上海市闵行区健康促进志愿者服务状况与需求分析

目的了解上海市闵行区健康促进志愿者参与活动的动机、目前的服务状态及相关需求,探索健康促进志愿者组织管理的有效方法。方法采用问卷调查方法,共调查708名健康促进志愿者。结果广播电视的影响、社区居委干部的鼓励发动和志愿者之间的相互带动是志愿者参与志愿服务的主要影响因素。健康促进志愿服务形式主要是提供保健服务/指导和知识宣传,分别占91.10%和72.60%。志愿者对健康知识培训的需求较高,但不同学历层次、专业背景和职称分布的志愿者对培训的需求存在差异(P<0.05)。结论健康促进志愿服务在健康城市建设中发挥了重要作用。有关志愿者管理部门须充分利用媒体的作用,积极鼓励年轻人和卫生专业人士参与健康促进志愿服务;在组织培训活动时兼顾不同层次志愿者的需求;重视志愿活动经费保障和志愿者的利益维护。     

浅析社区健康促进志愿者管理和发展

随着现代社会的不断发展，志愿者服务和工作正以其突出的社会作用和大众影响受到各国政府和社会的普遍重视，它已成为现代文明社会不可缺少的组成部分，为推动人类发展、社会进步和社会福利事业发挥着重要作用和广泛影响。尤其是近几年来，我国志愿者服务活动不断扩大，涉及社会保障、农村扶贫开发、城市社区建设、环境保护、抢险救灾、大型活动、以及促进社会稳定等领域，     

深入社区开展健康教育和健康促进的重要性

1　健康教育和健康促进概述现在人们普遍认为影响健康的因素分为生活方式、环境、生物因素和卫生服务系统四大类 ,其中生活方式因素也就是健康行为因素影响最大。据统计现代人类所患疾病中有 4 5 %与生活方式有关 ,而死亡的因素中有 6 0 %与生活方式有关。在美国 ,不健康生活方式占总死因中的 4 8.9% ,在我国占 37.3%。由此可见行为与生活方式因素对健康的重要。其次 ,环境因素对健康影响逐渐被公众所理解和重视。再次 ,调查统计表明 80 %的卫生问题可以在基层处理 ,只有 2 0 %卫生问题才需要综合性医院解决。而目前卫生服务主要针对后两个…     

借鉴澳大利亚健康促进经验完善我国社区卫生服务功能

世界卫生组织将健康促进定义为“增强人们控制和改善健康的能力的过程。为实现身体、心理和社会的完好状态，一个个人或者团体必须能够找出并认识到自己的愿望、满足这些需要、改变或者应对环境”(世界卫生组织1986年)。健康促进的概念让人们认识到健康与疾病的社会属性，更多地强调了人们参与控制疾病和改善健康的重要性。对于     

开展健康促进工作实现人人享有卫生保健

1998年5月,世界卫生组织召开了第51届世界卫生大会,世界卫生组织在对世界各国实施“2000年人人享有卫生保健”进行3次评价的基础上,发表了21世纪人人享有卫生保健的执行提要和2001年～2020年实现人人享有卫生保健的战略目标。21世纪人人享有卫生保健的目的在于帮助实现     

坚持“三位一体”创建健康促进社区

1995年北京市和平里社区被批准为全市4个健康促进示范点之一,5年来,在市、区两级卫生局、健康教育所的具体指导下,开展了初级卫生保健、社区卫生服务、健康教育工作,就如何在城市街道办事处范围内创建健康促进社区做了一些有益的探讨。和平里社区在健康促进工作的实践中,坚持了“政府领导、部门协调、群众参与、医院实施、规划设计、监测评价”的管     

社区卫生服务健康促进同盟的建立和实施

健康促进工作是社区卫生服务中心最基本的工作,健康促进的绩效直接影响着社区卫生服务的质量.所以,社区卫生服务工作的初期,健康促进工作成为社区卫生服务的重心.为了更好地开展健康促进工作,改变以往的模式,在开展社区卫生服务工作的相关单位中,建立和实施社区卫生服务健康促进同盟,形成最佳结合,提高工作绩效,在社区居民中树立社区卫生服务的良好形象,从而使社区卫生服务中心工作持续发展.     

上海市健康促进志愿者队伍的需求与展望

健康是全社会的共同责任 ,促进健康是全社会的共同目标。1991年起上海市倡导了健康教育周活动 ,以唤起市民增强防病意识 ,提高自我防御疾病的能力。新千年伊始 ,在历经 10年的第十届健康教育周开幕活动上 ,左焕琛副市长与其他市领导亲手为社区健康促进志愿者服务队授旗并作了重要讲话 ,希望市民建立科学、文明、健康的生活方式 ,讲究生活质量 ,提高生命质量。为使社区健康促进志愿者工作有序、规范、持续的发展 ,建设有中国特色的社会主义卫生服务体系 ,积极发挥其在卫生改革社区卫生服务中的作用 ,现就本市社区健康促进志愿者工作需求与展…     

社区卫生服务人力资源测算与岗位优化：以宁波市江北区为例

以宁波市江北区为例,测算社区卫生服务人力资源,并进行岗位优化的实证分析,提出对宁波市江北区提高人员编制配备标准;在现有人力资源基础上,调整任务分配,有选择性地开展工作;部分科室予以合并整合;建立有效的激励机制;对部分服务实行外包等建议。     

重庆市沙坪坝区社区卫生服务人力资源现状分析及对策研究

目的了解重庆市沙坪坝区社区卫生服务人力资源现状,分析存在的问题并提出建议,为合理配置社区卫生服务人力资源提供依据。方法采用自填式问卷普查的方法对沙坪坝区47个社区卫生服务机构人力资源配置现状进行调查并对调查结果做出分析。结果沙坪坝区社区卫生服务人力资源配置结构不合理,主要表现在:全科医生、公共卫生医师数量少;医护比例不合适,护士比例偏小;高素质卫生人才缺乏;年龄结构不合理,中年技术骨干缺乏。培训不足与相关配套政策不到位也是影响社区卫生服务人力发展的重要因素。结论优化沙坪坝区社区卫生服务人力资源配置,一方面要发挥政府的主导作用,建立健全社区卫生服务机构的财政、人事和考核等方面的相关政策;另一方面要调整全科医生、公共卫生医师和社区护士数量,强化对各类社区卫生人员的培训。此外,加强各社区卫生服务机构与其他卫生机构的交流及协作也是促进人力资源高效利用的途径之一。     

宁波市江北区社区卫生服务综合配套改革的模式及经验

公益性机制的建立是现阶段社区卫生服务改革研究的热点问题。本文从公共政策理论和实践两个维度对宁波市江北区以"公益性"为主导的综合改革模式进行了剖析和介绍。宁波江北区进行了社区卫生服务收支两条线的形态机制、内部激励补偿机制和绩效考核机制三位一体的公益性制度探索。从改革中发现,以经济效益为导向的运行体制是社区卫生服务公益性核心价值缺失的根源。因此建立收支两条线制度,切断社区卫生服务趋利行为是公益性改革的抓手,而合理的利益补偿机制和以公益性为导向的绩效考核制度则是社区卫生服务公益性回归的制度保证。     

宁波市江北区社区卫生服务综合配套改革的政策评价

自上而下的行政命令式的改革是当前社区卫生服务改革的主要方式,其显著的特征就是通过一系列政策的制定来构建新的运行体制。本文从公共政策的制度效益和政策目标效益对宁波江北区的社区卫生服务综合改革做了客观的评价。制度方面,江北区探索建立了"三位一体"的社区卫生服务公益性机制,构建了以全科团队为核心的服务模式,完善了服务的网络体系,强化了公共卫生服务。政策效益方面,社区卫生服务费用下降,利用率提高,质量和效率得到强化,公益性与可及性得到改善,改革初步形成了"同利"机制,综合配套改革的满意度较高。未来改革中,社区卫生服务全科医生人才培养和绩效评价指标改革方面还有待于进一步加强。     

宁波市江北区社区卫生服务激励机制与工作满意度探讨

社区卫生服务工作人员是否满意、是否能够得到有效的激励是社区卫生服务改革中一个十分关键的问题。宁波市江北区从分配激励、发展激励和责任激励三个方面进行了社区卫生服务员工激励机制的改革。本文构建了由公平指数、发展指数、和谐指数、快乐指数、满意指数构成的社区卫生服务工作人员满意度综合评价体系,来评估江北社区卫生机构人员的满意度。结果显示,员工的发展、快乐与和谐指数得分较高,而公平指数与满意指数得分较低。因此,需要进一步深化对社区卫生服务的改革,通过物质激励和精神激励并重、责任和发展并重、公平和效率并重的激励机制来提升工作满意度。     

Building community capacity for end of life: an investigation of community capacity and its implications for health-promoting palliative care in the Australian Capital Territory

This study identified and examined community-based activities around death, dying and end-of-life care which might reflect a health-promoting palliative care (HPPC) philosophy. This approach is argued to restore community ownership of, and agency in, dying and death through the building of community capacity. However, the enactment of the HPPC approach has not been extensively examined in Australia. Current understandings of community capacity-building relating to end of life are orientated toward service provision. A qualitative interpretive approach was used to engage with local community groups in the Australian Capital Territory with an interest in death, dying and end-of-life care. Data were collected from ten in-depth, semi-structured interviews and thematically analysed. The themes of Practical Support, Respect and Responsiveness and Connection and Empowerment were identified, reflecting community activities initiated in response to the experience of life-limiting illness. Building community capacity offers to restore community agency in end-of-life concerns, while potentially enhancing health service provision through collaborative partnerships. This study indicates an existing community capacity, demonstrated by activities that promote socialisation, peer support and normalisation of death and dying. However, as these activities occur primarily in response to illness, proactive and preparatory interventions in HPPC are a priority.     

宁波市江北区社区卫生服务居民满意度的实证研究

以居民满意度为基础的评价机制,是社区卫生服务公共政策评价最为基础的方法。本文构筑了一个以客观为基础的评价指标体系,从逻辑起点、逻辑过程、逻辑结果和逻辑效用四个环节对江北区社区卫生服务居民满意度进行了综合评估。结果显示江北社区卫生服务知晓率与认知率、服务利用状况、效果、满意度、收益等主要指标都有了一定的提高,在群众满意基础上的社区卫生服务具有自身发展的内在动力,群众对于社区卫生服务综合配套改革的满意度较高与改革预期的政策目标效用相一致。但依然需要注重社区卫生服务的宣传、强化全科服务的能力、提高服务质量和效率,以进一步推进综合改革向前发展。     

石家庄市长安区居民卫生服务需求调查分析

目的了解石家庄市长安区居民卫生服务需求情况。方法采用多阶段分层整群抽样方法入户调查。结果居民两周患病率为131.07‰,慢性病患病率为265.54‰,老年人比例最高。结论医疗卫生服务需要和需求较高的人群是老年人;慢性非传染性疾病呈上升趋势,需要大力加强慢性病预防与控制工作。     

重庆市渝北区乡村卫生服务一体化管理的实践与思考

乡村卫生服务一体化管理是推动农村医疗卫生事业健康持续发展,满足广大农村居民的医疗卫生需求的新措施.文章结合重庆市渝北区实际开展乡村卫生服务一体化管理的实践,探索一体化管理中的一些管理经验,对西部农村贫困地区的乡村卫生工作的推进有一定的借鉴意义.     

Community paediatrics moves on—an analysis of changing work patterns 1994–97

Objectives: To describe the current clinical workload of the modern community paediatrician; to outline the changes in this role over recent years and examine the reasons for these.Design and setting: The design is a retrospective analysis of data routinely collected for contracting purposes. Nottingham community paediatric service 1994–97 is the setting.Main outcome measures: These are the characteristics of patients seen, sources of referral, locations of clinical contact, referral rates by area.Results: 36 710 appointments were offered over the time period studied. The non-attendance rate was 17%. Pre-school children made up the largest group seen. Most referrals were from health visitors (23%) and school nurses (29%). There has been a small but significant increase in the numbers of children seen who have developmental problems and disability, and due to child protection issues between the time periods. There has been a shift in the proportions of children seen in a local health centre referral clinic (9.8% increase during 1994–97) rather than in a school setting. Twice as many children are referred to the community paediatrician from inner city areas than from the surrounding county areas.Conclusion: The transfer of child health surveillance to the primary health care team and the increased training of community paediatricians, has resulted in community paediatricians developing an increasingly specialised role particularly in the areas of child growth and development, disability, social and behavioural paediatrics.Public Health (2000) 114, 61–64.