护理科研骨干科研能力现状及其影响因素研究

目的：了解护理科研骨干科研能力现状,分析影响因素,为在职科研培训提供依据。方法：采用护理人员科研能力评价量表对75名护理科研骨干进行调查。结果：护理科研骨干科研能力总分为49.76±26.96,其中统计软件操作技能得分为8.24±6.57,论文写作知识得分为15.16±8.19,科研基础知识得分为17.63±9.42,统计学知识得分为5.08±4.21;影响科研骨干科研能力的因素为查阅文献情况、资料整理分析和学位（均p〈0.01）。结论：护理科研骨干科研能力较低,尤其是统计软件操作技能和统计学知识较差。护理管理者应加强针对性的科研培训、鼓励科研骨干经常阅读文献、参与科研实践活动和继续教育,以提高科研能力。     

民营医院护理安全管理隐患与对策

民营医院普遍存在护理队伍不稳定,护理人员配置不合理,管理制度不完善等安全隐患,通过加强培训,提高护理队伍综合素质,完善护理管理制度,建立风险防范应急预案,有效地保障了护理安全,为患者提供安全、满意、优质的服务。     

杭州市社区护理服务现状调查与对策研究

为改变当前社区护理的服务内容、规模，质量与社会发展和社区护理工作日益增长的需求不相适应的矛盾，建立起较全面、系统、规范的社区护理服务体系，探索出适合我国国情的社区护理模式。本文对杭州市社区护士一般情况，知识需求，社区人群对护理服务需求进行现况调查，讨论了现存的问题，提出了发展社区护理建议：更新观念，强化社区护理；意识加强学习，完善社区护理知识结构；建立制度，规范社区护理管理；拓宽领域，满足社区人群的健康需求。     

6所民营医院的调查分析

为了探讨卫生工作全行业管理的理论与实践问题,我们专程赴温州市和泉州市调查了6所民营医院,现简述如下:　　一、基本情况　　1、温州市2所民营医院简况 温州浙南心血管中心医院,于1993年9月开办,是由温州市国脉电信集团(控股90%)和上海国脉集团(控股10%)共同投资举办的股份制医院,注册资本2000万元,实行董事会领导下的院长负责制。现有职工102人,其中,管理人员8人,卫生技术人员76人,后勤人员18人;按学历分,大专以上学历者32人,中专学历者19人,职高毕业者35人,职工平均年龄26.57岁。　　该院围绕心血管病开设的诊疗科室齐全,设病床90张,设…     

护理研究教学现状的调查分析与对策

科研意识与科研能力是体现综合素质与创新能力的重要指标。也是高等护理教育教学改革的目标和方向。加强护理专业学生科研意识与科研能力的培养,对加快护理学的发展,提升护理水平有积极的推动作用。因此本科护理开设《护理研究》课程。系统学习科学研究的理论和方法,培养护理专业学生的科学思维和科研能力。但多年来护理专业学生的科研意识仍然较为薄弱．科研能力不强,教学效果不甚理想。为此,我们对《护理研究》课程教学现状进行调查,探索培养本科护生科研能力的有效方法。     

民营医院感染管理现状分析及对策

目的：了解民营医院的医院内感染管理与控制现状,规范民营医院的医院内感染管理,为提高医疗质量、减少医院内感染引发的医疗纠纷、降低医疗费用和制订防控策略提供决策依据。方法采用专项执法检查的办法,对重庆市合川区城区8家民营医院的医院内感染管理进行全面检查评估。结果8家医院中只有2家医院的医院内感染管理执行率大于60.0%,执行得较好,其余6家医院的执行率存在不同程度的差异,其中有3家医院完全未按标准要求实施医院内感染的管理。结论执行不力致因是多方面的,卫生行政部门应加强管理指导,监督机构应严格执法,民营医院应加强自身内涵建设及慎独行为,共同提高医院内感染管理与控制水平。     

尸体护理现状调查与护理对策

为维护人的尊严,提高善终服务质量,我院成立了尸体护理质控小组,对我院死亡病人尸体护理质量进行调查与分析.     

我国医院药师科研能力现状的调查分析

目的:为医院药师科研能力的提升和人才队伍的建设提供依据.方法:于2019年12月-2020年4月期间,面向全国20个省份的62所医疗机构的药师发放"医院药师科研能力书面调查表",调查药师基本信息、近5年(2015-2019年)申请获批的院内/院外基金及专利数量、发表在国内/国外/SCI期刊的论文数量、对科研项目立项资助...     

就三种护理期刊载文分析护理科研论文作者队伍现状

对国内三家护理核心期刊刊载的380篇护理科研论作队伍基本情况进行了相关描述性统计分析与研究，结果显示：作年龄主要集中于30—39岁(52．9%)；中级职称作占总人数的60%；学历以大专及本科为主(84%)；来自临床的作明显多于来自护理院校的作。提示：护理科研和学科的发展应重视最佳成果产出年龄段护理人员的培养；重视在读护生科研意识的培养；重视发挥职称的推动作用；重视高等护理学历教育；重视护理科研相关知识的继续教育以及护理科研选题领域的拓展。     

基层医院病人满意度调查分析与护理对策

目的 探讨基层医院护理工作中存在的服务质量问题。方法 对我院七个住院护理单元采用定期及随机相结合的方法发放病人对护理工作满意度调查表进行分析。结果 护理人员主动服务意识滞后，对病人健康保健知识需求重视不够，健康教育方式、方法欠佳。结论 树立现代护理观，加大护理管理评价标准尺度，合理使用人力资源。     

中小型民营医院护理管理的难点与对策

中小型民营医院在“价廉、方便、服务”上深受经济收入在中下水平群众的欢迎,但是中小型民营医院要在激烈的医疗市场竞争中持续健康、稳步地向前发展,则面临着资金有限、专业技术队伍稳定性差、管理人员缺乏等问题,这些问题也成为了护理管理的难点,护理管理者要从实际出发,针对这些难点,寻求相应对策,提高护理质量,提高医院的综合竞争力。     

浅析社区护理现状与对策

社区护理的理论来源于护理学和公共卫生学 ,是对社区的每个人、家庭、团体的健康服务工作,如健康教育、健康指导、家庭护理、康复指导、患者及健康人的营养指导、妇幼及老年人保健及心理咨询等.把护理对象由原来单一的患病个体扩大到健康人、家庭,包含了全社区范围和生命过程,这种全面而连续的服务是医院护理不能完成的[1].充分认识发展社区护理服务的深刻内涵和外部环境,对促进社区护理服务发展、提升群众健康水平具有重要意义.     

基层医院护理人员对护理科研的认知调查

目的了解基层医院护理人员对护理科研的认知情况,找出基层医院护理人员开展护理科研的困难和需求,为有针对性地实施科研指导与帮助提供依据。方法对本院在职的191名护理人员进行护理科研认知及需求情况的问卷调查。结果基层医院护理人员开展护理科研的意识及能力普遍较差。结论需要积极引导基层医院护理人员进行科研,提高护理人员科研意识及能力。     

阿克苏地区临床护理科研情况调查

<正>近年来,我国护理科研虽然取得了长足的进步,但与其他学科相比护理科研的力量还很薄弱,护理科研的研究成果学术水平不高[1]。这主要是由于目前我国护士的主力军仍然为中专或者大专毕业生,这就使得我国护士的科研能力在很大程度上受到了限制,论文撰写水平低下,同时由于受传统因素的影响,护理工作没有受到相应的重视,这也成为制约     

护理人员职业现状分析和对策

随着人们对健康需求日益增强,护理人才匮乏,护士职业的现状不容乐观,一方面临床护士配备不足,另一方面护理人员工作满意度低,离职现象严重。探讨当前护理职业现状、职业态度及其影响因素,为我国护理职业环境提供参考依据。     

民营医院手术室管理的难点分析与对策

目的探讨民营医院手术室管理的难点及对策。方法对管理工作中的难点进行分析。结果提出注重细节管理、人性化管理的思路,阐明了管理中加强思想教育,协调医护关系,提高业务能力等具体方法及意义。结论民营医院手术室管理质量是影响手术成功的重要环节。     

西宁市护理人群抑郁现状的调查分析

目的:分析西宁市护理人群的抑郁现状.方法:应用SDS对西宁市部分医院163名护士进行抑郁现状调查.结果:西宁市护士抑郁发生率为55.21%.结论:西宁市护理人群抑郁情绪高于其他地区,应全面关注西宁市护士的身心健康.     

心外科患者护理满意度的调查分析及护理对策

通过对住院患者满意度的调查,了解患者对医院的真实需求。对收集的信息进行分析,随着人们生活水平的提高和医保政策的实施,患者对医院的服务需求发生变化,满意度与医疗硬件、病种、工作量、医患情感等有密切关系     

云南省曲靖市护理人力资源配置现状调查

目的通过调查,分析曲靖市各级医疗机构护理人力资源配置情况,为卫生行政管理部门为医疗机构合理配置护理人力,保障护理工作质量及医疗安全提供依据。方法通过调查问卷,对全市有法人代表的23个市、县(区)、乡镇、企业、民营医院、社区卫生服务中心等医疗机构的护理管理部门及4382名护士进行调查,应用SPSS17.0统计软件进行统计分析。结果虽然床护比基本达标,临床护理岗位人员人力资源缺乏依然存在,人力资源不足依然是困扰护理管理的首要因素,护理队伍结构不合理,护理人员身份多元化,编制内护士比例逐渐降低,对护理职业的认同感及薪酬的满意度不容乐观。结论多途径、多渠道增加护理人员,尤其是编制内护士。有计划的重点培养一批护理骨干,在护理队伍中起好承上启下的引领、带动作用。尽快建立编制外护士管理标准,稳定护理队伍。改善护理人员待遇,尤其是技术职称的评定和聘任,不能与医疗机构其它卫生专业技术岗位形成巨大差距。     

基层卫生院护理现状与对策

基层卫生院承担着保护老百姓身体健康的重任,医疗水平和群众的满意度与护理水平的高低密切相关。尤其在新型农村合作医疗开展的大背景下,如何提高基层卫生院的护理能力是所有医护工作者面对的课题。