责任制整体护理在开展优质护理活动中的作用

自2010年卫生部开展"优质护理服务工程"以来,责任制整体护理[1]在临床护理工作中被摆放在重要位置。责任制护理[2]的特点是以患者为中心,由责任护士对患者的身心健康实施有计划、有目的的整体护理,即患者从入院到出院由专人负责全面计划和实施护理。护理不仅是对患者机体     

我院创建优质护理服务示范病房的实践与体会

目的 全面推行责任制护理模式,为患者提供优质护理服务.方法 通过分批在全院所有病区开展"优质护理服务示范工程"活动,试行"包床到护"的责任制整体护理,加强落实基础护理,合理补充护理人力资源,提高合同制护士待遇,分层级管理护士,医院保障支持系统建立等措施,为患者提供全程、温情的护理服务.结果 提高了患者对护士的认可度,护士自身价值得到体现.结论 开展"优质护理服务"活动,提升了护理服务内涵.     

责任组长负责制在呼吸内科优质护理服务中的应用效果

目的 探讨呼吸内科实行责任组长负责制整体护理在优质护理服务活动中的应用效果.方法 选择我院呼吸内科示范病区,参照2010年“优质护理示范工程”活动方案,制定护理小组责任制工作模式,实行各责任组长负责、责任护士分管患者的岗位职责.新护理模式实施前、实施6月后,比较病区患者对护理工作的满意度,以及科室医师、护理人员对责任组长负责制工作模式的认可度.结果 责任组长负责制工作模式实施6月后,很大程度上激发了护理人员的工作积极性,提高了患者对病区护理工作满意度(P＜0.05),病区95.0％的医师认为实行护理组长负责制后护士能主动、及时报告患者病情变化,病区95.2％的护士认为新护理模式后更加熟悉患者病情.结论 实行责任组长负责、责任护士分管患者的整体护理模式,不仅能充分发挥护士的潜能,更好调动其工作积极性,而且能够显著提高科室整体护理水平,从而为患者提供优质的护理服务.     

护士包干责任制工作模式的运用对住院病人满意度的影响

目的 探讨护士包干责任制工作模式对住院患者满意度的影响.方法 实行护士包干责任制工作模式,责任护士分管患者,负责为患者提供全程、连续的护理服务.比较实施前四个月及实施四个月后患者对护理工作的满意度结果实施护士包干责任制工作模式四个月后病区患者对护理工作满意度明显提高.     

医护一体化在优质护理服务工作中的研究进展

正0引言2010年,卫生部倡导在全国卫生系统开展"优质护理服务示范工程"活动~([1]),全国建立优质护理病房,对患者实施全程、优质的整体护理服务,真正做到患者满意。继而全国各家医院相继开展医护一体化的工作模式。"医护一体化"指医生和护士形成相对固定的诊疗团队,以医护小组的形式为病人提供治     

开展优质护理服务的实践与体会

为贯彻落实2010年全国卫生工作会议精神,深化医药卫生体制改革各项重点任务,实施责任制整体护理,深化＂以病人为中心＂的理念,努力为病人提供全面、全程的优质护理服务[1],达到病人满意、社会满意、政府满意及员工满意的活动目标,安顺市人民医院采取了责任护士分组大包干制的工作模式,实行责任护士对病人全程、高效的整体护理,使护理质量及病人满意度得到稳步提升。     

采用责任制整体护理模式开展优质护理的效果评价

目的:探讨采用责任制整体护理模式在开展优质护理活动中的效果。方法:制定小组责任制工作模式,实行责任组长负责、责任护士分管患者的岗位职责。比较新护理模式实施前后3个月后病区患者、医生对护理工作的满意度,以及基础护理质量、患者安全管理、健康教育质量检查评分得分结果。结果:小组责任制工作模式实施3个月后,护士的分层级使用充分体现,工作责任心加强,患者、医生对病区护理工作满意度明显提高,各项护理质量评分明显提高,比较实施该工作模式前后3个月各项指标有明显差异(P<0.05)。结论:实行责任制整体护理模式开展工作,能充分发挥护士的潜能,更好调动其工作积极性,加强责任心,从而显著提高科室各项护理质量,为患者提供更优质的护理服务,真正将优质护理的内涵落到了实处。     

扁平化责任制护理在耳鼻喉科优质护理实践中的应用

目的:探讨扁平化责任制护理在优质护理实践中的成效。方法:改变原有的排班模式,责任护士直接包干患者,为患者提供从入院到出院的全程、连续、优质的护理服务,制定各班工作职责,优化工作流程。结果:实施扁平化责任制后,护士工作效率提高,主动服务意识增强,患者满意率提高,护理工作质量提高。结论:实施扁平化责任制护理是优质护理服务体系中优化护理工作模式,和谐护患关系,提高护理质量的重要举措。     

连续性排班在普外科优质护理服务中的应用探讨

2011年卫生部推进优质护理服务工作的总要求:在推广经验的基础上,加大优质护理服务推进力度,紧紧围绕"改革护理模式,履行护理职责,提高护理水平"的工作宗旨,充分调动护士积极性,为更多患者提供全程优质护理服务,提高患者满意度。我院遵照卫生部和省卫生厅的指示,实行责任制整体护理,率先在普外科病房试行连续性(APN)排班,经过近三个月的实践,取得较满意结果,现介绍如下:     

护士分层使用结合责任制整体护理模式应用的效果分析

目的：探讨护士分层使用结合责任制整体护理模式应用的效果。方法：全院实行护士层级管理及使用,每位责任护士包干（7~8）名患者,为患者提供持续、规范、全程的护理服务,职责明确,比较实施前后患者的满意度和护理工作质量。结果：实施护士分层使用结合责任制整体护理模式后,健康宣教落实率、病情知晓率、基础护理合格率等护理质量较前显著提高（P〈0.05）,患者的满意度明显提高（P〈0.01）。结论：实施护士分层使用结合责任制整体护理模式,调动了护理人员的积极性,保障了优质护理工作的落实,有效提高了患者满意度和护理工作质量。     

优质护理中责任护士应具备的素质

2010年"优质护理服务示范工程"活动方案,明确提出坚持"以病人为中心",进一步规范临床护理工作,切实加强基础护理,改善护理服务,提高护理质量,保障医疗安全,努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务.同时,方案中还对责任制整体护理做了新的诠释,责任护士要深入病房,全面了解和观察病人的病情变化,为病人提供从入院到出院的基础护理、病情观察、健康教育为一体的全程化优质护理服务.这样,对责任护士的要求越来越高,那么,优质护理服务中责任护士应具备怎样素质,才能更好的完成工作.     

优质护理服务示范病房管理中对责任护士的新定位

随着护理模式的转变,人们的健康意识不断提高,临床护理工作由责任制向整体护理不断转变,护理工作的内容也不断丰富。为进一步加强临床护理工作,为广大患者提供优质护理服务,卫生部于2010年下发了"优质护理服务示范工程"活动方案,明确     

责任护士全程服务工作经验与体会

目的积极响应卫生部"优质护理服务示范工程"号召,总结我院开展"优质护理服务"以来,责任护士对患者全程服务工作的经验和体会。方法先在医院成立优质护理服务试点科,认真学习,深化护理服务理念,创专科护理品牌,改变工作模式和排班方式,优化工作流程,不断总结,交流经验,逐渐的各科室都开展了优质护理服务病房。结果通过责任护士全程服务,促进了优质护理服务工作的开展落实,患者能尽早地康复出院,达到了优质护理中"患者满意"的目标;提高了护士的工作积极性,医院的声誉与知名度也大幅度的提升。结论 "优质护理服务"是一个全方位、系统性的工程,有利于改善护患关系,提升护理满意度,实现护士的职业价值和社会价值,符合时代发展的要求。     

责任制整体护理模式在普外科的实践与体会

目的:探讨责任制整体护理模式在普外科工作中的应用效果。方法:我院普外科护理人员实施责任制整体护理模式,为病人提供全程的优质护理服务,比较实施前后的科室护理质量评分及患者和护士的满意度。结果:经过分析研究后发现:(1)实施责任制整体护理模式后,科室的护理质量评分较实施前明显升高(P0.05)。(2)实施责任制整体护理模式后,患者和护士的满意度评价明显提高(P0.05)。结论:责任制整体护理模式的应用可以提高科室整体护理质量水平,提高患者和护士的满意度,值得推广。     

优质护理服务在肝胆腔镜外科的实施及体会

<正>卫生部于2010年在全国卫生系统开展"优质护理服务示范工程"活动。为加强临床护理工作、为人民群众提供优质的护理服务,我院根据《卫生部2010年"优质护理服务示范工程"活动方案》要求,以"夯实基础护理,提供满意服务"为主题,试点先行,全面开展优质护理服务。我院肝胆腔镜外科结合本科情况,制定方案,积极转变护理工作模式、管理模式,一切以患者为中心,为患者提供连续、全程、无缝隙的优质护理服务,得到患者、医生的一致认可,现报告如下。     

浅谈优质护理服务在基层医院的实施

随着我国医疗事业的不断发展,医疗卫生体制的不断改革,特别是2010年响应卫生部号召,全面开展优质护理服务,我院实行了责任制整体护理。通过实施整体护理,夯实了基础护理,改变了护士的服务意识,提高了患者及家属的满意度,获得了较好的效果。现将体会总结如下。1改善医院环境,转变全院工作流程为积极响应卫生部全面开展优质护理服务的号召,     

耳鼻咽喉科实施整体护理的体会

整体护理是我国新计划出台的护理模式。是护理工作本着以病人为中心,以现代护理理论为指导,根据不同病人的身心需要,为病人提供全程优质的护理服务。我科开展整体护理一年来,护理病人262 例,受到病人的高度评价,带来良好的社会效益。现将具体实施与体会报告如下。1 整体护理组织结构采取护理小组负责制,由专业护士制定护理计划,指导下级护士实施并检查督促完成工作,即由护理部执行决策、监督、控制任务;科护士长起协调保证工作;科室护士做执行工作,由一个责任护士具体负责几个患者的全面护理工作。2 整体护理的临床实施(1)评估…     

优质护理服务长效工作机制——医院护理改革势在必行

医院推行优质护理服务的实质是临床护理服务模式和护士队伍管理的改革。分析了优质护理服务在医院工作中的重要性,提出实施优质护理服务是公立医院改革诸多举措在护理领域的实践,是公立医院改革的重要内容。在护理改革中,一方面要改革护理服务模式,在责任制整体护理工作模式下,为患者提供人性化、专业化、规范化的护理服务;另一方面,在护士岗位管理、人事管理、绩效考核、建立激励机制等护理管理问题中进行改革和探索。     

在衰退期精神疾病患者中的优质护理服务应用与效果评价

优质护理服务是指以患者为中心，强化基础护理，全面落实护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升护理服务水平。“优质护理服务”是护理管理的永恒主题。责任制护理是指从患者人院到出院都由一位专人负责全面计划和实施护理，向患者提供整体性、连续性、个体性的护理服务模式圆。责任小组包干制护理，是以责任小组的形式承担一定数量的病床，小组成员共同对所“包干”患者实施整体的、连续的护理服务。     

责任制优质护理在肝胆外科的实施及体会

在我院领导的高度重视和大力支持下,我科强化基础护理,创新服务理念,把责任制优质护理落实在每一个细节里,实施优质护理服务模式,取得了良好效果。 1责任制优质护理服务主要做法 1．1提供全面、全程、连续、系统、精细化责任制优质护理 根据总后卫生部要求规定护士与床位比为0．4∶1,我科护士总人数为27名,床位数46张,远远超出了0．4∶1的比例。我科实行责任制护理模式：由2名责任护士负责管理8个病床,其中包括患者所有的生活照顾、治疗、病情观察、康复及健康指导等全面护理。