行为科学在儿科病房管理中的应用

分析儿科病房陪护群体的存在给管理工作带来的利弊,探讨运用行为科学观点协调人与人之间的关系。强调护士在实施病房管理过程中,对陪护和患儿要注意行为诱导、培养积极情绪、主动交流和沟通、注重自身影响力。从而调动陪护和患儿的参与意识,实现共同管理、达到化弊为利的目的。     

行为科学在儿科陪护管理中的应用

[目的]探讨行为科学在儿科陪护管理中的应用.[方法]分析儿科病房陪护群体的存在给管理工作带来的利弊,总结儿科陪护管理中行为科学的应用方法.[结果]行为科学方法应用在儿科陪护管理上,可调动陪护和患儿的参与意识,实现共同管理、达到化弊为利的目的.[结论]行为科学方法应用在儿科陪护管理中效果明显.     

行为科学在儿科陪护管理中的应用

[目的]探讨行为科学在儿科陪护管理中的应用。[方法]分析儿科病房陪护群体的存在给管理工作带来的利弊,总结儿科陪护管理中行为科学的应用方法。[结果]行为科学方法应用在儿科陪护管理上,可调动陪护和患儿的参与意识,实现共同管理、达到化弊为利的目的。[结论]行为科学方法应用在儿科陪护管理中效果明显。     

运用行为科学理论进行护理管理

随着医院管理系统的逐步完善,护理管理也日益受到重视。那么,做为护理管理者,如何运用科学理论来指导护理实践,使之最大限度地发挥护理人员的积极性、主动性和创造性,发挥集体的智慧和潜能,以提高护理质量,为病人提供最佳服务。就此,笔者谈一谈粗浅的看法:     

行为科学在小儿外科陪护人管理中的应用

分析小儿外科病房陪护群体的存在给管理工作带来的利弊,探讨运用行为科学观点协调人与人之间的关系,强调护士在实施病房管理过程中,对陪护人员和患儿要注意行为诱导、培养积极情绪、主动交流和沟通、注重自身影响力,从而调动陪护人员和患儿的参与意识,实现共同管理、达到化弊为利的目的.     

行为科学在小儿外科陪护人管理中的应用

分析小儿外科病房陪护群体的存在给管理工作带来的利弊,探讨运用行为科学观点协调人与人之间的关系,强调护士在实施病房管理过程中,对陪护人员和患儿要注意行为诱导、培养积极情绪、主动交流和沟通、注重自身影响力,从而调动陪护人员和患儿的参与意识,实现共同管理、达到化弊为利的目的.     

行为科学管理在胸外科护理风险防范中的应用

目的 探讨行为科学管理在胸外科护理风险防范中的作用.方法 选取674例胸外科患者为研究对象进行回顾性分析,其中2010年1 ～12月326例患者为实施行为科学管理前收治的,实施常规的护理工作;2011年1～12月348例患者为实施行为科学管理后收治的,采取各种措施来充分调动护理人员的主观能动性,如合理安排护理人员生活和工作需求,为护理人员营造更为和谐的工作环境等.对比分析在实行科学行为管理前后护理工作质量及患者满意程度.结果 实施行为科学管理后,护理人员在操作技能、病历书写和医患交流方面都有了显著提高(P＜0.05).结论 胸外科护理管理者将行为科学管理作为一种较为先进的方法在进行风险管理时,能够有效提高患者对医护人员的信任度,大大减少医患纠纷,在提高护理质量的同时也为我院赢得了良好的声誉.     

行为科学应用于护士长的管理

行为科学是研究人类行为的一门科学。目的在于通过掌握行为规律 ,以提高对行为的预见性和控制力。自从行为科学进入现代管理 ,对管理工作发生了一系列重要影响 ,我们认为也可用于护理管理中。现就“行为科学”对护理工作的影响 ,结合在护理管理中的应用 ,从四个方面加以分析。1　管理的指导思想1.1　过去采用的高压、控制、监督的管理将要变为以护士为中心的管理。在护理工作中 ,护士长虽然有时被戏称为“护士头”但决不是以前的“工头”。护士长不能只关心护士是否完成了任务 ,更重要的是要关心护士们的要求、愿望 ,护士长不能只关心病床的…     

公共关系理论在医院管理中的应用

自从公共管理理论引人我国后,给我国社会经济生活带来了很大的影响,大大地促进和推动了国内各种组织的发展。作为以提供服务为主的医疗服务机构,也应该转变过去计划经济时代的服务模式,发展公共关系,在公共社会中树立良好的形象。尤其是让社会公众更多地了解医疗卫生工作,     

行为科学在精神病康复中的应用

如何使恢复期精神病人积极主动地参加康复训练，是精神康复工作的一个重要课题。我们以心理学家布朗的效价－－手段－－期望（ＶＩＥ）理论为基础，结合实际，制定了一套行为训练方法，使患者变被动从属治疗为主动康复训练，从而大大提高了康复意义。     

应用行为科学理论指导护士长管理工作

护理行为学是自然科学与社会科学相互联系的科学,目的在于通过掌握行为规律,以提高对护理行为的预见性,达到控制行为的目的。 行为科学也适用于护理管理工作,能够促进护士长管理思想的改变,指导护士长管理行为。我们将行为科学理论应用于实际护理管理工作,收到较好的效果。现将体会介绍如下,与同仁们共同探讨。     

行为科学管理在胸外科护理风险防范中的应用

目的:探讨行为科学管理方法在胸外科护理风险防范中的应用效果。方法:选取726例胸外科患者为研究对象,其中2008年1～12月(实施行为管理前)367例,实施常规护理工作;2009年1～12月(实施行为管理后)359例,实施充分挖掘护理人员的主观能动性、合理解决护士生活和工作方面需要、创造良好的工作环境等措施,比较行为管理前后护理医疗质量和患者满意度。结果:行为管理后护理人员在病历书写、操作技能及医患沟通方面的护理质量及患者满意度均较行为管理前提高(P<0.05,P<0.01)。结论:胸外科护理管理者将行为科学融入风险管理中,可建立良好的护患关系,有效提高护理质量和护理满意度。     

戈尔曼情商理论在医院感染管理中的应用

医院感染管理工作涉及到医院的医疗,护理、医技、院务保障等诸多部门,环节多、跨多学科,是一个需要多科室配合与支持的系统工程.作为医院感染管理专职人员除了具备多学科的知识外,还必须具备较高的情商,才能把医院感染管理工作搞得更好.     

柔性管理在医院管理中的应用

柔性管理是在新经济时代中产生而形成的新的管理理论。柔性管理是在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意志变为人们的自觉行为[1]。柔性管理作为管理科学的一种新领域,已引起医务界     

柔性管理理论及其在护理管理中的应用

从“科学管理”到“行为科学管理”再到“企业文化管理”的发展过程，可以看出人类对人的心理行为因素越来越重视，对人性越来越关注。柔性管理就是对管理对象实施软管理，以达到激发人的积极性、创造性和提高工作效率的目的。     

浅谈管理会计在企业医院管理中的应用

提高企业医院管理水平的一项重要措施是充分发挥管理会计的作用。管理会计是科学地运用会计统计和数学方法，进行数据的搜集、整理、计算和分析，据以作出衡量、评价和预测，并传达信息的一门科学，是现代企业管理的重要工具，适应于企业内部规划、决策、控制、考核的需要。在国内外大型知名企业和医院管理中已得到广泛应用，收到极好效益。但在我国，还未受到广泛重视。本文就管理会计在企业医院管理中的应用作初步探讨，以期抛砖引玉。     

行为科学理论在儿科病房陪护管理中的应用

自2000年以来,我们把行为科学理论在儿科病房陪护管理中进行应用,效果较好,体会如下.     

激励机制在综合性医院科研管理中的应用

本文讨论了激励机制在医院科研管理中的导向作用，包括该机制的涵义及实施的必要性，并论述了在实践工作中的具体应用，最后对工作中出现的问题进行了总结。     

医院感染监控管理体系在医院感染管理中的应用

目的探讨医院感染监控管理体系在医院感染管理中的应用方法和效果。方法对本院医院感染管理现状、存在问题进行总结分析,根据《医院感染管理办法》的要求,制订了一整套医院感染监控管理体系。回顾性调查2007年度（实施医院感染监控管理体系前）和2008年度（实施医院感染监控管理体系后）医院感染率、漏报率、手术切口感染率、病原学送检率、医院感染病例平均住院费用和平均住院日等医院感染各项指标并进行比较。结果实施医院感染监控管理体系后,医院感染率和漏报率逐年下降（u=3．459和u=7．234,P〈0．001）;手术切口感染率逐年下降（Х^2=2．030,P〈0．05）;医院感染病原学送检率逐年升高（u=6．231,P〈0．001）;医院感染病例平均住院日逐年缩短（u=4．963,P〈0．01）和平均住院费用逐年减少（u=2．756,P〈0．01）。结论构建和实施有效的医院感染监控管理体系,能有效预防和控制医院感染,降低医院感染率,减少患者的住院时间和住院费用,提高医院感染病原学送检率和减少医院感染的漏报率,确保医疗质量和医疗安全。