深圳市倡导卫生监督文化的实践思考

大力发展卫生监督事业，必须对外争取有利政策，对内强壮机构自身建设。深圳市卫生监督所沿袭了深圳改革创新精神，在广东率先倡导卫生监督文化，并奠定了扎实的根底。作者从实践入手，深入探讨卫生监督文化建设及其对卫生监督事业的深远影响。     

浅谈加强文化建设促进卫生监督工作

推动卫生监督文化建设是当前一项紧迫而又艰巨的任务。作者对卫生监督中文化建设的必要性、文化建设的目标、当前卫生监督文化建设存在的不足和问题以及如何搞好卫生监督文化做了深入的探讨．指出了文化建设在促进卫生监督队伍建设,推动卫生监督业务工作发展中不可估量的影响和作用。     

关于北京市西城区卫生监督文化建设的探讨

本文通过对北京市西城卫生监督体系建设和文化发展历程的梳理,对西城卫生监督文化建设的现状进行了描述性分析,提出了加强卫生监督文化建设必须做好“四方面关系”,同时指出目前西城卫生监督文化建设存在的不足,并提出相应建议和对策,明确了今后工作的方向。     

深圳市卫生监督培训体系建设实践经验探析

十年来,卫生监督队伍已成为一支保障人民群众生命健康权益,促进社会和谐稳定发展的重要力量之一。目前,深圳市正处于深化医疗卫生体制改革、全面实施卫生监督体系“提质增效”战略、加强社会建设的重要阶段,深圳卫生监督培训体系建设是贯彻“提质增效”战略的具体举措,也是全面加强卫生监督队伍建设、提升依法行政水平、推动卫生监督事业又好又快发展、提升服务能力和满意度的重要动力。作者从深圳市开展的培训体系建设的基本情况、两大人才培养工程、多项精品培训课程及培训管理情况、取得成效进行回顾分析,并对培训体系建设经验进行思考和探索。     

卫生监督的文化建设

随着我国经济发展和社会进步,人民群众的精神文化需求不断增长,必须把文化建设摆到更加重要的位置,作为社会主义先进文化的重要组成部分。卫生监督文化建设必将被放在比以往更加突出的地位,如何进一步发展卫生监督文化,创新卫生监督文化建设,理应成为我们每一位卫生监督工作者迫切需要认真研究和深入思考的重大课题之一。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中,只有树立科学的发展观,才能走出一条全协调、可持续的文化建设之路。     

深圳市福田区小型印刷企业负责人职业卫生知识态度行为调查

目的了解深圳市福田区小型印刷企业负责人职业卫生知识、态度和企业职业卫生行为现状,探索促进企业开展职业病防治工作的有效措施。方法采用随机抽样的方法,对福田辖区86名小型印刷企业负责人进行横断面问卷调查。结果被调查对象知识得分,在文化程度、近3年内是否参加过职业卫生知识培训、近3年内被卫生监督次数组间差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01);态度和行为得分,在近3年内是否参加过职业卫生培训、近3年内被卫生监督次数组间差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。影响企业负责人知识的因素依次为近3年内被监督次数、文化程度、近3年内是否参加过职业卫生培训,影响企业负责人态度和行为的因素依次为近3年内被监督次数、近3年内是否参加过职业卫生培训。结论深圳市福田区小型印刷企业负责人知识水平不高,对职业病防治工作不够重视,加强对小型印刷企业的职业卫生监督、职业卫生培训是行之有效的干预措施,同时对低文化水平的负责人要加强干预。     

卫生监督系统文化建设浅析

[摘要]卫生监督系统文化建设属于一种高层次的管理模式。在卫生监督系统十几年的发展过程中,一直没有形成切合卫生监督执法实际和体现卫生监督战线工作特点的系统文化。近年来,辽宁省卫生厅卫生监督局着力探索卫生监督系统文化建设,遵循“制度规范行为,行为养成习惯,〉--j惯影响意识,意识升华思想”路径,逐步培养卫生监督人员的内在气质,提升卫生监督系统行政执法的执行力。初步形成了其独特的思想内涵,实践探索其主要内容,且依托事宜的载体,全面推进,取得一定成效。     

浅谈卫生监督文化建设

江泽民同志在党的十六大报告中指出：“当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出，文化的力量熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”这段讲话极其深刻地阐述了文化建设在社会主义现代化建设中的重要性。八十年代以来，伴随着改革的深入和经济的发展，企业文化和医院文化应运而生。卫生监督体制改革后，文化建设也逐步被卫生监督人系统地引入卫生监督管理中，卫生监督文化不同于企业文化与医院文化，企业文化以企业自身文化建设为主，目的是树立企业形象，增加经济效益；而卫生监督文化不仅包含机构自身的文化建设．更包含社会公共卫生监督的文化理念，目的是保护群众健康，提高社会公共卫生管理水平和效益。卫生监督文化的内涵囊括精神、物质、政治、健康、环境生态文明等诸方面，但从机构自身来讲，应着重抓好如下几项工作：     

深圳市福田区小型企业管理者职业卫生知识态度行为调查

目的 了解深圳市福田区小型企业管理者职业卫生知识、态度和企业职业卫生行为现状,探索促进企业开展职业病防治工作的有效措施.方法 采用随机抽样的方法,对福田辖区176名小型企业管理者进行横断面问卷调查.结果 被调查对象知识得分在文化程度、工龄、近3年内是否参加过职业卫生知识培训、近3年内被卫生监督次数组间差异有统计学意义(P＜0.05或P＜0.01);态度和行为得分在工龄、企业性质、近3年内是否参加过职业卫生培训、近3年内被卫生监督次数组间的差异有统计学意义(P＜0.05或P＜0.01).影响企业管理者知识的因素依次为近3年内被监督次数、文化程度、近3年内是否参加过职业卫生培训、企业性质、工龄,影响企业管理者态度和行为的因素依次为近3年内被监督次数、近3年内是否参加过职业卫生培训.结论 深圳市福田区小型企业管理者对职业病防治工作不够重视,加强对企业的职业卫生监督、职业卫生培训是行之有效的干预措施,同时重点针对低文化水平、私营企业的管理者进行干预.     

卫生监督文化体系建设初探

姜堰市卫生监督所自2003年12月28建所以来，着力打造卫生监督文化体系建设，将其视为卫生监督事业发展的一条主线，贯穿于各项工作之中，通过近三年的努力，初步形成了姜堰市卫生监督文化体系建设的指导思想、基本内涵和特征；实践和探索出主要内容；创新探索出适宜的载体；达到了预期目标。     

浅析卫生执法文化建设

作者从卫生执法文化建设的原则、目标、必要性、卫生执法文化建设的薄弱环节和解决对策等方面,论述了建立一个高效、健全的卫生监督体制必须从卫生执法文化建设开始的观点。     

卫生文化建设在卫生监督工作中的作用

卫生文化建设能够培养出一支具有崇高职业理想、高尚职业道德、熟练的职业技能、严格的职业纪律和具有文化品位及人文品格的卫生监督队伍,使我们广大卫生监督员热爱卫生监督事业,具有坚强的精神支柱和丰富的文化内涵,纪律严明,廉洁勤政,团结协作,卫生监督事业才能持续健康发展。现就卫生文化建设在卫生监督工作中的作用进行探讨。     

基层卫生监督机构文化建设探讨

一个单位要发展,除了要有硬性管理外,还要有软性管理,而这个软性管理就是文化建设。文化建设已越来越受到关注,作为基层监督执法部门,以前我们很少考虑这个问题,但现在渐渐意识到文化对于一个单位发展、内部管理的重要。为此,我们通过问卷调查,对卫生监督文化建设进行探索,期望能对卫生监督部门有所借鉴。     

浅谈卫生监督文化体系建设的功能

<正>卫生监督文化作为一种理性和自觉的文化,具有其特定的功能。卫生监督文化体系建设是一种软性的科学管理模式,它主要是从一种非理性的感情因素出发,来充分调动卫生监督机构中每一个员工的积极性和主动性。卫生监督文化体系建设的功能是在卫生监督组织的行为实践中,通过对卫生监督人员行为和组织整体行为产生实际影响来发挥作用的。     

昆山市卫生监督所的文化建设

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德，行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。是企业在物质文明建设和精神文明建设长期实践中逐步形成的企业群体意识和企业价值观念。要通过企业文化建设，培育新的思想观念，建立新的管理机制，增强企业的忧患意识，把企业全体人员的积极性充分调动起来，把人心凝聚起来，发挥其应有的作用。进一步深化卫生监督所的文化建设，从而进一步规范卫生监督的各项工作，达到树立良好的社会形象，卫生监督员队伍形象和卫生执法的形象，不断提高卫生监督各项工作的质量。我所在文化建设方面进行了积极的探索，取得了初步的成效。     

加强卫生监督文化建设 夯实卫生监督依法履职的保障基础

卫生监督文化是卫生监督人员在长期的卫生监督执法过程中形成的一种具有卫生监督行业特有的社会文化,有其必须遵守的价值观念、目标方向、制度规范和行为方式。本文通过对卫生监督文化内涵、功能、内容及建设方式的分析,阐述了如何通过加强卫生监督文化建设夯实卫生监督依法履职的保障基础。     

倡导安全文化素养 深化放射卫生管理

目的 讨论放射工作单位安全文化建设的重要性,倡导安全文化素养,促进放射卫生管理工作。方法 加强宣传与培训教育,加强交流,营造有利于安全文化建设的环境,注重对放射工作单位安全文化素养的考核,制定具体的辐射安全文化绩效评价体系。结果 加强放射工作单位安全文化素养教育,使其对防护与安全问题的重要性予以充分重视,在放射防护工作中发挥自主管理的作用。结论 安全文化是一种手段,建立辐射安全文化评价体系,便于对放射工作单位实现分级管理,确定监督工作重点和监督频率,提高管理工作效率。     

将青年职工思想政治工作融入卫生监督文化建设

1研究背景自2003年非典疫情之后,各地政府更加重视公共卫生体系建设,卫生监督作为公共卫生一脉,其人员编制也得以增加,随着年轻员工的大量加入,职工队伍的思想活跃程度大大增加,这使卫生监督单位的文化建设工作与思想政治工作面临新的挑战。同时,随着人才流动和卫生监督职能转变,基层卫生监督如何开展好青年职工的思想政治工作,形成具有青年特色的卫生监督文化,进而培养青年,留住人才,无疑将     

卫生档案文化建设研究

档案是文化的载体,忠实地记录了社会文化发展的内容和进程,卫生档案作为卫生文化的重要组成部分,在卫生文化建设过程中发挥着重要的作用。文章以卫生档案工作与文化建设的关系为出发点,结合卫生文化理论,探讨如何在加强卫生档案管理工作的同时,推动卫生文化建设的深入发展。     

试论卫生文化建设

本文主要讨论了卫生文化建设的作用、基本原则、内容等方面,提出加强卫生文化建设,创建和谐的卫生文化环境,促进人类社会和卫生机构的物质文明和精神文明的双向发展。