浅谈护理纠纷的产生与防范

本文分析了护理纠纷发生的常见原因,及护理纠纷的防范措施.认为高尚的医德、高度的责任心及和病人巧妙的沟通是防范护理纠纷的关键,较高的法律责任、业务素质和熟练的护理技术能力是防范护理纠纷的根本,制度化、规范化、科学化的护理管理是防犯护理纠纷的保障.     

浅谈护理纠纷的产生与防范

本文分析了护理纠纷发生的常见原因,及护理纠纷的防范措施.认为高尚的医德、高度的责任心及和病人巧妙的沟通是防范护理纠纷的关键,较高的法律责任、业务素质和熟练的护理技术能力是防范护理纠纷的根本,制度化、规范化、科学化的护理管理是防犯护理纠纷的保障.     

护理纠纷的原因及防范措施

目的总结降低护理纠纷发生率的整改措施，有效降低护理纠纷发生率。方法通过对我院5年来发生的护理纠纷原因进行分析，探讨防范措施。结果分析发现，护理人员综合素质较差是造成护理纠纷发生的主要原因。结论根据护理纠纷发生的原因，采取切实可行的防范措施，有效降低了护理纠纷发生率。     

借鉴国外护理管理经验降低医疗护理纠纷

基于当今我国医疗护理纠纷日渐增多的现状,本文介绍博茨瓦纳医院护理管理体系,分析和讨论了该国医院在有效控制医疗护理纠纷方面的护理管理经验,提出严谨周密的护理监控防范体系是降低医疗护理纠纷的有效手段,以期为降低我国医疗护理纠纷提供护理管理经验的借鉴。     

浅谈医院护理纠纷与防范对策

医疗护理安全是医院生存和发展的基础,预防和减少护理纠纷的发生是护理安全管理的一项主要内容。护理人员一旦侵犯了病人的权利,不管其行为是故意还是过失,都可能引起医患纠纷。而大部分护患纠纷的发生,就存在于医护人员刹那问的疏忽大意中,随着医学、护理学的日新月异的发展,每天都会遇到新的难以预料的问题,引起新的护理纠纷。故如何规范护理行为,提高护理质量,减少护理纠纷的发生,是护理安全管理者所面临的重要课题。     

护理纠纷原因分析及防范措施

近年来,由于患者的法律观念、经济意识、维权意识和自我保护意识不断增强,护理纠纷逐年增多,护理纠纷已成为当前密切关注的问题,有护理失误造成的一些纠纷,更多的是在日常工作中非护理过失引起的纠纷事件。因此,医院全体护理人员必须引起高度重视,依法规范护理行为,防范护理纠纷的发生。     

导致护理投诉与纠纷的因素及防范措施

分析导致护理投诉与纠纷的原因，认为防范护理投诉与纠纷，确保护理质量是现代护理工作面临的重要问题。加强有效的护患沟通是预防和处理投诉与纠纷的重要途径。加强管理，提高护士业务水平，规范落实各项护理制度，减少护理缺陷是防范投诉与纠纷的根本。强化法律意识、风险意识，提高护理人员的综合素质是杜绝投诉与纠纷的前提。     

加强沟通防范护患纠纷

目的 探讨护理临床引发护患纠纷的防范对策,增强防范护理纠纷的能力.方法 分析临床护理中引发护理纠纷的原因.结果 护理人力资源不足,法律意识淡漠,技术操作不熟练及与患者沟通的缺乏等是诱发护理纠纷的重要原因.结论 重视学习,提高护士的法律意识,加强知识技能培训,规范护理记录,把握沟通技巧等可防范护患纠纷.     

门急诊处置室增强安全意识防范护理纠纷的发生

目的:通过加强护理安全意识教育,使护理纠纷减少到最低。方法:列举门急诊处置室护理工作中出现的护理纠纷,分析护理纠纷的原因所在,从增强业务技能和强化安全意识入手,提高整体素质,完善护理管理措施。结果:以强化护理安全意识和防范理念及护理人员自身素质的提高为切入点,规避护理纠纷的发生。结论:强化护理安全意识和防范理念及自身素质的提高是减少护理纠纷的关键。     

县级医院产科护理纠纷的原因及防范措施

目的:正确认识产科的护理纠纷。方法:分析县级医院产科护理纠纷的原因。结果:护理人员不足,服务观念滞后,专业技术水平欠缺,法律意识淡漠是引起县级医院产科护理纠纷的因素。结论:合理安排护理资源,提升护理人员的法律意识,改善服务态度等是减少产科护理纠纷发生的有效措施。     

内科护理纠纷常见原因分析及防范措施

目的 探讨内科护理纠纷常见原因及提出相应防范措施.方法 对内科护理纠纷进行原因分析,提出相应防范措施.结果 服务意识淡薄、违反操作规程、技术水平欠缺、护理文书书写不规范、护患沟通不到位是内科护理纠纷的常见主要原因,相应的防范措施可以减少护理纠纷的发生.结论 执行相应防范措施,提高护理服务质量,才能最终减少和避免内科护理纠纷的发生.     

护理管理与护理纠纷

随着社会的进步,医疗纠纷日益增多,在临床工作中,因护理工作引起的纠纷也在不断增加,在很大程度上影响了正常的护理工作程序。如何有效预防护理纠纷,提高护理质量和维护医院整体形象,一直是护理管理者探讨的问题。分析护理纠纷的原因,制定风险管理预案、控制和减少护理纠纷的发     

产科护理纠纷的原因与防范对策

目的提高产科质量,避免护理纠纷的发生。方法分析产科易引起护理纠纷的各种原因。结果法律意识淡漠和缺乏护理安全意识：缺乏护患沟通、技术水平有限、责任心不强、服务态度差、护理记录的缺陷是引起护理纠纷的主要原因。结论对产科护士提高技术水平、加强责任心、改善服务态度、加强护患沟通、认真书写护理记录是防范护理纠纷的对策。     

常见护理纠纷的原因分析与防范措施

目的 预防护理工作中纠纷的发生,规范护理行为,进一步提高护理服务质量和患者对护理人员的满意度.方法 回顾性分析我院近5年来发生的20起护理纠纷引起的原因,分析护理纠纷的多发环节.结果 服务意识差、缺乏责任心、业务技术不熟练、护理文书不规范、法律意识淡漠、收费不明确等是导致护理纠纷的原因.结论 加强护理人员法律意识和服务意识,严格履行岗位职责,做好各个环节的工作.谨慎言行、规范操作,按省标严格文书质量是杜绝护理纠纷的关键.     

普外科常见护理纠纷的原因分析及对策分析

目的:对普外科常见护理纠纷的原因及对策进行探析.方法:选择我院普外科在2010年1月-2015年6月发生的40例护理纠纷为研究对象,重视护理人员专业护理知识的培训,分析护理纠纷的原因,并制定对策,以降低普外科护理纠纷的发生率.结果:40例普外科护理纠纷中,20例是由于护理人员的服务不到位、沟通不良造成的,10例是由护理人员没有按照查对制度,操作不正确等因素造成的护理差错引起的;6例是由输液外渗造成的,4例是由病情观察不细致造成的.共涉及到28名护理人员,以护理服务态度不良沟通不到位为主要原因.结论:分析普外科常见护理纠纷的原因,以实施针对性措施,减少护理纠纷的发生.     

门诊分诊、导诊护理纠纷防范与对策

目的:探讨分诊、导诊护理纠纷发生的原因及防范措施。方法:对发生分诊、导诊护理纠纷的原因、诱因、及隐患进行分析。结果:护理纠纷的发生原因是分、导诊人员法律意识淡薄、服务不到位以及业务水平欠缺。结论:加强法律意识,提高服务质量,是避免和减少护理纠纷发生的关键。     

护理管理与护理纠纷

随着社会的进步，医疗纠纷日益增多，在临床：亡作中，因护理工作引起的纠纷也在不断增加，在很大程度上影响了正常的护理工作程序。如何有效预防护理纠纷，提高护理质量和维护医院整体形象，一直是护理管理者探讨的问题。分析护理纠纷的原因，制定风险管理预案、控制和减少护理纠纷的发生是体现医院护理管理和护理质量的标准之一，作为医院护理管理者，必须把它作为重要的工作来抓。     

门、急诊科护理纠纷及安全隐患分析与对策

护理纠纷可发生于护理活动的任何时候,门、急诊科所发生的纠纷大多数与护理过失无关,但由于种种因素却未能被有效避免。因此对护理纠纷、安全隐患进行分析,采取有效的预防对策是关键。     

浅析护患纠纷的原因及防范措施

目的探讨预防和减少护患纠纷的应对措施。方法分析护理工作中引发护患纠纷的原因。结果因护理服务方面、人力资源方面、护士业务能力方面、护理文书书写方面引发纠纷较多。结论进行护理安全教育,学习法律知识,加强职业道德建设,改善服务态度,提高护理人员综合素质是防范护理纠纷的根本所在。     

护理量化管理预防护患纠纷的应用体会

护理专家认为:护理失误一旦存在,引发的护患纠纷是必然的.随着人们自我保护和法律双重意识的增强,护患纠纷的发生率呈逐渐上升趋势;因护理质量与护患纠纷的发生率呈反比关系,应用量化管理提高护理质量是杜绝护患纠纷的最好办法.笔者对我院心血管内科自2005年至今应用护理量化管理的效果进行分析,推广护理量化管理模式减少护患纠纷的发生取得了显著成效.现讨论如下.