广西桂北地区不同医疗场所护理暴力现状调查分析

[目的]了解广西桂北地区不同医疗场所护理暴力的发生情况并分析其原因,为维护医院正常工作秩序,预防护理暴力事件的发生提供依据。[方法]采用统一问卷,调查广西桂北地区不同医疗场所护理人员2008年7月-2009年7月遭受护理暴力的情况。[结果]2037名被调查者在一年中有1623人遭受过暴力的威胁,发生率为79．68％,其中以心理暴力为主,占88．91％,发生暴力的主要原因是未能满足病人及家属要求（37．52％）,病人对护理质量或医院服务体系整体不满（54．96％）,病人病情恶化（28．96％）,肇事者主要是病人家属（86．94％）和病人本人（13．06％）。[结论]广西桂北地区不同医疗场所护理暴力多发,医院应针对护理工作特点开展护理暴力防范教育,提高护士应对暴力的能力和整体素质。     

护士工作场所暴力的现状调查与分析

目的:调查护士工作场所暴力水平并分析原因,为今后干预护士工作场所暴力提供依据。方法:采用医院工作场所暴力调查量表对广州市5家三级甲等医院的护士进行调查。结果:60.8%的护士在过去一年中遭受过工作场所暴力,其中,辱骂、威胁、语言性骚扰、躯体攻击(无损伤)、躯体攻击(轻度损伤)、躯体攻击(明显损伤)、性袭击的发生率分别是57%、39%、13.1%、8.8%、3.7%、1%、2.5%。80.2%的急诊科护士在过去一年中遭受过工作场所暴力,45%在过去一年中遭受过工作场所暴力。结论:护士遭受高水平工作场所暴力,暴力的形式主要是非身体暴力,急诊科护士较非急诊科护士遭受更多工作场所暴力。     

护理专业本科实习生遭受工作场所暴力的现状调查

目的了解护理专业本科实习生遭受工作场所暴力的现状,为护理教育和管理工作提供参考依据。方法 2015年6月—2016年5月,便利抽样选取6所福州市三级甲等综合医院的护理专业本科实习生243名,采用医院工作场所暴力调查表进行调查。结果护理专业本科实习生遭受工作场所暴力的总发生率为23.5%(57/243),而目睹他人遭受暴力的总发生率为69.9%(170/243)。结论护理专业本科实习生在工作场所面对暴力发生时的应对方式不足,护理教育和管理者应采取积极有效的措施,提高实习生的自我保护能力,降低医院工作场所暴力事件的发生率。     

急诊科护士工作场所暴力及暴力氛围感知情况调查

目的:调查分析急诊科护士工作场所暴力及暴力氛围感知情况,以期为预防急诊科暴力事件发生提供参考。方法:2021年4月—2021年5月选取3所三级甲等医院急诊科护士为研究对象,利用问卷星对其进行问卷调查。结果:共纳入267份问卷进行分析。结果显示,急诊科护士遭遇暴力事件总人数为156人,其中言语暴力数量最多。急诊科护士工作场所暴力氛围感知总分为(93.55±23.14)分。多因素分析显示,职务、职称、工作年限、遭遇暴力事件情况为急诊科护士工作场所暴力氛围感知的影响因素。结论:急诊科护士工作场所暴力情况较为严重,工作场所暴力氛围感知处于中等偏上水平。普通护士、职称较低、工作年限较短以及未遭遇过暴力事件的急诊科护士工作场所暴力氛围感知较低,护理管理者应引起重视,制定针对性的措施提高护士的暴力氛围感知水平,促进护士身心健康。     

基于CiteSpace的急诊护理工作场所暴力研究的可视化分析

目的:通过对急诊护理工作场所暴力相关文献进行可视化分析,探索该领域近年来的发展状况、研究热点及趋势,为我国今后的相关研究提供借鉴。方法:检索2008—2020年Web of Science数据库中与急诊护理工作场所暴力相关文献,通过CiteSpace V软件生成可视化图谱并进行分析。结果:共纳入511篇文献。2008—...     

护理工作场所暴力研究和对策进展

介绍了工作场所暴力的定义和分类,从护理工作场所暴力的对象及场所、工作场所暴力发生特点、工作场所暴力发生原因、工作场所暴力的负面影响方面综述了护理工作场所暴力研究进展,并提出了应对工作场所暴力的措施。     

护理工作场所暴力现况及相关影响因素研究

目的分析护理工作场所暴力的现况和影响因素。方法用分层抽样法对2家综合医院和3家社区卫生服务中心312名护理人员进行工作场所暴力调查,用多因素Logistic回归分析护理工作场所暴力的影响因素。结果 5家医疗机构护理工作场所暴力发生率为43.27%;单因素分析显示,单位类型、所在部门及科室、有无培训、单位应对等是暴力发生的影响因素;Logistic回归分析显示单位类型、所在部门、单位应对是影响暴力发生率的主要因素。结论护理工作场所暴力的发生率较高,管理层应采取措施,有效防范暴力事件的发生。     

门诊护士工作场所暴力调查与分析

目的了解门诊护士遭受医院工作场所暴力情况及其心理健康状态。方法采用自设调查问卷和症状自评量表对106名门诊护士遭受工作场所暴力及其心理健康状况进行调查。结果76．42％的门诊护士在过去一年中遭受过工作场所暴力;门诊护士的心理健康状况在各方面症状评分均高于常模（P〈0．01）;遭受工作场所暴力的门诊护士心理状况更差（P〈0．01）。结论门诊护士遭受工作场所暴力的问题较为严重,应加强法律法规、应对工作场所暴力的培训及心理疏导,以有效防范医院工作场所暴力的发生,维护门诊护士的身心健康。     

急诊护士遭受工作场所暴力情况的调查分析

[目的]了解急诊科护士遭受医院工作场所暴力的情况,分析原因,为预防、干预工作场所暴力的发生提供依据。[方法]根据WHO相关文件及医院工作场所暴力的定义设计调查表,并采用症状自评量表（SCL-90）,对北京市3所三级甲等医院98名急诊护士近1年内遭受暴力情况进行调查。[结果]98名被调查者在最近1年内有78人遭受过暴力,发生率为79.59,以语言暴力为主;分诊台是急诊科发生暴力的常见工作场所;急诊科护士处理暴力的主要方式是耐心解释和忍让回避;暴力发生的主要危险因素依次为病人（或其陪同者、探视者）的要求未得到满足、候诊时间过长、病人经抢救无效死亡等;强迫、焦虑、躯体不适、抑郁和恐惧是急诊护士遭受暴力后的主要负面心理反应。[结论]急诊科护士作为遭受工作场所暴力的高危人群,必须引起重视;针对医院特点开展工作场所暴力防范与应对措施教育,提高急诊科护士防范暴力的能力,维护医院正常的工作秩序。     

急诊护士遭受工作场所暴力情况的调查分析

[目的]了解急诊科护士遭受医院工作场所暴力的情况,分析原因,为预防、干预工作场所暴力的发生提供依据.[方法]根据WHO相关文件及医院工作场所暴力的定义设计调查表,并采用症状自评量表(SCL-90),对北京市3所三级甲等医院98名急诊护士近1年内遭受暴力情况进行调查.[结果]98名被调查者在最近1年内有78人遭受过暴力,发生率为79.59%,以语言暴力为主;分诊台是急诊科发生暴力的常见工作场所;急诊科护士处理暴力的主要方式是耐心解释和忍让回避;暴力发生的主要危险因素依次为病人(或其陪同者、探视者)的要求未得到满足、候诊时间过长、病人经抢救无效死亡等;强迫、焦虑、躯体不适、抑郁和恐惧是急诊护士遭受暴力后的主要负面心理反应.[结论]急诊科护士作为遭受工作场所暴力的高危人群,必须引起重视;针对医院特点开展工作场所暴力防范与应对措施教育,提高急诊科护士防范暴力的能力,维护医院正常的工作秩序.     

护理病历书写状况调查与分析

护理病历记录是住院病人医疗文件记录中一个重要的组成部分。它不仅记载着医疗机构及其医务人员医疗活动的实践 ,而且也是综合评价病人从入院到出院全过程护理工作质量的一个重要方面[1]。目前我国卫生部为了适应 2 0 0 2年 9月 1日颁发的《医疗事故处理条例》 ,下发了有关护理病历书写总原则 ,但尚无统一、具体的护理病历书写标准 ,也无统一的护理病历书写考核标准 ,部分护理人员在书写护理病历时感到难以把握和应对。加之我院各病区已建立了“电子病历”医师工作站 ,实现诊疗技术以及医疗质量控制的信息化管理。为了提高护士书写护理病历…     

医护人员职业紧张状况研究

[目的 ]研究医护人员的职业紧张状况。 [方法 ]整群抽取我院门诊与病房医护人员 2 99名 ,填写职业紧张量表。 [结果 ]女医生心理紧张反应明显高于男医生 (P =0 .0 41)。医生组任务过重、角色界线不清、责任感得分较高 (P <0 .0 5 ) ,并随学历增高而增加 ;护士组自然环境得分较高 (P <0 .0 5 ) ,并随学历增高而降低。职业紧张状态具有显著的年龄差异 (P <0 .0 5 )及岗位差异 (P <0 .0 5 )。患有神经衰弱及消化性溃疡的医护人员紧张状态较高 (P <0 .0 5 )。 [结论 ]医护工作存在职业紧张因素 ,对医护人员身心造成一定伤害     

医护人员洗手情况调查

随着现代医学的飞速发展 ,大量先进仪器的使用 ,介入性诊断治疗技术的开展 ,化疗、放疗以及抗生素的大量使用 ,使得医院感染 (hospitalacquireinfections ,HAI)成为当前医学发展中的重要问题。曾有研究表明 ,加强医护人员洗手 ,可降低 5 0 %感染率 ,所以医护人员对洗手不可忽视     

护理病历书写现状的调查与分析

护理病历是指用记录或图表等形式确切地反映病人健康状态,护理人员所提供的各种干预、病人接受干预后的反映,不但具有价值的医疗资料,而且是具有一定法律效应的文件[1]。为了提高护理病历的书写质量,通过采用Nursing Audit方法[2]对150份护理病历进行了评审,找出目前存在的问题     

护理人员执业现状调查分析

护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分，广大护理人员在预防疾病、保护生命、减轻痛苦、促进健康等方面做了大量的工作。为了全面了解市场经济条件下医疗卫生单位人才建设现状，特别是护理队伍建设及护理人员执业状况，在汉中市卫生局的组织下，于2005年5月30日-6月6日对我市355名护理人员进行了执业压力、风险、护理工作得到社会的认可程度以及管理者关心、支持、培训护理人员的状况进行了调查，     

护理人员执业现状调查分析

护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分,广大护理人员在预防疾病、保护生命、减轻痛苦、促进健康等方面做了大量的工作.为了全面了解市场经济条件下医疗卫生单位人才建设现状,特别是护理队伍建设及护理人员执业状况,在汉中市卫生局的组织下,于2005年5月30日-6月6日对我市355名护理人员进行了执业压力、风险、护理工作得到社会的认可程度以及管理者关心、支持、培训护理人员的状况进行了调查,为进一步加强护理队伍建设,提高护理质量,满足广大病人的健康需求奠定基础.     

护理病历书写现状的调查与分析

护理病历是指用记录或图表等形式确切地反映病人健康状态，护理人员所提供的各种干预、病人接受干预后的反映，不但具有价值的医疗资料，而且是具有一定法律效应的文件。为了提高护理病历的书写质量，通过采用Nursing Audit方法对150份护理病历进行了评审，找出目前存在的问题及其影响因素，现报告如下。[第一段]     

邯郸市家庭护理人才状况的调查分析

随着现代医学模式的改变,社区护理已成为护理专业发展的方向.家庭护理是以家庭为单位的整体护理模式[1],是社区护理的重要组成部分,家庭护理人才状况是影响社区护理质量的重要因素.2007年7月-2007年11月,对邯郸市家庭护理人才状况、培养和需求等问题进行调查分析.现介绍如下.     

新疆维吾尔自治区中等护理教育资源现况调查

[目的]了解新疆维吾尔自治区中等护理教育资源的分布、规模、配置等情况,为新疆维吾尔自治区护理教育资源的合理配置提供客观依据.[方法]采用自行设计的问卷对新疆维尔自治区开设中等护理教育学校的教育资源进行调查.[结果]护理师生比、教师学历比例、教师职称比例和生均4项发展趋势达标学校数分别为4所、7所、2所和10所,基本物力和信息资源无一所学校达标.[结论]新疆维吾尔自治区中等护理学校护理教师短缺、职称结构和学历结构偏低,经费投入不足、教育资源配置普遍短缺和不均衡.     

基层医院医护人员洗手状况调查

[目的]了解基层医院医护人员洗手状况。[方法]对某地区5所医院的203名医护人员发放调查问卷，同时实地考察医院的洗手设施及医护人员的洗手行为。[结果]基层医护人员洗手知识不足，洗手设施简陋，不符合卫生洗手要求。[结论]建议医护人员加强洗手意识及对卫生洗手知识的学习，医院加强对洗手的管理，根据当地实际条件改善洗手设施，同时加强医疗用具的消毒及空气消毒。