浅谈护士的心理压力及对策

随着社会经济的高速发展和我国卫生保健体制改革的深入．人们的生活水平不断提高，对护理的质量要求越来越高，由于职业的性质特殊、社会给予不公平待遇，如干得多而回报少、夜班过于频繁、护理工作劳动强度太大，其它如担心传染疾病，得不到领导、病人或家人的理解等都在一定程度上给护士造成了很大心理压力，直接影响护士的心理健康、护理工作的质量和病人的康复，因此有必要对有关压力源及职业压力分析自身存在的压力，从而进一步提高护理质量和工作效率。     

临床护士心理压力原因分析及对策的研究

心理压力是个体对作用自身内外环境刺激做出认知评价后,引起的一系列生理及心理紧张性反映状态的过程.不仅是心理学上一个研究的重要概念,而且是影响身心健康的一个重要因素[1].紧张工作对人体的身心健康在现代生活中居于最突出的地位.随着医学事业的发展,临床工作中护士承受的心理压力已成为职业危险,不仅影响护士的身心健康,还影响工作热情及工作效率,也会影响临床的护理工作质量,现将造成护士心理压力原因与分析及对策方法综述如下.     

浅谈临床护士的心理压力及对策

护士工作是一种脑力与体力结合,与人的健康及生命密切相关的工作.护士经常面临各种危机,突发及多变的情况,涉及与患者、家属、医生、其他护士等复杂的人际关系.护理工作的这些特点决定了护理是一个具有高度强度压力的专业,这就要求护士除了具有高尚的职业道德,扎实的专业知识,精湛的护理技术外,还必须具有良好的心理素质,以满足护理工作的要求,应对各种压力.     

临床护士心理压力的产生原因和减轻心理压力的对策

<正>随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高,就医者对护理质量的要求越来越高,护士承受着很大的工作压力并业已成为一种职业性危险因素,直接影响护士的护理工作质量和身心健康。为此,笔者对临床护士心理压力产生的原因和减轻心理压力的对策进行分析和阐述,以减轻护士的心理压力。1心理压力的产生原因     

儿科护士心理压力及缓解对策

工作压力是职业要求与个体的不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态[1].护士是一类特殊的职业群体,她们面对的是生理和心理都易存在一定问题的人群,较一般人群有更高的紧张体验,易出现各种各样的健康问题.     

急诊科护士心理压力来源的分析及对策

护理工作与人的健康及生命密切相关,社会、职业、个人等方面的因素都在一定程度上对护士造成很大的心理压力,从而影响护士身心健康,护理事业及护理质量的提高.针对护士工作压力源,采取有效应对措施,使护士在为患者提供满意的服务中获取成功的喜悦,构建融洽的护患关系,掌握护患沟通技巧,是提高住院患者满意度的重要措施,良好的工作环境,高超的服务技术,正确的服务理念,是优质护理工作得以顺利发展的根本保证.因此,有必要认真分析护士心理压力产生的来源,探讨其防范措施,使心理问题及时得到释怀.     

浅谈夜班护士心理压力的原因及应对措施

随着社会对护理工作要求的提高,护士面临的压力随之提升。尤其是夜班护士,一方面要单独完成病区内所有患者夜间的护理工作．另一方面要单独处理各种突发事件．如抢救危重患者、进行高难度的护理操作、与患者或家属发生冲突等,这无疑使护士上夜班的压力大大增加。为此,作者将夜班护士面临的各种压力进行分析．提出一些应对的措施．以减轻护士上夜班的身心压力。     

浅谈儿科护士心理压力与调节

如今独生子女越来越多,家庭对子女疼爱、重视的程序越来越高。儿科护理人员所面对的对象大多是不能表达或对症状表达不清的幼儿及过于疼爱孩子的家长,且儿科疾病起病急、发展快、病死率高的特点决定了其在护理、治疗、以及对护士素质的要求等方面与其他科护士存在很大的差异,这些差异对儿科护士的身心健康状态产生一定的影响。儿科护士承受的心理压力越来越大。     

基层医院护士心理压力现状及人本管理策略

工作压力是工作环境的要求和人的反应能力之间的平衡所致。有研究表明，基层医院护士焦虑、抑郁评分及发生率高于上级医院。护士的情绪状态与年龄，护龄有关，与科室及学历无关。现将基层医院护士心理压力原因陈述如下：     

离休干部病房护士心理压力增大的原因及解压对策

离休干部病房患者的特殊性及安全隐患较大,给护士造成了长期很大的心理压抑,直接影响着护士的心理健康及护理工作质量[1].病房护士长应重视这个问题,努力提高护理人员的心理健康水平,引导护士培养良好的工作状态,从根本上保证护理管理各项目标的实现.本文结合工作体会对此进行探讨.     

护士压力的形成与对策

笔者就护士压力的来源及应对措施谈一些看法,旨在有效地减轻护士的心理压力，提高工作质量，更好地为广大患者服务。     

护士的职业压力与现状

随着社会的进步，人们的法制观念及自我保护意识不断提高，患者及家属对就医的正当权益都有了更深刻的了解和认知，对医疗质量、护理质量、医疗护理安全提出了更高的要求。而《医疗事故处理条例》的颁布实施，医疗民事诉讼例的日益增多，护士唯恐差错事故的发生，造成其心理压力增大，加之病人及家属的自我维权意识增强，对护理质量的要求日趋增高，因此，护士的工作压力越来越大，其职业枯竭现象不容忽视。     

浅谈手术室护士的心理压力及对策

目的寻找手术室护士心理压力的来源,减少手术护理不安全隐患。方法调查手术室护士自身、手术室环境及社会所带来的压力,提出相应的缓解或者消除压力的对策。结果提高手术室护士自身的应对压力的能力。结论虽然手术室护士心理压力来源多,但只要足够重视,并积极的采取应对措施,就能缓解或消除这些压力,避免事故发生。     

浅谈急诊科护士心理压力的来源及对策

急诊科是抢救患者的第一线,是医院急、重症患者最集中、病种最多、抢救任务最重的科室.急诊科护士面对着紧张的院前、院内急救工作、各种复杂的人际关系、护患间的矛盾冲突、长期的超负荷工作状态和长期紧张的脑力劳动、新形势下医疗护理纠纷的增多,使急诊科护士在心理学承担着巨大的压力.……     

浅谈ICU护士的心理压力问题

随着社会的进步，人们的法制观念及自我保护意识不断提高，患者及家属对就医的正当权益都有了更深刻的了解和认识，对医疗质量、护理质量、医疗护理安全提出了更高的要求。加之患者及家属的自我维权意识增强，对护理质量的要求日趋增高，护士唯恐差错事故的发生，造成其心理压力增大，特别是ICU护士的心理压力问题就显得更严重，更需要人们的理解与关注。     

临床护士压力源及对策

护士职业已是世界公认的压力性职业,工作负荷过重,错综复杂的人际关系,角色,个人价值与现实冲突。护士的个性特征和社会,科技的进步等方面均给护士带来了更大的压力。这种日益增加的专业压力已成为一种职业性危险[1]。     

传染病医院护士压力源分析及对策

工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉所致。当个体不能从各方面应对或减轻工作压力源时，便出现了工作压力。压力源是指存在于护士自身和周围环境。引起护士身心失衡的刺激因素，也称压力因素。多数人在面对职业压力时会出现对工作的厌恶疲倦感。表现为工作效率低。对服务对象漠不关心、情绪低落、个人无工作成就感等。笔者进行问卷抽样调查。分析和探讨了传染病医院护士的压力及相关对策，以便采取切实有效的应对措施．减轻护理人员的心理压力程度，保持身心健康，提高护理工作质量。     

外科护士心理压力的产生原因与对策

压力指由威胁或超出机体正常状态的身体或心理承受能力引起的心理反应。长时间过大的心理压力会诱发许多心身疾病,引起心身耗竭综合征、工作疲劳感和焦虑等疾病。随着医疗护理模式的转变及患者、社会对护理服务质量要求的提高,外科护士的心理压力不断增加。笔者通过调查分析外科护士心理压力源产生的因素,提出应对方式,现报道如下：     

重症护理病房护士心理压力原因及疏导对策

重症护理病房（CCU）是一个相对封闭的环境,危重病人多,工作强度大,护士的心理压力和普通病房比较有其特殊性。总的来说,CCU病房护士产生心理压力的原因有以下几个方面：（1）CCU病人病情急重、变化快,病人监测项目多,各种管道的管理复杂,实施抢救频率高,需要密切巡视病人病情变化。当班期间风险系数高、工作强度大,导致CCU护士的生理疲劳及心理高度紧张。（2）较多的生离死别场面加大护士心理压力。长期噪音污染。如病人呻吟、各类报警器的影响。长期负责病人的排泄物、呕吐物等的护理,对护士身心造成一定影响。（3）CCU床护比例多数没有达到国家标准,往往在病人病情变化及抢救时延长工作时间,使得加班成为常事。（4）CCUT作对护理人员要求高,需要扎实的理论知识,熟练的操作技能,无私奉献精神,敏感的注意力和正确的判断力,要有高度的责任心及熟练的急救技术。高标准严要求使得CCU护士需要大量的业余时间不断学习才能胜任工作要求。