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医院信息系统在手术室护理工作中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
探讨医院信息系统在手术室护理工作中的应用前景。回顾性总结2005年12月20日以来新医院信息系统(hospital inform ation system,HIS)在手术室应用过程中的实践经验。整个外科的手术安排、术后手术费用的收取、有关手术的所有统计资料、手术室工作人员的排班均在新HIS信息系统中执行。新HIS信息系统使用后取得良好效果,提高了工作效率及医生和患者的满意度,减少人力资源浪费。医院信息系统是现代化医院管理的标志,值得推广使用。 相似文献
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《中华护理教育》2017,(11)
目的探讨多信息系统协作网络的设计方案及临床实践效果。方法通过设计开发手机APP端移动办公系统、考勤及工作量计算系统与在原有基础上升级的医院信息系统、人力资源系统及手术麻醉信息系统实现多信息系统协作网络,实现了多系统协同、多数据共享及处理应用。协作网络以内网作为主要使用平台、手术麻醉系统为主要使用系统,与医院信息系统、临床信息系统、APP端移动办公系统、指纹考勤及工时自动计算系统等系统高度集成;包括4个主要模块,即智能排班系统模块、手术麻醉系统同步模块、考勤及工时计算模块和移动办公APP模块。比较协作网络运行前后工作时间占比、护士对信息系统的满意度。结果使用协作网络后,单位时间手术量从(18.25±5.58)台/h上升到(18.64±4.99)台/h(t=2.652,P=0.008);非手术时间占比从42.37%下降到28.78%(χ~2=152.211,P=0.035);护士对信息系统的满意度高于使用前(Z=12.110,P=0.001)。结论协作网络的应用优化了人力资源配置,提高了护理工作的质量、效率及护士的满意度。 相似文献
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【】通过对医院信息系统的发展的分析及回顾,包括建立多信息系统在手术室护理管理中的应用。通过过程监测、干预、流程重组等方法对手术护理安排、护理记录管理、手术室物流等多个环节进行优化,节省了人力和物力,提高了护理工作质量,保证手术安全。剖析了手术室信息系统建设中存在的问题,指出多手术室信息系统是数字化手术室发展的必然趋势,注重兼容性使用,认识到信息化在手术室护理中的重要性,培养复合型手术室护士的必要性,把手术室护理发展成更具有专业性、规范性和创新性。 相似文献
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手术室作为医院一个重要组成部门,承担着临床科室手术的重要任务。把信息系统引入手术室的日常管理工作,顺利实施手术室与临床科室以及相关科室的工作对接,是信息技术在医院临床领域的进一步扩展和延伸,从而有效提升了管理决策数字化水平,实现了医院主体管理的完全信息化。现将手术室信息化管理应用及进展综述如下。 相似文献
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全员参与式管理在手术室管理中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
手术室护理管理是医院护理管理的重要组成部分,手术护理质量的高低.不仅取决于护理人员素质和技术水平.而且取决于管理的效能。实行全员共同参与科室管理,可充分挖掘护理人员的潜能,提高大家的工作热情.提高丁作效率和工作质量,并有效防止差错事故的发生。笔者自2001年担任手术室护士长以来一直提倡并实施全员参与科室管理.至2005年已趋于完善.现总结如下。 相似文献
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计算机在手术室管理中的应用 总被引:3,自引:1,他引:3
为了提高手术室科学管理水平 ,高效利用信息资源 ,我们设计了《手术麻醉科子系统》 ,并将其应用于手术室管理中。此软件包括手术麻醉病人的信息管理 ,手术麻醉科工作管理 ,手术收费和手术麻醉病人资料统计四大功能。使用后 ,提高了工作效率 ,加强了手术麻醉科与手术科室资料信息的沟通与传递 ,能及时生成各种登记报表 ,准确的完成了手术麻醉病人的各种登记 ,有利于手术麻醉科室的量化管理 相似文献
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崔福荣 《中华现代护理杂志》2014,(4):391-394
目的:对手术室实行信息化绩效管理,为管理人员对护士进行绩效考核提供科学、便捷、有效的方法。方法利用手术麻醉临床系统、绩效考核软件以及结合护士年资、岗位、能级等,建立手术室信息化绩效管理体系,比较实行绩效考核前后各年度护士总请假天数;采用自行设计的满意度调查问卷进行满意度调查。结果信息化的绩效管理使护士配合排班意识增强,年请假天数由989 d下降至312 d;护士职业满意度达100%;手术患者满意度由79.69%上升为98.23%;绩效考核的平均时间由以前的(5.84±0.27)d下降为(1.04±0.64)d。结论手术室信息化绩效管理体系的建立与应用,调动了护士的工作积极性,保证了临床护理质量,提高了护士职业满意度以及麻醉医师、手术医师、手术患者的满意度,节约了绩效统计时间,提高了绩效考核效率。 相似文献
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目的:探讨激励机制在手术室管理中的应用效果。方法:在手术室实行奖惩制度,对工作表现好的、有突出成绩者给予奖励,对带教教师、各专科组长工作突出者给予适当奖励;对工作中违反操作规程有错误缺点者给予惩罚;对工作不细心,造成器械物品损坏或丢失者按规定赔偿;对病人投诉者严惩。结果:护士工作热情提高,病人对手术室护士工作满意度调查连续3年达100%。手术室没有事故发生。结论:采取激励机制管理有利激发护士工作积极性,提高病人对护士工作满意度,防止差错事故发生。 相似文献
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总结了本院手术室管理应用人性化管理的效果.主要包括调查手术室护理队伍中存在的问题,发现护理人员中存在职业危害造成的心理压力、健康需求得不到满足、待遇低、职业病的困扰等问题.针对此,采取人性化管理对本院手术室20名护理人员进行护理管理,通过改善工作环境、弹性排班、实施公平薪酬制度等,将职业危害因素降到最低,调动护理人员的积极性,既满足了护理人员的健康需求,人力资源得到合理的配置,又使护理质量得以显著提高.认为人性化管理是手术室护理管理走向现代化的关键. 相似文献
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手术室作为医院多学科病人抢救治疗的特殊工作场所,其工作节奏快、任务繁重,接触人员多,工作环节复杂,护理人员任何一个细小环节的疏忽,都可能造成无法挽回的损失,因此,加强手术室管理是保证病人安全的重要手段,是护理管理者应该探讨的重要课题。2007年我们把精细化管理应用于手术室管理中,取得了良好的效果。 相似文献
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手术室作为医院多学科病人抢救治疗的特殊工作场所,其工作节奏快、任务繁重,接触人员多,工作环节复杂,护理人员任何一个细小环节的疏忽,都可能造成无法挽回的损失[1],因此,加强手术室管理是保证病人安全的重要手段,是护理管理者应该探讨的重要课题.2007年我们把精细化管理应用于手术室管理中,取得了良好的效果. 相似文献
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[目的]探讨医院感染精细管理在手术室的应用。[方法]运用医院感染三级组织体系实施医院感染精细管理,通过强化职能、分工细化、职责对应,对手术室感染工作进行制度完善、工作无缝隙覆盖并评价其运用效果。[结果]提升了医院感染工作质量,建立健全并落实制度;Ⅰ类手术切口感染率由原来的0.48%下降到0.16%,各种检测指标合格率从原来的93.5%上升为98.6%。[结论]对手术室医院感染工作实施精细管理,可规范医院感染管理工作、提高工作质量,保证病人的手术安全。 相似文献
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徐晓蕾 《中华临床医学杂志》2007,8(3):106-107
手术室通过人性化管理的应用,提高了护士的管理能力、学习能力、增强了护士的主人翁意识,使护士的责任感增强,手术室的凝聚力增强.改善了护士间的人际关系,增强了集体荣誉感,提高了服务质量,保障了科室的安全管理工作。 相似文献