急诊科护理质量管理的实践体会

急诊科是医院接待和处理病人的重要窗口，且面广量大。而急诊科护士工作的好坏，可直接影响到医院的形象，作为一名护理管理者，必须重视质量管理。只要有科学的管理，才能适应目前社会发展的需求，充分发挥管理效应，从而促进各方面的工作顺利进行，通过实践体会如下。     

乡镇级医院护理管理存在的问题及对策

护理质量的高低,是衡量医院科学管理和医疗质量的重要标志。本文通过对如东县乡、镇级医院护理管理存在问题的剖析,略抒己见。1 存在问题1.1 医护人员的比例失调。我县共有45个乡镇级医院,开设病床总数为1437张,共有卫技人员2084人。其中:医师(士)869人,护士304人,按医师(士)与护理人员1:1的部颁标准我县尚缺护理人员565人。     

急诊科护理纠纷原因分析及对策

急诊科是医疗纠纷的易发地，为了保证急诊护理质量，我们综合分析了纠纷发生的原因，采取一系列的防范措施，收到了良好的效果。报告如下：     

浅析急诊科护理文书中存在的问题及对策

护理文书是护理人员护理过程中的真实反映和记录,是病历的重要组成部分,具有重要的法律依据。为进一步提高护理文件书写质量,防范医疗护理纠纷,我科对病历进行抽查,并查对患者,分析护理文书中存在问题并提出相应对策,总结如下：     

目标管理在急诊科护理管理中的应用

目标管理是目标理论在管理中的具体应用，是以结果为导向的系统管理。合适的目标，可以使人产生想达到该目标的成就需要，对人具有强烈的激励作用，下面重点介绍急诊科1998年实施目标管理以来的具体情况三个过程及二个目标。     

医院管理年护理管理中存在的问题及整改对策

我院是从二00五年按照卫生部、省卫生厅的统一部署，积极开展医院管理年活动的，并在二00六年接受了省中医管理局组织的专家组评审。经过评审，使我们受到了很大的启发和教育，在开拓创新，补充新知识的同时，也使我们充分认识到了在医院护理管理上存在的不足，特别是在一些新的管理思想、护理技术等方面差距还相当大。为了更好的开展医院管理年活动，现将护理管理工作中存在的问题及整改对策总结规纳如下，以利护理同仁借鉴。     

急诊科护理管理方式的探讨

急诊科既是社会医疗供需矛盾的缓冲区,又是集中地,它处于医疗护理工作的最前线也是医院的窗口及抢救危重病人的阵地,更是纠纷频发、风险及劳动强度大,心理压力大的工作场所[1].原因是急诊科病人多、起病急、症状重,不可预知,随时都会有生命危险.加上工作的特点病人病情复杂、具有多学科性、涉及知识面广,使得急诊工作紧张而繁忙.所以急诊科在社会医疗中起着重要的作用,便捷、快速、高效的医疗服务越来越得到群众的欢迎和社会关注.现将二级医院急诊科护理普遍存在的问题结合我院急诊科护理管理方式做一探讨.     

护理记录单存在的问题及管理对策

护理记录单是住院病人医疗件中的一个重要组成部分，它记载了病人治疗护理的全过程，反映了病人病情的演变，作为医疗纠纷鉴定的重要件，在医疗纠纷诉讼中有举足轻重的作用。我院于2005年5月起将护理记录单书写应用于临床，经多次质控检查发现，在实施记录中存在着一系列问题，并针对问题采取相应的对策，截至2006年2月，90％的护理记录达到甲级病历水平。     

急诊科合同护士规范化培训与考核

护理管理是医院质量管理的重要组成部分，质量管理作为医院管理的核心和永久课题，已在国内外形成共识。护理质量和安全问题不仅影响护理水平，而且还直接影响医院整体形象。随着医院用人制度的改革．越来越多的合同护士进入临床第一线．我科合同护士从2002年10月的15％增加到2005年10月的53％。合同护士工作质量的高低对科室医疗护理质量影响很大，尤其在易发生医疗纠纷的急诊科，加强合同护士的培训，提高她们的专业素质、应急能力、综合素质和工作质量显得尤为重要。自2002年9月起，结合本专科特点对合同护士实施在职规范化培训与考核。     

急诊科护士职业防护中存在的问题与防护对策

护士从事的职业充满了责任与风险，尤其是在急诊科工作的护士，面对不同病种的急危重症患者，在紧急情况下，为分秒必争地抢救病人，来不及采取保护措施，直接接触病人的血液、内泌物、吐物和排泄物，很容易发生职业暴露。因此，提高职业安全防护意识，普及标准预防知识，是降低医护人员职业暴露的发生、控制医院感染的关键。     

急诊科护理纠纷及管理对策

急诊科作为医院第一线的前哨，容易发生护理纠纷。护理人员应如何以人为本，以病人为中心，提高护理质量，杜绝护理差错、事故，减少纠纷，确保护理质量与安全，从而保证医院工作的正常运行，一直是护理管理人员需要解决的重大课题，为此．特将我院急诊科8年来发生的护理纠纷进行全面分析，探索行之有效的管理对策，以供同行参考。     

医院护理管理中存在的问题及防范对策

现阶段,伴随着我国医疗市场竞争的加剧以及患者健康意识的不断增强,医院对护理管理工作也提出了更高的要求。护理管理工作是医院管理工作的重要组成部分,其水平好坏直接影响医院的发展,是现代医院面临的重要课题。本研究通过对现代医院护理管理中存在的问题进行总结,进而寻求出解决问题的对策,希望其能够对提高我国医院护理管理水平有所裨益。     

急诊科护理纠纷原因分析及防范

急诊科是医院24h对外服务的窗口,由于患者在急诊科逗留的时间短,护患接触交流的时间少,使急诊科成为医院护患纠纷的易发场所。日益增多的医疗纠纷不但严重干扰医院的工作秩序,而且还降低了医院医疗荣誉。因此,对医疗纠纷的原因进行分析和总结,从源头上加以预防,对防范纠纷能起到积极的作用。1急诊科护理纠纷发生的原因1.1急诊病人的特殊性、复杂性、危重性、急切性等特点易引起护理纠纷:在病情危急、时间紧迫的情况下,护理人员除了需要过硬的专业技术水平外,还要有临危不乱的心理素质,想病人之所想、急病人之所急的思想素质和服务态度。否则…     

急诊科医疗质量管理点滴体会

急诊科工作以急危重病救治为中心，是一所医院急救管理水平的重要标志，所以必须抓好质量管理。     

医院急诊科的护理隐患与防范措施

急诊科是医院的一个综合科室。是医院的前沿。负责接诊处理、救治各种急性发作的疾病、各种意外事件与突发公共事件，其工作特点是随机性强，患者病情危重，病种复杂，预后凶险，死亡率高，急诊科的医生由科室轮流派出，人员不固定，是医疗事故、医疗纠纷易发地。从2002年9月起，一旦发生医疗纠纷，医院须自证尤过错，即必须承担相应的法律责任。所以，护理管理者必须抓好科室管理、质量管理、证据管理及护理业务管理，防范医疗事故、医疗纠纷。     

浅谈急诊科护理管理

急诊科的特点是病情急,随机性大,时间性强。因而对急诊护理的要求就很高,要高度负责,珍惜生命;迅速抢救,争分夺秒,齐心协力,严谨准确,灵活主动,勇担风险。故急诊科护理管理是以提高抢救成功率为核心的。笔者在急诊科工作近10年,体会如下。1 加强急诊科的设备管理 ①抢救室仪器及物品应严格做到四定（定品种数量、定位放置、定专人管理、定期维修）、三及时（及时消毒、及时更换、及时补充）使仪器处在“备战状态,随时保持性能良好。②各种抢救物品要齐全,确保有效期,班与班交接有记录,发现问题,及时报告护士长,请有关部门修配。③抢救车十大件要齐全,包括:血压计、听诊器、手电筒、开口器、舌钳、压舌板、配电盘、急救盒、输血器、消毒棉球筒。④抢救室内“五机八包一器”要齐全,五机包括:呼吸机、心电图机、心电除颤机、心肺复苏机、洗胃机。八包包括:胸穿包、气管切开包、静脉切开包、导尿包、胃管包、口腔包、骨穿包、腰穿包。一器是吸痰器。⑤抢救室内要求光线明亮、空气流通、布局合理,抢救床为手摇式硬板床。     

十所医院急诊科现状评估及对策探讨

目的 调查十所部队医院急诊科设备条件及管理现状，探讨存在问题及发展方向。方法 通过急诊演练、物资检查、纪录抽检、操作考核等方式，对所在急诊科的设备条件、人员素质、制度落实及应急能力进行评估。结果 部队医院急诊科是一个起点低发展快的专科，其建设逐步引起领导的重视，资金投入较多，设备改善显著，但发展不平衡，在组织管理、设施配备、人员编制、技术能力等方面还存在一些问题。结论 确立急诊的独立专科地位，稳定急诊专业人才，创建一个设备完善，功能健全的急诊科，组成一支素质优良、技术精湛的快速反应队伍迫在眉睫。     

浅谈病案质量中存在问题及对策

病案管理工作，是医院质量管理工作的重要内容，通过分析病案存在的问题，完善病案质控的相关措施，是提高医疗管理的重要途径。     

医疗纠纷防范处理工作存在的问题及对策

<正>医疗纠纷是国家和军队关注的热点问题,防范处理医疗纠纷往往牵扯机关和医务人员的大量精力,但处理不好会影响医患关系,甚至会影响社会稳定。积极化解医患矛盾是构建和谐社会、深入贯彻落实科学发展观的重要举措。近年来,医院高度重视医疗纠纷事件,积极化解矛盾纠纷,一定程度减少了医疗纠纷发生,对维护军队和社会稳定起到了积极作用。结合近年医院调处医疗纠纷存在的问题,探讨防范处理的对策。