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1.
我国医院现行的领导体制是院、科两级负责制,科主任直接受院长领导,对院长负责。科主任是医院实行院、科两级管理的中间层,科室是医院实施医疗服务的主体,科室管理是医院管理的重要环节,科主任是医院的中层干部,是医院科室管理者,是科室业务活动的组织者,是科室学科带头人,是办院方向的体现者。科室是医院实施医疗服务的主体,科室管理是医院管理的重要环节,科主任作为医院中层干部,其工作方法、领导艺术对科室管理水平高低、医疗质量的好坏、科室成果的大小、科室人才成长的快慢关系极大,所以说,医院中层干部在科室建设与发展中起着引领作用。医院中层干部的地位与职能决定了科室的建设与发展取决于科主任工作能力和管理水平,也就是决定于科主任的引领作用。 相似文献
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目的:强化科主任对医院科室文化建设的引领作用。方法:分析医院科室文化建设的作用,阐述科主任与科室文化建设的关系,探寻强化科主任管理,推动科室文化发展的方法。结果:科室文化是医院文化的基石,良好的科室文化能增进科室的情感、凝聚力和上进心,也能培育团体的荣誉感、自豪感和幸福感。医院可以从引导科主任建立正确价值观,创建和谐、奋进科室和提高科主任的沟通能力与人格魅力等方面,加强对科主任的培养与管理。结论:科主任对医院科室文化建设具有引领作用,强化科主任管理,能够推动科室文化蓬勃发展。 相似文献
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耿玉强 《江苏卫生事业管理》2011,22(5):34-35
科室是医院的基础单位,科主任作为科室的主要领导,既是本专业的学科带头人,又是管理者,科主任的管理直接影响医院的建设和发展.科主任要具备大局意识、政治意识及人才培养意识,同时要具备创新能力、管理能力和良好的道德修养. 相似文献
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一个医院的发展快慢、效益好坏,与院长的领导组织能力直接相关。各个科室的协调发展是医院发展的有效保证和支撑。而科室的业务发展与科主任密切相关,一个科主任就是一个科室、一个学术专业的带头人,是榜样,是旗帜。各个科室的主任就是医院的顶梁柱,特别是在现代化医院发展的潮流中,科主任的作用显的尤其重要。 相似文献
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调动科主任积极性 贯彻科主任负责制 总被引:1,自引:0,他引:1
当前我国医院大都实行院-科两级领导体制,科室是医院组织实施专科医疗技术活动的基本单元,科室工作的好坏直接影响到医院发展,科主任是科-级领导,是实施科室管理有效程度的关键。本文从科主任的选拔、明确科主任职责、科主任应具备的权力、医院要做好科主任的后盾、做好目标管理、加强科主任管理知识培训、保证科主任的经济利益、正确运用物质和精神激励作用以及满足科主任自我实现需要等方面阐述了调动科主任积极性,贯彻科主 相似文献
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科室是医院管理中一个重要的中间环节。科主任既是科室的行政领导,也是该科的学科带头人。科主任的敬业拼搏精神、创新意识、业务水平及管理能力的高低,关系到一个科室的兴衰和医院的发展。因此,院领导要充分认识到科主任在医院管理中的地位和作用,并选好、用好科主任。 科主任首先应是本专业的专家和学科带头人。他的学术水平、业务能力和知名度,代表着医院该专业的水平。科室在医院管理中处于承上启下的作用。医院各项工作的落 相似文献
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科主任与临床科研的关系 总被引:1,自引:0,他引:1
石守义 《中华医学科研管理杂志》1996,9(4):254-255
科主任与临床科研的关系石守义医院的技术水平是各科室技术水平的综合,医院的建设和发展与各科室的发展与进步息息相关。因此,抓好科室建设至关重要,而作为科室主要领导的科主任则占有举足轻重的地位。科主任既是本科室的管理者,又是本专业的学科带头人,可以说是医院... 相似文献
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张春平 《中华医院管理杂志》2004,20(Z1):213-214
科室管理是医院管理的基础,医院的总体水平取决于科室的水平.科主任对医院的建设和发展起到重要的作用,其能力素质的高低,直接影响着科室的管理和医院的发展. 相似文献
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科主任的能力培养探讨 总被引:2,自引:1,他引:1
保志军 《中国卫生质量管理》2009,16(3):13-14
科室是医院组织管理的基础,科主任的能力直接影响医院的建设。提高科主任的能力水平对医院的发展至关重要。科主任应具备长远目光、培养人才的意识及竞争意识和良好的心态,同时具备信息获取、技术创新等能力,从而把握学科发展方向,推动科室与医院的可持续发展。 相似文献
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对临床科主任的考核评估 总被引:1,自引:0,他引:1
对临床科主任的考核评估张永王晓南作者单位:442000湖北省十堰市太和医院临床科主任是医院临床科室的“龙头”。科主任肩负着本科室医疗、教学、科研等工作的正常进行和发展的重任,必须具有较高的业务素质和较全面的行政管理水平。好的科主任意味着好的科室管理和... 相似文献
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医院科主任的素质及其在医院发展中的作用 总被引:8,自引:3,他引:5
为探讨医院科主任的素质及其在医院建设中的作用,本阐述了科主任应具备的素质;科主任在医院建设发展中的地位;科主任在医院建设发展中的作用;科主任应重视抓好科室建设。 相似文献
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科室是医院开展工作及进行工作考核的基本单位,科室管理是医院管理的基础,科室管理的成效则取决于科主任的管理水平。本文拟结合作者多年工作实践,谈谈做好科主任工作的几点体会。1 摆正五个关系 科主任是一个科室的带头人,科室的工作大多由科主任领导完成。因此,科主任在工作中要摆正五个关系:一要摆正医院与科室的关系,从全院大局出发,围绕医院中心工作开展科室工作。二要摆正科室之间的关系,要互相支持、互相协作,提高医院整体工作质量。三要摆正科室内正副主任之间的关系,一、二、三把手要有民主、有集中,发挥集体领导的作用。四要摆正科主任与护士长的关系,在科主任负责制的指导思想下,医护之间密切配合,科主任要充分发挥护士长的管理作 相似文献
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浅谈基层医院科主任的培养、使用和管理 总被引:3,自引:0,他引:3
科室是医院组织实施医疗活动的基本单元,科室工作的好坏直接影响到医院总体计划的实施和医院的发展。在基层医院,由于人才相对较少,所以绝大多数科主任既是科室负责人,又是学科带头人,担负着所在科室医疗、教育、科研、人才培养以及科室管理等任务。因此,如何培养、使用和管理科主任是医院管理者需要研究的重要课题。 相似文献
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加强医院科室质量管理,提高科主任查房质量,是科室和医院业务建设一项基本的、长期的、重要的工作.近年来,本院在提高科主任查房质量方面做了积极的探索和实践,取得了较好的效果,提高了医疗质.量和诊治水平,促进了医院的建设和发展。 相似文献
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科主任在医院管理中的作用 总被引:1,自引:1,他引:0
1 科主任在医院管理中的基础作用 科室管理是医院管理的重要环节。科主任在科室管理、病区管理、人员安排使用,贯彻执行医院工作任务,执行规章制度、思想政治工作等方面应具有相当的管理知识和管理才能。 科室是医院组织的基础,医院各项任务、工作目标都要落实到科室。要提高这些基层组织的功能,就必须通过科主任加强科学管理。只有真正把科室管理搞好了,整个医院的管理才有坚实的基础和可靠的保证。2 科主任在医院管理中的规范作用 科主任要围绕医院的中心工作,组织全科人员开展医疗技术工作,使科室工作保持紧张而有秩序地正常运行。对全科各级专业技术人员的业务能力、技术水平,负有领导、指导、 相似文献
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论新形势下医院科主任队伍建设 总被引:1,自引:0,他引:1
崔建新 《解放军医院管理杂志》2007,14(1):37-37,50
科主任是医院建设和发展的中坚力量。科室既是医院最基本的经营单位,又是医院最重要的医疗主体,这种功能与地位的双重性,决定了科主任职能与责任的双重性。其能力的强弱,将直接影响到科室的建设,进而影响到医院的发展。近年来,面对新形势,医院党委高度重视科主任队伍的建设,对科主任的培养、监督和使用等方面的工作进行了深入的思考和实践,有效地促进了医院的干部教育管理工作,推进了医院的全面建设。 相似文献
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学科建设是科室工作中的首要工作,而科主任是科室管理的领导者.在医院学科建设中,科主任可以在学科规划制定、科室管理模式、人才培养方法和团队氛国营造等方面发挥领导、组织和协调功能,从而促进学科的可持续发展. 相似文献
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