加强法律意识提高预防接种门诊工作水平

预防接种门诊是国家实施免疫规划的终端平台,其硬件条件、工作质量、人员业务素质、服务水平,直接关系到预防接种的质量与群众的感受。当前,人们的健康安全意识不断提高,加之疫苗的广泛使用,其安全问题备受关注,医疗纠纷诉讼也日趋增多。随着     

预防接种中不良反应的原因分析与应对措施

目的：探讨预防接种存在不良反应的原因并提出应对措施,以减少接种不良反应的发生率。方法：选择2009年3月-2012年3月在笔者所在医院进行接种的存在不良反应的30例患者的临床资料进行回顾分析。结果：有25例属于一般反应,发生率为83.3%;3例属于异常反应,发生率为10%;2例属于偶合性的反应,发生率为0.67%。结论：针对不良反应产生的原因,加强接种人员的培训,加强预防接种知识的宣传,才能有效控制预防接种不良反应的产生。     

小儿预防接种中的常见不良反应及应对措施探究

目的:分析小儿预防接种中常见的不良反应,探讨应对措施.方法:回顾性分析在本院预防接种且发生不良反应的67例患儿的临床资料,观察常见不良反应类型及发生原因,探讨应对措施.结果:67例患儿中,一般不良反应62例(其中,全身性不良反应45例,局部性不良反应17例),异常不良反应5例.不良反应因疫苗本身引起4例,因接种结束缺乏规范性引起5例,因小儿自身心理因素引起33例,因其他因素引起25例.结论:小儿预防接种中,不良反应类型及引发因素均比较多,需制定全面的应对措施,以减少不良反应,提升预防接种的安全性.     

小儿预防接种中的常见不良反应及应对措施分析

目的对小儿预防接种中的常见不良反应及应对措施进行探讨和分析。方法随机选择50例于2012年3月--2013年8月间在我区各接种门诊进行小儿预防接种并出现不良反应的小儿资料进行回顾性研究和分析,对发生不良反应的原因进行分析同时对采取的有效应对措施,观察应对效果进行分析。结果对出现不良反应的小儿进行处置后．全部小儿的临床症状均在5d内获得明显改善。对全部小儿进行为期半年时间的随访,结果显示没有1例小儿出现不良反应和其他严重后果。结论引发小儿预防接种中的常见不良反应的原因因人而异．一旦出现不良反应需要立即进行有效应对处置以免引发严重后果,从而保证小儿的正常发育。     

天祝藏族自治县村级预防接种人员现状调查与分析

目的:为了解甘肃省天祝藏族自治县村级预防接种人员现状,找出存在的问题,为提高少数民族地区预防接种服务质量提供整改依据以及探讨少数民族地区村级预防接种适宜对策.方法:采用问卷调查的方法,调查全县村级预防接种人员学历、专业、职称、年龄、从事的年限等,用描述性方法进行分析.结果:共调查村级有预防接种资质从事接种人员167人,...     

预防接种不良反应的分析与应对措施

<正>预防接种〔1〕是将特异性抗原或抗体通过适当的途径接种于机体,使抗体产生针对传染病的自动免疫或被动免疫,以预防相应传染病的发生和流行。自从200多年前英国医生琴纳发明接种牛痘天花以来,免疫接种在预防和控制各种感染     

口岸地区儿童预防接种纠纷原因及应对措施

近年来,有关疫苗事件在全国范围内的报道时有发生,由于疫苗接种反应或接种差错所致的预防接种纠纷,不仅给接种对象造成不同程度的身心伤害和经济损失,而且在社会上造成不良影响,影响计划免疫工作的开展。本文就阿拉山口口岸地区儿童如何防范和避免接种纠纷这一问题,结合实际工作做一探讨,为我们的工作提供一些参考。     

我国性病流行现状及应对措施

[目的]目前，我国的性病已经成了一个突出的社会问题，性病发病在传染病中已经上升到第3位，在一些严重地区，甚至排在第1位。近年来，我国性病在流行态势、病种构成、人群分布、年龄分布、传播途径、地区分布方面都发生了变化，特别是艾滋病疫情上升趋势明显，全方位扩散，存在多种危险因素。性病、艾滋病严重威胁着我国人民的健康和生命，在政府和卫生行政部门的重视下采取了一些积极的防治措施，已经取得了一定的成果。     

濮阳市卫生信访工作现状及应对措施

近年来,卫生信访出现了一些新情况、新动向,特别是医患纠纷多,解决难度大。文章对濮阳市卫生信访现状进行了分析,并结合实际,针对存在问题,提出了加强体制建设、机制建设、内部管理等5个方面的应对措施。     

预防接种纠纷的法理思考

预防接种活动具有自身的特点,预防接种纠纷的处理程序和适用法律具有特殊性。文章主要对预防接种纠纷的特征、法律关系进行探讨,就现行预防接种制度中存在的缺陷提出了进一步完善的建议。     

漯河市乡级预防接种人员及计划免疫冷链设备现状

目的了解漯河市乡级预防接种人员及计划免疫冷链设备现状。方法于2005年6月对全市二县三区47个乡级防保站进行调查。结果已实行以乡为单位门诊化接种的乡级防保站43个,乡级预防接种门诊的接种人员274名,其中初中40人,占14.9%;高中35人,占12.8%;中专以上199人,占72.6%;经过卫生行政部门注册执业证的46人,占16.8%。冷链设备现状:设备充足,运转正常。结论加强培训以提高其综合素质,并强化冷气连设备管理工作。强调乡级防保站预防接种人员必须按《疫苗流通和预防接种管理条例》要求工作。     

外来流动儿童预防接种现状调查及应对措施探讨

近年来,随着市场经济的发展．流动人口日益增加．作为长三角都市经济圈15城市之一的绍兴．经济发展较快．又是文化、旅游名城,流动人口问题较为突出。在疾病防控方面,流动人口预防接种问题已成为疫苗可预防传染病发病率上升的重要原因,流动人口中儿童的预防接种成为儿童免疫工作的难点,他们流动性大,又无固定住所．很难管理。为了解绍兴市越城区流动儿童预防接种现状．分析影响流动儿童免疫工作的因素．探索应对措施．我们在全区进行了外来流动儿童预防接种情况调查。现将结果报告如下：     

西昌市预防接种人员资质培训效果分析

目的评估西昌市预防接种人员资质培训班的培训效果。方法培训前、后采用同一份调查问卷现场考查学员,比较回答同一问题的正确率。相关工作技能进行现场操作考评。结果学员经培训后预防接种相关知识10个问题中,9个问题的回答正确率明显提高,具有统计学意义。市级以上医疗卫生单位预防接种人员学历、职称及预防接种相关知识回答问题正确率明显高于乡镇预防接种人员。21%学员表示培训有关书面材料尚需完善、充实。结论通过采用互动参与式培训模式,学员培训后在新近颁发的免疫规划相关卫生法律法规、预防接种知识、技能、应对处理能力方面均有了较大程度提高,取得了合格证,效果显著。     

上海浦东国际机场出入境人员预防接种技术报告

1 设置机场预防接种室的目的1.1 符合《国际卫生条例》及我国《国境卫生检疫法实施细则》的要求。 黄热病疫苗接种是目前《国际卫生条例》和我国《国境卫生检疫法实施细则》所规定的在国际旅行人员中强制性实施的项目。     

检验人员手卫生现状及管理措施

强化手的清洁、消毒,已成为检验科医院感染管理的重要内容.国外研究表明,医院感染的病原菌从感染源排出后,需要经过连续的5步才能到新的宿主体内定植或感染.第1步是病原菌生存于患者的皮肤或患者周围的环境中;第2步病原菌传播到医护人员的手;第3步病原菌在医护人员的手上生存至少几分钟;第4步如果这双带菌的手执行手卫生不够又去进行医疗活动;第5步病原菌就会从这双污染的手传播到所接触的患者,可能导致医院内交叉感染,检验人员工作中经过以上过程同样可导致医院感染.为此,对检验人员手卫生现状进行了调查并制定了管理措施.     

天津市预防接种门诊现状调查

目的 了解天津市预防接种门诊运行现状.方法 按照“标准组群抽样方法”抽样,利用统一调查表对178个预防接种门诊进行现场调查.结果 全市预防接种门诊整体运行情况良好,规范化程度较高,同时也存在城区优于郊区、郊县的地域差异现象.部分门诊在房屋面积、冷链设备、人力资源、接种后留观等方面仍待改进.结论 天津市预防接种门诊建设日臻完善,取得很大成绩,但为了适应新时期免疫规划工作的要求,需进一步完善.     

郑州市预防接种人员禁忌证知识现状调查

目的了解郑州市预防接种人员禁忌证知识掌握情况,为提高预防接种服务质量提供依据。方法采用分层随机抽样方法,抽取54家预防接种门诊216名预防接种人员开展问卷调查,对资料进行描述性分析。结果郑州市预防接种人员禁忌证知识知晓率为56.9%,主要来自疫苗说明书、专业书籍和培训。结论预防接种人员禁忌证知识薄弱,应尽快制定指导预防接种禁忌证的实施细则。     

浙江省预防接种人员心理健康状况调查

目的了解预防接种人员心理健康状况及其影响因素。方法采用分层随机抽样,在浙江省12个县抽取预防接种门诊人员开展心理健康症状自评量表(SCL-90)问卷调查,分析心理问题阳性检出率及其影响因素、SCL-90量表得分。结果浙江省预防接种人员心理健康问题检出率为32.5%(135/416),10种心理健康症状因子的检出率在5.3%-23.6%之间;SCL-90量表总平均分为1.36±0.44分,各症状因子平均分在1.17-1.61分之间。Logistic回归分析显示,公共卫生专业、工作不满意程度高、无家庭支持的预防接种人员心理问题检出率更高。结论浙江省预防接种人员的总体心理健康状态良好,并受其专业、工作满意度、有无家庭支持等因素的影响。     

海口市预防接种单位构成及人员待遇情况调查

目的了解海口市预防接种单位的设置和人员待遇情况,为制定有针对性的管理策略提供依据;方法接种单位进行调查表填报,接种人员进行半封闭式问卷调查;结果全市接种单位按人口配备比例为1.95万人设一个门诊,其中社区卫生服务站占构成比最高(50.00%);接种人员按人口配备比例为每万人配2.02人;学历为中专最高(49.7%),本科以上最低(6.2%);工作年限5年以下占比例最高(41.5%);人员初级职称构成比最高(68.6%),副高以上职称最低(1.3%)。接种人员工资由财政拨款的单位占38.10%,其中领取到工资额100%仅占43.75%,有61.9%的单位接种人员工资全部来自单位创收。接种人员工资在1000～1200元/月之间(基本保险除外),购买基本保险者一般都在本单位服务超过1年。除工资外,发放补贴的单位占71.42%,与其他岗位人员相比只有2家(3.33%)较高,32.14%处于中等水平,25家(29.76%)处于低水平。结论海口市预防接种单位设置密度过大,接种人员素质及待遇均较低,岗位稳定性不够,应根据人口密度与服务半径进行合理调整,提高人员待遇,保持队伍稳定性。     

试析农村中学语文教学现状及应对措施

农村中学语文教学的现状令人堪忧,比方说学生人文素养的欠缺、学生语文学习兴趣的低下、语文学习局限于课堂上的知识接受等,此类问题的存在给中学语文教学质量的提升带来了特别大的阻碍.所以,本文对农村中学语文教学现状及应对措施进行探讨.