试论建立医疗纠纷仲裁制度

文章介绍了医疗纠纷仲裁制度的重要性，医疗纠纷仲裁机构的建立，仲裁的程序以及适用的法律，认为建立医疗纠纷仲裁制度对于公正，快速，有效地解决医疗纠纷具有重要意义。     

医疗纠纷管理与防范程序的探讨

自从新的《医疗事故处理条例》(《条例》)实施以来 ,全国各地的医患关系有了较大的缓解 ,在促进居民健康、提高居民生活质量、保护患者合法权益方面发挥了重要的作用。但是 ,目前医疗纠纷的防范程序尚不完善 ,相应的管理体系不健全 ,许多医院的医疗技术、服务质量得不到应有的监督 ,影响了医疗纠纷的控制与医院自身的发展。本文通过对本市某三级甲等医院的医疗纠纷现状进行统计与分析 ,为完善该院和其他医疗机构医疗纠纷防范程序与管理制度提供参考依据。1　材料与方法1.1　资料来源与该院医务部协作 ,查阅了该院医疗纠纷 (包括医疗投诉 )的…     

当前医疗纠纷的新特点及实施医疗风险保障金制度的探索

随着高新技术在医学领域的不断应用,医疗纠纷也有所增多。在医疗风险中,医院如何生存发展,各医疗单位都在积极探索。近年,我院采取了有效的管理措施,即实施医疗风险保障金制度。实践证明,该制度的建立,对医院的医疗、科研等工作起到了很大的促进作用。 1 实施医疗风险保障金制度,是医疗纠纷新特点的产物 1.1 医疗纠纷的新特点 近年来,随着医疗进入市场,医疗纠纷出现了前所未有的新特点。由于新技术、新疗法、新检查的应用,也增加了损害医患利益的潜在危险。因此,因医疗纠     

医疗纠纷防范及处理的方法探讨——附61例医疗纠纷分析

医疗纠纷是医、患双方对诊疗过程及结果存在的“异议”,它是由病人及其家属的不理解或对医务人员服务态度不满意、医疗中不可知的因素、医疗过程存在不足或医疗事故等多种因素引起的一种矛盾。可以这样认为 ,医疗纠纷这一矛盾是不可能完全避免的 ,同时也不能单纯以医疗纠纷多少来衡量医疗机构的管理水平。本文通过对 6 1例医疗纠纷的资料分析及处理过程的回顾 ,探讨对医疗纠纷这一矛盾的防范及处理方法 ,以便努力降低医疗纠纷的发生率以及所产生的负面效应。1　资料笔者收集 1998年 6月至 2 0 0 0年 6月两年间我市一级以上医院发生的医疗纠…     

医疗纠纷管理中存在的问题及对策

1 问题 1.1 组织的随意性 一是认识不足。把医疗纠纷管理当作一项临时性工作,想抓就抓,想抓多久就抓多久,缺乏经常性和持久性。表现为组织不健全,制度不完善,分析和解决问题不及时;二是标准不高。有关人员素质不高,工作被动应付,缺乏规划性,目标不明确,效率低,开展工作困难;三是处理不积极。发生医疗纠纷后不愿管、不敢管、不会管,或孤立看待医疗纠纷,就事论事,不能够全面分析,吸取经验教训。     

当前医疗纠纷的特点及其对策的探讨

1.当前医疗纠纷的主要特点 1.1 医疗纠纷和医疗纠纷伴发治安事件呈上升趋势 据某医院统计1994年1月～1997年10月医疗纠纷的年度分布情况显示1995年比1994年上升10.77％,1996年比1995年上升8.33％,1997年比1996年同期上升7.69％。医疗纠纷的逐年上升,给医院管理产生了很大压力。 少数患者及其家属,由于缺乏法制观念,在医疗纠纷处理过程中,经常发生围攻辱骂医务人员、毁坏公物、行凶殴打、停尸闹事、胡搅蛮缠等恶性治安事件,据有关部门统计的上海市45家医院1994年1月～1996年第一季度因医疗纠纷而引发的     

当前医院中医疗纠纷增多的原因与对策

医疗纠纷增多的原因，主要有医院管理、责任心不强、医技水平不高、病历质量和医德医风等问题；患者医疗需求提高、医学知识普及、法律意识增强、社会心理因素、经济补偿因素等；还有质量低劣的药品、虚拟广告和收费价格等方面的问题。减少医疗纠纷发生的对策，主要是通过加强医院管理、提高医技水平、加强医德医风教育、提高医务人员法律意识、抓好正面宣传、妥善处理医患矛盾，深化价格体系改革，加快卫生体制改革等手段予以解决。     

105例医疗纠纷浅析

目前,“医患关系”内涵和外延发生了变化,医疗纠纷为双方利益冲突的表现形式,其偏重面有所改变。这就使医疗纠纷近年来呈现上升的趋势,并逐渐成为社会关注的热点。所以,认真分析医疗纠纷新的特点及探讨对策,对医院自身建设,及与社会协调发展都是十分有益的。我结合工作实践和相关资料,对某医院３年中１０５例医疗纠纷情况浅析如下：一、资料来源资料来源于某医院有关行政职能部门医疗纠纷接待处理记录。经过对登记记录分类、筛选后,选用比较完整、可利用的、有代表性的医疗纠纷案例１０５例。统计时间为首诉日期在１９９６年１月１…     

论医疗纠纷中病案作用的调查报告

病案作为医疗纠纷处理的辅助证据,是现代医院管理的重要组成部分。该研究以医疗纠纷病案为切入点,分析其在医疗纠纷处理中的重要性与必要性,创新病案管理方式,改进病案管理流程,提高医院管理水平,构建和谐医患关系。     

防范医疗纠纷与医院维权、自律的探讨

近些年,医疗纠纷日渐增多。医疗纠纷的发生,严重影响了医患关系,给医院造成损失,也给病人及家属带来痛苦。如何防范医疗纠纷,维护医院的合法权利,减轻病人及家属的痛苦,本文从医疗纠纷的现状、原因和医疗纠纷的防范与处理三方面进行探讨。 1 医疗纠纷的现状 目前医疗纠纷的现状是:医疗纠纷明显增多,非医疗事故明显多于医疗事故,医疗风险与医疗纠纷多呈正比,处理难度加大,索赔款额增高。 医疗纠纷与医疗事故的处理,近年来发生了很大变化,医疗纠纷的处理由以行政处理为主,逐步转向诉诸法律。由于各种原因,在处理医疗纠纷过程中,医院权益受到侵犯或损害的事件屡屡发     

如何减少医疗纠纷

近年来，在医疗领域中，医疗纠纷越来越多，已成为困扰医院的主要问题，如何减少医疗 纠纷是摆在医院管理者面前的重要任务。分析了导致医疗纠纷产生的原因，并提出了防范措施。     

仲裁解决医疗纠纷的可行性与效益性探讨

文章通过对仲裁解决医疗纠纷的可行性与效益性分析，探讨解决医疗纠纷的新途径，以便更好地保护医患双方的合法权益。     

医疗纠纷调解与医疗机构管理的探讨

目的了解发生医疗纠纷的常见原因,为制定防控策略提供依据。方法收集2010—2014年三明市医疗纠纷资料,核查并统计分析。结果 5年共发生医疗纠纷案53起,年均递减率17.2%。案件以三级医院(92.5%)为主,外科(34.0%)、内科(22.6%)和儿科(20.8%)发生较多;患者年龄多为儿童和中青年(10岁占24.5%,20~49岁占54.7%),涉及农民工的案件占69.8%。原因以沟通不到位为主(43.4%),诊疗行为过失15起(28.3%),技能水平不足10起(18.9%)。通过完善第三方调解机制、加强医患沟通等干预措施,展开"法、理、情"全方位调解,医疗纠纷均得以顺利调解。结论完善调解机制、加强医患沟通技巧、提高技术水平和加大医疗质量安全管理,是处置医疗纠纷的关键。     

医疗纠纷原因及防范初探

1.医疗纠纷原因分析 1.1医方原因 1.1.1 医德医风差 极少数医务人员崇拜金钱,见利忘义,淡忘了救死扶伤的职业道德,索取病人财物,吃请受礼,私下售药,私自收费,破坏医方形象,使患方反感。 1.1.2 服务态度差 一些医务人员对病人不体贴,不同情,少过问,少解释,推诿病人。或态度生硬,恶语伤人,甚至斥骂     

医疗纠纷的成因与对策

医疗纠纷是医患矛盾的表现形式，是患者对就医过程不满意的强烈反应。近年来，医疗纠纷的发生率呈现上升趋势。处理纠纷的难度越来越大．患方对院方的要求越来越苛刻，纠缠的次数越来越多。医疗纠纷干扰了医院的正常工作，增加了社会不稳定因素，牵扯了医院的大量精力，并且造成了医院的