某油田企业职业卫生应急救援体系建设浅析

胜利油田职业病危害应急管理与应急处置主要依托《中国石化胜利油田重特大事件应急预案(2010)》体系,实行"统一领导,分级负责"的原则。油田各级应急指挥中心办公室设在生产管理部门,实行24小时值班,各级卫生、安全环保、党政办、物资供应等部门在各自职责范围内分别行使应急职责。目前油田尚未建立起统一的职业病危害应急救援专业化机构。胜利油田职业病防治所可承担应急检测、技术支持、现场指导和部分应急救援工作,但人员不足、专业化队伍技术力量不强、应急救援设备少,尚不能完全满足需要。油田下一步应健全机构,充实专业人员,加强物资和装备保障,完善应急救援信息系统,成立专家咨询委员会,做好技术保障,提高应急反应能力。     

某石化企业职业健康知识行为现状调查及对策探讨

石化企业生产中职业有害因素对人体健康的影响已越来越被人们关注 ,职业健康促进工作也日益显示其重要性。通过在 2万多人的大型石油化工联合企业中 ,对职业安全卫生知识行为的现状调查了解 ,寻找存在的问题为深入开展职业健康促进 ,探索行之有效的对策和方法。1　对象与方法1.     

深圳市布吉镇个体企业职业卫生状况与对策

随着改革开放的深入,市场经济的活跃,国内工业结构转变,许多有识之士,利用大好机遇,筹集办厂、办企业,生产国内外畅销产品及高科技产品。在此对劳动卫生应有新的认识。因集体国有企业经过几十年劳动卫生管理和职业病防治,限制了职业病发生,且走上法治轨道。面临日益增多的个体私营工厂的劳动卫生状况,其职业病发生情况不容乐观,现以布吉镇地区近几年发生化学溶剂中毒事例,对个体企业劳动卫生管理进行探讨。１ 个体工厂企业职业卫生状况１．１ 布吉镇内１０２家私营工厂企业,分布在各工业区或在私人住宅内,甚至在山边河傍搭建,…     

完善职业卫生管理体系的对策探讨

职业卫生是预防医学的一个分支学科,主要任务是识别、评价、预测和控制不良劳动条件对职业人群健康的影响。在世界经济全球一体化的影响下,新物质、新规则、新技术和新产业促进了世界积极的发展,雇佣模式和工作条件迅速变化,职业卫生和职业病防治也面临     

煤矿企业职业卫生违法现象的调查及对策

为检查《中华人民共和国职业病防治法》落实情况，我们对所属企业单位进行了专项调查，结果如下：(1)大部分单位无职业病防治组织或职业病防治专兼职人员：(2)无职业病防治计划和总结：(3)职业卫生管理制度和操作规程不规范；(4)个人防护用品发放使用随意．无明确制度：(5)现场检查职业卫生防护设施设备运转情况和维修制度及执行情况无记录；(6)职业危害因素监督检测不能坚持经常．     

上海市闵行区涉苯企业职业卫生管理现况及监管对策

目的通过分析闵行区涉苯企业职业卫生管理现状,进一步促进闵行区职业卫生防治工作的开展,为涉苯企业卫生监督管理提供科学依据。方法采用整群抽样方法,在闵行区12个镇(街道)中随机抽取10个镇(街道),每个镇(街道)各抽取5家涉苯企业,共抽取50家涉苯企业。运用Epidata、Excel建立数据库,统计分析采用SPSS11.5完成。结果在50家企业中未进行过涉苯危害因素职业病危害预评价占42%,未进行过涉苯危害因素职业病危害控制效果评价占54%;1家企业配备了兼职职业卫生专业人员,仅占2%;等。结论涉苯企业在职业卫生管理工作中存在不足,企业职业卫生管理人员业务素质有待提高,卫生行政部门应进一步加强对涉苯企业预防性职业卫生及职业健康监护的监督管理。     

新疆部分工业企业职业卫生现状分析及对策

对新疆486家工业企业职业卫生现状的调查结果表明,新疆工业企业职业卫生管理机构设置及人员配备不完善,职业卫生制度制定率较低(不足50%),职业卫生培训覆盖率低;仅有8.9%的企业职业病危害因素的浓(强)度全部符合国家职业卫生标准,26.3%的单位开展职业病危害因素检测,企业劳动合同签约率不足82%,职工的职业健康体检率不足30%。新疆工业企业职业卫生状况不容乐观。     

某大型企业职业卫生管理探索中的部分问题及对策

在我国的公共卫生得到政府和社会前所未有关注和重视的今天,作为公共卫生一个主要部分的职业卫生,如何进一步发展,也成为大家关注的问题。我国2002年5月颁布了《中华人民共和困职业病防治法》,同时颁布了与之配套的十几个办法法规,进一步规范了企业职业卫生管理工作,也让企业在职业卫生管理方面有法可依。     

乡宁县职业卫生管理现状及对策

随着社会主义市场经济的不断发展，乡宁县各类新型企业如雨后春笋般兴起，随之而来的职业危害严重威胁着广大从业人员的身体健康。尤其目前尚不能采取有效快捷的方法，提高从业人员的综合素质和解决农民工流动性大等问题，从而使潜在职业危害更为严重，加之各企业对职业危害管理疏漏，从而导致职业危害所致职业病的危险性升高，职业危害事故时有发生。     

深圳市龙岗区平湖街道企业职业卫生管理现状及对策

职业卫生是关系到职业人群生命安全和身体健康的一项重大公共卫生问题[1]。为了切实保护广大职工身体健康和生命安全,我们于2099年9月—2010年12月对1 413家工业企     

职业健康安全管理标准与企业职业卫生管理

职业健康安全管理标准的产生，是为了解决与生产密切相关的职业健康安全问题。标准的每个要素都包含着职业卫生管理的各个环节，企业的职业卫生工作如果能引入标准的管理模式，则职业病防治效果估计能得到很大提高。     

苏南乡镇企业职业卫生监管现状与对策探讨

《中华人民共和国职业病防治法》(下称《职业病防治法》)的贯彻实施,有效地促进了各地职业病防治工作的开展,该法突出了从源头抓起和预防为主的工作方针,对保障广大职工的身心健康起到了重要作用。但是,在该法具体实施的过程中,特别是在农村地区,随着农村经济的快速发展,乡镇非公有制经济企业如雨后春笋,发展迅猛,在带动地方经济发展的同时,也存在很多职业卫生安全隐患。由于对《职业病防治法》宣传力度不够、地方政府重视程度差、乡镇企业法制观念淡薄、职业卫生监管缺位等问题的存在,使乡镇非公有制经济企业的职业卫生监督管理陷入困境。…     

南宁市职业卫生现状及对策探讨

目的了解南宁市职业卫生现状,探讨存在的问题并提出相应的对策。方法对近3年南宁市(含6县6区)的职业卫生技术工作及职业卫生监督工作总结资料进行综合分析。结果在存在职业病危害因素的456家企业中,能按《中华人民共和国职业病防治法》要求,设立职业病管理机构企业、落实法人责任制企业267家;制定职业病防治计划或方案企业244家,有专(兼)职职业卫生管理人员306人;共有从业人员总数67 619人,其中接触职业病危害因素作业人员31 130人,占职工总数的46.04%。近3年开展职业健康检查20 297人,体检率65.2%;检出尘肺病113人,职业禁忌证223人,职业禁忌人员的调离达到了100%。按要求建立职业健康监护档案17 977份,建档率57.75%,并对35家违法单位进行了行政处罚。南宁市取得职业卫生技术服务机构资质的有3家单位(南宁市市区的仅1家)。结论南宁市职业病危害状况较严重,用人单位特别是中小企业缺乏有效的管理制度,职业卫生技术服务机构严重不足,职业卫生专业技术人员水平有待提高。     

职业卫生管理现状与对策

随着经济建设的迅猛发展，各项法律、法规也在逐步健全。《中华人民共和国职业病防治法》就是由此而产生的一部为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及相关权益、促进经济发展的法律。作为行政职能部门的执法人员，我们有义务将国家的法律、法规贯彻和落实到基层，让最基层的劳动者了解自己相关的权益。笔者在灾际工作中得到些体会，现总结如下。     

企业职业卫生管理培训模式分析

目的 建立一种企业职业卫生培训模式,提高职业卫生培训的有效性和延续性.方法 通过请职业卫生专家培训企业管理者,然后由这些管理者对自己企业的劳动者进行职业危害告知和培训教育,提高劳动者的职业卫生知识知晓率,促使企业和劳动者主动采取预防控制措施,保障广大劳动者的身体健康.结果 企业职业卫生管理者培训前后比较:员工的相关知识得分率由51.9％提高到73.5％(x2＝622.7,P＜0.01),相关信念得分率由56.8％上升到79.4％( x2=598.2,P＜0.01),相关行为的得分率由44.4％上升到68.9％(x2=530.4,P＜0.01).与普通培训企业比较:员工的相关知识得分率由61.6％上升到73.5％(x2＝143.4,P＜0.01),相关信念得分率由66.3％上升到79.4％(x2=159.8,P＜0.01),相关行为的得分率由57.1％上升到68.9％(x2=92.1,P＜0.01).培训后企业健康监护情况比培训前有了明显的改善,管理制度方面的改善最明显,由33.3％上升到83.3％(x＝15.4,P＜0.01),上岗前职业健康检查方面的改善相对较小,由16.7％上升到40.0％(x2=4.0,P＜0.05).结论 企业职业卫生管理者培训模式是一种有效可行的培训方式.     

章丘市职业卫生监督管理现状与对策

职业病防治工作作为保障广大劳动者身心健康和合法权益的重要内容,日益引起各级政府的重视.职业卫生监督管理就是卫生行政部门依据国家有关法律、法规,运用行政管理手段,对用人单位的职业卫生和职业病防治工作进行监督检查.近几年来,各地不断加强职业卫生监督力度,广泛开展形式多样的职业病防治宣传、监督和监测工作,提高了企业作为职业病防治第一责任人的法律意识和责任意识,职业病防治水平逐步提高,基本职业卫生服务覆盖面不断扩大,劳动者权益保障得到加强.     

企业职业卫生服务中的健康教育

《上海市职业病防治条例》自1996年5月1日起施行。在《条例》实施后的一年多中,闵行区卫生防疫站和上海医科大学健康教育教研室协作,共同对区内各工业企业的领导、职业卫生人员加强职业卫生专业知识培训以及《条例》内容的学习,使他们对职业卫生服务和职业健康教育的认识有进一步提高,促使企业加强了卫生防护经费投入,改善了劳动条件。经卫生防疫站监测的粉尘、毒物、物理等有害因素监测点的合格率均比前一年提高,企业接触有害因素的工人体检率也呈上升趋势。调查结果表明,《条例》出台后职业健康教育的加强对职业卫生工作质量的提高有非常重要的意义。     

基层职业卫生工作现状及对策探讨

随着经济体制改革的不断深入,我县乡镇企业,私营企业得以迅猛发展,给搞活地方经济作出了一定贡献,但同时职业危害也日益突出,职业病防治任务越来越重。由于企业管理和经营     

鞍山市经济开发区职业卫生现状及管理对策

通过对鞍山市开发区职业病危害因素的调查，了解到该开发区内企业职业病危害因素种类较多，存在着较复杂的职业卫生管理问题，应引起各有关部门的足够重视，要加强管理，采取有效的对策控制职业病危害因素。     

胜利油田多种经营企业职业卫生现状及对策

胜利油田多种经营企业有害作业场所达400处,其中有毒作业场所260处,粉尘作业场所90处,物理因素作业场所50处,有害作业人员5 000余人.这些企业所涉及的职业危害因素种类繁多,包括皮鞋厂的混合苯、甲醇、丙烯腈、丙烯酰胺、汽油、噪声、射线等有害因素.如管理不当,容易造成职业中毒或引发职业病.同时,多种经营企业受市场经济影响,各企业以销定产现象普遍存在,生产作业具有间歇、集中的特点,且人员流动性大,场所变化快,防护措施差,作业人员文化素质偏低,缺乏安全卫生知识和自我防护意识,40%～50%的作业场所有害因素浓度(强度)超过国家卫生标准,严重威胁着作业人员的身体健康.而在以往计划经济条件下所形成的原管理模式,则由于职业卫生防治机构不健全、职业卫生"三同时"制度不落实、职业卫生规章制度不健全、多种经营企业负责人法律意识淡薄等因素,造成职业中毒事故或职业病仍时有发生.