基于护理安全管理原则的临床路径在血液透析室中的应用

目的探讨护理安全管理原则的临床路径在血液透析室中的应用效果。方法对在2015年10月~2016年9月期间在我院血液透析室治疗的病患72例,随机分为临床路径组,简称路径组(基于护理安全管理原则的临床路径)和对照组(普通常规护理)来对比分析两组患者在心理焦虑度、预后及并发症发生的几率方面存在的差异问题。结果路径组的心理焦虑发生概率(22.22%)低于对照组(66.66%);路径组的三年生存率(69.44%)、五年生存率(50%)均明显高于对照组三年生存率(36.11%)和五年生存率(16.66%);同时路径组合并并发症的几率(8.33%)也低于对照组(33.33%),以上三组的对比具有统计学意义(P<0.05)。结论针对在血液透析室就诊的患者应用护理安全管理原则的临床路径可以有效的缓解病患的心理焦虑,害怕等负面情绪,促进患者与医生的积极交流与合作,从而对改善患者的健康状况,提升治疗效果,有效减少并发症的发生有正性效用。因此在临床上有较高的推广价值。     

人性化管理在手术室护理管理中的应用

目的探讨和分析人性化管理在手术室护理管理中的应用效果。方法选取2010年1月—2014年1月在本院进行手术的患者56例,其中试验组（即人性化干预管理组）28例,对照组（即常规管理组）28例,通过对护理相关工作人员的业务能力素质及服务态度进行改善,并加强其对手术患者的责任感,比较和分析两组患者之间的差异,对手术室的护理管理和实践进行指导。结果对于各种不同疾病,手术室的试验组患者在疾病治愈率、并发症发生率、患者满意度等方面均好于对照组,两组比较差异有统计学意义（P〈0.05）。结论在手术室进行人性化管理后,提高了手术患者的满意度及手术室护理工作的效率,同时也加快了患者的疾病恢复速度,缩短了患者住院时间。     

护理管理在临床中的应用

本文为探讨护理管理在临床中的应用,从统一思想,提高认识;以人为本的管理理念;抓好管理重点,持续改进护理质量;制定规章制度,建立长效机制四个方面,从宏观及微观层面分析如何提升护理管理质量,以更好的发挥其在临床中的作用,确保护理质量稳步提升,医患关系和谐发展。     

护理安全管理路径在临床护理管理中的应用

目的探讨在临床中应用护理安全管理路径的临床效果。方法临床纳入2015年5月~2016年4月期间我院内科收治的500例住院患者,根据随机投掷法分为两组,其中250例对照组患者行一般护理,研究组250例在一般护理中增加安全管理,对比两组生活质量、意外发生率及满意度。结果经过实施护理安全管理路径,研究组摔倒、感染、纠纷、投诉等发生率均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),率降低比例差异无统计学意义(P>0.05)。护理后研究组总满意率97.20%相比于对照组85.20%得到好转,差异有统计学意义(P<0.05)。结论通过安全管理的应用增加了患者后期生活质量及满意度,降低了意外及纠纷的发生率。     

三级护理查房在临床护理中的应用

目的 提高护理质量,充分体现以患为中心系统化整体护理特点。方法 将三级医疗查房的模式应用到护理实践中,并在开展系统化整体护理的护理程度中应用三级护理查房。结果 实施三级护理查房收到了良好的效果。提高了护理诊断的符合率,护理措施的落实率,以及护理对象的受益率。结论 三级护理查房是提高临床护理质量的有效方法。     

人性化管理在临床护理管理中的应用

目的：探究与分析人性化管理在临床护理管理中的应用。方法选取本院2013年实施人性化护理管理时收治的3298例患者作为实验组,另选取本院2012年实施常规护理管理时收治的3367例患者作为对照组,观察两组实施不同护理管理方法后的应用效果比较情况。结果实验组与对照组相比,护理风险事件发生率和护理纠纷发生率明显降低,护理质量评分及患者满意度评分明显提升,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论将人性化管理应用于临床护理管理中能够在一定程度上降低护理风险的发生率,从根本上提高护理质量,从而建立和谐的护患关系,值得在临床工作中进一步推广与应用。     

弹性工作制度在产房管理中的应用

为了贯彻为产妇提供全方位的人性化优质服务．改变旧的产时模式，提高产科质量的目标，我院产房实行一对一全过程专责陪伴分娩和家庭化分娩产时服务新模式。为适应产时模式的转变，产房对工序重组，编班进行了改革，助产士实行弹性上班工作制度。自2001年6月18日开始，运行一年多来取得满意效果，现将具体做法介绍如下。     

柔性管理在临床护理管理中的应用

目的探讨柔性管理在临床护理管理体会。方法对临床护理管理问题，进行分析，采取有效心理沟通、弹性排班等措施，改变管理方法。结果柔性管理可以提高管理效果，增强科室的凝聚力，更能适应目前护理工作的需要。     

护理安全观念在手术室管理中的应用

目的有效回避手术室护理中的护理风险,确保手术患者的安全。方法将安全观念视为一种工作思路运用到手术室管理中,保证护理质量。结果通过营造护理安全文化,明确了手术室护士对待安全问题的态度,提高了安全意识,减少护理差错的发生。结论将安全观念视为管理思路运用到手术室护理工作中,保证手术室护理质量。     

激励作用在神经外科护理管理中的应用

激励是指通过外部刺激达到激发人的行为动机的一个持续的心理过程。激励的过程就是满足需要的过程，通过满足需要，激发人们发挥高水平的主观能动性，向预定的目标奋斗。神经外科急、危、重症病人多，护理工作量大，倒班夜班频繁，工作要求高，外出学习机会少，待遇相对低，以上因素导致护士承受巨大的身心压力，因而更需要管理者施以人文关怀。我科运用激励法有效地调动了护理人员的工作积极性，提高了护理质量，现报告如下。     

激励作用在神经外科护理管理中的应用

激励是指通过外部刺激达到激发人的行为动机的一个持续的心理过程.激励的过程就是满足需要的过程,通过满足需要,激发人们发挥高水平的主观能动性,向预定的目标奋斗[1].神经外科急、危、重症病人多,护理工作量大,倒班夜班频繁,工作要求高,外出学习机会少,待遇相对低,以上因素导致护士承受巨大的身心压力,因而更需要管理者施以人文关怀.     

弹性排班在产房管理中的应用

目的为适应产房工作的特殊要求,使有限的护理人力资源充分利用,根据工作量大小安排排班人数,定出机动班次。方法自2006年1～6月起打破传统的排班方式,对助产士实施弹性工作制,开展一对一全程专责陪伴分娩（观察组）。并与2005年1—6月实行固定排班（对照组）期间比较护理工作效率和产妇满意度。结果观察组每护理日接生数和产妇产后满意率均高于对照组（均P〈0．01）。结论助产士弹性工作制能够充分利用人力资源,提高产房工作效率和服务质量,提高产妇满意率,更能体现以病人为中心的整体护理。     

循证护理在临床管理中的应用

循证护理是近年来护理领域中兴起的新观点新思维，新概念，也是护理领域发展的新趋势。重点阐述了循证护理的优点，以及对护理科学的新挑战，旨在认识和掌握循证护理。提高护理实践的科学性，发挥护理人员的主观能动性，其先进性能有效的指导护理实践，提高整体的护理水平。     

分层次管理在临床护理管理中的应用

目的探讨临床护理管理中分层次管理的应用效果。方法选择本院2011年9月～2012年9在职护理人员50名，采用分层次管理模式管理，与同期收集的对照组未实施相关管理的50名护理人员作对比。结果观察组护理管理情况及满意度均优于对照组（P〈0．05）。结论临床护理管理中应用分层次管理可保障护理质量。     

分层次护理管理在高血压合并心脑血管危险因素患者中的临床应用

目的 探讨分层次护理管理在高血压合并心脑血管危险因素患者中的临床应用。方法 选择300例高血压合并心脑血管危险因素患者,将2013年1月至2013年12月收治的患者为对照组,对照组采用常规护理管理模式,2014年1月至2014年12月收治的患者为观察组,观察组采用分层次护理管理模式,观察患者血压达标率、合并心脑血管危险因素情况、一年内再住院率及心脑血管并发症发生情况。结果 观察组患者血压达标率高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.01);观察组患者心脑血管危险因素吸烟、超重及肥胖、高钠盐饮食明显少于对照组,血脂达标率及糖耐量达标率高于对照组,一年内再住院率及心脑血管并发症发生率均明显少于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 实施分层次护理管理可帮助患者减少心脑血管危险因素,从而减少并发症的发生、改善预后。     

人性化护理管理在临床护理工作中的应用分析

目的分析人性化护理管理的特点并对其在临床护理工作中的作用进行探讨。方法对2008年5月至2013年7月我院实施人性化护理管理前后针对护理人员及患者发放的700份问卷调查资料进行回顾性分析,对传统护理管理模式下和人性化护理管理模式下护理人员的出错率、护理质量及患者满意度进行统计调查,对采用的人性化护理管理方法及其作用进行分析和总结。结果人性化护理管理模式下护理出错率（2．18％）显著低于传统护理管理模式下的护理出错率（11.30％）;人性化护理管理模式下护理质量（96．64±7．16）显著高于传统护理管理模式下的护理质量（76．59±10．03）;人性化护理管理模式下患者满意度（9．85±0．64）显著高于传统护理管理模式下的患者满意度（7．86±0．76）,两组间差异均具有显著统计学意义俨〈0．05）。结论我院实施人性化护理管理效果显著。人性化护理管理可以有效降低护理出错率,提高护理质量和患者满意度,实施人性化护理管理具有重要的临床实用价值,值得推广。     

人性化护理管理在临床护理工作中的应用

目的探究人性化护理管理在临床护理工作中的应用效果。方法将2016年8月至2017年9月作为研究时段,选择此时间内我院收治100例住院患者及本院相应的专业护理人员38例作为研究对象,采用随机信封法将患者与专业护理人员平均分为对照组(50例、19例)、研究组(50例、19例),对照组只实施常规护理管理;研究组在常规护理基础上联合人性化护理管理,分析两组护理质量、患者满意度。结果护理质量、患者满意度对比显示研究组高于对照组(P<0.05)。结论在临床护理工作中应用人性化护理管理,既可提高护理质量,又可提高患者满意度,值得临床进行推广。     

柔性管理在临床护理管理中的应用效果

目的 探讨柔性管理在临床护理管理中的应用及其效果.方法 对临床护理管理中出现的问题进行分析,采取有效的心理沟通、弹性排班、改革管理制度等柔性护理措施.结果 在临床护理管理中应用柔性管理措施,提高了管理的效果,增强了科室的凝聚力,调动了护理人员工作的积极性,更能适应目前护理工作的需要.结论 应用柔性管理措施,改变了以往的护理管理模式,使护理管理更加的科学化、人性化,对于提高护理质量有着重要的意义.     

临床护理路径在外科护理管理中的应用

2005年我院将临床护理路径(clinical nursing pathway,CNP)[1]应用于外科疾病护理管理中,取得了显著的社会效益和经济效益,现将应用体会报道如下。     

危机管理在临床护理管理中的应用分析

目的进行危机管理在临床护理管理中的应用分析。方法对医院内存在的护理管理类危机详细的进行综合分析，深入剖析其成因、环节、表现等方面，在医院的日常工作里，充分的把危机管理与医院的护理管理相结合，对其临床效果进行分析。结果院内患者对医院服务的认可度在加入危机管理后显著提高，护患之间的矛盾和纠纷也有所减少，充分改善了护患之间的关系。结论在医院的临床护理工作中加入危机管理，对院内的管理有着积极的促进效果，值得在临床加以推广应用。