思想政治工作与医院文化建设的新思考

将医院文化的建设与思想政治工作有机结合,以思想政治工作为主导,全面激发医务人员的工作热情,形成一股强大的力量,进一步提高医院的核心竞争力。在医院文化建设中,应将思想政治工作与医院的改革和发展进行紧密地结合,这样才能体现医院党组织的政治核心力量。培养符合医院需要的复合型思想政治工作人才,结合医院实际,追求思想政治工作效益最佳化,以尽可能少的投入,获得最大化的思想政治工作效果。     

探讨思政工作对医院文化建设产生的影响

不断发展的社会主义市场经济,促进了医疗卫生事业与思政工作的有机结合。本文将展开对思政工作与医院文化建设关系的分析,探讨思政工作对医院文化建设产生的影响,思想政治工作在医院的文化建设中,不是盲目的开展,而是应该更具有兼容性和针对性、科学性。     

运用医院文化载体增强思想政治工作的实效性

随着医疗体制改革的不断深化，医院面临越来越激烈的市场竞争，寻找一条现代化科学化的管理道路，成为管理者日益重视的问题。医院文化建设所取得的成果，为医院的现代化管理展示了新的前景。在医院的建设中，如何运用医院文化载体与我们党的“传家宝”—思想政治工作有机地结合，创新思想政治工作，以思想政治工作引导医院文化的健康发展，是我们应该研究的问题。     

创新思想工作方法促进医院全面发展

医院文化是指医院在长期的发展过程中形成的，为医院的成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。医院文化是思想政治工作的重要载体，能使职工在潜移默化中陶冶情操。随着社会文明的进步，医改的深入．全员聘任制的实施，医院思想政治工作的模式、理念、方法等也相应地发生着变化。在医院文化建设过程中，思想政治工作已经蕴含其中，两者相互结合，形成有机整体，给医院思想政治工作注入新的活力。     

医院思想政治工作要努力做好“三个结合”

在新形势下加强和改进医院思想政治工作,要注重把思想政治工作与医德医风建设、医院文化建设、医院宣传工作有机结合起来,使思想政治工作这一＂虚功＂化虚为实,虚功实做,实现医院思想政治工作的内容和载体创新。     

刍议医院思想政治工作的创新

创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。当前我们正处在一个大变革、大发展的时代，国内外经济社会生活一系列复杂的新情况、新问题，医疗体制的改革，医院的发展．同行业之问激烈的竞争，不断引起医院党员干部和职工们精神世界的深刻变化。医院思想政治工作的创新就是要把继承和发扬医疗思想政治工作的优良传统与研究新情况、解决新问题结合起来，解放思想，大胆探索，使医院思想政治工作的内容、形式等，同医院发展的新形势、新任务相适应，因此必须创新医院思想政治工作。本文在医院思想政治工作创新是医院稳定发展的需要；医院思想政治工作的创新是改变医院思政工作现状的需要；医院思想政治工作创新的着力点；医院思想政治工作创新的新要求几个方面进行了阐述。     

运用医院文化载体创新思想政治工作

医院文化和思想政治工作作为意识形态的两种表现方式，同属于上层建筑，都是医院管理的重要内容和组成部分。在当前新形势下，思想政治工作面临着许多新情况、新问题，探讨和认识医院文化与思想政治工作的关系，发挥医院文化对思想政治工作的载体补充作用，对于更有效、更充分地做好思想政治工作，对于医院的建设发展能起到积极的促进作用。     

坚持以人为本 加强医院思想政治工作

在市场经济条件下，医院如何加强思想政治工作，适应医院改革的需要，更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障，是当前思想政治工作面临的新课题。笔者认为，在不断深化医院改革中，医院思想政治工作必须坚持与时俱进，以人为本，做到四个结合。     

医院团员青年思想政治工作探讨

新形势下医院团员青年思想政治工作面临新的挑战,应努力探索新时期医院思想政治工作机制,不断增强医院团员青年思想政治工作的实效,为医疗卫生改革与发展做出新的贡献。     

做好医院职工思想政治工作的体会

本文通过分析我院职工当前存在的思想状况,结合在思想政治工作开展中遇到的难点重点,采取在"三个代表"重要思想的指导下、与改革措施相结合、促进职工观念转变的措施,来做好医院职工思想政治工作,对推动医院两个文明建设的协调发展,能提供良好的舆论环境和有力的思想保证。强调了思想政治工作是我们党的生命线,努力做好职工的思想政治工作、促进职工思想观念的更新和转变是工会部门的一项重要任务。     

实现思想政治工作与医院文化建设的协调发展

在加强医院文化建设的同时,切不可忽视思想政治工作。二者同属管理科学范畴与意识形态,既存在着本质差异,在诸多方面又相互融通。正确认识思想政治工作与医院文化建设的关系,对提升医院管理内涵,促进医院和谐发展意义深远。     

医院集团化建设过程中的思想政治工作

在医院集团化改革实践过程中,当医院自身价值取向和社会价值取向出现矛盾时,医院思想政治工作会遇到前所未有的困难与挑战,只有深入研究新时期思想政治工作的新特点、新方法、努力探索做好思想政治工作的规律和方法,才能有所创造,有所前进。1医院集团化改革过程中思想政治工作所面临的问题1.1思想政治工作的认识与医院集团化发展要求不适应。在医院集团化进程中,职工的思想观念发生了深刻变化,出现了许多新情况,职工的竞争意识和危机感不断增强等,各种思潮相互激荡,必然会对长期以来形成的主流思想形成冲击,这些都给思想政治工作带来了新的…     

围绕医疗中心开展医院思想政治工作的体会

重视和加强思想政治工作,是我们党的政治优势之一,也是一个部门、一个单位得以生存和发展的重要因素。在当前,如何做好医院思想政治工作,众说纷纭,不一而足,我们认为医院的思想政治工作应围绕医疗中心工作来开展,我们的做法是: 1 树立新观念,把思想政治工作和医院经营管理、医疗业务工作紧密融合在一起     

思想政治工作要与医院的改革同步--在干部聘任制度中探索思想政治工作

思想政治工作是新时期医院建设与发展的有力保障[1].在深化医院改革的各项进程中,思想政治工作面临着前所未有的挑战.江泽民同志指出:我们愈是改革开放,愈要加强思想政治工作;愈是加强思想政治工作,愈能促进改革开放[2].如何使思想政治工作协同行政工作,与医院的改革同步,我院党支部在中层干部聘任制度改革进行了有效探索,将党的十六届四中全会提出的加强和改进思想政治工作落到实处,使改革顺利进行,并达到了预期的效果.     

新形势下专科医院人事管理中思想政治工作的难点及其对策探讨

分析新形势下专科医院人事管理中面临的与以往完全不同的思想政治工作难点及其解决对策。基于新形势下医院人事管理中的难点,根据医院可持续发展的目标,多方位多起点综合分析医院人事管理中思想政治工作对培养人才,激励人才的作用。阐述政治思想工作在医院人事管理工作中的作用及重要性,提出强化思想政治工作在人事管理工作中的应用要素,不断提升医院人事管理工作的水平。     

与时俱进,加强医疗体制改革中的医院思想政治工作

随着我国市场经济的不断发展和逐步完善,医疗体制改革成为不可阻挡的历史潮流,这为医院思想政治工作带来新的机遇和挑战。如何开拓新思路,寻求新方法,增创新优势,已成为医院思想政治工作者极为关注的话题。笔者认为,要站在深化改革,提高竞争力的高度,充分认识做好医院思想政治工作的重要性和必要性,找准思想政治工作的切入点和突破口,在改革中探索思想政治工作的新途径、新方法,为医院的改革与发展服务。     

公立医院改革与思想政治工作创新

在公立医院改革的新形势下,医院思想政治工作要形成在党委领导下,以政工干部为骨干力量,行政干部为基础,党政工团齐抓共管的思想政治工作体系。不断探索创新思想政治工作的方法、内容和形式,协调解决医院改革中出现的新情况、新问题、新矛盾。为公立医院改革和发展提供强有力的精神动力和思想政治保证．进一步推进公立医院改革。     

浅谈新时期医院政工干部的基本素质和工作方法

思想政治工作是一门科学,是做好一切工作的保证.随着医疗卫生事业的不断发展,医院的思想政治工作也提出了新的要求.医院政工干部是开展医院思想政治工作的主体,在新的形势下,医院政工干部必须具备新的基本素质和工作方法.     

新时期医院思想政治工作初探

社会主义市场经济体制的建立,为医院深化改革提供了新的发展契机,同时也提出了一个新的课题:如何适应新形势,做好医院职工的思想政治工作。目前,有的医院认为,医院是一个以技术为主的机构,只要业务技术水平上去了,思想政治工作可有可无;有的职工经济意识不断增强,政治观念逐渐淡薄,加之社会上腐败现象、行业间苦乐不均、医疗补偿机制不完善等,致使有些职工为病人服务的意识不强,表现为服务态度生硬,服务质量不高,“红包”、回扣、吃请等现象屡禁不止等。这就要求我们思想政治工作者要以全新的思维和观念开展思想政治工作,使医院改革和思想政治工作交融贯通,有机结合,达到以思想政治工作促进医院改革和发展的目的。充分认识以下若干方面的问题,对于做好医院的思想政治工作具有重要的意义和作用。 1 加强队伍建设,是做好思想政治工作的基础 医院思想政治工作队伍素质的高低,直接影响着思想政     

创新思想政治工作 促进医院健康发展

在当前社会大发展的新形势下,医疗市场的竞争日趋激烈,医院的生存和发展面临着新的挑战,医院通过不断改革管理体制、人事制度、分配制度来适应新形势的需要,一系列的变革带来新的利益矛盾冲突,也给职工的思想带来影响。医院思想政治工作面临新时代,医院迫切需要创新思想政治工作的方法与内容,使其贴近医院改革发展的实际,为医院健康持续、有效快速发展提供有力的思想保证。