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通过分析图书馆馆藏建设的影响因素,对首都医科大学图书馆及其各附属医院图书馆近年期刊订购和利用情况进行调研的基础上,构建一个以首都医科大学图书馆为主、各附属医院图书馆为辅的期刊采购和共享平台,为各医学图书馆的发展提供有益的模式。 相似文献
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为了解消化内科住院患者的医院感染情况,分析其感染部位及病原菌特点,拟制定控制措施和防治方法,对2007~2011年消化内科住院病例作回顾性分析。临床资料医院感染情况:2007~2011年收治患者4626例,其中消化道恶性肿瘤583例、肝硬化162例、消化道出血836例、胰 相似文献
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网络环境下医院图书馆区域性资源共享模式探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
分析了医院图书馆发展现状及资源共享的意义,提出了“核心馆为中心”型区域联合体的基层医院图书馆资源共享新模式,以及区域性联合体构建的措施。 相似文献
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在虚似呈现的形式下,医患不需要在同一时间和地点出现,因此可以充分利用上级医生的非繁忙时间,有效合理地利用优质人力资源,成为解决看病难的有效途径。 相似文献
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目的调查和分析综合性医院内不同模式实验室的发展现状。方法以上海交通大学医学院附属仁济医院三种发展模式下的17个实验室作为研究对象,其中重点实验室2个,中心实验室1个,专业实验室14个。自行设计问卷调查不同模式实验室的发展现状;通过访谈和小组讨论方式从不同层面了解实验室未来的发展要求。结果重点实验室在实验室实验面积、专职人员人数、精密仪器总数、临床检验项目量、研究生培养人数、实验室承担课题量等方面均优于中心实验室和专业实验室。重点实验室研究生学历专职人员比例显著高于专业实验室,且2005年以后购置的精密仪器数量明显多于中心实验室和专业实验室。2008年,研究生在中心实验室进行学位论文的实验研究总人数达29名,分布三级学科11个,占招生学科的42.31%。结论重点实验室的发展在整体上处于领先地位;中心实验室的建设和发展虽处于起步阶段,但已初步体现其共享性和对学科的覆盖面。 相似文献
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目的 调查和分析综合性医院内不同模式实验室的发展现状.方法 以上海交通大学医学院附属仁济医院三种发展模式下的17个实验室作为研究对象,其中重点实验室2个,中心实验室1个,专业实验室14个.自行设计问卷调查不同模式实验室的发展现状;通过访谈和小组讨论方式从不同层面了解实验室未来的发展要求.结果 重点实验室在实验室实验面积、专职人员人数、精密仪器总数、临床检验项目量、研究生培养人数、实验室承担课题量等方面均优于中心实验室和专业实验室.重点实验室研究生学历专职人员比例显著高于专业实验室,且2005年以后购置的精密仪器数量明显多于中心实验室和专业实验室.2008年,研究生在中心实验室进行学位论文的实验研究总人数达29名,分布三级学科11个,占招生学科的42.31%.结论 重点实验室的发展在整体上处于领先地位;中心实验室的建设和发展虽处于起步阶段,但已初步体现其共享性和对学科的覆盖面. 相似文献
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目的 根据医院图书馆的现状,提出了各种措施以求得更好的发展。方法 从传统的管理模式、经费短缺、检索手段落后和工作人员素质偏低、服务面有限等几方面探讨医院图书馆的现状,并提出转变管理机制、建立电子阅览室、加强人员队伍建设和读者培训等方面进行管理。结果 通过上述措施的实施,我院图书馆得到了长足的发展,受到各方面好评。结论 医院图书馆要办出自己的特色才能更好地发展。 相似文献
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北京地区医院图书馆资源共享网络建设 总被引:8,自引:2,他引:8
通过对北京地区部分医院图书馆的资源配置、自动化和网络化建设及数据库建设等情况的调查,结合北京地区医院图书馆之间文献信息资源共享现状的分析,提出了适合现阶段北京地区医院图书馆文献信息资源共享网络的发展模式,从而加快北京地区医院图书馆和国内医学图书馆文献信息资源共享网络的建设. 相似文献
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对医院图书馆资源共享建设中应考虑的问题进行了探讨,并提出了一种可行的资源共享系统建设思路. 相似文献
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浅谈人力资源管理与医院发展 总被引:3,自引:1,他引:2
随着医疗卫生事业的发展和人事制度改革的深入进行,如何适应并推动医院的改革与发展,已成为人事管理部门的一项重要课题.本文从树立观念、转变职能、建立规划、强化管理等方面,分析阐述了人事工作如何从传统的管理理念、管理方法实行全方位的改革与创新,构建新的人力资源管理机制,培养德才兼备的卫生人才,实现医院的可持续健康发展. 相似文献
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目的:分析患者选择就诊医院的影响因素和需求,探讨医院如何适应新形势,在医疗市场中保持竞争优势。方法:采用自行设计的问卷调查表对门诊就诊人群进行调查。结果:职业分布以干部或职员为多,费用类别以自费患者占多数,通过媒体了解医院后,多数人是愿意再来就诊,不满意的门诊功能设置和最应改进之处为指示标牌。结论:为了在医疗市场竞争中立于不败之地,医院管理者必须根据患者反馈信息,不断改进服务措施,提高服务质量。 相似文献
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目的:了解厦门市医院承办社区卫生服务中心人力资源的现状及存在问题,为社区卫生服务中心人力资源的改革发展提供依据。方法:采用自制调查问卷,对2012年厦门市15家医院承办社区卫生服务中心人员状况进行调查,运用Excel进行数据统计分析。结果:厦门市社区卫生服务中心人力资源总量不足,人员的质量较差,仍以低学历和低职称人员为主。结论:通过转变“重医院、轻社区”观念、制定积极的人才政策、强化医院-社区一体化管理、不断完善社区人才的培养政策等策略加强社区卫生服务中心人才队伍建设,提高其卫生服务水平。 相似文献
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随着“十五”、“十一五”以及上海市郊区5+3+1市级医院基本建设的加大投入,项目财务管理已成为我们代建制项目管理的重要环节之一。本文主要从建立项目财务管理体系、项目财务对投资控制的管理、项目财务管理与财务监理的结合、审计反映的问题与取得的成绩方面.对上海市级医院代建制项目财务管理模式作一探索、实践、思考。 相似文献
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