新形势下我院开展责任制护理的实践及效果

[目的]探讨新形势下我院开展责任制护理的实践及效果。[方法]以普外科为试点病区,优化调整护理岗位,实施护士分层管理;改革排班模式,实行弹性排班;实行责任制护理工作模式;分阶段实施健康教育。[结果]开展责任制护理后的病房管理质量、基础护理质量、病人满意度与开展前比较均明显提高（P〈0．05或P〈0．01）。[结论]开展责任制整体护理有利于提高护理质量及病人满意度。     

医院等级评审模拟检查中责任制整体护理现场评审的实践与体会

[目的]回顾在医院等级评审模拟检查中对"落实优质护理服务和实施责任制整体护理"的两条护理核心条款进行现场评审的实践与体会。[方法]组建医院等级评审内审员护理队伍,加强培训,职责明确;完善"落实优质护理服务和实施责任制整体护理"的佐证材料;应用追踪方法学对整体护理护理病例进行现场评审,采用现场查看、资料查阅、文件记录查阅、病案检查、理论与技术操作考核、人员访谈、病人追踪、系统追踪等追踪方法进行评审,护理部每月1次,科每月2次,病区每周1次;实施"落实优质护理服务和实施责任制整体护理"存在问题的持续改进。[结果]组织现场评审评价8个月,完善了制度、流程与标准12项;级别护理与病情、病人自理能力符合率由检查前89%提升至97%;分级护理质量由检查前98.5分提升至99.3分;责任护士知晓率由检查前89.5%提升至98.0%;病人满意度由检查前95.6分提升至97.8分。[结论]通过责任制整体护理现场评审提升了专业内涵,提高了病人满意度,使评审工作转为常态化,建立和完善了质量可持续改进的体系。     

责任制助产整体护理模式的围生期干预对社会因素所致剖宫产的影响

[目的]探讨责任制助产整体护理模式的围生期干预对社会因素所致剖宫产的影响。[方法]选择2010年3月—12月在我院进行产前检查及住院分娩的符合要求的120例首次妊娠孕妇,随机分成观察组和对照组,给予常规的产前检查、孕期保健及临产后统一导乐分娩,观察组重点采取责任制助产整体护理模式,由2位责任助产士负责实施围生期干预。[结果]实施责任制助产整体护理模式前两组孕妇的剖宫产相关知识知晓率普遍较低;观察组孕妇实施前后剖宫产相关知识知晓率比较,差异有统计学意义(P<0.01);对照组孕妇由社会因素所致剖宫产率为36.84%,观察组为5.08%,差异有统计学意义(P<0.01);对照组对护理的满意率为84.21%,观察组满意率为98.33%,差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]以责任制助产整体护理模式的围生期干预的实施能有效地降低社会因素所致剖宫产率。     

责任制助产整体护理模式的围生期干预对社会因素所致剖宫产的影响

[目的]探讨责任制助产整体护理模式的围生期干预对社会因素所致剖宫产的影响。[方法]选择2010年3月12月在我院进行产前检查及住院分娩的符合要求的120例首次妊娠孕妇,随机分成观察组和对照组,给予常规的产前检查、孕期保健及临产后统一导乐分娩,观察组重点采取责任制助产整体护理模式,由2位责任助产士负责实施围生期干预。[结果]实施责任制助产整体护理模式前两组孕妇的剖宫产相关知识知晓率普遍较低;观察组孕妇实施前后剖宫产相关知识知晓率比较,差异有统计学意义（P〈0．01）;对照组孕妇由社会因素所致剖宫产率为36．84％,观察组为5．08％,差异有统计学意义（P〈O．01）;对照组对护理的满意率为84．21％,观察组满意率为98．33％,差异有统计学意义（P〈o．05）。[结论]以责任制助产整体护理模式的围生期干预的实施能有效地降低社会因素所致剖宫产率。     

1例重症真菌型肠炎病人的责任制整体护理

责任制整体护理模式(responsible and holistic nursingmode)是一种整体护理与责任制相结合的护理工作模式,是对整体护理工作的拓展和完善,是医院护理工作适应时代发展的产物[1]。我院在2010年开展"优质护理服务示范工程"活动,全     

优质护理服务在普外科的实施和体会

[目的]在普外科开展优质护理服务示范工程活动,整体提升护理服务水平。[方法]根据"优质护理服务示范工程"要求,进行新型护理模式的学习,结合普外科专科疾病的护理常规,病情观察,特殊用药的观察及健康宣教的培训。[结果]护患关系融洽,提高了护理质量。[结论]以责任制整体护理的工作模式,充分发挥了护理专业小组的作用和职能。     

我国人本位整体护理模式的研究现状及进展

正人本位整体护理是在深化医改,推进公立医院改革的背景下,卫生部在全国卫生系统开展"优质护理服务示范工程"中推行的以病人为中心的责任制整体护理[1]。人本位整体护理属新型模式,重视人的生物、心理、社会文化和精神[2],其实施方案与运用范围并没有参照标准,只能在实践中摸索。因此,如何能科学、合理地实施人本位整体护理是当前护理管理者研究的热点话题。现就我国人本位整体护理的相关概念、护理特点、发展现状及存在问题进行综述,并提出相关建     

护士站前移在责任护士分工方式中的实践

"优质护理示范工程"并不只是强调基础护理的重要性,而是改革护理管理与加强临床护理同步,其中管理的重要性更为突出[1]。其目的是使护理工作在真正意义上实施责任制整体护理。为此,首先要改革的是临床护理工作模式,即实行护士管床、管病人的"大包干责任制",这也是卫生部今年为护理改革确     

我国护理团队工作研究现状及启示

正2010年卫生部启动"优质护理服务示范工程活动",马晓伟副部长指出,一定要坚定实施责任制整体护理的工作模式。但每名护士不可能24 h在岗,其必须通过团队协作才能保证患者获得连续专业的护理服务,因此,多数医院都实行分组责任制护理工作模式。小组责任制护理模式的核心就是团队合作。研究[1-2]显示,护理团队合作程度越高,可以减少差错或事故的发生率,提升护士身心健康的同时降低护士离职率。笔者在总结组织行为学团队概念的基础上,界     

标准化交流方式配合护患一体化护理查房应用研究

[目的]探索适合责任制整体护理模式的护理查房方法,提高查房效率。[方法]对护理查房进行改革,以责任护士为先导,运用标准化交流模式配合护患一体化实施护理查房。[结果]改革后查房效率、病人满意度、护士工作积极性有所提高。[结论]标准化交流模式配合护患一体化大查房达到了双赢的目的,解决了病人存在的问题,同时提高了护士的业务水平及查房效率。     

人文关怀能力在护理领域中的研究现状

<正>随着生物-心理-医学模式的发展,加之护理从由"功能制"到"责任制"再到"责任制整体护理"模式的转变,人文关怀护理逐渐引起人们的重视。开展"以患者为中心""以人为本"的人文关怀护理理念,将其融入患者的护理服务中,在提供基础护理服务和专业技术服务的同时,加强与患者的沟通交流,以期为患者提供人性化的护理服务[1]。人文关怀能力逐渐在护理教育、临床护理、护理管理和老年护理中得到广泛应用,本文通过回顾总结人文关怀能力在护理领域中的应     

系统化整体护理与责任制护理的区别与联系

随着系统化整体护理这一国际先进护理模式在我国的介绍和应用．一些建立了模式病房的医院表明：系统化整体护理的实施能充分发挥各层次护理人员的作用、建立了新型的护患关系、提高了护理质量[1]．并得到病人、医生、护士的赞许。与此同时．一些未建立模式病房或正准备建立模式病房的医院．护理人员提出了疑问．80年代初，我国护理界大力推行责任制护理．实施十多年结果不如人意．系统化整体护理与责任制护理有何区别与联系？1系统化整体护理与责任制护理的区别1．1概念不同责任制护理是一种护理工作制度．指一个病人从入院到出院都由一名责…     

病区护理工作岗位设置研究进展

《中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)》[1]中提出:扎实推进"优质护理服务示范工程"活动,深化"以患者为中心"的服务理念,全面推行责任制整体护理服务模式,为患者提供全     

按学科亚专业分组构建责任制整体护理新模式及实践效果

[目的]探讨按照眼科学亚专业分组构建的责任制整体护理新模式,对病人满意度及护士专业能力的影响。[方法]对我院眼科3个病区的病人实施按照眼科学亚专业分组的责任制整体护理,比较实施前后病人对护理工作的满意度、护理人员的专业能力变化。所有的护理工作均以专业组为单位进行。为保障新模式顺利运行,制定了相应的工作流程和制度。[结果]实施新模式后,病人对护理工作的满意度以及护理人员的专业能力明显提高(P0.05)。[结论]按照眼科学亚专业分组的责任制整体护理新模式,提升了护士的专业能力,改善了护理质量,能较好地体现整体护理的内涵。     

医护一体化分层级责任制整体护理模式临床应用研究

优质护理服务的实质是改革临床护理模式,全面履行护士职责,深化"以病人为中心"的理念。优质护理服务的核心之一是落实责任制整体护理[1]。为此,国内护理管理者都在积极探讨新的临床护理模式,真正实现"病人满意、政府满意、社会满意"的目标[2]。2011年1月我院全面开展了优质护理服务活     

绩效考核在优质护理服务中的应用和体会

我院自开展"优质护理服务"活动以来,补充完善护理工作制度和流程,细化基础护理和专科护理的内容,制定修改护理人员岗位职责和工作标准,建立护士岗位责任制护理[1]。将基础护理、专科护理、病情观察、康复治疗、健康指导实施责任分组,对患者实行全程责任制整体护理[2]。同时,合理配置护理人力资源,落实弹性排班,实施绩效考核。我院心内科在落实优质护理服务的基础上,积极探索优质护理服务中护     

护士分层下的责任制整体护理排班模式探讨

目的探讨科学合理的护理排班模式,确保责任制整体护理的落实。方法对传统的"三班制"进行改革,根据护士分层管理和扁平化理念,采用护士分层下的责任制整体护理排班模式,评价改革前后6个月的患者满意度、护士对工作满意度和护理质量。结果实施护士分层下的责任制整体护理排班,患者满意度、护士满意度、护理质量较改革前显著提高。结论实施护士分层下的责任制整体护理排班模式有利于优质护理持续开展。     

新医改形势下实施责任制整体护理的必要性

随着医学模式的转变以及整体护理的实施,护理工作也在逐步发生改变。责任制整体护理是一项新的临床护理模式,是护理工作的一个重大改革。它是一种"以病人为中心",对病人全身心健康给予全面、系统、整体的护理。责任护士不仅对病人的机体进行护理,还对其心理、社会关系和家庭生活状况等进行全面了解,配合病人康复需要,给予最佳的护理[1]。     

优质护理服务示范工程在内科ICU的实施及效果

[目的]探讨优质护理服务示范工程在内科重症监护病房(ICU)的实施及效果,为病人提供优质护理服务。[方法]在内科ICU采取全员培训;实施APN排班模式,弹性排班;优化工作流程,落实责任制大包干;加强环节管理,注重人文关怀,重视病人和家属的反馈。[结果]从开展"创优质护理服务示范工程"活动以来,多名护士受到病人或家属的好评,满意度上升到99.3%,获院级年度重症护理质量优胜奖、基础护理优胜奖,护理文书书写一等奖,荣获省级青年文明号称号。[结论]重视基础护理,实行责任制大包干,加强环节管理,能有效提高护理工作效率和质量,提高病人及家属、社会的满意度。     

整体护理对护士素质和形象的要求

随着医学模式由单纯生物模式向生物-心理-社会医学模式的转变，护理模式也经历着由功能制护理责任制护理一整体护理的转变。整体护理是以患者为中心，护理诊断为核心，以护理程序为框架，以促进患者健康为目标的护理服务和护理管理，帮助患者改善和适应环境，从而达到最佳的健康状况。因此在新的医学模式下如何搞好护理工作，使护理事业得到长足发展，必须提高护理人员的整体素质，树立白衣天使的良好形象^[1]。