浅谈加强医院医德医风整治的途径

整治医德医风工作是一项长期而又艰巨的任务,笔者从加强医德医风工作领导、重视思想教育、健全完善规章制度、实行强有力的监督约束机制、丰富医院文化建设、改善职工福利、加强法制建设依法整治等七个方面对加强医德医风整治途径进行了探讨。     

如何加强医院医德医风建设

医德医风建设是医院的永恒主题,当前医院适应市场,对外开放,一方面给医院带来了机遇,增强了活力,加快了发展;另一方面由于市场经济的影响,也不可避免的产生的了一些负效应,尤其是在医德医风建设方面有所弱化,应该引起我们高度重视.文章对当前医院医德医风形势进行了分析,并就解决问题的对策进行了思考和探讨,认为应遵循3条原则.把握工作导向的科学性;强化三项教育,注意方法形式的针对性;坚持3个挂钩,力求实际操作的可行性;做到三方结合,确保医德建设的有效性.     

与时俱进狠抓医德医风建设

军队医院对外有偿服务工作开展以来 ,随着社会主义市场经济发展和人民群众生活水平的不断提高 ,人民健康意识和法制观念的不断增强 ,广大官兵和人民群众对医疗工作的要求越来越高。适应新形势 ,落实新要求 ,坚持军队医院姓军为兵的宗旨 ,以“三个代表”的要求和以“德”治院的方针 ,与时俱进抓好医德医风建设已成为各级党委、领导和机关部门必须认真思考的课题。完善医疗服务措施 ,提高医疗服务质量 ,强化医德医风建设 ,已经成为我们医院管理人员面前最为突出的问题。1　医德医风教育必须注入新的内容近年来 ,医德医风教育倍受重视 ,内容丰…     

医德医风建设刍议

医德医风建设是社会主义精神明建设的一个重要方面。随着治理整顿工作的深入开展和精神明建设的进一步加强，医德医风形势呈好转上升趋势。但是，从某些局部来看，医德医风方面存在的不良现象仍值得警惕。必须引起全社会的高度重视，采取教育的，行政的。     

加强医德医风建设工作的尝试

我院是具有255张床位的区级综合性医院,一年来医院在深化改革、加强内部管理的工作中,始终把加强医德医风建设列入议事日程,并贯穿于各项工作之中,使职工的思想素质不断提高,有效地促进了各项工作的全面发展。具体做了以下几方面工作。1 领导重视 领导一班人从思想上认识到,医院在改革中求生存求发展,增强竞争力,必须两手抓,两手都要硬,既要抓医院的硬件建设,也要抓医院的软件建设,尤其要抓精神文明和医德医风建设。院领导正确地分析了医院医德医风现状,结合实际,有针对性地采取了一系列加强和提高医德医风的教育活动。在全院     

岗前医德医风教育对护理人员的心理调节作用分析

岗前教育是医院人才培养的第一步,帮助新员工了解医院的发展历史,融入医院的文化理念,熟知医院规章制度,包括医疗核心制度等,以提升新员工的道德情操、职业素养、专业水平,增强青年医务人员的认同感、归属感,增强医院的向心力、凝聚力。医德医风教育是岗前教育的重要一课。针对新护士的心理特点,有针对性地将心理疏导渗透入医德医风教育中,不仅增强新护士的医德修养,而且能帮助新护士以最佳的心理状态走上工作岗位。     

我院加强医德医风建设的做法

近年来,我院在抓医疗建设的同时,把医德医风建设当作促进医院全面建设和可持续发展的一项重要内容来抓,营造了健康向上的医院文化氛围,使医务人员的思想和业务素质不断提高,医院的整体实力和行风建设相互促进,提高了竞争实力和社会信誉,实现了社会与经济效益的双赢.     

加强医德医风建设提高为兵服务水平

随着军队医疗保险制度的逐步建立和完善,以及军队后勤医疗保障改革的不断深入,广大基层官兵对部队中、小型医院的服务水平要求也越来越高。与此同时,随着我国正式加入WTO,外国先进的医疗服务和技术也逐步进入我国市场,医疗市场的竞争越来越激烈,对部队中、小型医院发展问题提出了挑战。同时,受     

浅议医院医德医风建设

医院是社会精神文明建设的"窗口",是了解患者的需求,为患者排忧解难的行业。不断加强医院精神文明建设是整体推进医院改革与发展的重要目标和保证。随着经济体制市场化改革的逐步深入,我国自20世纪80年代以来对传统的医疗制度进行了一系列的改革,但是,由于医疗制度的复杂性,国内对出台的医疗制度改革方案还存在不少意见分歧。     

论新时期医德医风建设

医院的兴衰，取决于质量、人才、技术、设施和医德医风状况。如果把设施比作医院的骨架，人才比作医院的血液，质量比作医院的生命，那么医德医风就是医院的灵魂。良好的医德医风是无形的、宝贵的资源和财富。采取各种积极措施，调动一切有效手段，努力加强医德医风建设，对在新形势下保证医院的生存和发展，是十分重要和必要的。     

Homeopathy and medical ethics

This paper examines homeopathy from the perspective of medical ethics. It emerges that homeopathic practice is likely to breach basic tenets of medical ethics, even if homeopathic practitioners are well‐intentioned.     

医护人员对按病种付费认知的调查研究

目的研究分析医护人员对按病种付费的认知度。方法采用自制问卷对本地区3家三级甲等综合医院按病种付费相关科室医护人员进行调查。结果医生与护士对按病种付费了解程度有明显差异,医护人员对按病种付费实施效果持不肯定、不否定观点,从总体上看大部分医护人员能接受按病种付费的推行。结论提高医护人员认知水平,建立补偿机制保证其积极性,实施临床路径保证医疗质量,以达到按病种付费的最佳实施效果。     

军队医院聘用医务人员职称评聘的探讨和研究

在军队精简整编背景下,聘用人员日益成为军队医院发展的一支重要力量.本文从医院实际出发,通过对人员结构、人员需求、人员思想等状况的调查,探索了军队医院聘用医务人员职称评聘工作的做法,研究了新形势下军队医院聘用医务人员管理的新模式,对军队医院聘用人员职称评聘工作提供了有益的借鉴.     

脑出血的临床护理对策分析

目的分析脑出血的临床护理对策。方法对本院2010年8月-2012年9月收治的给予有效护理措施的64例脑出血患者的临床资料进行回顾性分析。结果所有患者经过全面细致的护理和有效治疗后,痊愈12例,显效30例,好转18例,无效4例,总有效率为93．8％。结论对脑出血患者给予科学合理的护理措施,并进行密切观察,能够降低患者的并发症发生率,促进患者脑功能的恢复,从而降低死亡率和致残率,在临床护理中有重要的价值。     

手术室护理人员对优质护理内涵的认知调查研究

目的 观察手术室护理人员对优质护理内涵认知情况.方法 选择本院手术室护理人员作为研究对象,制定调查问卷,分别对6大问题(优良服务态度、满足手术患者需求、健康教育、精湛技术及专业知识、优良职业素养、和谐医护及患者之间关系)进行调查,统计护理人员对优质护理内涵认知情况,并统计分析相关因素.结果 本研究共发放调查问卷68份,回收68份,回收率100.0％;68位护理人员,52位认可,占76.5％;16位尚未达到认可,占23.5％.进一步分析,护理人员文化程度、职称及护龄为对优质护理内涵认知相关因素.结论 优质护理对患者具有重要临床价值,部分护理人员优质护理内涵有待提高,做好更深层次人文关怀及提供人性化服务.     

护理人员分层管理模式在介入室中的应用效果探讨

目的探讨护理人员分层管理模式在介入室的应用效果。方法将介入室护士级别从低到高设为4个层级,确定各级护士的准入资格、工作业务要求、岗位职责,比较护理分层管理前后护理人员的不良事件发生情况、介入医生对护理人员的满意度和介入室各层护士的满意度。结果分层管理后的各层级护士不良事件发生率显著低于分层管理前,差异有统计学意义（P〈0.05）。分层管理后的介入医生对护理人员满意度、介入室各层级护士满意度显著高于分层管理前,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论实施介入室护士层级管理可利用有限的管理条件和资源优化介入室护理人力资源,提高介入室的护理质量和医护人员的满意度。     

肿瘤科护理人员同情心疲乏的现状调查及原因分析

目的：调查肿瘤科护理人员同情心疲乏的现状和原因,探究解决方法。方法通过调查表、同情心疲乏量表、满意度量表等方式对肿瘤科的128例护理人员进行统计分析调查。结果肿瘤科护理人员的同情心疲乏总分为(102.32±8.23)分,其中得分最低的是个人能力怀疑项,得分最高的是感情低落项。而影响同情心疲乏水平的影响因素主要是护龄、内在和外在满意度。结论缓解同情心疲乏的有效方式是提高护理人员的工作满意度,并努力保证护理人员的心理健康。     

Raising the awareness of inpatient nursing staff about medication errors

Objective The study objective was to design and implement an educational programme to raise the awareness of in-patient nursing staff about medication errors and other medication-related safety issues. Method A sample of in-patient nursing staff in Al Ain hospital (n = 370) was included in the study and completed a self-reported questionnaire about medication errors. A structured program was developed and used by the clinical pharmacists to identify the nursing knowledge on medication errors and other medication-related safety issues. The program consisted of a pre/post self-reported questionnaire, a training service, educational material, successive presentations and handouts. The self-reported questionnaire included twenty closed questions asking nurses opinions about medication errors. A training program on medication safety (Med Safe? tool) was carried out by [clinical pharmacy team (n = 2) and quality coordinator nurse (n = 1)], for each group of 10 nurses. Main outcome measure The study outcomes were the change in mean scores pre and post intervention. Results Findings revealed differences in the knowledge of nurses about the causes and reporting of medication errors. There were statistically significant differences in responses across the participant's years of experience and the current clinical working area. The participant's responses improved significantly [57.4% ± 8.2, (95%CI: 56.6–58.2) vs. 68.9 ± 10.3, (95%CI: 67.8–69.9); P < 0.05] pre and post questionnaire respectively. Conclusions The clinical pharmacist's structured program has improved knowledge of the in-patient nursing staff in terms of raising their awareness about medication errors.     

腹外疝患者心理分析及护理对策

目的：本文探讨腹外疝患者的心理及护理对策。方法：对本院外科146例腹外疝患者进行心理分析及针对性的护理。结果：腹外疝患者存在恐惧、悲观、羞耻、怀疑、孤独等心理问题,经过积极的疏导护理及心理支持,术后恢复好,患者均痊愈出院。结论：有效的心理护理措施提高了腹外疝患者心理耐受能力,使患者树立了战胜疾病的信心,有利于病情恢复。     

我院2009～2011年手术室护理人员感染意识情况调查研究

目的探讨研究本院2009～2011年手术室护理人员感染意识情况。方法选取本院2009年1月～2011年12月的手术室护理人员为研究对象,每年对其感染意识及感染相关知识掌握情况进行调查研究。结果随着年份的增加,手术室护理人员的感染意识不断加强,感染相关知识掌握情况也越来越好,2011年感染意识及感染知识掌握情况较好率明显高于其他年份（P均〈0.05）。结论随着年份的增加及相关干预措施的实施,手术室护理人员感染意识明显增强。