军队心理卫生工作现状调查分析

目的了解军队心理卫生工作的现状及特点,为军队心理卫生工作的有效开展提供参考依据。方法采用自编问卷对196名军队心理卫生工作骨干进行调查,并按单位类别和级别分组,进行组间比较。结果（1）在调查的196名心理卫生工作骨干中,98．5％认为心理工作是必要的,仅34．4％认为是有效的。而54．0％和77．5％分别认为不满意和不具多样性。（2）不同类别单位对有效性、满意度及多样性的高低评分依次为军队医院、军队院校、军队机关、基层部队;对人才专业素质的评分依次为军队医院、军队院校、基层部队、军队机关;对设备齐全的高低评分依次为军队院校、军队医院、军队机关、基层部队。（3）不同级别单位对有效性、满意度的高低评分依次为师级、团级、营级、连级;对多样性的高低评分依次为师级、营级、团级、连级;对人才专业素的质高低评分依次为师级、营级、团级、连级：对设备齐全的高低评分依次为营级、团级、师级、连级。结论不同类别、不同级别单位在心理工作开展、人才队伍建设和硬件设备方面均有明显差异。因此,在开展军队心理卫生工作中应充分考虑不同类别及级别单位的差异,以提高服务质量。     

心理干预对部队官兵心理健康的维护作用

目的研究团体授课、小组访谈、个别咨询和骨干培训相结合的心理干预模式对部队官兵心理健康的维护作用,为建立有效的心理干预模式提供科学依据。方法选取某部官兵1096名,以团为单位进行半年1次的团体授课,以班、排为单位进行小组心理访谈,同时进行面对面心理咨询、电话咨询和网络咨询及骨干培训,于干预前和干预2年后进行症状自评量表(SCL-90)测评。结果与干预前比较,干预后全体官兵SCL-90除躯体化、强迫性、敌对因子外,其余各项分值均显著降低(P<0.05,P<0.01),其中士官、高中和初中学历官兵、非独生子官兵的SCL-90总分及多项因子分在干预后均显著下降(P<0.05,P<0.01);义务兵、非婚官兵的SCL-90少数因子分或总分也显著下降;而干部、大专以上学历官兵、独生子官兵及已婚官兵干预前后的总分和因子分差异均无统计学意义(P>0.05)。干预后有些SCL-90项目测试异常(总分>160分、躯体化>2分、焦虑>2分和3分)的百分率均显著下降。结论本研究采取的心理干预对维护部队官兵心理健康有明显的促进作用;有效的心理干预模式应根据不同职别、学历、是否独生子和婚姻状况等实际情况制定针对性方案。     

心理健康教育对新兵心理卫生状况的影响

目的探讨心理知识教育和心理干预对新兵心理健康和应对方式的影响.方法采用SCL-90症状自评量表和应对量表(CSQ)对367名新兵进行调查,分研究1、2组和对照组,研究1组采用集体心理教育和个别心理辅导;研究2组仅采用集体心理教育.结果干预后研究1、2组的心理不良下降率分别为32.14%、27.89%,显著高于对照组的15.24%(P＜0.01,P＜0.05).干预前的SCL-90因子分(除1组的两个因子分外)和CSQ各维度与对照组比较无显著差异.干预后各组SCL-90总分分别为123.41±24.20、125.06±24.85、131.84±26.40;CSQ-PC为3.58±0.47、3.51±0.49、3.44±0.54;CSQ-NC为2.32±0.57、2.33±0.56、2.48±0.61,研究组与对照组有显著差异(P＜0.05,P＜0.01),而研究1组优于2组.研究组军事训练成绩优于对照组.结论心理教育和干预是促进新兵心理健康的有效措施,对提高军人整体素质有积极的意义.     

军校大学生心理健康状况研究

目的 了解军校大学生的心理健康状况及其影响因素,为进行心理健康教育提供依据。方法 采用症状自评量表,对军校13102名大学生进行测试,与各种常模进行方差分析比较。并进行不同类别间的组间差异比较。结果 军校大学生SCL-90的各项因子分,除恐怖因子分外均显著高于全国青年常模;除躯体化与恐怖因子分外,均显著高于军队常模;除躯体化、敌对因子分外,均显著低于地方院校大学生。军校大学生的心理问题排在前5位的因子是：敌对、强迫症状、偏执、人际关系敏感、抑郁。结论 军校大学生心理健康状况既具有军人特点,又有地方院校大学生特点,并受其性别、年级、入学前身份、是否独生子女和学科类别的影响。     

THE IMPACT OF MENTAL HEALTH INSURANCE LAWS ON STATE SUICIDE RATES

In the 1990s and early 2000s, a number of states passed laws requiring mental health benefits to be included in health insurance coverage. The variation in the characteristics and enactment date of the laws provides an opportunity to measure the impact of increasing access to mental health care on mental health outcomes, as evidenced by state suicide rates. In contrast with previous research, results show that when states enact laws requiring insurance coverage to include mental health benefits at parity with physical health benefits, the suicide rate decreases significantly by 5%. The findings are robust to a number of specifications and falsification tests. Copyright © 2011 John Wiley & Sons, Ltd.     

火炮试验人员心理健康与个性特征的相关研究

目的：研究火炮试验对参试人员的心理因素的影响，进一步做好心理卫生保障，方法：采用症状自评理表（ＳＣＬ－９０）和艾森克人格问卷（ＥＰＱ）对１６２名试验人员（研究组）与１７４名未参试者进行测评。结果：研究组的ＳＣＬ－９０总分，总均分，阳性项目数，阳性症状均分，痛苦水分和因子分与对照组比较其差异无显著，Ｐ〈０．０１，各因子分≥３分的人数占０．４０％～３．６０％，研究线ＥＰＱ中的Ｐ，Ｎ维度均分高子对照组，     

野战部队官兵心理健康服务的需求

目的 探讨野战部队官兵的心理问题和心理健康服务的需求,为部队开展心理健康服务提供科学依据.方法 采用自编军人心理健康需求半开放式问卷对某野战部队541名官兵进行调查,按级别分组,进行卡方检验.结果 (1)常见的心理问题依次为情绪、人际关系、训练压力、婚恋、角色转换和自我意识等.士兵和士官训练压力问题多于军官(P＜0.0...     

某部科技人员心理健康状况调查

目的通过对某部科技人员心理健康水平的调查,旨在了解军队科技人员心理健康状况及影响因素,为寻找军队科技人员心理保健的对策提供科学依据。方法采用自行研究的SCL-90症状自评量表测评软件对某部151名科技人员进行了问卷调查,并将统计结果根据服役年限、年龄、学历、性别、研究单位等情况进行对比分析。结果军队科技人员的SCL-90各因子分比军人常模各因子分低,比地方常模各因子分高。服役期为5年以上科技人员的躯体化、忧郁和偏执等因子分均明显高于服役1~4年科技人员(P<0.05,P<0.01);30岁以上科技人员的躯体化、忧郁、偏执和人际关系敏感因子分均明显高于30岁以下科技人员(P<0.05,P<0.01);高学历科技人员(硕士、博士)的强迫、忧郁和敌对因子分均明显高于大学以下(含大学)学历的科技人员(P<0.05,P<0.01)。结论与地方常模比较,部队科技人员心理健康水平较低,应加强心理卫生知识的宣传、教育,做好心理咨询和心理保健,提高军队科技军人心理素质。     

兵器试验参与人员心理健康状况及影响因素

目的 调查兵器试验参与人员心理健康状况及影响因素,为制定干预对策、提高参与人员心理健康水平提供依据.方法 采用症状自评量表(SCL-90)、应激水平量表和访谈的方法,对某兵器试验单位390名参与人员心理健康特点及其影响因素进行调查与分析.结果 问卷结果显示,兵器试验参与人员SCL-90总分及躯体化、焦虑、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、敌对因子分均明显高于非参与人员,差异有显著性(P＜0.05,P＜0.01).民主型管理方式、和睦的工作氛围和良好的人际关系中应激分数、SCL-90均分最低,差异有显著性(P＜0.05,P＜0.01).访谈显示,15名SCL-90得分较低的参与者认为,组织内部公平、在本单位有自豪感、信息公开透明、能够开放地讨论问题、得到同事和领导的尊重、个人才能得到发挥等条目所占百分比均高于另外15名SCL-90得分较高者,差异有显著性(P＜0.05).结论 兵器试验参与人员心理健康水平较非参与人员低,心理健康状况与工作环境、管理模式、工作氛围、人际关系等密切相关.     

REFLECTIONS ON NATIONAL RURAL HEALTH POLICY: THE 'BIG PICTURE' FRAMEWORK

ABSTRACT: A major concern of many rural and remote communities, as they struggle to cope with the impacts of social, economic and demographic changes, is the effect of government policies on health services. The National Rural Health Strategy has evolved as the key framework guiding action for improving health services for people in rural and remote Australia. The importance of maintaining an awareness of the 'big picture' of rural health remains paramount if interventions designed to bring about improved health status are to tackle the underlying causes of the problems, minimise problems associated with lack of co-ordination between health authorities, and avoid duplication of activity. Given the communality of rural health problems across Australia, close co-operation and collaboration among rural health groups is vital in developing appropriate national rural health policy. At the same time rural communities must continue to participate actively in the policy formulation and implementation process.     

大学新生心理健康状况普查分析及对策研究

[目的]掌握辽宁石油化工大学2006级新生的心理健康状况,为有针对性的开展心理健康教育提供依据。[方法]采用心海软件中的SCL-90量表对3998名新生进行网上自评测查,运用描述性统计方法对各因子进行分析。[结果]辽宁石油化工大学2006级新生的心理健康水平普遍良好。存在的心理问题主要表现在强迫症状、人际关系、敌对、抑郁、偏执等5个方面。[结论]要提高大学生心理健康水平,应从个人、家庭、学校和社会等方面进行教育。     

某舰艇战士身心健康状况及其影响因素

目的了解舰艇战士心理健康状况及其影响因素,为开展有效的心理干预工作提供依据。方法应用心理健康测查表(PHI)、艾森克人格测验问卷(EPQ)、自动思维问卷(ATQ)、简易应对方式问卷(SCSQ)及一般情况调查表对某舰艇战士378人进行调查,根据数据类型进行统计分析。结果舰艇战士的PHI各分量表中有些得分低于全国常模(P0.05);心理健康状况不佳(PHI原始总分60分)总体发生率为25.9%,其中工作年限2年者占25.5%,3~5年者占39.8%,5年者占34.7%,差异有显著性(P0.05);在舰艇工作3~5年的战士心理健康状况不佳的发生率最高;多元回归分析表明,神经质、自动想法总分、精神质、消极应对分、对自己身体担心5个因素对舰艇战士心理健康影响的贡献率为66.2%。结论部分舰艇战士身心健康状况不佳。影响舰艇战士心理健康的主要因素有:神经质、自动想法、精神质、消极应对问题的方式、对自己身体担心等,应针对上述问题做好心理干预工作。     

国防生自尊与心理健康水平调查

[目的]探讨国防生自尊水平与心理健康状况,为其心理教育和管理工作提供依据。[方法]运用症状自评量表(SCL-90)和自尊量表(SES)对189名国防生进行了调查。[结果]国防生自尊水平高于普通大学生(29.23±3.93,28.32±4.25,t=2.27,P﹤0.05);国防生心理问题检出率显著低于普通大学生(χ2=3.99,P﹤0.05);国防生SCL-90强迫、人际敏感、抑郁、焦虑、偏执、精神病性因子得分显著低于普通大学生(P﹤0.05,P﹤0.01);国防生心理健康和自尊之间存在显著的负相关(r=-0.363～-0.536,P﹤0.01)。[结论]国防生较普通大学生有更高的自尊和心理健康水平。     

RECRUITMENT AND RETENTION: PERCEPTIONS OF RURAL MENTAL HEALTH WORKERS

ABSTRACT: Recruitment and retention of professionals is a major issue in rural health care. Following a literature review and series of focus groups, a questionnaire to ascertain why professionals applied for, stayed in and would consider leaving rural mental health work was constructed. The questionnaire also included questions regarding possible initiatives that could be undertaken to improve recruitments. The questionnaire was distributed through informal networks to over 900 professionals. Four hundred and seventy eight questionnaires were returned, representing a 52% return rate. According to the response work related issues were generally more important than lifestyle/personal issues particularly as reasons for applying for rural work. Lack of organisational support and professional isolation were important detractors of rural work, with strong support being expressed for initiatives that would address these issues. The findings suggest that recruitment action might highlight the scope, variety, challenge and autonomy aspects of work, with retention focusing on professional support and contact and increased organisational support.     

MENTAL HEALTH ISSUES FOR RURAL AND REMOTE AUSTRALIA

ABSTRACT: The burden of mental health problems and disorders is high and rising both in Australia and globally. In response, the Commonwealth Government has moved to implement a national mental health strategy as the basis for a coordinated national approach to underpin initiatives designed to promote mental wellbeing and address mental ill health. This article outlines the nature and extent of mental health problems, provides an overview of changes in mental health policy and service delivery in Australia over the past decade, highlights issues in these areas of particular relevance for rural and remote Australia and calls for the development of a National Rural Mental Health Strategy.     

不同心理素质训练方式对军人心理健康与个性的影响

目的研究不同心理素质训练方式对军人心理健康和个性的影响,为部队的心理健康教育和素质训练方式提供依据。方法以《军人心理素质训练》为训练教材,将1 011名军人分为系统训练组、单纯阅读组和空白对照组,进行为期8个月不同方式的心理素质训练,采用卡特尔16项个性因素问卷(16PF),于训练后对参加心理素质训练和对照组的军人进行团体心理测试。结果(1)3组间的16PF一级因素得分,聪慧性、兴奋性、忧虑性、紧张性得分差异非常显著(P<0.01),幻想性和世故性得分差异显著(P<0.05)。训练组聪慧性、幻想性和忧虑性得分依次为5.03±1.66、5.20±1.46和5.12±1.55,空白组3因素得分依次是4.26±1.79、5.48±1.25和5.66±1.34,组间比较差异均有显著性(P<0.05);阅读组的聪慧性、兴奋性得分均明显升高(P<0.05),世故性得分明显降低(P<0.05);训练组聪慧性得分明显高于阅读组(P<0.01)。(2)3组间的16PF次级因素得分,适应与焦虑因素、心理健康因素及新环境成长能力因素差异均非常显著(P<0.01)。训练组心理健康因素、新环境成长能力因素、适应与焦虑因素得分依次为5.64±1.47、4.62±1.21、5.25±1.37,空白组的3因素得分依次是5.29±1.13、4.31±1.18、5.53±1.02,组间比较差异显著(P<0.05);训练组新环境成长能力因素得分明显高于阅读组(4.35±1.22,P<0.05)。阅读组和空白组之间,各次级因素得分差异均无显著性。结论不同的心理素质训练方式对军人心理健康和个性产生不同的影响,通过系统训练可以取得较好的效果。     

海军飞行人员疲劳状况与心理健康的关系

目的 探讨海军飞行人员疲劳状况及其与心理健康的相关性,为疗养期间开展综合心理干预及制订训练方案提供依据.方法 采用疲劳评定量表(FAI)和症状自评量表(SCL-90)对540名海军飞行人员进行量表测评,数据采用SPSS 15.0软件包进行统计分析.结果 飞行人员在疲劳的严重程度上与健康组无明显差异,而明显低于慢性疲劳综合征(CFS)病人组(P＜0.01);不同机种飞行人员在疲劳的严重程度和情境特异性方面存在显著性差异(P＜0.05,P＜0.01),其中轰炸机飞行人员的疲劳程度显著高于歼击机飞行人员,情境特异性显著高于运输机飞行人员;不同专业飞行人员在疲劳的情境特异性方面存在显著性差异(P＜0.01),其中机械师在疲劳的情境特异性方面明显偏低;飞行人员疲劳状况与心理健康呈显著相关,多元逐步回归分析显示,SCL-90的躯体化和强迫症状是导致疲劳的重要因素.结论 不同机种飞行人员、不同专业飞行人员疲劳程度明显不同,飞行人员疲劳状况与心理健康密切相关.     

新兵心理健康及其相关因素的研究

目的 :　研究新兵的心理健康及其相关因素 ,为其心理卫生保健提供科学依据。方法 :采用症状自评量表 (SCL - 90 ) ,简易应对方式量表及A型性格量表 ,测评 170名新兵的心理健康状况并分析其影响因素。结果 :驻粤新兵的SCL - 90中的躯体化、强迫症、忧郁等 5项因子分值 ,显著高于国内青年常模。高中文化水平新兵的忧郁因子分 1.8± 0 .37,显著高于初中及其以下文化的 1.6± 0 .62 ;湖北籍新兵的阳性项目数 4 1.7± 19.9,显著高于四川籍的 31.7± 19.6和湖南籍的 30 .2± 19.9。积极与消极兼有的两极型应对方式的新兵 ,其SCL - 90中的总症状指数为1.98± 0 .72 ,显著高于积极型的 1.5 7± 0 .4 7和中间型的 1.63± 0 .5 0 ,且 8项因子分和 4项因子分值也分别显著高于积极型和中间型应对方式的新兵。A型性格新兵的躯体化、忧郁、敌对、偏执等 6项分值 ,均显著高于非A型性格的新兵。结论 :新兵的心理健康水平低于国内青年 ;文化和籍贯的差异与新兵心理健康水平有关 ;两极型应对方式和A型性格是新兵心理健康的负性影响因素 ,积极型应对方式有益于心理健康。