如何塑造高效和谐的医院管理团队

医疗卫生工作与人民的健康和生命密切相关，人民群众往往通过医疗卫生服务看经济社会发展成果，看党风、政风建设，看政府管理水平，看社会公平和谐。因此，发展医疗卫生事业是构建社会主义和谐社会的重要内容，需要努力的方面很多，其中，构建高效、和谐的医院管理团队是一个很重要的方面。一个积极向上、运转有序、关系融洽的和谐环境更能激发全体职工的进取心，增强全员的战斗力、凝聚力。所以，构建高效、和谐的医院管理团队应该成为我们当前一项重要的工作任务。     

对构建和谐医患关系的思考与实践

当前,医患矛盾已成为社会关注的热点.党的十六届六中全会明确提出了建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务,彰显了卫生事业在构建社会主义和谐社会中的重要地位.构建和谐的医患关系是社会主义精神文明建设的一项重要工作,是构建和谐社会的重要组成部分,也是医疗卫生行业学习贯彻"三个代表"重要思想,落实科学发展观的具体体现.它不仅影响医院的建设发展,而且直接关系到国民基本健康权利能否得到有效保证和人民群众健康素质的进一步提高,关系到整个社会发展的稳定与进步.     

加强医务人员职业道德修养促进医院和谐稳定

通过对如何关注医务人员职业道德修养,促进社会和谐稳定的分析。认为加强医务人员职业道德修养,是化解医患矛盾.促进和谐医院的必然要求;是防范医疗纠纷和维护正常医疗秩序的根本;是树立良好的工作作风,改善服务态度的有效途径;是促进区务工作者自身建设的重要手段。这对于医务人员自身建设的提高和构建医院和谐稳定发展、以及发挥党员医务工作者的先锋模范作用有着重要的意义。     

谈医院图书馆在建设和谐医院文化中的作用

目的医院图书馆作为医院文化建设的一个重要职能部门,肩负着传播和发展先进医院文化的重任。本文对如何适应构建和谐医院文化的时代要求、强化服务意识、创新服务理念、营造良好医院文化氛围、传播先进文化等问题进行了探讨。结果医院图书馆把营造良好和谐的医院文化氛围、维护医院的和谐稳定、全面提高读者的文化素质作为构建社会主义和谐医院的重要组成部分。结论医院图书馆在构建和谐医院文化中正发挥着越来越积极的作用。     

浅议构建和谐医院

和谐作为一种思想,是中华民族传统文化精神的精髓.作为承载人民健康重任的医院,它的和谐建设对于社会的和谐影响极大,具有重要的现实意义.本文从不同历史时期对和谐与和谐社会的认识及目前学界对和谐医院的含义,探讨界定和谐医院的概念.在新的历史条件下,构建和谐医院,具有十分重要的现实意义,是树立和落实科学发展观的具体体现,是新形势下医院发展的基本前提,也是形势发展的迫切要求.     

站在人本的高度如何构建和谐医院

构建和谐医院,需要医院管理者们紧紧围绕科学发展观的要求,将现代医学与人文精神结合,通过人性化的领导艺术、人文型医院文化的培养、和谐医患关系的建立,推动医院发展,实现医院全面系统的和谐.     

以科学发展观为指导加强医院行风建设

科学发展观既是科学的发展理论,又是指导实际工作的科学的思想方法。深入贯彻落实科学发展观是构建和谐医院的本质要求,没有科学发展就没有和谐,没有和谐也难以实现科学发展。坚持把发展作为兴院强院的第一要务,坚持以人为本,以病人为中心,树立全面、协调、可持续的发展观,促进医院和人的全面发展,要紧紧把握科学发展观的根本方法,坚持统筹兼顾,处理好各种医患矛盾和问题,实现医院又好又快的发展。构建和谐医院,需要全社会和全体医务人员的共同努力,需要医患关系的有效融合,只有大力加强行风建设,注重制度管理,     

不断创新医院文化建设促进医院稳步快速发展

医院实现和谐发展的立足点就是以员工队伍为主,在不断开展精神文明建设和文化建设的同时,不断满足广大职工日益增长的物质文化需要,不断增强医院的凝聚力,从而促进医院快速稳步发展,和谐医院的建设与发展其关键是人才与医疗技术,医院实现和谐发展其立足点就是以员工队伍为本,在不断开展精神文明建设和文化建设的同时,不断满足广大职工日益增长的物质文化需要,着眼于为广大职工构建各尽其能、各得其所的和谐环境,使职工在经济、政治、文化等方面的权益真正体现公平、公正.让职工满意,留住人才,使职工自觉树立高度的主人翁意识、心情舒畅、意气奋发、一心一意建设发展医院,奉献全部智慧和力量.     

中山一院创新医院文化建设的实践

当前,医患关系日趋紧张.如何把"以病人为中心"的医院管理理念落实到实处、构建和谐的医患关系成为医院管理者义不容辞的责任.创新是组织发展的灵魂.中山一院作为华南地区的龙头三甲医院,通过医院文化创新,在院内加强医院文化建设,从医院文化的物质、行为、制度三个层面人手,提高服务意识,改善医患沟通;对外整合医疗资源,输出医院文化和技术,兼管社区医院,从根本上解决"看病难、看病贵"的问题,营造一方和谐的医患关系.     

浅谈医院细节文化中的法律文化建设

法律文化建设是医院细节文化建设的重要组成部分，对于保障病人安全、构建和谐医患关系、促进医院长远发展具有重要意义。医务人员依法行医的意识和水平是医院法律文化的直接体现，加强医院的法律文化建设，提升医务人员依法行医的意识和能力，是构建和谐医患关系的必要举措。     

努力构建社会主义和谐医院

医疗卫生事业关系到人民群众的身体健康和生老病死,与人民群众切身利益密切相关,是社会高度关注的热点,也是贯彻落实科学发展观,实现经济与社会协调发展,构建社会主义和谐社会的重要内容之一。认真落实以人为本和全面协调、可持续的科学发展观,大力发展我国医疗卫生事业,适应广大人民群众日益增长的医疗卫生需求,提高全民族健康水平,是广大医疗卫生工作者的重大历史任务,也是医院改革发展的动力和方向。构建社会主义和谐医院,需要全社会的共同努力,更需要医疗卫生事业工作者长期付出和奋斗。     

以人性化医院文化构建和谐医患关系

医院文化作为医院整体形象的载体以及管理思想和模式的基础,对医院的长期发展具有根本性的影响。尤其是在处理医患关系方面,良好的医院文化有助于建立和谐的医患关系。通过建设人性化的医院文化,可以提高医护人员的专业技术水平、增强医护人员的服务意识、改善医务工作者的精神面貌,从而拉进与患者之间的关系,促进医患双方的相互理解,构建和谐的医院关系。     

基于社会文化功能的和谐医患关系构建研究

医院是社会的一个组成部分,医患关系是当今社会的一种重要的社会关系,在当今医患关系紧张的情境下,构建和谐医患关系是社会主义和谐社会建设的一项重要内容.社会文化对社会的发展具有认知、整合、教化和调节等诸多功能,对和谐医患关系的构建有着重要的作用.构建和谐医患关系要充分发挥社会文化的功能,用先进的社会文化教育人、鼓舞人、激励...     

新时期军队医院文化建设的几点设想

医院文化与企业、乡村、校园等文化一样被誉为当今新的医院管理理论,是医院管理的精华。医院文化是包括院容院貌、医疗、教学、科研等综合管理及各项规章制度在内的全体医务工作者、管理者共同遵循的价值观念和行为准则等的医院整体文化。建设我军医院文化对加强管理,适应改革开放和未来战争的需要,为全体军民服务,促进两个文明建设具有重大意义。本文就新时期军队医院文化建设问题提出以下几点设想。     

创新培训模式提升员工素质是推动医院发展的动力

创新培训模式,提升员工综合素质是医院管理工作的重要内容,在加快医院发展、构建和谐医院的过程中,大力实施素质工程,全面提升员工综合素质,是医院持续快速发展取之不尽用之不竭的“动力源”.人是生产力中最活跃的因素.对于一个医院来说,只要将全体员工的资源优势转化为人才优势,以素质领先推动发展领先,就能不断开创医院持续快速发展的新局面.     

浅谈如何构建和谐医院

＂和谐社会＂,即全体人民各得其所、各尽所能、和谐相处,充满生机和活力的社会。医院作为面对社会大众的重要机构,其是否规范直接关系到广大民众的健康与幸福。因此建设和谐医院对建设和谐社会的影响极大。建设和谐医院就是要＂以人为本＂,通过努力使医院的物质文明、精神文明处于有序发展的状态,保持和谐的医疗秩序和医疗环境。这既是新形势下医院发展的基本前提,也是医院发展的基本目标。现将我院近几年来构建和谐医院的体会报告如下。     

开展药物咨询服务,构建和谐的医患关系

以病人为中心,构建和谐的医患关系,是医院生存和发展的需要.开展药物咨询服务是药学专业职能的转变,是医患沟通的桥梁,是保障患者合理用药,构建和谐的医患关系的重要措施.     

论医院图书馆在构建和谐医院中的作用

分析和谐型医院的内涵,以医院图书馆的基本职能为切入点,探讨其在打造医院和谐文化、促进医院内部协调稳定及医院的创新发展方面的重要作用,提出在构建和谐医院进程中医院图书馆应采取的措施.     

浅谈医院文化建设的几个切入点

医院文化已经成为医院生存和发展的重要战略资源及精神财富．是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容，是构建和谐医患关系的关键因素。而医院文化建设的关键是要抓好切入点，切实有效推动医院的发展。     

试论和谐医患关系与医院文化建设

和谐医患关系与医院文化建设密切相关,从打造医院品牌,加强医德医风建设,培育良好的医学人文环境,强化医院的社会责任等角度分析探讨了构建和谐医患关系与医院文化建设的关系,强调医院文化建设在构建和谐医患关系中具有重要作用.