对我国医疗卫生制度的现状分析与政策建议

我国医疗体制的改革取得了很大成绩，这些成绩得益于我国医疗领域的改革，这种改革主要方式是通过市场机制作为配置医疗资源，但由于政府在医疗卫生事业方面的功能逐渐弱化，医疗卫生事业发展出现了许多问题与矛盾，本文剖析了目前我国医疗卫生制度中存在的突出矛盾与问题，提出了完善相应制度的政策建议。     

印尼医疗保健制度及对我国的借鉴

1997年东南亚金融危机后,印度尼西亚政府进行了一系列的医疗卫生改革和社会医疗保险制度的探索。该文介绍了印尼人群健康状况、卫生系统绩效、医疗卫生筹资情况以及医疗卫生服务提供系统,分析了当前印尼医疗保险制度的类型、现状及存在的问题,提出对我国卫生改革和医疗保障制度改革的启示和借鉴。     

从社会保险制度危机看国际医疗保险改革的动因

从整个社会保险制度和医疗保险制度自身的角度，报各国吕存在的种种弊端、导致医疗费用上涨的一般社会经济因素以及社会保险支出过度膨胀对财政、社会经济发展造成的负面影响，从而揭示了世界医疗保险改革的内在和外在动力。     

浅析新基层医疗卫生机构财务会计制度的实施

我国医疗卫生机构会计制度的改革是体现医药卫生管理体制改革的一项重要内容,是客观反映医疗卫生机构经济业务和平衡与医疗相关群体利益的重要方法。本文主要从当前基层医疗卫生机构财务会计制度存在的问题进行分析,进而研究了加强新基层医疗卫生机构财务会计制度的举措。     

家庭责任医生制度改革的政策探索

1家庭责任医生制度改革的背景与意义 新医改以来,我国社区卫生服务得到了快速发展。一是建立了多层次的医疗保障制度,为社区卫生服务的发展创造了良好的制度环境;二是通过深化社区卫生服务改革,构建了与城市需求相适应的基层医疗卫生服务体系;三是推进了国家基本药物制度和社区卫生卫生服务收支两条线改革,     

浅析医院管理创新的动因

医院管理创新的动因包括外在动因和内在动内。外在动因主要有：经济体制和医疗制度的改革，科学技术的发展，医疗市场竞争的压力和医学摸式的转变；内在动因主要有：创新心理的需要，自我价值的实现，对经济效益的追求，责任感与同情心。     

国际视阈下的基本医疗卫生制度选择

卫生制度改革是当今世界的热点问题。在文献综述的基础上,主要分析了美国、巴西和古巴卫生制度的改革趋势。借鉴以上国家的经验,结合我国实际,提出了建立我国基本医疗卫生制度的原则和策略。     

我国医疗卫生服务体系平稳运行的SWOT分析

应用风险管理理论的SWOT分析模型,以我国医疗卫生服务体系的发展现状,以社会、经济、管理和价值取向层面为线路,结合医疗卫生服务体系的内在因素和外在因素,具体分析了医疗卫生服务体系平稳运行的各种优势、劣势、机会与挑战。     

从美国联邦医疗卫生体系联想到的

本文对以市场主导的美国医疗保障制度为切入点,对我国的医疗卫生改革问题进行分析和探讨,提出建立覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、大力推进医疗保险、药品流通领域和医疗体制的改革等建议,倡导全面落实科学发展观,把握机遇、积极探索,全面推进医疗卫生改革。     

国有企业医院建立现代医院制度探索

随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，国有企业医院建立现代医院制度已成为深化医疗改革的重要内容之一。本文从国有企业医院面临的问题、现代企业制度的特征、现代医院制度的特点、推进产权制度改革建立现代医院制度应注意的问题、北京大学首钢医院建立现代医院制度的实践与探索等方面对企业医院改制中建立现代医院制度问题进行了探讨。     

卫生改革与发展及其制度框架设计应注意的十大战略关系

本文简要论述我国卫生改革与发展及其制度创新、制度框架设计应注意的十大关系,以期对卫生制度建设和政策框架设计提供理论支持.     

赢利性制度逻辑下的医疗异化行为及医患冲突

市场化改革以来,我国诸多医疗卫生服务机构的目标,从追求公益目标为主转变为全面追求经济目标,并日益形成了一种赢利性的制度逻辑及制度安排.在此制度逻辑的诱导下,医务人员在具体的医疗过程中出现了主要以赢利为目的的医疗异化行为.这种行为是导致当前医患冲突事件频发的一个重要动因.     

区域卫生规划与医疗机构改革

区域卫生规划是政府推进医疗机构改革的一个关键切入点。在医药卫生体制改革逐步浓化、医疗机构分类管理制度广泛实施的今天，我们要正确认识区域卫生规划与医疗机构改革之间的关系，正视医院改革中区域卫生规划的障碍与难点，在规划调整进一步提高医疗资源利用效果，推进医疗机构改革。     

目前城市医疗机构改革的问卷调查分析

自2000年开始的一轮城市医疗卫生改革迄今为止已有4年时间,其中,一些政策在实践中遇到了种种问题。2004年的全国卫生工作会议提出要深化城市医疗改革试点,其中,城市医疗机构的改革是重中之重。以近80位北京市的医院管理人员和基层卫生行政管理人员为对象进行了问卷调查,了解他们对于当前城市医疗机构改革的看法,为政府部门制定城市医疗卫生改革政策提供依据。     

医疗机构联合重组与城市医疗服务新体系的构建

围绕构建规模适宜、布局合理、结构优化、运行高效的区域医疗中心和社区卫生服务中心为主要内涵的新型城市两级医疗服务体系．出现了医疗机构间多种形式的联合重组。该文旨在总结分析上海卫生系统已经出现的医疗机构联合重组的几种形式及其效果,并讨论与构建医疗服务体系发展过程中应当遵循的若干原则,提出改革进一步完善的政策建议。     

社区卫生服务机构建设现状、存在问题及对策研究——以温州市瓯海区为例

以温州市瓯海区为例,通过实地调查和文献研究方法,描述瓯海区社区卫生服务机构建设现状,分析存在的问题,最终提出了一些具体建议,以期对新一轮医改的顺利推行有所裨益。     

我国妇幼保健机构人员现状及需求分析

目的了解我国妇幼保健机构人员现状,并进行人力需求分析,为制定妇幼保健机构人员配置情况提供参考。方法通过查阅相关文献及专家咨询,了解妇幼保健机构提供妇幼保健服务的市场份额、妇幼保健机构人力变化及构成情况。结果妇幼保健机构提供了大量的妇幼保健服务,妇幼保健机构工作人员的增长速度跟不上服务需求增长速度,人员编制不足的现象日益严重,人员素质有待进一步提高。结论随着妇幼保健服务需求的增加,且妇幼保健服务内涵进一步扩展以及落实医改任务,妇幼保健机构亟需数量充足、结构合理、素质精良的人才队伍。     

基层卫生服务机构支付方式研究

基层卫生服务机构是基本卫生服务的提供主体,对基层卫生服务机构支付方式的改革牵动着筹资、卫生服务提供的质量和效率、结果的公平性等多方面的问题,是卫生改革的重点。从概念上界定了基层卫生服务机构和支付方式,而后对相关文献进行了研究总结。对基层卫生服务机构支付方式的研究,多从财政补偿力度的角度,论证了对基层的投入不足和一些对具体到某一种服务的支付方式的探讨。尚无文献从支付方式理论出发,对基层卫生服务机构的支付方式和配套政策进行系统的研究。文献中提出的政策建议,以强调政府职责为主,对支付方式的选择以及配套政策给予建议性的研究。     

Institutional forces in the acceptance of managed care practices by physicians

We evaluated physicians' acceptance of managed care using data from Connecticut physicians. We grouped physicians' attitudinal responses on three dimensions and applied an institutional distance framework to evaluate factors that influence physicians' acceptance of managed care practices. Our results demonstrate the potency of institutional forces in affecting physician attitudes: health care organizations must more effectively integrate their values and beliefs with the physician community. The institutional distance theory evaluated in this article provides new information for policymakers and managers as gaining physician acceptance of certain practices is necessary to ongoing efforts to reform the health care system.     

社区卫生服务站和村卫生室中医药服务开展情况及其影响因素分析

[目的]了解我国社区卫生服务站和村卫生室中医药服务开展情况及其影响因素,以期为完善我国基层中医药服务体系提供政策依据.[方法]通过系统抽样加普查的方式,在全国范围内按照地区和经济状况选取7个城市的社区卫生服务站和村卫生室,采用自制问卷进行网络调查.[结果]被调查样本2019年全年总诊疗人次中,社区卫生服务站平均为(83...