科护理组与常模组各项症状因子SCL-90评分及其平均分比较,差异均有统计学意义(P＜0.01).儿科护理组发生率居前10位的阳性症状为感到紧张或容易紧张、容易烦恼和激动、感到孤独及过分担忧等.结论 儿科护理人员心理健康水平显著低于普通人群.     

驻京某警卫部队战士心理健康水平及其相关因素分析

目的分析某警卫部队战士心理健康水平及其相关因素。方法采用症状自评量表(SCL-90)对261名警卫战士进行测试。结果 1SCL-90各因子除强迫症状、敌对外,其余因子评分均低于军队常模(P0.05);除抑郁、敌对、恐怖外其余因子评分均高于地方常模,义务兵与士官的SCL-90各因子评分比较差异无统计学意义(P0.05)。2学历水平、是否独生子女及岗位性质对战士心理健康水平影响不大,差异无统计学意义(P0.05);而入伍原因、入伍后对部队的憧憬与现实的反差对战士心理健康水平影响较大(P0.05)。结论警卫战士的心理健康水平高于中国军人平均水平,但也存在着一些问题,应根据其相关因素有针对性的进行心理健康教育。     

医学生心理健康状况及其影响因素研究

目的 探讨医学生心理健康状况及其影响因素。方法 应用艾森克人格问卷(EPQ)和症状自评量表(SCP—90)对1652名在校医学生进行调查分析。结果 (1)医学生性格特点与性别、生源及及是否独生子女有关。(2)12．3％的学生存在不同程度的心理问题,新生明显高于老生,主要表现为人际关系敏感、强迫、抑郁、偏执、焦虑等。(3)相关分析表明,家庭因素和个性特征因素与心理健康明显相关。结论 医学生心理卫生问题发病总体水平较低,家庭因素和个性特征因素与心理健康发展有一定关系。     

嘉兴地区部分综合性医院护士心理健康状况及影响因素分析

目的 了解嘉兴地区综合性医院护士心理健康状况,并分析其影响因素.方法 采用整群抽样的方法对嘉兴地区2家综合性三甲医院的护士进行症状自评量表(SCL-90)和社会支持评定量表(SSRS)调查.结果 除敌意、恐怖、偏执因子得分外,SCL-90总分与其他各因子得分均高于全国常模,差异有统计学意义(P<0.05).多元Logi...     

浙北农村老年人心理健康状况及其相关因素分析

目的：了解浙北农村社区老年人的心理健康状况及其相关影响因素。方法：使用症状自评量表对浙北3个地区的部分农村社区349例老年人进行现场调查,使用Logistic回归分析方法研究有关影响因素。结果：SCL-90总分得分82例超过160分,心理障碍流行率为23.50%（82/349）,与全国常模比较,老年人躯体化、抑郁因子得分高于常模（P〈0.01）。农村社区老年人心理健康的影响因素主要为自评健康状况、经济状况、邻里关系。结论：农村社区老年人躯体化和抑郁障碍比较普遍,改善老年人的自评健康状况,经济状况和邻里关系对于减少农村老年人心理障碍有积极意义。     

老年护理医院护工心理健康状况调查

目的 对老年护理医院护工的心理健康状况进行调查，了解这一群体的心理卫生状况。方法 对117名医院护工采用症状自评量表（SCL-90）。结果 老年护理医院护工存在不同程度的心理健康问题，尤以躯体化、忧郁、恐怖、偏执、精神病性明显。结论 增强老年护理医院护工的心理，提高老年护理医院护工这一特殊群体的心理健康水平具有极其重要的意义。     

大同医专学生心理健康状况及相关因素分析

目的：了解医专学生心理健康状况及主要影响因素。方法：采用ＳＣＬ－９０自评量表及自拟调查表对大同医专８４６名学生进行测试。结果：研究对象的心理健康水平显著低于国内常模（Ｐ〈０．０１）;主要心理问题为强迫、抑郁、人际关系及敌对。女生组在人际关系、恐怖、抑郁因子上的得分显著高于男生,而男生组的敌对因子得分明显高于女生（Ｐ〈 ０．０１或Ｐ〈０．０５）。不同年级学生的ＳＣＬ－９０各因子分及总分之间差异显著（     

大学生心理健康水平调查及对策研究

目的了解大学生心理健康水平的总体情况及影响因素,从而为制定相关对策提供依据。方法本文采用症状自评量表（SCL-90）对388名大学生心理健康状况进行问卷调查,对其结果进行统计分析。结果大学生在心理健康9个因子上得分均高于全国正常人常模,差异有统计学意义（P〈0．01）;女生在恐怖、抑郁、焦虑上的得分高于男生,差异有统计学意义（P〈0．01或P〈0．05）;来自农村学生在心理健康9个因子的得分都高于城市学生的得分,差异有统计学意义（P〈0．01）;文理科学生在心理健康9个因子上的得分差异无统计学意义（P〉0．05）。结论大学生心理健康状况甚忧,高校应有针对性地开展心理健康教育,心理咨询和心理干预,提高大学生的心理健康水平。     

部队医院聘用医务人员系统性心理健康维护

目的探讨系统性维护心理健康策略与部队医院聘用医务人员心理健康水平在干预前后的变化关系。方法选取填写症状自评量表(SCL-90)调查问卷方式,对某部队医院312名聘用医务人员的统计数据进行分析。结果聘用医务人员SCL-90总均分和躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、恐怖、敌对、精神病性等评分高于国内常模,差异有统计学意义(P0.05);引入系统性心理健康维护措施1年来,总均分及躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、精神病性等评分均较1年前降低,差异有统计学意义(P0.05)。结论部队医院应用系统性心理健康维护策略可有效提高聘用医务人员心理健康水平。     

军队医院临床合同制医师心理健康调查

目的了解某军队医院临床一线合同制医师心理的健康状况。方法采用精神症状自评量表（SCL-90）对某军队医院78名合同制医师和52名在编医师进行心理健康状况问卷调查。结果合同制临床医师组的焦虑分、抑郁分和总均分高于国内常模,差异有统计学意义;合同制临床医师组的焦虑分、抑郁分高于在编临床医师组,差异有统计学意义;在编临床医师组SCL-90各项指标与国内常模差异无显著性。结论该所军队医院临床一线管床的合同制医师存在心理健康问题,有必要针对临床一线管床的合同制医师开展心理健康促进工作。     

武汉市护理人员心理健康状况及其相关因素分析

随着医院改革的不断深化,人们对医院护理质量的要求不断提高,护理人员的心理压力愈加增大.护理人员心理卫生状况SCL-90测试结果表明,护理人员心理卫生异常者(总分≥160)189人(43.15%),因子分≥3者主要分布于躯体化(8.8%)、焦虑(4.5%)、人际关系敏感(4.3%).影响护理人员心理健康的主要因素是社会支持度、同事关系、环境压力和本人健康状况.护理人员SCL-90总分、阳性项目数、因子分均高于中国正常人.在实施护理管理中,应主动规避影响护理人员心理健康的各种因素,变不利因素为有利因素,促进护理人员的心理健康.在相关因素调查分析中发现,护理人员选择护理专业从业,18%是自愿,41%是父母的意愿,12%是亲友的意愿,29%是无意识.偏相关分析表明,护理人员的心理压力与同事关系呈正相关性,可能与护理人员的性别及心理特征有关.     

医务人员心理健康状况与人格特征关系

目的了解医务人员的心理健康状况及其与人格特征的关系,为更好地开展医务人员的心理健康干预提供参考依据。方法采用心理健康状况测量量表(Kessler10)和艾森克人格问卷简式量表中文版(EPQ-RSC)对某市市级医院的1 298名医务人员(医生540例,护士758例)进行调查。结果医生的神经质维度得分低于护士(P<0.05),男性医务人员的精神质得分高于女性医务人员(P<0.01),研究生学历医务人员的K10得分高于其他学历组(P<0.05),不同值夜班情况的医务人员在K10分值、精神质和神经质维度上的差异有统计学意义(P<0.01),医务人员每天与病人的接触时间不同在K10分值得分上的差异有统计学意义(P<0.01),不同人格类型医务人员的K10分值得分的差异有统计学意义(P<0.001),K10分值与精神质(r=0.210,P<0.001)及神经质(r=0.567,P<0.001)两个维度存在显著的正相关,与内外倾向性(r=-0.200,P<0.001)存在显著的负相关。结论护士、男性和高学历的医务人员的心理健康状况较差,频繁值夜班及与病人的接触时间长的医务人员的情绪较低落,内向不稳的医务人员患心理疾患的危险性最高,医务人员的性格越外向、情绪越稳定、精神质的倾向性越小,患心理疾患的危险性越低。     

军队医院护理人员健康状况影响因素分析

军队护士作为一个特殊的职业群体,集军人角色、护士角色、家庭角色于一身,常年工作在军队医疗卫生第一线,常常处于各种角色的矛盾冲突中,除了要承担十分繁重的护理工作外,作为军人的职业要求,其还必须为保持体能、完成战备训练任务进行有针对性的训练,因而较一般人群有更高的紧张体验,容易出现各种各样的健康问题。本文旨在阐述军队护士健康状况的现状,分析影响军队护士健康的因素,提出改善军队医院护士健康的措施和方法。     

构建医务人员心理健康体系的若干思考

医务人员心理健康问题长期被忽视,有心理疾病或存在心理障碍的医务人员呈现逐年增多的趋势.心理健康问题产生的原因主要是社会环境变化加剧,使整个医务人员的心理压力增大,心理失衡加剧;工作环境压力增加,使医务人员长期处于体力和精神双重压力之中;个人生活环境变化.“心病”的防治关键在于建立一套行之有效的预防体系,这一体系至少应包括营造宽松的心理健康环境,健全预防机制,形成积极的个人心理导向三个方面.     

精神卫生专科医院医务人员心理资本提升的研究

【摘要】随着各种竞争的日益激烈,不同层次的矛盾和内心冲突逐渐加强,这不仅影响人们的心理健康、生活质量,同时也影响和谐社会的构建。因此,提升员工的心理资本成为当前的重要课题之一。本文以精神卫生专科医院的医务人员为研究对象,通过心理资本量表调查各类人员心理资本现状,查找问题,分析原因,并提出对策,供精神卫生领域参考实施。     

新形势下军队医院卫生技术人员的稳定与思考

目的分析在新形势下军队医院卫生技术人员的稳定性及影响因素。方法对某省5家军队医院现役卫生技术人员进行问卷调查,采用卡方检验进行统计学分析。结果有21.4%的现役卫生技术人员有转业倾向,其中医疗岗位占93.5%。与地方比福利待遇偏低、职称晋升困难、改非现役文职人员的不确定性显著影响人员的稳定性。结论通过组织谈心和政策约束,稳定医疗岗位人才。对于选择提前退休或自主择业人员,积极创造条件返聘,通过各种途径稳定卫生技术人员,确保军队医院稳步转型。