解读医院文化 推进医院文明

本文解读医院文化、医院文明含义、特点。分析两者关系，提出医院文化是医院文明的底蕴，医院文明是医院文化的升华，医院文化活动支撑和保证医院文明建设，医院文明建设促动招引医院文化活动。最后指出，只有不断创新医院文化，扎实提炼医院精神。创立医院品牌．塑造医院形象，提高医务人员整体素质，才能把医院融入文明单位行列。     

树立医院精神增强医院活力

新世纪医院的改革发展，已不完全是技术、设备这些有形资源的竞争，更重要的是医院文化的竞争。现代文化已成为一个医院、一个行业发展的战略资源，要打造出一个优秀的、具有实力的现代品牌医院，必需要营造构建一个良好的医院精神风貌，增强医院活力，以此提高医院的竞争力。医院精神，是医院文化、医院价值观的集中体现，是医院形象的灵魂，是医院最宝贵     

试论疾院文化建设在医疗市场竞争中的作用

医院文化是医院作为一个特殊社会组织，在—定民族文化传统中逐步形成的。加强医院文化建设，能提炼医院精神，增强医院凝聚力，减少医院目标制定与实现的阻力；塑造医院形象，提高医院知名度，增强医院无形资产的价值；增强医院底蕴，增强医院核心竞争力，促使医院加快适应市场竞争与“人世”的步伐，积极参与国内国际竞争。     

加强医院文化建设 铸造一流医院品牌

品牌是医院的无形资产，是医院质量的标志，是医院核心竞争力的重要支撑。优秀的品牌体现了医院的文化、管理、质量、服务、效率等要素，是医院核心竞争力和医院精神在医疗实践中的凝结与体现。而医院文化通过医院管理人员和医院员工的共同努力，渗透到医院的医疗、管理、经营的整个过程，医院的经营管理、体制等的创新都体现在医院文化中。     

用先进文化打造“五型”医院

目前，全球经济一体化，世界科技迅猛发展及社会主义市场经济体制的日趋完善，既给医院发展带来了严峻的挑战，也为医院发展提供了难得的机遇。能不能迎接挑战，紧紧抓住机遇，推动医院有一个大的发展，关键在于如何与时俱进，用先进的医院文化打造学习型、创新型、科研型、服务型、竞争型等“五型“医院，这是我们必须研究和解决的一个全新课题。     

对医院统计信息失真的探讨

随着医院信息化建设的深入，医院信息系统正在影响和改变着医院管理和运营的各个方面，医院统计信息是领导进行决策的基础，实施有效控制的保证。目前，医院统计信息失真问题仍不同程度存在，影响医院的经营决策及医院的发展，如何防止医院统计信息失真，是一个值得研究的问题，本文就目前医院统计信息失真进行探讨。     

医院信息科建设与思考

医院信息管理是现代化医院管理的重要组成部分。随着医院改革不断深入及医院现代化管理的发展，许多医院相继成立了信息科，但在信息管理的建设和发展中，仍然存在着许多问题，值得我们去认真思考。     

试论医院文化建设

医院文化建设是整个社会文化建设中的一个重要组成部分，笔者通过分析医院文化建设的内涵，提出了加强医院文化建设对医院发展的重要性，并指出目前医院文化建设存在的主要误区，结合实践，就如何加强医院文化建设提出几点看法：     

从三个方面入手抓好医院文化建设

医院文化是医院一种无形的竞争力，直接影响到医院的经济效益和社会效益。如何在日常医院管理工作中搞好医院文化建设，本文提出关键要在强化服务理念、培育医院精神、塑造医院形象等三个方面下功夫。     

医院文化在现代化医院管理中的功能及应用

对医院来讲，医院文化从表层的物质文化到深层的精神文化，涵盖了资金、技术、服务、人才、管理、品牌等所有医院发展因素，而医院文化正是贯穿于医院持续发展中的生命线，医院文化建设对于未来医院发展有着重要意义。优秀的医院文化．将极大地促进医院的发展，反之则将削弱医院的组织功能。     

浅谈医院文化对医德行为的影响

医院文化主要指医务人员在医疗实践活动中所形成的文化心态，观念形态和行为规范。它具体包括文化观念、价值观念、医院精神、技术水平、管理水平等内容。但准确地讲，目前人们更多地倾向于把医院文化作为一种管理理论，是一种管理文化，是医院管理文化，是医院管理实践经验的科学总结，包括医院发展战略、医院群体价值观和群体精神，它体现于医院职工整体素质中，尤其体现于医院的外在形象之中。它既反映着医院管理思想的总体趋向和主流，又给社会以鲜明的独具特色的直观印象。     

医院感染的系统化管理

医院感染伴随着医院建立而相依并存，它不仅在人、财、物上给社会造成重大损失，而且延长了患者住院日，影响临床周转。医院感染的危害日益受到人们的重视，己成为当今突出的公共卫生问题。近年来，各级医院根据本单位的实际情况逐步开展了医院感染监控工作，建立一套科学化的医院感染管理体系，对医院感染实行系统化、科学化管理。 1 健全的医院感染管理网络 各医院均把医院感染管理纳入医院全面质量管理体系，成立以主管院长挂帅、护理部主任、医务科长、药剂科、总务科、门诊部、临床各科室负责人及专职医院感染工作人员为委员的医院感…     

影响医院形象的因素及策略

医院形象就是医院在公众的印象中从内在到外表的整体特征。具体包括管理者形象、职工形象、技术形象、质量形象、服务形象、环境形象等，医院的各种形象，直接影响医院自身和医疗活动及其在市场经济中竞争的成败。因此分析影响医院形象的因素，究其对策，从而赢得社会公众的信赖，得到公众的支持，对医院生存及发展有着重要意义。１ 医院形象的影响因素１．１ 良好的医院形象是医院的无形资产，医院在公众中信誉卓著，形象美好，就能增加职工的向心力和归属感，就能取悦于患者，使病人慕名而至。但一些从事医院管理工作的人们，对此认识不足…     

从医院形象建设人手 提升医院品牌效益

本文阐述了医院在愈来愈激烈的竞争条件下及加入WTO后面临新的挑战，必须及时更新管理观念，引入企业管理机制．加强医院的形象建设，树立品牌意识，并具体介绍了医院形象建设的内涵，及形象识别系统在医院的应用。     

建设"医院文化"打造"医院品牌"

当今，医疗市场竞争日趋激烈，文化建设作为医院管理的新课题，对医院整体建设的重要性和深远意义是不可低估的。只有不断建设与时俱进的先进的医院文化，才能打造出优秀的医院品牌。     

医院文化与医院建设

进入21世纪，人们多将医院建设的重点放在了医院业务建设，包括医院的设备更新、人才引进及医疗质量的管理，而忽视了医院的文化。其实医院的文化建设关系着医院的发展，决定医院的建设步伐。医院文化有很深的内涵。     

医院规模扩张的风险探讨

在医院规模扩张热的情势下．医院建设需要有长远发展的眼光，要避免有些医院规模扩张过快、过急，甚至带有盲目性；同时我们也要防止因医院在其发展过程中不顾主客观条件，贪大求快，甚至无极限的超常规扩张，导致医院经济效益大幅度滑坡，甚至最终严重亏损。现对医院规模扩张后可能面临的风险进行探讨。     

医院管理者应注重对不同层面医院文化的规范与总结

文化是人在自己活动中的各种具体形式的自我创造和自我生产。现代化高层次医院的各项活动都应该表现出理性精神和人文精神的意义和指向所在。我们承认随着社会诸方面的进步，医院文化本身具有一个自然演进的过程，但是如果医院文化要在一定时期获得长足发展，使其与医院的医疗技术发展、医院管理水平、社会需求等各方面相匹配，     

浅谈医院感染管理及对策

加强医院感染管理，有效的预防和控制医院感染的发生，是医院管理的重要内容，直接关系到广大伤病员的治疗康复和医务人员的身体健康。我院医院感染管理工作始于1994年，配备了医院感染管理专职人员；2001年成立了医院感染控制办公室。10多年来得到历届院领导和机关的高度重视，始终把控制医院感染工作视为提高医疗质量一项重要内容来抓；并坚持从实际出发，认真探索适合本院控制医院感染的管理办法，取得了一定成效。现将我院医院感染管理工作做法报告如下：     

迎医院等级评审 抓病案环节管理

医院评审，是根据国家制定的统一标准，用以控制医院的服务质量，实现卫生资源的最佳配置；医院评审，使医院通过评审发现自身的差距和缺陷，改进工作，增强其竞争实力；医院评审，希望能促进职工全员参与，加强人际关系的沟通，增强医院的凝聚力，提高服务对象的信任程度；医院评审，目前已成为发达国家推动医院标准化管理的一个强有力的措施。等级医院评审，是衡量一个医院综合实力与整体水平的有效手段，它是全方位、多角度、涵盖各层次的系统评价体系。通过等级医院评审，可以促使医院不断自查、补漏、提升、强化。医院信息因它的生物医学属性、相关性、大量性、准确性的特点，在等级医院评审中显得尤为重要。