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目的:探究护士长在精神科病房护理危机管理中的作用.方法:分析我院2013年1月~2016年5月发生的病房护理危机事件,分析病房护理危机事件引发因素,总结护士长在病房护理危机管理中的作用.结果:65例精神科病房护理危机事件中患者因素33例(50.77%),环境与设施因素19例(29.23%),物品因素9例(13.85%),家属因素2例(3.08%),护理人员因素2例(3.08%).结论:通过分析精神科病房护理危机事件的引发因素,可知护士长在危机管理中进行合理排班,加强健康教育,制定、完善并落实规章制度加强沟通,对危机事件进行总结均可降低危机事件的发生概率,减轻危机事件的伤害程度. 相似文献
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随着现代医学科学的迅猛发展和整体护理的全面开展,护士长在新形势下的病房管理理念也发生了很大的变化,在实施整体护理过程中,如何发挥护士长的职能作用,与时俱进显得尤为重要。以下是笔者近年来通过实践的几点体会。 相似文献
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纵观全球知名的医疗机构,无一不是质量管理的典范,医疗质量和护理质量都是立院的根本,两者缺一不可。但质量的好坏离不开管理,管理是医院得以生存的保证。我院是一所三级甲等医院,多年来一直重视管理人才的培养,为深化医疗护理管理机制改革,2002年10月起,在病区内设立护士长助理岗位,通过竞聘上岗,协助护士长参与科室的护理管理,共同带领全科护士完成年度科室综合管理目标,护士长助理要在护理管理中起到重要作用,必须注意做到几点。 相似文献
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米继民 《解放军医院管理杂志》2001,8(2):134-135
为探讨护士长在特色管理中的作用,本阐述了护士长在护理管理中要注重形象管理及特色管理,做到工作热情,技能全面;管理创新,连创佳绩;善于团结,知人善任;全面管理,主动工作。 相似文献
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目的 提高高干病房的护理质量。方法 护士长通过分析高干病房患者、疾病、护理人员的特点,树立以人为本的管理理念,培养良好的沟通技巧,加强陪检管理,注重自身素质和护理专业技术提高,加强护理人才的培养,打造保健文化品牌、强化护理质量控制,营造宽松舒适积极向上的工作环境。结果 护士自身素质和患者满意度提高,无护理纠纷和投诉现象。结论 护士长良好的领导艺术能够提高整体的护理水平。 相似文献
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在医院管理工作中,护理管理是其中的重要组成部分,如何实施科学、有效的管理,改善护理系统的运行状态,提高运行效益,是护理管理的重大课题。医院中护理人员占据数量大、分布广、专业性强,在临床护理工作中护士长运用正确的决策、分配资源、指导别人的行为以达到和完成工作目标。护士长在护理管理工作中起着举足轻重的作用,如果每个临床科室的护理管理得当.不仅可以提高医疗效果,促进病人康复,还可推动医院的整体管理,为患者提供高品质的护理: 相似文献
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护理管理是医院管理的重要组成部分,护理管理工作的好坏直接影响护理质量高低,护士长必须重视质量管理,只有科学的管理才能使一个集体的工作产生良好的效果,才能逐步完善护理体质,充分发挥管理效应,使护理质量得到全面提高。 相似文献
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护士长是医院基层的护理管理者 ,在开展“以病人为中心”的护理过程中 ,护士长的角色是多元化的、重要的、不可缺少的 ,特别是在护理活动中 ,如何协调好护患关系 ,是提高护理质量 ,缩短护患之间的距离 ,共同完成医疗护理工作 ,减少护理纠纷的重要措施。因此 ,要协调好护患关系 ,必须做好以下几方面的工作。1 转变观念 ,帮助护士树立“以病人为中心”的观点要求护士对患者的生理、心理和社会需要做出全面有效的评估。取得患者的尊敬和信赖 ,带给病人信心和希望 ,为护患关系奠定良好的基础。2 重视心理护理处理好护患关系 ,必须重视心理护理… 相似文献
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护士生活质量与护理质量成正比。生活质量是指个体生理、心理、社会功能及其生活条件诸方面的客观状态和主观感受。护士自身生活质量的高低与她们的工作效率及质量息息相关。为了促进护理人员生活质量的提高,保持护理队伍的稳定和提高护理工作质量,我们不断地在方式方法上做探讨,收到了较好的效果。1 调查、研究结果1.1 据有关资料对747名护士进行了调查,统计分析结果表明,护士人群中心境抑郁、心理紧张和焦虑失眠者发生率较高,心理状况不佳的检出率为12.3%。单因素统计可见,急诊科护士心理状况不佳检出率最高为30%;三种工作应激因素(应付能力、工作满意感和职业应激源)确实对心理健康状况有显著 相似文献
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随着我国社会医疗保险制度的不断完善,参保患者的住院占有率大幅上升,医保基金已成为军队医院经济收入的主要渠道,在落实医保政策、实施环节质控、减少医保违规拒付、监控医保管理指标过程中,护理管理起到了至关重要的作用,对进一步规范医保管理,促进医保工作的可持续发展具有十分重要的现实意义。 相似文献
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护理质量的高低与护土长的思想素质,业务技术能力和管理水平有着直接的关系.因此,具备政治思想素质高、业务能力强、熟练的业务技术、科学的管理方法、管理经验丰富、敢于管理、善于管理的护士长,才能充分调动广大护理人员的积极性,使护理管理达到高质量的效果. 相似文献
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王宏琴 《安徽卫生职业技术学院学报》2012,11(3):11-12
探讨科护士长在医院护理管理中的作用。按照科护士长工作标准及"三级甲等医院"管理规范内容,分析科护士长职责:做好与护理部及护士长之间的信息传递及沟通交流,督促、检查和评价各科基础护理及专科护理质量,组织业务学习及各种培训考核等。认为科护士长在临床沟通协调、护理质控、业务培训、应急应答等方面发挥了很大的作用,使各科各项护理工作质量得以提高。 相似文献
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李红玲 《中华现代医院管理杂志》2007,5(1):87-88
为了适应现代护理管理的需要,提高护理质量管理艺术,护士长不但要掌握熟练的护理技术和专业理论知识,还要具备较高的领导艺术和科学的管理方法,既要敢于管理,又要善于管理,必须加强自身修养,树立良好的自我形象,激发不同层次护士的潜能和工作热情。培养护士慎独、积极上进的工作作风,对护理人员要知人善任、人尽其才,加强业务学习,不断更新知识,使她们能适应现代化科学技术日新月异的发展需要,完善护理质量检查标准,严格考核制度,鼓励先进、激励后进,加强护理质量细节管理,不断提高护理质量。 相似文献
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护士长的组织管理方式及方法是保证整体护理质量的重要因素,护理质量的优劣,护士长起着关键性的作用。 1 护理观念的转变随着护理模式的转变,护理范畴已不再局限于单纯的疾病护理,而是以健康为中心的整体护理,由于功能制护理的机械性导致了护士对患者的护理缺乏主动性和连续性,从而限制了护理人员的主观能动性的发挥。作为护士长首先加强 相似文献