边远地区干休所老干部医疗社会化保障做法与体会

南京军区远离体系医院100公里以上的干休所(点)28个共896名老干部,最大101岁,最小73岁,人均患6种以上疾病占48.6%,老干部大都患有多器官多系统疾病,生活不能自理的老干部不断增加,有近四分之一的老干部卧床或行动不便,老干部患病后送体系医院路程远、时间长、途中存在风险。近几年来,我们研究探索老干部医疗社会化保障方法收到了较好的效果。1老干部医疗社会化保障的基本做法1.1交纳定额医保基金根据驻地医疗保险人均经费标准,由军队干休所向地方医保中心每年每人一次性交纳定额医保基金1.44万元,定额医保基金标准和当地离休干部相一致,军队干休所上级机关与地方医保中心签订老干部就医规定,统一纳入地方医疗保险相关规定,医疗服务享受地方厅、局级离休干部同等待遇[1]。1.2地方政府财政兜底军队离休老干部每人每年向地方医保中心交纳的人均医疗保险基金,并不能满足老干部门诊、住院和特殊治疗的医疗保障需求,这是因为离休老干部年大体弱多病,人均患有6种以上疾病,为此,在地方政府的大力支持下,取得其同意,老干部医疗社会化保障实际需求消耗超支部分,全部由地方财政承担。1.3驻地就近保障军队干休所离休老干部医疗社会化保障,是在军区卫生...     

军队医疗服务与驻地医疗社会化保障探讨

结合军队及干休所医疗保障发展实际需求,本文就社会化医疗保障一卡通服务改革进行探讨。     

在离休干部居住分散条件下提高干休所卫勤保障能力的做法

1986年6月组建的沈阳军区政治部第三干休所卫生所，负责76名离休干部的保健工作，卫生所编制医护人员5人。针对离休干部(以下称休干)居住高度分散、人员年龄偏大等特点，我们积极探索新的保障模式，较好地完成了休干的医疗和保健工作。现将我们的做法总结如下。     

军队干休所离休干部医疗服务保障实践与体会

本文针对“两高期”军队离休老干部医疗服务保障特点,从创新为老干部医疗保障模式、完善为老干部医疗保障条件、增强为老干部医疗保障实效等方面,全面总结了做好军队干休所离休干部医疗保障工作的实践经验与体会,以期为其他单位做好老干部医疗服务保障工作提供借鉴。     

我院实行后勤社会化保障的实践与体会

近年来，我院坚持从实际出发，积极探索医院后勤社会化保障的新路子，取得了一定的成效。由于后勤保障及时有力，较好地促进了以医疗工作为中心的各项工作的全面开展。我们的实践和体会是。１我院推行后勤社会化保障的实践１．１营区供暖供气供水实行社会化保障在医院供暖供气供水问题上，过去由于节约意识和风险意识不强，总感到用电、用水、用煤是公家的，不是自家的，自己端的“铁饭碗”，干好干坏是一个样，一年下来，光机器维修费就好几万。资金投入大，领导操心多，院务部门干得不少，大家却并不满意。今年３月份和９月份，我们对澡堂…     

景观疗养饮食社会化保障的实践与思考

本文介绍某疗养院开展景观疗养饮食社会化保障的经验做法,并从解放思想更新观念,配套制度完善机制,模式创新管理创新等方面对推进保障方式社会化进行了深入的思考。     

某部医疗体制改革的做法与体会

随着世界信息时代的到来,未来战争必然是信息化战争,它对卫勤保障提出了更高的要求.因此,平时加强卫勤信息化建设,不仅可以提高卫勤保障效益,而且也是军事斗争准备的重要任务[1].     

某部医疗体制改革的做法与体会

随着世界信息时代的到来,未来战争必然是信息化战争,它对卫勤保障提出了更高的要求.因此,平时加强卫勤信息化建设,不仅可以提高卫勤保障效益,而且也是军事斗争准备的重要任务[1].     

部队社会化保障餐饮经营单位卫生状况调查分析

<正>随着部队后勤保障社会化模式的转变,地方餐饮经营单位进驻营区已成为饮食供给的一种方式。为确保广大官兵的身体健康,预防各类食源性疾病的发生,军区卫生监督机构     

江西省军区积极推行边远干休所医疗保障社会化改革

江西省军区针对边远干休所较多特点,积极推行边远干休所医疗保障社会化改革,有效改善了边远离休干部就医状况。年初,按军区试点要求,及时下发了《江西省军区推行边远地区老干部医疗社会化保障方案》,指导各单位与地方政府进行协调沟通,取得初步成效。景德镇军分区干休点在地方免费就医基础上,新开辟了医疗“绿色通道”,赣州、吉安、抚州、萍乡军分区干休所协调地方财政支持建立了老干部急救专项基金,     

我部做好卫勤保障的做法与体会

近年来,我部医院坚持以军事斗争卫勤准备为龙头,努力加强卫勤保障建设,积极改善服务条件,不断提高服务质量,卫勤保障工作取得了明显成效,现将我部做好卫勤保障的做法与体会报告如下.     

抗震救灾疗养团保障工作的做法与体会

<正>2008-05-12四川汶川发生里氏8.0级强烈地震后,全军共派出10余万官兵进行3个月的抗震救灾工作。抗震救灾结束后,笔者所在医院于2008-09-01～2008-09-12接收了军区抗震救灾功臣模范疗养团104人,出色地完成了疗养服务保障任务,现将基本做法与体会报告如下。1建立健全组织,确保疗养保障工作及时有力1.1成立了疗养工作领导小组8月初,接到军区关于组织     

省军区新兵入伍训练卫勤保障的做法与体会

我部省军区系统内新兵入伍集中在教导队训练,已经实施三年,卫勤保障人员都是从所属部队抽调卫生人员组成的,圆满完成了各项保障任务。现将主要做法与体会总结如下。1主要做法1.1做好保障预案,完善医疗文书针对临时组建卫勤保障卫生所,新兵入伍训练的特点,以及新     

军队院校社会化保障食堂食品安全危害因素分析与关键控制点方案制订

目的掌握某部军队院校社会化保障食堂的食品安全状况,系统分析军队院校社会化保障食堂在硬件、软件存在的主要危害因素及影响程度,找准关键控制点并研究制定切实可行的控制方案,以期为军队院校食堂确保食品安全提供可靠保证。方法运用HACCP原理及工作程序,依据国家或军队的相关卫生标准,通过查看资料、现场检查、样品检测、抽查提问等方式,全面了解和掌握军队院校社会化保障食堂存在的主要食品卫生与安全问题,并结合多年饮食场所卫生监督监测工作经验积累,详细进行危害分析、找准关键控制点、确定关键控制点的关键限值、建立监控程序与纠偏措施等,制订关键点控制方案,并进行实践验证。结果军队院校社会化保障食堂食品安全主要危害因素复杂,涉及认证管理、健康体检、场所建设、加工、有害生物控制、专间管理、水质检测、食品留验等13个方面。其中单位资质、人员因素、硬件条件、原料质量、食品加工、有害生物防制、专间管理、温度控制、餐炊具洗消管理、微生物控制、食品留验、垃圾处理12项被列为关键控制点。结论食堂的食品安全是十分复杂的,影响因素也是繁多的,特别是带有地域特色的饮食,很难用一个标准或几个程序去控制,必须密切结合食堂的具体情况去研究制定HACCP质量控制体系,才能确保有的放矢、收到实效。     

支援地方建设卫勤保障的做法与体会

2009年4月18～28日由北京军区8 000多名官兵和商都县机关干部、民兵、学生共4 000多人协同组成在商都县城南的呼和浩特-满洲里省际大通道南5 km战线上进行"万人义务植树"大会战行动,我部执行卫勤保障任务,现将具体做法与体会总结如下.     

支援地方建设卫勤保障的做法与体会

2009年4月18～28日由北京军区8 000多名官兵和商都县机关干部、民兵、学生共4 000多人协同组成在商都县城南的呼和浩特-满洲里省际大通道南5 km战线上进行"万人义务植树"大会战行动,我部执行卫勤保障任务,现将具体做法与体会总结如下.     

某部濒海驻训卫生防疫保障的做法与体会

濒海驻训部队远离营区，利用民房、学校、工厂或搭建帐篷等形式设营，设施简陋，条件艰苦，气候炎热，训练强度大，卫生防疫保障难度高。某部连续数年全员赴某海域驻训，未发生食物中毒和传染病疫情，昼夜发病率均控制在1．5‰以内，确保了海训任务的圆满完成。具体做法和体会如下。     

提升医院卫勤保障水平的做法与体会

近年来,我部认真贯彻落实总部、军区为部队服务的系列指示精神,始终把官兵满意作为衡量医院为部队服务的唯一标准,不断强化服务意识,拓宽服务范围,规范服务行为,提高服务质量,较好地完成了上级赋予的各项医疗保障任务.现将主要做法报告如下.     

提升医院卫勤保障水平的做法与体会

近年来,我部认真贯彻落实总部、军区为部队服务的系列指示精神,始终把官兵满意作为衡量医院为部队服务的唯一标准,不断强化服务意识,拓宽服务范围,规范服务行为,提高服务质量,较好地完成了上级赋予的各项医疗保障任务.现将主要做法报告如下.