全程管理护理模式在住院患者外出检查中的应用 研究

目的探讨实施全程管理护理模式在住院患者外出检查中的应用效果。方法回顾性分析浙江省新华医院实施全程管理护理模式前(实施前)及实施全程管理护理模式后(实施后)外出检查患者临床资料,比较外出检查意外事件发生率、护送工具与病情符合率以及患者外出检查满意度。结果实施前患者外出检查意外事件发生率为3.41%,实施后患者外出检查意外事件发生率为0.95%,实施后患者外出检查意外事件发生率低于实施前(P0.05)。实施全程管理护理模式前患者外出检查护送工具与病情符合率为93.02%,实施后为99.84%,全程管理护理模式实施后护送工具与病情符合率高于实施前(P0.05)。实施全程管理护理模式前患者外出检查满意度评分为(96.25±4.39)分,实施全程管理护理模式后患者外出检查满意度评分为(98.78±5.15)分,实施全程管理护理模式后患者外出检查满意度高于实施前(P0.05)。结论实施全程管理护理模式能够降低外出检查意外事件发生风险,改善护理质量,提高患者满意度。     

中专卫校素质教育的实施之我见

实施素质教育是当前教育领域的一项重要工作,如何在中等专业卫生学校实施素质教育,作者认为;转变教育思想观念是实施素质教育的前提;提高教师的素质是实施素质教育的决定因素;实施目标教学是实施素质教育的有效途径;加强实践性教学是实施素质教育的重要手段;创造良好的校园文化和环境是实施素质教育的必要保证。     

互动式教学方法的实施探讨

目的探讨教学改革中实施互动式教学方法的效果。方法从实施前提、实施目的、实施成功的关键、实施结果、存在问题等5个方面,结合自己的经验谈实施互动式教学方法的体会。结果实施互动式教学方法可提高教学质量,收到更好的教学效果,培养更高素质的人才。结论互动式教学方法值得推广。     

护理不良事件讨论会在患者安全管理的实践

目的分析护理不良事件讨论会在患者安全管理的实践效果。方法 2015年1月至12月本院未实施护理不良事件讨论会,2016年1月至12月,实施护理不良事件讨论会,对比分析实施前后护理不良事件发生情况。结果实施前护理不良事件发生率为6.01%,实施后发生率为0.86%,实施后显著低于实施前,具有统计学意义(P0.05)。结论实施护理不良事件讨论会,可降低护理不良事件发生率,提高护理质量。     

本科生临床实习导师制建设及其在临床专业人才培养中的作用

根据大学要求,上海中医药大学附属普陀医院实施了本科生临床实习导师制,制定了本科生临床实习导师制建设实施路线,具体设计实施主要点,报告实施结果并进行分析,说明实施本科生临床实习导师制在临床专业人才培养中具有积极作用。     

浅议医院内部审计信息系统的实施

本文是对医院信息系统(HMIS)下实施内部审计信息系统的探讨.作者介绍医院内部审计信息系统的实施目标,分析医院内部审计信息系统实施步骤,包括实施前计划、实施的步骤、系统的试运行和实施过程中应注意问题.     

精益医疗体系建立与医院战略关系研究

目的：了解医院战略与精益实施的关联,明确战略在精益实施过程中发挥的作用。方法：采用系统综述法,检索国内外“医院战略与精益医疗实施”的相关文献,整理、阅读相关文献,总结相关研究现状。结果：共发现21篇相关文献,分析文献内容发现：（1）医院战略影响精益实施的模式;（2）方针管理、X矩阵、卓越绩效运营模型可以将精益与战略相关联;（3）医院战略为精益实施提供支持并影响精益实施的方向和持续性;（4）精益实施促进医院战略目标的达成。结论：医院战略影响精益实施模式的选择,决定着精益实施的成败。维持精益实施的成果需要战略支持,精益实施也有助于医院达到预期战略目标。     

重症监护病房护士分层管理模式的实施价值分析

目的分析重症监护病房护士分层管理模式的实施价值。方法本院自2016年12月于重症监护病房实施分层管理模式,随机选取实施分层管理前后的重症监护病房患者各60例作为研究对象,采用本院自制的护理满意度评量表采集患者对护理工作的满意度,使用SAS、SDS评量表评价实施分层管理模式实施前后护士的心理状态,同时统计不同时期的不良护理事件发生率,分析重症监护病房护士分层管理模式的实施价值。结果实施分层管理模式后患者的护理满意度为93.33%,实施前患者的护理满意度为80.00%,实施管理前后患者护理满意度比较差异有统计学意义(P0.05);实施分层管理模式后护士的SAS与SDS评分为均低于实施前(P0.05);实施分层管理模式后各类不良护理事件的发生率为6.67%(4例),实施前各类不良护理事件的发生率为20.00%,实施前后不良护理事件发生率比较差异有统计学意义(P0.05)。结论重症监护病房护士实施层管理模式有助于提高患者的护理满意度和护理质量,降低不良护理事件的发生率,提高其工作积极性。     

风险防范式护理在儿科安全管理中的应用分析

目的 探讨在儿科安全管理中实施风险防范式护理的效果.方法 以2017年1-12月对成都儿童专科医院6 770例住院患儿实施常规风险管理为实施前,以2018年1-12月对7 059例住院患儿实施风险防范式护理为实施后,对比管理前后的各项护理质量指标.结果 与实施前相比,实施后风险防范质量指标中风险识别、风险评估、风险处理...     

刍议消毒供应中心人员岗位管理与绩效考核的实施效果

目的:观察与探究消毒供应中心人员岗位管理与绩效考核的实施效果.方法:2014年01月开始实施消毒供应中心人员的岗位管理和绩效考核,分析实施前后的工作量及供应室人员前后人数对比,并比较实施前后临床各个科室医务工作人员的满意度.结果:实施之后消毒灭菌锅次及一次性物品发放工作量大幅增加,人员与实施之前相比,人数降低,实施之后临床各个科室医务工作人员的满意度与实施之前相对比,差异比较明显(P＜0.05).结论:对消毒供应中心人员实施岗位管理与绩效考核的效果较好.     

健康促进对医护人员手卫生依从性的影响研 究简

目的 对包头某医院医护人员进行健康促进,以评价其对医护人员手卫生的影响.方法 2012年11月～2013年10月对某院临床各科室医护人员进行手卫生知识调查,并进行健康促进,评价项目实施前、实施中和实施后医护人员手卫生知识知晓率、卫生洗手正确率和手卫生依从性,并对卫生用品领取量进行分析.结果 项目实施前医护人员手卫生知识知晓率均较低,项目实施中和实施后,医护人员手卫生知识知晓率均明显上升（P＜0.05）;项目实施前医护人员手卫生洗手正确率均较低,项目实施中和实施后,医护人员洗手正确率均明显上升（P＜0.05）;项目实施前医师、护士手卫生依从率差异有统计学意义（P＜0.05）,项目实施中、实施后两组依从性均明显提高,与实施前比较差异有统计学意义（P＜0.05）,但医护之间差异仍有统计学意义（P＜0.05）;项目实施中及实施后,肥皂、洗手液和手消液领取量与实施前相比均明显增加,差异有统计学意义（P＜0.05）.结论 健康促进项目能够培养医护人员手卫生意识,提高医护人员手卫生知识知晓率、卫生洗手正确率和手卫生依从性.     

B超在妇科小手术中的应用

目的探讨妇科小手术中B超的应用效果。方法选取2015年9月至2016年9月南阳油田总医院收治的560例实施妇科小手术治疗患者,所有患者均实施术前B超检查,分析检查结果。结果实施人流手术315例,术前均实施B超检查,完成手术后实施B超检查196例。1例为带环怀孕,将节育器转移到宫颈处,消除避孕效果,随后在B超引导下取出节育器,实施刮宫手术;实施上环手术90例,术前均实施B超检查;实施取环手术72例,术中以B超进行探查;因宫颈糜烂实施宫颈微波疗法83例,术前均实施B超检查。结论在节育环手术、人流手术、宫颈糜烂治疗术等妇科小手术中,实施B超检查的效果显著,能及时探查患者病情,便于为临床治疗提供必要参考依据,值得进行深入研究和推广。     

新一代电子病历实施方法探讨

探讨了新一代电子病历实施的方法,介绍了电子病历的特点及发展状况,分析了电子病历实施前需要准备工作的内容。提出电子病历的实施需要做好规划及准备,统筹安排,分步实施的观点,对电子病历实施具有一定借鉴意义。     

人文关怀在精神科优质护理中的应用效果分析

目的研究在精神优质护理中实施人文关怀的效果及应用价值。方法选取我院精神科病区的100例精神病患者,通过在优质护理过程中开展人文关怀措施,对比分析实施前、后的住院精神病人康复疗效评定量表（1PROS）评分、护理满意度及护理质量方面的差异性。结果IPROS评定,实施后明显低于实施前;护理满意度及护理质量调查分析,其中实施人文关怀优质护理后,临床护理满意度达到98.1％,明显高于实施前（89.5％）;而在临床护理质量方面,实施后明显优于实施前。结论通过实施在精神科优质护理中实施人文关怀,不仅充分发挥了护理人员的主观能动性及患者的依从性,同时还能够提高医院的临床护理质量及护理满意度。     

口腔种植手术器械的管理研究

目的:研究口腔种植手术器械的管理。方法:回顾2011年～2012年未实施手术器械管理前的口腔种植手术器械的相关资料,与2016年～2017年实施后的口腔种植手术器械的相关资料进行对比,对实施前后的每年人为损坏件数、遗失件数、医生满意度及使用年限进行分析比较。结果:比较实施前后的年均人为损坏件数和遗失件数发现,实施前的件数多于实施后。比较实施前后的医生满意度发现,实施前的满意度低于实施后,组间差异具有统计学意义(P<0. 05)。比较实施前后的使用年限发现,实施前使用年限≥6年的占比低于实施后,效果良好,组间差异具有统计学意义(P <0. 05)。结论:口腔种植手术器械的管理十分重要,减少手术器械的不合理损耗,医生的满意度提高,使得其使用期限得到有效延长。     

五常法实施记事本在实施五常法中的应用

目的探讨五常法实施记事本在实施五常法中的应用效果,以保证五常法的持续实施。方法制定五常法实施标准、对照标准,检查五常法实施情况,将存在的问题记录于五常法实施记事本内。结果使用五常法记事本1年多以来,记录五常法检查内容313条,护士掌握了五常法实施标准,养成了严谨自律的工作习惯,营造了安全、舒适、整洁、高效的工作环境。结论五常法实施记事本是保证五常法得以长久实施,实现其最终目的——改变＂人质＂、养成工作规范认真习惯的有效方法之一。     

PDCA对消毒供应中心消毒灭菌质量及科室满意度的效果评价

目的评价在消毒供应中心实施PDCA的效果。方法 2015年4月起实施PDCA,将2015年4月至2015年12月这一时间段作为PDCA实施后阶段,将2014年6月至2015年3月这一时间段作为PDCA实施前阶段,对比PDCA实施前后各项指标。结果实施PDCA后,消毒供应中心护理人员服务意识、防范差错意识、安全意识的评分得以进一步提高,与实施PDCA前相比,差异具有统计学意义(P0.05)。实施PDCA后,消毒供应中心消毒灭菌工作差错率得以降低,科室满意率得到进一步提高,与实施PDCA前相比,差异具有统计学意义(P0.05)。结论在消毒供应中心实施PDCA,有助于消毒灭菌质量的持续改进,有助于赢得科室的满意和认可,具有进一步推广的价值。     

陆军航空兵空勤人员实施心理健康措施的一年效果

目的:评估在陆航空勤人员心理健康措施实施的效果.方法:实施措施前后采用康奈尔健康量表(CMI)对122名直升机飞行员进行了测试并进行比较.结果:CMI总分低得分率(总分0～14分)实施后均高于实施前(P<0.05);M-R部分低得分率(总分0～9分)实施后高于实施前,但差异不显著(P>0.05);CMI高得分率(总分≥30分)实施后低于实施前(P<0.05);M-R部分高得分率(总分≥10)实施后均低于实施前,但差异不显著(P>0.05);实施后得分高于精神筛查标准(CMI总分≥30,M-R分≥10)者5例(4.1%).高阳性回答率(>20%)项目减少,低阳性回答率(<1%)项目增加.结论:心理健康措施实施后精神健康状况优于实施前.     

探讨神经外科岗位管理和绩效考核

目的探讨神经外科岗位管理和绩效考核的实施效果。方法 2015年1月至2015年12月期间我院神经外科病房护理工作中实行岗位管理和绩效考核制度与措施,对实施前后的患者护理满意度及投诉情况进行记录与分析,同时对实施前后护理人员的技能及护理质量进行评分与比较。结果实施后患者护理满意度显著高于实施前,对比差异有统计学意义(P0.05);实施后患者投诉率显著低于实施前,对比差异有统计学意义(P0.05);实施后护理人员的护理技能和护理质量评分显著高于实施前,对比差异有统计学意义(P0.05)。结论在神经外科护理管理工作中实施岗位管理与绩效考核可有效提升护理的满意度,对于提升护理人员的综合素质和职业技能水平十分有利,值得推广。     

急诊抢救室封闭式管理模式的实施效果

目的:对急诊抢救室封闭式管理模式的实施效果进行分析和探讨。方法:以急诊抢救室为研究对象,对其实施封闭式管理模式,与实施传统管理模式进行对比,对封闭式管理模式实施前后急诊抢救室的救治死亡例数进行调查,比较实施前后抢救成功率情况,并观察实施前后患者转入普通病房的时间,分析其实施效果。结果:急诊抢救室共抢救了10 437例患者,其中有201例患者抢救无效死亡,抢救成功率为97.98%,实施封闭管理模式后急诊抢救室共抢救了9 439例患者,其中有88例患者抢救无效死亡,抢救成功率为99.08%,实施后抢救成功率与实施前相比有明显提高,差异有统计学意义(P<0.05);在封闭式管理模式实施前,急诊抢救室患者转入普通病房的时间统计结果平均为(2.8±0.6)h,实施封闭式管理模式后,急诊抢救室患者转入普通病房的时间统计结果平均为(2.0±0.5)h,实施后与实施前相比有明显的缩短,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:急诊抢救室通过封闭式管理模式的实施,救治死亡例数有了显著的下降,抢救成功率得到了显著的提高,并且患者转入普通病房的时间也有了明显的缩短。对急诊抢救室医疗质量和护理质量的提高具有重要的促进意义,因此应继续实施下去。