影响干部健康体检工作质量的因素与对策

目的 提高干部健康体检工作质量,切实做好干部健康体检工作。方法 分析和探讨影响干部体检工作质量的因素与对策。结果 总结出影响干部体检工作质量的主观因素有：(1)部分体检单位质量管理意识淡漠;(2)体检医师自身素质不高;(3)参检人员对体检重要性认识不足。客观因素有：体检项目不统一,体检文书不规范,体检流程不科学,体检信息管理方式落后,质量管理措施缺乏,体检专项经费不足。提出提高干部体检工作质量的对策：领导重视、全面负责,强化教育、提高素质,健全制度、贯彻标准,周密安排、合理流程,应用科技、管理信息,提高标准、加强投入。结论 只要控制影响质量的因素,改进工作方法,干部体检工作将产生质的飞跃。     

委托体检服务中对个人健康信息的分类保护

由录用主体委托专业机构对拟录用人员进行健康体检是目前入学、入职中的程序之一。委托体检不同于个人自愿的健康体检，按照《合同法》体检机构有义务向用人单位提供体检人的健康信息。用人单位依据《劳动合同法》、《兵役法》以及入学、入职的相关规定也具有了解拟录用人员健康状况的权利。同时，体检服务机构也受到对个人信息权利保护义务的约束。因此，有必要去寻找一种对用人单位的知情权，个人信息权，平等就学、就业权等保护的途径实现在委托体检服务中各方利益的“多赢”[1]。     

信息化管理系统在预防性健康体检中的应用

预防性健康体检是公共卫生体系中不可缺少的内容。为了更加系统化、规范化、高效率开展预防性健康体检工作,沈阳市疾控中心与沈阳东软公司联合开发了体检信息管理软件系统．使健康体检工作进入了信息化管理领域。现介绍如下。     

我院健康体检系统的设计与开发

本文介绍了我院数字化健康体检系统的功能架构和将体检工作流程转化为数据流程的技术和方法。健康体检系统的使用,使体检预约、缴费、科室检查、检查结果录入、报告生成等形成一个完整的体检流程的数据整合,提高了体检工作效率和质量,降低了医院体检总体成本支出,为医院带来了经济效益和良好的社会效应。     

基层施行《中小学生健康体检管理办法》的思考

2008年6月27日,卫生部和教育部联合印发《中小学生健康体检管理办法》（下面简称《办法》）的通知。在此之前,我市学生的集中式体检除了初三、高三的毕业体检由我市的第二人民医院体检中心负责外,市区学校学生每年的健康体检工作由疾控中心负责,乡镇的学生体检工作由各乡镇卫生院负责。学生的健康体检,是学生健康成长的有利保障,使得沙眼、视力不良、龋齿等学生常见病,心脏杂音、心率不齐、心动过缓及过速、肝脾肿大等内科疾病,脊柱弯曲、甲状腺肿等外科疾病做到了早发现、早诊断、早治疗。《办法》施行后,将会使学生的健康得到更有利的保障。     

公务员体检录用标准相关问题探讨

2007年人事部、卫生部制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检通用标准(试行)》实施细则,为公务员录用体检的具体执行做出了详尽规定,保障了体检工作的规范进行.但在实施过程中,由于各地体检机构具体条件差异,或相关规定条文的不尽明晰之处,导致体检结果解释和判定的疑义甚或产生歧义.故此,将我中心历年公务员...     

实验室质量控制在公务员录用体检工作中的作用

公务员录用体检工作责任重大,它直接关系到考生的终身前途,甚至社会的稳定。体检工作作为整个公务员录用招录过程的一个环节,体检工作实行的是一票否决制,而面对的参检考生又都是初试合格者,因此,体检机构的任何失误都应当最大限度地避免,特别是临床实验室,因为某些检验结果会直接影响到考生的录取,故必须采取有效措施,保证检验结果的准确     

体格检查工作规范化建设的建议

体检机构和体检工作两者是规范化管理缺一不可的统一整体。体检机构的管理要依据体检工作的需要;前者的管理要落实、体现在后者的规范管理上,才能提高体检工作的社会和经济效益。体检的目的必须从发现疾病前移到发现健康危险因素;体检工作必须注重成本效益;体检的结果必须引导被检者认识、干预危险因素。建议:卫生部有关主管司、局组织专家,对我国的体检工作规范化进行研究。根据人生周期的不同时期、不同对象、存在不同的健康危险因素,对体检的目的、内容、方法和手段、频率、质量控制、后续服务、总结评价、干预等诸多方面,制定规范,促使我国体检和健康管理工作健康发展。     

预防医院感染在健康体检中的重要性

为了适应社会发展的需要,为检查身体健康提供更便捷的服务,于2002年正式成立了体检中心,感染管理工作逐步走向制度化、规范化.体检中心为了做好健康体检工作,预防发生医院感染,改造完善了体检环境,并制定了一系列的规章制度,使健康体检工作顺利完成.     

部队师以上干部体检工作的实践与体会

本文介绍师以上干部体检从经验型的被动保健转变为科学型的主动保健的做法,包括医院领导及医务人员高度重视;改进、完善体检软、硬件设施;优化体检工作流程;逐年完善体检项目;实施有效全程健康管理服务,确保体检高效、舒适、全面、准确,提高了为兵服务水平和保健工作质量。